Всем привет. Призываю в этот ИТТ thread юристов и просто знатоков трудового кодекса. Ситуация такова. Норма выработки часов во втором квартале апрель-май-июнь 2016 года при 40-часовой неделе составляет 488 часов. Я по факту выработал в апреле 168 часов, в мае 140 часов, в июне 48. В сумме получается 356. До нормы не хватает 132 часа. Разве начальник не обязан эту квартальную норму закрыть полностью? Ведь я не прогуливал, от работы не уклонялся, просто не было возможности по факту выработать все часы квартальной нормы. Начальник говорит, что я эту недоработку компенсирую общегодовой нормой. Где правда? Хэлп.
Бамп
>>131765977 (OP)Режим работы какой? Посменный, что ле? Можешь смело, но вежливо слать начальника нахуй, потому, что обеспечить тебя работой его головная боль.
>>131765977 (OP)>просто не было возможности по факту выработатьПодробнее, или прогульщик простой.
>>131766011Да, сменный. РЖД, короче. Я так понимаю, что он должен был в июне автоматом нарастить недостающие часы до квартальной нормы вместо 48 часов?
>>131766037Машина была в ремонте, другого места мне не нашлось. Не суть.
>>131766060Нихуя он не должен. Зарплата платится за фактически отработанное время в соответствии с графиком. График у тебя есть.>>131766071Ну и долбоёб же ты, лол. На работу ходил? Если да - то отработал. Если не ходил - то сам виноват.
>>1317660712/3 от з/п "вынужденный простой"
>>131766086>Нихуя он не должен. Зарплата платится за фактически отработанное время в соответствии с графиком. График у тебя есть.Похоже, ты не в теме.
>>131766088В каком пункте ТК можно про это почитать?
>>131766111Похоже, не в теме именно ты. Пришёл на работу, сидишь и пыришься в потолок = фактически отработанное время.
>>131766121ст. 157 ТК РФ
>>131766152Это у мэнаджеров так. А, у рабочих профессий все по другому, лол.А, ржд это вообще ад.
Нашел где спрашивать, ОП. В трудовую инспекцию пиши запрос, на юридических форумах почитай темы. А так-то рабочее быдло должно страдать и радоваться тому что дают.
