Сап юридические аноны. Нужна консультация. Ситуация такая. На днях уволили по статье за нарушение трудовой дисциплины. Учусь очно-заочно в вузике. Суть в том, что у меня была сессия 3 недели, о чем за 24 дня предупредил работодателя, отправив заказное письмо на адрес, который был указан в направлении от службы занятости. Договора на руках нет, как сказали в отделе кадров его не выдают рабочему персоналу. работаю слесарем-сборщиком электрошкафов для лифтов Оказалось, что по указанному адресу вообще находится другая организация, а оформлен я был в подрядную организацию, которую естественно не предупредил, так как понятия не имел, что у них работал. Хотя отдел кадров у них один и тот же. В инспекции по труду по этому поводу сказали, что нарушения нет. Вопорос как быть? У меня стаж слесарем по трудовой 2 года.
>>224062904 (OP)>Вопорос как быть?Проверь, есть ли вообще записи в трудовой. Если есть - пиздуй с документами в трудовую инспекцию.
>>224063513Договор не обязательно сожет быть прописан письменно. Он может быть и устный. Это не запрещено ТК.
>>224062904 (OP)Погоди, ты предупредил работодателя о сессии по почте заказным письмом?Как ты вообще дошёл до такого положения вещей?
>>224064160>Как ты вообще дошёл до такого положения вещей?Какого именно? Нужно было как-то по-другому?
Лол, тебе должны были копию договора выдать, а вообще раз инспекция говорит что нарушений нет, то надо идти в прокуратуру тогда, напиши что тебя наебали при заключении договора а инспекция нихуя не сделала. По идее прокурорам ж заебись должно быть прижать маслят для лишней звёздочки на плече.
>>224062904 (OP)Забей хуй и ищи другую работу. Новому работодателю всё объяснишь. По большему счету, всем насрать, чего у тебя там в книжке написано. Главное - скилы и трезвость.
>>224063930Юристы уровня /b, блядь. Вот объясни мне, нахуя пасть разевать если нихуя не знаешь, м?Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трёх рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Тут смотри какая ситуация, на лицо серьезные нарушения ТК со стороны работодателя, а также какое-то наебалово с оформлением. Работодатели отчисляют взносы в ФСС и фомс, а также перечисляют НДФЛ 13 % с твоего заработка в налоговую, а они тебе пиздят что ты был оформлен в другую организацию, которая хуй знает кто ты, т.е. они блять за тебя налоги платили и не знали что происходит.Далее, какое заказное письмо ты отправлял? Ты должен был предоставить им справку-вызов оригинал или копию.И еще вопрос, какого хуя тебя уволили за нарушение трудовой дисциплины, т.е. из-за того что ты отсутствовал и был на сессии? Так это вообще пиздец, за такое анально должны выебать работодателя по 173 статье ТК. Как анон выше описал, то трудовые отношения возникают.Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Ст.16 ТК РФ, короче пиздуй на сайт трудовой инспекции и оформляйся, затем на горячую линию налоговой инспекции, найдешь на сайте ФНС, затем заяву в прокуратуру или подавай иск в суд.
>>224062904 (OP)>работаю слесарем-сборщиком электрошкафов для лифтов>Ст.16 ТК РФ, короче пиздуй на сайт трудовой инспекции и оформляйся, затем на горячую линию налоговой инспекции, найдешь на сайте ФНС, затем заяву в прокуратуру или подавай иск в суд.Лол.
>>224064526> Что он сказал?В том то и дело что начальник отказался принимать справку-вызов. В отделе кадров сказали что без моего заявления с подписью мастера не примут. В итоге я им отправил почтой.
>>224065084Я кажется понял в чем прикол, тебя оформили по ГПХ и ты нихуя не можешь теперь предъявить. А если по трудовому, то все окмимо анон >>224064839
>>224065184>тебя оформили по ГПХ У меня нет копии договора. И я не расписывался ни в чем, кроме журнала по ТБ
Максимально стучишь в трудовую, налоговую, а для исключения записи о увольнения по статье придется идти в суд. И да, безопаснее взять отпуск или больничный на время сессии
>>224065296>И да, безопаснее взять отпуск или больничный на время сессииЕсли официально устроен, то спокойно даешь справку вызов и пишешь заявление на учебный отпуск, предоставить обязаны по закону, плюс оплатить как обычный ежегодный отпуск. Я это знаю, т.к.учусь заочно на юрика и каждую сессию без проблем гоняю за счет работодателя.
И да, палю лайфхак как точно узнать где работаешь(если ты официально пашешь). Заходишь на гос.услуги и там заказываешь выписку с пенсионного фонда. Заодно и проверишь платят ли тебе зп официально или в черную
>>224065384Есть куча контор которая не пускает в учебный отпуск. Ну или при сессии предлагает уволится. ИП Кабанчик или ооо вектор.
>>224065432Ну зависит от человека, будет ли он защищать свои права или нет. Так-то щас очень строго ебут работодателей, ты хуй кого уволишь просто так если у вас трудовые отношения, а не гражданско-правовые.
>>224065184Тогда этот ГПХ фактически является трудовым договором, потому что это периодическая регулярно выполняемая работа, а не ограниченная конкретным объёмом.Возможно, стоит начать с суда с признанием договора трудовым. В качестве доказательства будут выписка из ПФР о перечисленных взносах, выписка с банковского счёта, куда перечислялась зп.После этого уже можно ебать дальше и судиться за восстановление на работе. Если это реально был договор ГПХ, то их ещё и фсс выебет, тк они взносы не платили
>>224065296>И да, безопаснее взять отпуск или больничный на время сессииВообще-то учебный отпуск положен по закону. Так его еще и оплачивают. Причем работодателю эти копейки на 100% оплату отпуска для анона компенсируют через налоги. Другое дело, что пидораший работодатель не платит налогов и оформляет работников в черную, тогда да - никакой компенсации и естественно - никакой оплаты учебного отпуска. Другое дело, что люди сейчас очень отупели, благодаря СМИ и интернету и тупая персональщица из отдела кадров запросто могла не принять у анона справку вызов от ВУЗа на сессию, провернув, как ей казалось, беспроигрышную схему, уволив анона по статье. Наверное потом еще сидела и проигрывала от того, какая она умная и хитрая. Будь анон не чмом рабочим , дал бы делу ход и присунул этой пизде писос к носу в виде штрафа до 200к, который естественно работодатель повесит на эту тупую пизду. А в случае, если это уже второе нарушение ТК с ее стороны, так вообще работодателя обязан будет выпнуть эту персональщицу сапогом под жопу
>>224062904 (OP)>Договора на руках нет, как сказали в отделе кадров его не выдают рабочему персоналуНу ты пиздец лох, конешн. Не удивлён что тебя наебали.
>>224065544>рудовые отношения, а не гражданско-правовые.Именно поэтому РАБочий персонал на заводы оформляют по договорам UG{/ И ебут пролов сапогом в грязный срачельник.
Ну и да, не вредно нажаловаться в прокуратуру, указав, что трудовая инспекция нарушений не нашла (чтобы снова туда не пересылали), напиши, что трудовой договор тебе не выдали.Может тоже получишь отписку, а может они сократят тебе количество работы.
>>224063930>Договор не обязательно сожет быть прописан письменно. Он может быть и устный. Это не запрещено ТК.Ну да. Только где твои пруфы договора? Можеть ты просто шиз, который в обострении сам себе придумал что он работал монтажником в этой конторе и теперь её терроризщирует?
>>224065591Это можно обжаловать. В первую очередь это делает налоговая, потому что происходит недоплата взносов на социальное страхование.
>>224065551Вообще да, не подумал об этом. Можно же признать договор трудовым и на этом выехать. Тем более тут на лицо признаки трудовых отношений. Кстати, разве за прогул могут уволить ГПХшника? Там же сама суть это сроки выполнения и тд, а график выхода на работу роли не играет.
Чувак слился, а мамкины теоретики продолжают ссать в уши советами уровня "Час суда". Ко-ко-ко в суд, в прокуратуру, в спортлото напиши)))))
>>224065712Зависит от суда. Я как раз живу в моногороде и знаю чела, которого много раз пытались уволить из довольно большой организации и каждый раз суд его восстанавливал.Но если у ОПа есть желание добиться справедливости, он может решение суда и до Верховного обжаловать. Но готовиться надо.
>>224065778Ты что-то понимаешь в юриспруденции? Если нет, то ебало не открывай, а лучше впитывай инфу, можешь сам на месте опа оказаться.
>>224065847У ти бозе мой, мине грозит юризд)))) Мааам, смотри - я могу в Консультанте открыть Трудовой кодекс))))
>>224065923Я тебе не грожу, а просто указываю, ты либо по существу базарь если разбираешься (хотя по манере письма ты разбираешься только как писюльку свое дергать в фап тредах), либо читай и вникай, что и как, т.к. это актуальная проблема, каждый может оказаться на месте ОПа. И да, трудовые споры это не то чтобы сложно, тут не нужен 10 летний опыт в таких делах, чтобы понять что делать для защиты своих нарушенных прав.
>>224065778Я здесь. Только я в юридический вопросах не понимаю. То есть я могу просто прийти в прокуратуру и написать заявление? На чье имя?
>>224066153> То есть я могу просто прийти в прокуратуру и написать заявление? в государственную инспекцию труда.
>>224066433Восстановиться, оплаты зарплаты, которую я до сих пор не получил. И оплаты учебного отпуска
>>224062904 (OP)> На днях уволили по статье за нарушение трудовой дисциплины> Суть в том, что у меня была сессия 3 неделиЭто значит что ты бесполезный скам и тебя бы уволили энивейЯ когда на диплом съебывал с постоянного места работы, мне лично директор чуть очко не вылизывал круговыми движениями, лишь бы я вернулся, еще и поставил полную зарплату на 3 месяца моего отсутствия
>>224066682>мне лично директор чуть очко не вылизывал круговыми движениямиТы на работу через постель попал, грязная шлюшка?
>>224066885Нет, просто когда ты фактор прибытия в контору большого количества денег, за довольно малый их процент на издержки по твоей зарплате, то это естественно. Презираю скам который работает будто бы в долг и с позволения. Всегда на всех работах своих трудился исключительно на позиции делающего одолжение, типа, "я вам нужнее чем, вы мне, обрыганы". Это позволяет вести себя охуевше, не чувствовать себя как по каким-то кредитом вечно.
>>224067161Ну не всем же повезло родиться гомосексуалистом. Надо же кому-то выполнять мужскую работу, пока ты там хуи в пейнте рисуешь.
>>224067394я потом это дропнул в обмен на более чем мужскую работу, лол. в которой месяцев за 5 обрел такой же статус высоконеобходимого спеца, на которого молятся. так что нахуй пройдись, васян со стройки. не всем повезло быть такими высокообучаемыми как я, это да.
>>224067503>я потом это дропнул в обмен на более чем мужскую работу, лол. в которой месяцев за 5 обрел такой же статус высоконеобходимого спеца, на которого молятся. так что нахуй пройдись, васян со стройки. не всем повезло быть такими высокообучаемыми как я, это да.
>>224066960> Всегда на всех работах своих трудился исключительно на позиции делающего одолжение, типа, "Ой, ладно! Ради вас, Магомед Магомедович, я поработаю ещё пару часиков. Хи-хи"
>>224062904 (OP)Откуда вообще такие сложности? Просто отношу справку-вызов в отдел кадров, и никаких проблем.
>>224062904 (OP)хрюши в принципе тупые. Какой только бред не услышишь на собеседованиях. Особенно тупые сорокалетние тетки с советских заводов, которые считают что они правы всегда, а как аргумент приводят наличие у себя высшего образования
>>224065750>>224065551>>224064839вы блять в каком мире живете? В Москве? Вот у нас за МКАДом, если тебя оформили по ТК это ты либо в иностранной компании или на руководящей должности (хотя и будешь получать оклад, а остальное конверт).люди тратят сотни денег на юристов и бухгалтеров чтобы налоги не платить, а вы про выписки налоговых вычетов. Ради прикола сами свой запросите, и посмотрите как он бъется с вашей ЗП (вангую расхождение в 20%).за 15 лет трудового стажа, оффициально я могу потвердить только 3-5, остальное ГПХ и "нелегалка" - разовое заключение договоров.ОП еблан, работал незная кем и как работал, уведомил не на тот адрес. Ты блять как работал с людьми? Я такие вещи заранее согласовывал и с руководством и с колегами, чтобы никого не подставить, не сломать рабочий процесс.
