>>124878608

>>124878665
Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями договора. А в чем проблема?

>>124878769
О, кэп, тебя здесь не хватало, правда. Проблема в том, что все идет к тому, что жти самые, обязательства, могут быть исполнены ненадлежащим образом,. А если серьезно могу более развернуто описать проблему, если это имеет смысл

>>124878762

ОП, юридическая консультация стоит денег.

>>124879301
С дивана тоже?

>>124879382
Да.

>>124879539
В надежде на диванного, не сильно озлобленного самаритянинас юридическим уклоном - бамп еще раз

>>124879556

>>124879840
мое дерьмо подходит к концу

>>124879990
заключительный

Nyet

>>124879053
Ну так пиздуй в суд.

>>124880902
Непременно. Туда и собирался, просто перед этим, хотелось получить некий базис информации, да что там, простое направлениеинб4: нахуй куда копать, где прочитать и проч. про это все подробнее, сослужили бы неплохую службу, в своем роде являюсь ньюфенком в данном вопросе. Вот и хотелось, хотя бы минимально под коваться, в этой области. Хотя теперь вижу, что погорячился с дневным.

>>124881637
Договор есть? Обязанность лица там прописана? Все, значит идешь в суд, они путем приказного производства обязуют сторону это обязательство исполнить. Тебе даже ничего доказывать не надо.

>>124881637
>где прочитать
Гражданский кодекс - ищешь свой договор, по которому обязательство не исполняется или исполняется ненадлежащим образом.
Гражданский Процессуальный Кодекс - читаешь особенную часть, начиная с приказного производства. Исковое тоже почитай.

>>124881934
Все так. есть одна загвоздка, а именно петушиный петух, он же ЗАКАЗЧИК, щекотливая ситуация. В договоре прописан пункт, о прогуле(он же не выход на рабочее место без уважительной причины) за который положено, наказание в виде вычета двух рабочих дней из табеля. Мною договор был расторгнут, по моей инициативеэто отдельная тема, на пару абзацев, но в кратце, вляпался в собачее дерьмо где меня бы обязательно кинули на бабосы, о чем я вовремя смекнул и умыл руки Так вот, есть отработанный срок, по табелю все как положено, за который хотелось бы получить расчет. По звонку на номер вышеуказанного персонажа, выяснились интересные эпизоды.

>>124882592
Так у тебя заказчик или трудовые отношения? Конкретно скажи, чем вы занимаетесь и что у вас за договор?

>>124882592
Оказывается, что этот самый умный дядя решил меня нагнуть, даже на честно отработанное. Значит петрушка вот в чем, он мне доказывает, что я, якобы нахожусь у него в прогулах по табелю, до определенного момента(до какого, известно наверно только ему самому) Все разумные доводы, и обоснованные факты разбиваются о стену непроходимой тупизны и твердолобия, тот факт, что я прекращаю работу в его организации, о чем был уведомлен мастер и прораб - успешно игнорируется. Вот и хочется узнать с какой стороны лучше этой мразоте поднасрать, в рамках договора разумеется. Может ли этот хуй себе подобное позволять? Руководствуясь договором, где нет ни одного ебаного слова, о том как именно этот договор должен быть расторгнут. я же могу просто сказать - давадосвиданья и это будет считаться расторжением, нет? Я прав?

>>124883129
>>124883391

>>124883391
Блять, у тебя подряд или трудовой договор?

>>124883750
Договор с физ. лицом на выполнение работ

>>124883750
Трудовой договор, тобишь. Чистый и незамутненный, та куча(ген. дир. той шараги) свинячьего помета очень сильно кичилась этой бумажкой, постоянно повторял что это его защита от нас(рабочих) типа если что не по его, может кинуть. вот и хочется узнать можно ли его озалупить этой самой бумажкой себе и остальным работягам в профит, а то там уже, оставшиеся, бастовать начали. Если надо могу сфоткать договор

>>124883921
Окей, значит тебе повезло, и это гражданский договор. Значит:
>не выход на рабочее место без уважительной причины
>в прогулах по табелю
Вот тут шлешь его нахуй. В этом договоре нельзя установить распорядок дня, это не трудовой договор. У тебя есть сроки, за которые он может проверить готовность продукции, ебать за прогулы не имеет права. Естественно никаких вычетов из каких-то табелей тоже быть не может.
Сам факт того, что договор гражданский, указывает на то, что должен быть оплачен результат работы, а не часы, за которые ты работал.
Однако,
>я прекращаю работу в его организации
Заказчик вправе тебя ебать по этому поводу, если в договоре ничего не указано про расторжение с твоей стороны. Читай договор, читай ГК, сопоставляй.

>>124884805
Ну еба, ты определись. Судя по всему, тебя там наебывают с договором, так как раз ты говоришь, что он трудовой, а в нем всплывают заказчик и работы. Лучше проконсультируйся с дельным юристом, это просто не моя специальность.

>>124885077
Скорее я попутал, и тебя попутал до кучи. Шапка договора гласит: "Договор с физ. лицом на выполнение работ" Вот это выходит верно>>124884910 спасибо бро, не знаю как отблагодарить, но ты мне очень помог, теперь я хотя бы имею представление как мне действовать дальше. Не ожидал дельного ответа, благодарю за потраченное(надеюсь не в пустую) время

>>124885440
Пожалуйста. Почитай тогда про договор подряда в ГК. Это статья 702 и далее.

>>124885602
Спасибо, еще раз. удачи, желаю не попасть в подобную залупу.

>>124885871
Короче, я тут погуглил. По идее если в договоре не указано, то ты не имеешь права отказываться от исполнения своих обязательств. Так что прочитай быстренько договор и посмотри, на каких условиях тебе можно расторгать. Но если там ничего нет, то ты можешь готовиться попасть на деньги, либо это тебя обяжут эти обязательства исполнять.

http://www.advokat-mugin.ru/rastorzhenie-dogovora-podryadchikom/

>>124887440
Все правильно. ОП должен будет выплатить неустойку.

>>124887917
Можешь дать ссылку, где это указывается? По идее если в договоре этого нет, то со стороны подрядчика вообще нет права расторжения в этом случае, ни за неустойку, ни за еще что-то.

>>124887440
Читаю 702, испытваю проблему с идентификацией бумажки ща скину сам увидишь, трудовой это договор или гпх, может бытовой или строительный подряд, я хз

>>124889303
Да, было бы хорошо.

>>124889555
вот

>>124889975
замазал как бог

>>124889975
Уууууу, договор по названию гражданский, а по условиям трудовой. Кто-то проебался очень сильно.

>>124887556
Прочитал. Пункты где подрядчик в праве расторгнуть договор совпадают, почти полностью, особенно > Во-первых, если заказчик, предупрежденный подрядчиком о непригодности или недоброкачественности предоставленных заказчиком материала, оборудования или технической документации, в разумный срок не заменит непригодные или недоброкачественные материал, оборудование или техническую документацию - задроченые сварочные аппараты, не функционирующие должным образом, о чем поступали неоднократные уведомления, с известным результатом разумеется.

>>124890507
нунитраль((

>>124890693
Все совсем печально?

>>124890693
Ну вот и хорошо. Только тут проблема с определением причастности договора. Если это не подряд, тогда все меняется.

>>124890782
Бля проебал сюда>>124890601

>>124890782
>>124890892
Это не печально, тут надо разбираться. И на твоем месте я бы заплатил денюжку юристу, который тебе может еще что-нибудь отсудит.

>>124890820
Что это тогда? Хотя я уже понял, договор в котором я в любом случае в проигрыше, так? Он же не просто так говорил, что нам придется что-то доказывать обратись мы в суд, а не ему. Мнение со сторонына харкаче, ага, как думаешь стоит свеч?

>>124891011
Понимаю, ну я примерно так и представлял, что придется бегать пороги обивать, хотя бы прояснилось теперь все.

>>124891011
Юрист за свои услуги столько возьмет, что его найм будет экономически нецелесообразен. Разве что ОП еще издержки на судебного представителя будет взыскивать.

>>124891197
Ты понимаешь, что договор у тебя гражданско-правовой, а условия у тебя трудовые? Почасовая оплата - это трудовые отношения.
>Он же не просто так говорил, что нам придется что-то доказывать обратись мы в суд, а не ему.
В гражданском суде все доказывают. Он может ничего не доказывать, но это его проблемы. А твои проблемы - собрать твои доказательства: обстоятельства, которые указывают на то, что ты имеешь право на возмещение.
>>124891315
Одно дело - ГК читать, а другое дело - разбираться в очевидном наебе. Этому не учат. Я уже говорил - это не моя сфера, я не по гражданскому/трудовому праву.

>>124891738
Теперь уже понимаю, не без твоего участия разумеется. Слушай а это дерьмо вообще легально, ну составлять подобные собачие грамоты(я конечно сам себе долбоеб, что подписал это говно) но все же, за такие документы, его нельзя там прихватить за мошонку?

>>124892264
В том то и дело, что можно. Вот я и говорю - бери юриста и иди в суд. Это не договор подряда, так как не совпадает условие об оплате. Оплата по подряду исключительно за сделанную работу. Ни по месяцу, ни по часу.
И это не трудовой договор, потому что в нем должен быть работодатель и работник, а не заказчик и исполнитель.
Короче, тебя наебали, ты работаешь по именно что договору, не соответствующему закону.

>>124892899
Да, забыл добавить. От тебя по такому договору ничего требовать не могут. Ни выплату каких-то денег, ни обязать закончить работу. Ты должен требовать деньги за фактически выполненную работу, иначе это неосновательное обогащение.

>>124892899
>>124893037
Я понял тебя, бро. В ближайшее время наведаюсь к юристу, ему прикину весь расклад. Ты уже наверное заебался слушать пустые благодарности, но это все чем я сейчас располагаю, ты сделал слишком много, для незнакомого анона. Без твоего разжевывания я бы вряд ли решился заниматься всем этим дрьмом, наверно просто спустил бы на тормозах, кидалой боьше, кидалой меньше, горб все стерпит, такие уж времена. Но не теперь, не знаю какая у тебя сфера, но помогать ты точно можешь и умеешь, за это еще раз благодарю. Пускай тебе, не придется попасть в ситуацию подобную моей, а если все таки случиться, то пусть ты не будешь разгребать дерьмо в одиночестве и тебя не оставят безучастные, как ты не оставил менянутыпонел