У меня есть проект. В данный момент он сделан на коленке. Не буду говорить, какой проект, это не важно для целей данного треда. Ну скажем в общих чертах, это сайт, который почти достиг своего потолка, но его можно масштабировать до реально большой выручки, если применить наемный труд.Сейчас все получают сдельную оплату. Я могу посчитать окупаемость каждой вложенной копейки, мне все понятно, что окупается, а что нет. Я знаю, труд каких людей возвращает затраты - это журналисты, редактор и сеошник.Превращение проекта из "коленочного" в нормальный неизбежно потребует найма штата на полноценые оклада с полноценной выплатой налогов.Я очень боюсь этого шага и не решаюсь на него. Дело в том, что я лично считаю всех людей, чей труд невозможно оценить, бесполезными пидорасами и кровососами.А уже понятно, что проекту нужны программист, верстальщик, дизайнер, менеджер по рекламе, модератор, контент-менеджер и прочая мразь, которая делает почти бесполезную хуйню за сумасшедший прайс.Я не понимаю, как оценить свои риски, как контролировать такую ораву, и как узнать окупаемость этих затрат. У кого-то есть мысли?
>>780007 (OP)Составить бизнес план?
>>780007 (OP)
>>780007 (OP)>проекту нужны программист, верстальщик, дизайнер, менеджер по рекламе, модератор, контент-менеджер и прочая мразьКак насчёт совместить программиста с верстальщиком, дизайнера с рекламщиком и т.п.? Нахуя тебе на каждое направление работ по отдельному человеку?
>>780007 (OP)Оптимальный вариант, оклад + процент, не знаешь , как оценить работу, предлагай среднею по рынку зарплату. Как оценить например труд уборщицы, она напрямую прибыль не генерит, но если в магазине будет грязно, то он лишится части клиентов.
>>780018Пиздобол гнилостный, это не твое фото.
>>780007 (OP)Вляпался в это дерьмо, выезжаю чисто за счет дикой маржи (до такой степени, что могу не считать эффективность каждого направления/сотрудника). Понимаю, что из 11 человек которые работают у меня можно оптимизировать убрав парочку, правда придется поработать. перекидывая обязанности. Ну и общий позитивный настрой у людей снизится, пока коллектив что-то типа крепкой семьи (во многих случаях это вредно для бизнеса).Так что не рекомендую лезть в найм на оклад людей, которым тяжело kpi посчитать. Особенно не рекомендую нанимать красивых тяночек, этих вообще хуй уволишь, тем более если поебывать начнешь.
>я лично считаю всех людей, чей труд невозможно оценить, бесполезными пидорасами и кровососами>а уже понятно, что проекту нужны программист, верстальщик, дизайнерПросто ты сам мразь, если нужны, но оценить не можешь
Ну так делай это все сам, хуесос.Или найди того, кто будет делать это все один - вдвоем вместо кучи народа, раз там делать совсем нихуя надо хуесос.А то бабло он лопатой грести желает, а платить персоналу - нет. Хуесос.
>>780121Шеф в конторе одного знакомого уволил своего водилу-кровососа,а потом внезапно вспомнил, что сам водить не умеет. Есть вложения в производственные считаемые процессы и они всегда должны быть оплачены,а есть секретарша-хуесоска. Вот тут и выясняется кто бизнесмен,а кто в чужие тапки обулся.
студентов за еду найми по срочным договорам
>>780055а платить им 2 ставки будет Аллах?
>>780094> нанимать красивых тяночек, этих вообще хуй уволишь, тем более если поебывать начнешь.кулстори?
>>780362Так сосут отменно, что потом рука не поднимается их уволить.
>>780007 (OP)Заебашь план для своего предприятия и оценивай не каждого по отдельности, а то насколько вы достигли результата как предприятие. Премии плати из достижения целей в целом.Помню какую то охуевшую отечественную систему мотивации, когда каждый оценивает тех с кем взаимодействует и по балам начисляется коэффициент премии. Но я не видел этого в жизни, может все посрутся.
>>780067пиздабол твой дед, а это алигория
>>780007 (OP)>Дело в том, что я лично считаю всех людей, чей труд невозможно оценить, бесполезными пидорасами и кровососами.долбоёб
>>780007 (OP)>программист, верстальщик>мразь, которая делает почти бесполезную хуйню за сумасшедший прайсЭта хуйня по сути и есть твой проект и основной источник дохода бизнес, разве нет?
>>780007 (OP)>А уже понятно, что проекту нужны...>которая делает почти бесполезную хуйнюВзаимоисключающие пункты детектед. Определить, нужны они, или бесполезны. Если ты считаешь, что их труд не стоит того чтобы за него платить, может он тебе и не нужны? А если все же их труд важен, может они не так и бесполезны?
>>780007 (OP)Возьми меня пиар-менеджером, я начинающий, много брать не буду.
>>781288>Помню какую то охуевшую отечественную систему мотивации, когда каждый оценивает тех с кем взаимодействует и по балам начисляется коэффициент премии. Но я не видел этого в жизни, может все посрутся.К гадалке не ходи, ерохины скоординируются в курилке и будут лишать омежкиных премий.
>>781769А меня креативным директором в команду.
>>781300бля я вот слаб в этих штуках, че она означаетопхуй к статиок, нанял ты народ 8 человек и платишь им 400к(с налогами хуйлогами).Струя бабла выросла на 600. Те предполагая что времени дачи на клык не уменьшилось, твой доход увеличился на 200, хотя скорость роста твоего кочана уменьшилась.Те за то что ты дал заработать 8 человекам ты кладешь себе +200к - ну норм че нет то.Если ты вытаскиваешь из кармана 400к и качан не растет, значит хунта какаято, и ты не туда вкладываешь.Прогер делает продукт, и его можно пощупать - и этот продукт это и вложение и смазка чтобы колеса шевелились.Нанял ты +100 кадров, а положил +1000к (те как бы не пропорционально) - так вот это не значит что их надо слать, а надо смотреть растет твой кочан или нет, перестал расти и идей дальше нет, тогда уже и начинай оптимизацию.
>>780007 (OP)Рыночек порешает. Нарисуй вакансию программиста на 20к - смотри кто придёт, нарисуй на 30, 40, 50 итд (хотя для пущей правильности, хоть зайди на хх посмотри кто за сколько что умеет, лолка).Начинай снизу, конечно. Если нужна девочка на ресепшон без задач - одна цена, если няша-секретарша-твой-личный-помощник, то другая.
>>781288Так вроде и называлась 'коэффициент участия' же, нет?
>>780007 (OP)Ну ты какой-то странный. Вот ты щас сидишь, пердолишься где-то, а прям в этот момент мимо тебя проходят потенциальные клиенты из вк и фейсбука, например, на 200К в месяц (прибыли). А у тебя нет времени этим заняться, потому что ты пердолишься. Нанимаешь менеджера по рекламе на 50К из этих 200К и 150К твои. Модератора можешь не нанимать, пока тебя не заспамили в хуй, лол.
>>781288Там эта система работала в долгосрочной перспективе, ей нужно несколько месяцев на устаканивание, чтобы люди поняли что это неправильно ставить всем коллегам максимальный балл и начали их расставлять справедливо и в соответствии с заработанным. А жадный оп думаю в первый же месяц обосрется от необходимости премию всем выдавать.
>>780007 (OP)Просто ты типикал пидораха. Сиди дальше в своём гараже и клепай поделки с фрилансером из 10 Б, зато КРОВОСОСАМ, ЛОДЫРЯМ ни копейки не дашь.
В треде диванные долбоёбы, которые не понимают что такое ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР и некоторых других элементарных вещей, суть которых сводится к тому, что чем больше людей, тем больше они будут проёбываться по разным пунктам (в абсолютном выражении), а затыкать и разбирать их проёбы придётся лично ОПу, если, конечно, у ОПа нет в планах нанять менеджера специально для контроля рабов. Таким образом личные трудозатраты ОПа от найма рабов не упадут, а вырастут, причем га-ран-ти-ро-ван-но вырастут, и сильно, особенно поначалу, а вот насколько в относительном плане увеличится стоимость человекочаса лично ОПовой работы в результате производимой нанятыми рабами прибыли - это заранее неизвестно. Может оказаться так, что на данном этапе игра просто не стоит свеч.Вообще иногда такое чувство возникает, что в этом разделе одни школьники сидят, которые никакого бизнеса кроме как в пабликах про успешность вообще не нюхали, но зато с апломбом умеют игнорировать разные существенные тонкости определённых кусков бизнес-цикла и считать идиотами всех остальных, кроме себя, а особенно - тех, кто спрашивает совета по какой-нибудь реальной проблеме. Вероятно, это единственный доступный подобным школьникам способ самоутверждения.мимо с той же проблемой что у ОПа
>>783805Ну расскажи нам, о, гуру бизнеса, как ты умудряешься выискивать долбоёбов, которые проебываются и просирают все полимеры так, что за ними приходится переделывать.Сам нанимаешь? От рынка минус писят процентов зарплаты даешь?
>>783805>Вообще иногда такое чувство возникает, что в этом разделе одни школьники сидят, которые никакого бизнеса кроме как в пабликах про успешность вообще не нюхали, но зато с апломбом умеют игнорировать разные существенные тонкости определённых кусков бизнес-цикла и считать идиотами всех остальных, кроме себя, а особенно - тех, кто спрашивает совета по какой-нибудь реальной проблеме. Вероятно, это единственный доступный подобным школьникам способ самоутверждения.как боженька смолвил. я - мимокрок, уперся в потолок в обороте, который могу сам обрабатывать и контролировать. чтобы расти - нужны сотружники, но у меня все проще - мне нужны манагеры на телефон, по совместительству контент-манагеры.анон, в /biz захожу по утрам, чисто поржать. на сотню школьников 3.5 профессионала.школьники выпаливаются на раз: бизнесмена интересует пара проблема=решение. мне лично похуй ваши теоретические высеры, видение проблемы и богатый внутренний мир, нужно решение. в любом треде из сотни говнопостов есть пара от людей, варящихся в теме.у меня та же проблема. есть два стула: манагер в ближайшем подДСье и соответствуйющая зарплата, либо манагер в Мухосрани на низкой зарплате. плюс головная боль в виде рабочего графика с 9 до 21 без выходных, а это уже 2 манагера. а 2 манагера мне в хуй не уперлись - это уже перерасход, нет для них такого количества работы.вот кстати пример очередного кукаретика:>Ну расскажи нам, о, гуру бизнеса, как ты умудряешься выискивать долбоёбов, которые проебываются и просирают все полимеры так, что за ними приходится переделывать.
>>784023Пошёл нахуй, пёс. От меня тут уже требовал в другом треде мудила вроде тебя, чтобы я ему что-то подоказывал. Я его весь тред посылал нахуй. Так вот, пошёл нахуй и ты.
>>784171Так ты и не понял, что если ты не можешь наладить работу без своего управления - то ты на уровне самозанятости работаешь.Ответь, пидор, что будет, если ты случайно в больницу на месяцок попадешь, а?
