Могу ли я написать не заявление на увольнение, а заявление об отказе от работы в связи с реорганизацией и изменений условий труда? Чтоб на основе письменного отказа меня уволили.
>>2023Госслужащий? Просто не соглашайся на предложенную должность.
>>2024Госслужащий.Не соглашаться устно? Но тогда они могут уволить за несоответствие занимаемой должности.
>>2028Желтый листок уже получил? Какая служба? Федеральная? Реорганизация началась уже?
>>2028Официально уведомили о реорганизации? У тебя пиздец непонятный вопрос. Подробнее расскажи, что там у тебя..
>>2070Началась>>2069Какой жёлтый листок7
Чтоб не начинать новый тред, спрошу здесь. Написал неделю назад заявление на увольнение, через неделю вроде как увольняюсь, но есть подозрение, что заявление "потеряют", и придется работать еще сколько-то. Скажи, анон, если я работаю по сменам, и график под роспись до меня не доводили, могу я попроебывать свои смены без увольнения за прогул?
>>2465Хуй знает то или нет, но ТК РФ Статья 103. Сменная работа>Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.Даже если в организации установлены другие правила с меньшим сроком на доведение - это незаконно, ибо ухудшает положения работника по сравнению с императивной нормой ТК.Но! Если ты уверен, что тебе будут гадить - ничего не стоит задним числом оформить твою подпись об отказе от ознакомления с графиком.Так что, сынок - в пидорахии живешь, к пидорашкам по пидорашьи и относись. Хочешь - не хочешь, противно - не противно, а надо просто насрать мудакам в ответ.
>>2467Что-то мне спать пора.>задним числом оформить акт об отказе от подписи об ознакомлении с графикомфикс
