сап Харкач26 лет, работяга и трудоголик, офисный работничек из крупной индустриальной компании. Уже 6 лет тружусь на благо фирмы, практически через день задерживался допоздна, всегда превосходил ожидания. Есть награды, грамоты и благодарности от лица фирмы.НО КАК? Как выбиться в ебучей топ-менеджмент? Я уже и в дочках региональных руководил проектами успешно и оптимизировал работу департамента, а я все тот же ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ, каким и пришел 6 лет назад. В чем дело? Как же уже заебало работать за 80к (гросс) есть конечно и премии квартальные, привязанные к KPI (порядка 5 тысяч руб) ну и бонус годовой (обычно составляет размер месячной зп).Недавно тут узнал, что у бабы 28 лет, которая полгода проработала в должности СТАРШЕГО СПЕЦИАЛИСТА- Назначили на должность директора, и выяснилось, что по итогам прошлого года, она зарабатывала по 450к в месяц. Весь премиальный фонд топы и директора делят между "своими".Я уже так не могу, я скоро уйду либо в запой, либо сделаю что то нехорошее
>>214839744 (OP)как ты туда вообще попал? меня вообще никуда не берут в 28 дал, перебиваясь случайными подработками.
>>214839924Так и пробую уже последние полгода, но везде говорят, мол, а почему вы решили уйти и т.п., вы какой то неискренней, создается впечатление, что вы что то скрываете и т.п. дичь. Хотя говорю все как есть, что хочу большую зп, большие бонусы, хочу руководить и управлять, больше проектов-отвественности и т.п.
>>214840111что-то ты темнишь, или как мудак себя ведёшь на собесах. Большая зп самая нормальная и прозрачная причина смены работы.
>>214840207Лол, хули темнить. Ясно говорю причины ухода. Говорю чем занимался на прошлых проектах, цифры, показатели, чего добился отдел за время работы и т.п.
>>214839744 (OP)Кек, лох он и в африке лох. Засунь себе награды в анус, а у начальства всегда проси только прибавки к зп или повышения. Все остальное - наебалово. Я к примеру проебывал хер знает какую часть своей работы, уходил в учебные отпуска, лечился и получал кандидата наук с помощью предприятия и съебал в первый момент, как пришло достаточно годное предложение. А лошки пришедшие раньше меня дослужились до помощников главных инженеров, да вот беда зп у них всего на треть выше моей была. Перспективы у них есть, но как бы сказать, у генералов тоже внуки имеются
>>214840171не пизди. Пынястат все уже давно подсчитал: свыше 75к у 12% работников, свыше 100к у 4% работников.
>>214839744 (OP)Работай дальше на дядек, чмоня. Зарабатываю больше тебя тупо в инстаграме. А потому что из принципа не шёл ни на кого работать.
>>214840271ну раз ты такой умный, то можешь сделать выводы. По твоим рассказам ты просто идеальный кандидат, тебя должны хрюши заебать уже и переманивать все компании.
>>214840372значит, они входят в 4% работников с самой высокой ЗП по Пынястату. и слёзки тут лить не стоит.
>>214840295Ну, твоя стратегия дырявая, как и попка твоя. Такой хуйней ты многого не добьешься. А потенциальным работодателям важны показатели, насколько ты полезный был на прошлом месте работы, умение держаться, красноречие, и т.п. а ты сидел на работке, лишь бы не работать. Мда уж.
>>214839744 (OP)Просто ты НЕ КАБАНЧИКНЕ ПРОБИВНОЙНЕ УМЕЕШЬ КРУТИТЬСЯну или та лошадь, которая работала больше всех в колхозе, но председателем так и не стала.
Лол у нас в организации такой же дурачек рвущий жопу за оптимизацию, причем племчш одного из руководителей. Только у него нихуя не выходит, обычный работяга даже задавит его контраргументами
>>214840362Так они и звонят, и предлагают. Но предлагают не очень пиздатые перспективы, лол. Я хотел бы должность директора, ну или как минимум - главного специалиста со штатом подчиненных сотрудников. А мне предлагают шило на мыло епта, такие же по уровню должности.
>>214840372значит, тебе не дано иметь 100к в месяц. живи на свои 60-70 или сколько у тебя там 80. тоже мне раздул причину на даче, ля письма.
>>214840648А если серьзно, коли хочешь директором поработать скалачивай свою компанию и будь там директором, как раз твои знания пригодятся.
>>214840532Да? Я видел ту бабу, которая работала за 450к, показзатели ее отдела постоянно хромали, там были скандалы и корпоративные войны, на совещаниях она несла какую то хуету, ее даже партнер затыкал, 2-х слов связать не моглач но каким то образом она стала директором.Был еще парниша, нам тупо пришла топ-менеджер и сказала "он от Дяди Бафометыча (владельца компании), к нему не подходить, его не трогать" лол.Потом его перевели в должность старшего советника при президенте компании, а ему всего лишь 25 было.Я же крутился как белка в колесе, пробивался к начальникам на производствах в регионах, и как кабанчик метался туда сюда
>>214840482>Ну, твоя стратегия дырявая, как и попка твоя.Кому про что, а вшивому про баню.>Такой хуйней ты многого не добьешься.Уже добился, мигрировал в дс и получил вполне себе годное зп.>А потенциальным работодателям важны показатели, насколько ты полезный был на прошлом месте работы, умение держаться, красноречие, и т.п. а ты сидел на работке, лишь бы не работать. Мда уж.Им это нахуй не надо, потенциальные работодатели либо воруют людей, которые кабанчиком подскакивают для разрешения различных дел. Либо как не странно за те же заслуги вроде кандидата. Из недавнего примера на старом предприятии начальник технологического отдела ушел на другое место из-за лучшего предложения. Зп ему повышать не стали, а награды как я и сказал он никогда не просил. Более того, насколько надо быть ДОЛБАЕБОМ что-бы распространять сведения о тех местах, где ты работал? Вот такая хуйня >>214840111 выдает в человеке приспособленца, которых на самом деле не любят. Хочешь съебать - уходи или проси предложения, не хочешь - соси бибу
>>214839744 (OP)Да я и сам не знаю, аноша. Но мне кажется жизнь - это какая то крипота и бред. Работаю курьером. Начальник получает 100к. Я 28к. Как-то он заболел и мне пришлось пару дней посидеть на его месте. Мне объяснил по телефону как и что делать. За полдня разобрался. И я допер блять, что у меня работа тяжелее, чем у начальника. Просто заполняешь хуйню по шаблоном, закрываешь документы, печатаешь, кладешь в архив, заказываешь пропуск для контрагентских курьеров... Профит! Причем у меня даже магистра, а он бакалавр. Омежкам и ретардам лучше сразу вешаться, чем так жить. Ну в пизду эти муки и страдания.
>>214840946Удивляюсь как такие долбоёбы чего-то добиваются. Тебя печёт что повысили бабу, которая сосала босы и его сыночка, а не тебя?
>>214841151> И я допер блять, что у меня работа тяжелее, чем у начальникаУ тебя мозг курьера явно. Допер он.Сука, трехлетнего пиздюка спроси, он и то знает, что начальником быть лучше, чем подчиненным.
>>214841401>>214841401А кто с этим спорит? Некоторые начальники реально въебывают с 9 утра до 10 вечера,но и имеют при этом заработанное - например нотариусы или в крупных компаниях. А некоторые фильмы смотрят и получают за это дохуя. Хуй знает как это все понимать.
>>214839744 (OP)Ты не очень умный?Никогда тебя не повысят, чем больше пашешь, тем больше на тебе ездить будут. Повышают только своих, и все. Ты для них никто, просто рабочая глупая лошадь, которая на что-то надеется. Это классика же.
Тут 2 варианта: или ты работаешь в гос конторе, тогда там не скилом пробиваться надо, а лучше сьебывать в частный сектор. Если это частная контора, то ты пиздабол обыкновенный. Все так и сидят деньги теряют лишь бы тебя не продвигать. И на другую работу не берут тоже дураки. Вокруг все тебя уникального не замечают
Тошно стало от вашего треда, сразу представил как вы пердите на работу в свои офисы, а по праздникам устраиваете корпоративы. Тьхфу на вас
>>214840648>Так они и звонят, и предлагают. Но предлагают не очень пиздатые перспективы, лол. Я хотел бы должность директора, ну или как минимум - главного специалиста со штатом подчиненных сотрудников.хуйню какую то несёшь школьникглав спец это абсолютно таже залупа что и ведущийисполнитель без подчиненных только вилка оклада повышеПереход из сотрудников в руководители (даже самый мелкий это уже другой статус, даже дле хр) это самое сложное что есть в офисной карьере. Так как в этом переходе нет никаких правил и требований.Здесь есть 2 варианта: быть первым на замену ближайшего руководителя и ждать пока он умрет/уволится/выйдет на пенсию - а высшее руководство зная тебя как годного заменителя поставить по дефолту (если у них нет своих кандидатов на этом место)либо переходить на самую мелкую должность начальника в кампанию уровнем меньше твоей (с возможной потерей денег) - там на собеседовании ты должен показать максимально релевантный опыт РУКОВОДЯЩЕЙ РАБОТЫЕсть еще вариант расширение бизнеса внутри компании и открытие новых направлений - но после 2014 ты скорее в лотерею выиграещьа так взрослей и жди, можешь жениться (это делает тебя более надёжным кандидатом)в некоторых компаниях до 30 лвл считают молодыми сотрудниками и на руководство не двигаютНо общее правило такое если ты хороший исполнитель нахуя тебя менять?ты должен показывать что можешь эффективно заставлять работать других, при этом сам можешь хоть вообще ничего не делать
Дык че ты нам это обосоновываешь, начальству своему это все рассказать не можешь? Если кривляются и лепят отмазы, то так и говори: я рву жопу как охуенный менеджер, метящий в топ, а получаю, как хуй пойми кто чел, я после испытательного срока столько получал, при этом большую часть дня пердел в стул и не работал, а ты там чето оптимизируешь, если здесь мне продвижение не светит, я буду искать его в другом месте. Нахуй держаться за место, которое не дает тебе того, что ты хочешь? 6 лет за 80к, я ебал.
>>214839744 (OP)Ну да, все по связям. У меня батя лет 10 ебашил каким-то специалистом и нарабатывал связи, после того как в компании немного поменялась крыша сразу выехал на полгодика зам.дир департамента и после него также на полгода директором и поучаствовал в одном тендера захапав 10+ лямов. Потом снова сместили поставив какую-то молодую бабу. Сейчас также работает дириком но в гос. компании, но тут хуй какой тендер прихватить, уже все давно поделено. Зп у него 120к мухосранск.
>>214839744 (OP)>НО КАК?1.родится в нужной семье со связями2.родится с пиздой и красивым ебломВыбирай. Не один вариант не подошел? Извини, тогда будешь ведущим специалистом до 40 лет, после чего сопьешся и отьедешь от цироза. Ну или будешь ведущим специалистом до 50, после чего тебя уволят, веть ты старый и ненужный.
>>214844187Тогда кто же все эти топы-хуепы 40+ лет занимающие сейчас руководящие должности? Они то без пизды и родились в совочке
>>214844480>Тогда кто же все эти топы-хуепы 40+ лет занимающие сейчас руководящие должности?>1.родится в нужной семье со связями
>>214839744 (OP)Я надеюсь это не троллинг. Анон ну че ты как маленький, без связей ты хуй куда продвинешься, особенно в рашке, социализация и семейные связи решают, все остальное хуйня будь ты хоть полубогом в своей отрасли.
>>214844814Ты либо даун либо троллишь. В этом мире нихуя кроме связей не решает. Харизма твоя нахуй никому не нужна, красноречие тоже.А вообще, работая на дядю это сразу проигрышная позиция.
>>214844425>Наверное в мухосрани и регионе первый человек, уважаемое лицо?С чего бы это?Хотя я могу уже безбедно жить, пока батя ещё не полностью в курсе что я чмо ленивое, которое хочет работать охранником и остальное время дома чилить. Надеется что превзойду его, хэх.
>>214839744 (OP)Больше всех трудилась лошадь, но председателем колхоза она так и не стала.Вроде уже мужику под 30 лет, а разум как у додика. Никому не выгодно послушного раба подпускать к кормушке. Для этого есть дети, любовницы и дети других влиятельных лиц. Грамоты, благодарности... Пиздец, додику наклеечки со звездочками дают, а он и рад.
>>214844814Все хуйня. Я лично знаю человека с образованием и огромным опытом в своей сфере, никуда выше главного инженера он не прыгнет, потому что связей нет. Смотри как это работает, в руководство берут не абы кого, а "лояльных людей", то есть людей которых ты знаешь в более узких кругах, родственник или хороший знакомый. Это обусловлено тем, что если ты знаешь его лично то ты знаешь чего от него ожидать, а если ты берешь по чьей-то рекомендации, то это опять же позволяет заведомо отсеить невлекватов и прочих, потому что никто получаться за дебилов не будет.
Оп троллит, я работаю офисным червем, саппорчу и делаю мелкую аналитику. Получаю 80к работаю в компании 10 месяцев, начинал как стажёр с 40 Летом повышение до 120
>>214846102То есть пришел на 40, через 10 месяцев 80, а еще через 6 месяцев 120? Нихуя у вас по 50% рост в зп идет . Сначала вообще рост 100% был. А к концу года, будет около 180, да?
>>214846102То есть пришел на 40, через 10 месяцев 80, а еще через 6 месяцев 120? Нихуя у вас по 50% рост в зп идет . Сначала вообще рост 100% был. А к концу года, будет около 180, да?
>>214839744 (OP)Ебать ты с РНН господами хочешь об этом поговорить? Тогда понятно почему ты не в топе.
>>214839744 (OP)ОП не слушай дебиков сельчан про кумовство и прочую хуйню. В нормальных компаниях тем более в ДС это не приветствуется и людей даже увольняют если таковое всплывает. Преодолеть планку между спецом и манагером довольно просто. Нужно просто не бояться брать на себя ответственность, придумывать полезные и необычные задачи и не бояться из выполнять. И главное научиться показывать/демонстрировать результат твоей работы. В отчётности, лично, хоть как. Если ты чувствуешь что твоя работа не видна/не доходит до руководителя, то наладь контакт с ним, желательно на уровне дружеском, в бар сходите там или ещё чего. Если он молодой и не хиккан(кому не место в руководителях) то это вообще само должно было произойти. Планка между манагером и руководителем уже сложнее, тут как повезет. Люди и 10 лет идут к этому, но в целом правила те же, что и раньше. С учётом твоей специализации сразу советую тебе гонять не всякие конференции и интересоваться новыми трендами в ИБ, знакомиться с людьми которые там обитают и общаться с ними. 70% если ты покажешьсв кому то там интересен тебя схантят. Мимо тоже ИБ
>>214843570>можешь женитьсяКстати да, женатиков продвигают гораздо охотнее. К сожалению не женатый человек в 25+ вызывает много вопросов, например люди думают, что он боится ответственности, а это главное в должности руководителя - отвечать за подчинённых.
>>214839744 (OP)Поговори на прямую с руководством. В зависимости от того, какие выходы у тебя есть "на верх". Возможно руководство просто не помнит о твоём существовании, либо все твои достижения умело преподносили как свои. Можно подойти не с наездом, а с вопросом, мол "долго работаю, достижений целая пачка, чего мне не хватает для повышения?"В некоторых фирмах среди руководителей есть внегласные ачивки, без которых не возьмут дальше. Например, знаю компанию, где если ты не находишься в браке - тебя не будут рассматривать. Типо несерьёзный, гуляет, ну и т.д. Ещё есть руководители, которые рассуждают так "зачем мне платить больше, если он пашет за двух директоров за ЗП менеджера, и его это устраивает?" Так, например, рассуждают в фирме где я работаю. Если это тоже не подействует, попробуй поискать работу на hh. Как минимум изучи рынок труда в регионе. Если ты прийдешь к руководству не просто со словами "дайте деняк я тру работник", а с реальными цифрами "в этой компании мне предложили вот такую должность и вот такую ЗП, давайте договоримся с Вами или я буду вынужден уйти" - это имеет реальный вес. Я такой техникой 3 раза себе повышение выбивал.
