Не хочу наебывать работодателя, но и отрабатывать не хочу, если есть возможность не отрабатывать. Бамп.

>>134661617 (OP)
А свои документы ты в каком виде назад получить хочешь?

>>134661617 (OP)
Напиши заявление на отпуск на 2 недели с последующим увольнением. Проще простого же.

>>134661852
Отпуска нет, с мая работаю.
>>134661842
А документы они строго после отработки дают, да?

>>134661852
или купи больничный на эти 2 недели

>>134661909
Зп 9к, лол.

>>134661973
тогда договариваться полюбовно, иначе уволят по статье за прогулы.

>>134662251
Полюбовно тоже не получится, гос учреждение же. Тогда буду отрабатывать, хули. Спасибо за ответы.

>>134661973
а еще можешь сказать, что меняешь место жительства на другой город. не знаю как в РФ, но в Украине это считается уважительной причиной для неотработки 2-х недель.

>>134662345
Да не, отработаю уже, хули.

>>134661617 (OP)
Пишешь заявление по собственному
2 недели возможно и не придется отработать (как договоришься с работодателем) или взять больняк на этот срок
и да отпуск у тебя есть за 1 месяц работы человек зарабатывает себе 2,33 дня отпуска если ты работаешь с мая у тебя около недели уже накопилось

>>134662916
А мне говорили, что я отпуск могу взять только через полгода работы. Разве не так?

>>134663017
Ах да у тебя же нет пол года работы
Тогда тебе положена компенсация за не использованный отпуск

>>134663202
У меня оклад 5к, остальные 4к как надбавки за качество работы идут. Полагаю, компенсация будет рублей 300. Ну и хуй с ним.

Уцухен, ты?

>>134663326
Нет.

>>134663480
Не пизжу.

>>134663305
Все зависит от того приносил ли ты справку о доходах (2НДФЛ) с предыдущего места работы
Если да то
Зарплата за год делится на 12 месяцев после делится на 29,3 получается зарплата за 1 день
и умножается на количество не использованных дней отпуска
Если нет то
Вместо твоей зарплаты за год берется твоя зарплата за время работы на текущем предприятии и далее по схеме выше.

>>134663835
Это моя первая работа.

берешь больничный

>>134663901
Ту тогда твой вариант 2
И по поводу надбавок если они их проводили официально а не в конверте то они то-же влияют на компенсацию за отпуск

А так выход только взять больняк

>>134661617 (OP)
По соглашению сторон можешь хоть в тот же день съебать. Но если не отпустят - обязан отработать 2 недели.

>>134664063
Проводили официально, в выписке все есть. Я на конверт ничего не получаю. А больничный на 2 недели разве дают?

>>134663305
охуеть зарплата.
я на 70к еле выживаю.

>>134664112
В зависимости от болезни)
Год назад с подвернутой ногой и сильным растяжением 3 недели на больняке просидел

>>134661617 (OP)
напиши заявление в увольнение после отпуска, я так сделал
(я правда в госконторе служил, так-что не знаю как там у вас)

>>134664182
Я с мамой живу, да и мухосрань же. Я всю свою зп отложил, но мамка начинает наседать, мол, оплати то, оплати это. Решил отдать все деньги за учебу и учить жс.
>>134664253
У меня астма, откосил от армии из-за нее, сейчас как раз период аллергии, гроб гроб кладбище, дома сижу с ингалятором и в маске как сталкер. Куда обращаться только с этим всем?

>>134661617 (OP)
ОП, нет такого понятия как "две недели отработать". По закону ты обязан предупредить работодателя не менее чем за две недели до даты увольнения. В противном случае работодатель имеет право тебе отказать.
Заметь, имеет право, а не обязан. Так что если ты договоришься с начальством/отделом кадров, то тебя хоть с завтрашнего дня уволят. У нас на работе, например, минимальный срок - 3 дня, но это связано с бухгалтерскими заморочками.
Альтернативные варианты - больничный, отпуск. Но больничный - это палево и возможная сгущенка за подделку документов, а в отпуск тебя могут и не пустить (если, кончено, он не по плану).
Просто не ходить на работу - это прогул, выговор, статья.

>>134664710
Я не собираюсь прогуливать и делать фейковые больничные. А как правильно увольняться? Поясни за эту хуйню, будь добр, а то я совсем новый ньюфаг в этом всем. Вот я пришел в отдел кадров, мне нужно написать заявление и отдать им? Или как?

266043

>>134664800
Берешь пишешь заявление об увольнении, делаешь с него копию, отдаешь в отдел кадров, на копии просишь поставить отметку в получении заявления. Через 2 недели работаешь, потом забираешь трудовую. Тебя могут уволить и раньше 2 недель, но это право работодателя. В общем порядке надо отработать эти 2 недели

Мимодругойанон

>>134665977
Благодарю.