Друзья, обращаюсь к вам за помощью. Очень нужен недорогой адвокат в дефолт сити чтобы разорвать договор подряда с физическим лицом (я физическое лицо). Если коротко, то есть недобросовестный работодатель, с плохой, как я выяснил уже позже с помощью гугла, репутацией (кидает работников на деньги, постоянные задержки зп). Суть вопроса, есть договор подряда, есть подозрения, что мою работу постоянно будут критиковать (уже месяц как постоянно критикуют и ставят задачи больше чем я могу сделать за сутки, задачи фактически скапливаются и идет постоянные прессинг) и как конечный итог не выплатят ЗП на основании, якобы, некачественно выполненных мною услуг. Но я готов, спустя уже месяц уйти, без каких-либо выплат мне, о чем сказал лично, но работодатель ссылаясь на договор, говорит что я обязан выполнять условия до конца срока действия, а в договоре говорится, что я еще должен буду покрыть убытки, в случае, если компания понесет убытки. Что мне грозит и как можно разорвать подобный договор, оформленный на полгода? Уже несколько дней не сплю, готов вскрыться от таких перспектив, а гуглятся подобные услуги крайне плохо или лохотроны или БЕСПЛАТНО, ПИШИ, ЗВОНИ, ЖДИ ЗА УГЛОМ.
бумп
хелп
((
Является ли репутация компании основанием для разрыва таких отношений?
>>133456818 (OP)Так не делай ни хуя, приходи пинай хуи, что за работа? Успешно свалил по соглашению сторон с выплатой мне двойного оклада-кун
>>133457469Так они в суд пойдут, не? У меня, как бы нет соглашения, а пинать хуи уже основание для судебного разбирательства, офис опен-спейс, будет постоянно подходит менеджер и спрашивать, почему нихуя не делаю, свидетелей дохуя. Да и времени и денег нет, чтобы там развлекать народ полгода.
нет юристов?
>>133457636У работника всегда больше прав. Какие либо выплаты были\были задержаны? Вообще доказать что из-за тебя понесли убытки сложнее чем взыскать с них зарплату, но дело в том что если после выполнения работ фирма анигилируется, то уже никто не поможет. У тебя два пути: слать всех на хуй сейчас, либо заканчивать работу попутно собирая материалы для взыскания причитающихся.
>>133458027Нет, есть желание послать, но так, чтобы не было хвостов, претензий ко мне со стороны суда, перестраховаться. Ведь тут не нужно писать заявление об увольнении, как расторгнуть сам договор юридически?
Здесь не совсем работник, это не трудовой договор, так что ответственность другая.
>>133456818 (OP)Пиши на пикабу в лигу юристов, на дваче дауны одни могут только аниме подсказать где есть трапы и на этом их полномочия все
>>133458431Ну на пикабу уже обычно пишут после суда, а не до.
>>133458412Трудовой кодекс один на весь рф.>>133458133Можно начать тралить работдателя как делал я писать всякие кляузы в инспекции труда, охраны труда, налоговые, пожарные, етс. Можно анонимные и ложные, главное много и часто. Наиди единомышленников, хотябы пару человек от туда же.
>>133458527Формально не на что жаловаться, поскольку я инициатор разрыва.
>>133458412Мб я срусь. в каких рамках федеральных правовых норм заключен договор?
>>133458824Хз, но регулируется он иначе, нужна веская причина для разрыва, так в гугле говорят
Тебе в /law
>>133459246спс, ушел тудаhttps://2ch.hk/law/res/11433.html
>>133458484Да разное говно там спрашивают http://pikabu.ru/story/zakonnost_punktov_pravil_4375165#comments http://pikabu.ru/story/liga_yuristov_proshu_pomoshchi_4382858#comments
Бамп
>>133459584Там вроде рейтинг нужен, чтобы писать посты. Может тут найдется пикабушник, который там спросит?
