Решите мне задачу экономическую.Есть такие куны, все работают в одной фирме:- сварщик Васян, тратит на работу 10 ч/д, работая 5/2, тратил на учёбу в ПТУ 2 года и 150 денег, его задача делать товар по инструкции- инженер Григорий, тратит на работу 6 ч/д плюс 2 часа дома, плюс до 10 часов в сумме на выходных на дому для поиска необходимой для него инфы, учился 5 лет на бюджете бесплатно, но платная стоимость обучения оценивается в 450 денег, его задача проектировать товар-бухгалтер Николай, тратит на работу 9 ч/д, работая 5/2, учился 5 лет, плюс раз в 3 месяца неделю работает +4 часа больше, потратил на учёбу 450 денег, его задача следить на что идут деньги и за законностью чтоб правительство не говнилось на фирму (да-да не удивляйтесь в мелких фирмах бухгалтер он же юрист)-курьер Витёк, тратит на работу 9 ч/д, работая 5/2, не учился нигде, проезд и даже обувь ему оплачивает фирма, его задача развозить товар заказчикам-менеджер Геннадий, сложно определить сколько он тратит на работу, может через полдня свалить домой, а может и на выходных мотаться, учился 5 лет, тратил 450 денег на учёбу, его задача искать заказчиков и продвигать фирму, выигрывать информационные войны -учредитель Ахмат Моисеевич, приезжает на работу раз в две недели проследить как оно, на телефоне достаёт менеджера и бухгалтера в любое время их жизни, в своё время рискнул великой суммой денег чтоб фирма жила, но мог прогореть, нигде не учился и не работалПри том что по характеристикам они все они как 1 человек, но выполняют разный труд, принося разную пользу фирме, попробуйте высчитать зарплату каждому в X относительно друг друга ну и коэффициент полезности для фирмы заодно Y относительно друг друга.
бамп
>>162872199 (OP)всем по МРОТу, менеджеру чуть больше, остальное учредителю.
>>162872898Но так же нельзя.
>>162872954ну ладно, тогда сварщик 20к, инженер 22к, бухгалтер 25к, курьер 15к, менеджер 20к+%, учредителю остатки.
Ну хотя б как высчитать разницу зп на примере двух - сварщика и инженера?
>>162873151Почему бухгалтеру больше чем инженеру?
Последний бамп.
>>162872199 (OP)У тебя хуйня полная, это так не работает. Слишком много неучтенных переменных, начиная от локализации производства и заканчивая сколько будет стоит проеб каждого сотрудника. Ну и какбэ затраты на образование никогда не учитывается.
>>162875062Не учитываются затраты на обучение? Ну это вообще пук.
>>162875160Эмм. Типа приходишь на собеседование и у тебя такие, а сколько вы на обучение потратили? Или как?
>>162875222Ты навернео очень тупой. Если организации уж ОЧЕНЬ нужен конкретный специалист, то они сами готовы послать его на обучение и заплатят за это.
>>162875423Нет, это ты наверно никогда не работал, да и задачу жопой читал. По поводу затрат от работодателя на обучение там нислова. Никто не будет выращивать спеца 6 лет. В любом случае ИРЛ такая схема не сработает. В любой мало-мальски конторе ты работаешь либо по фиксированной ставке, aka оклад, либо сделка. Все.
>>162875633Дальше первого слова не читал. Работадатели посылают работников на курсы. вышения квалификации за свой счёт, знал двоих на своей памяти, кому заплатили за вышку 3 года для второго образования, даун ты конченный. Тебе запрещено отвечать мне больше, лохчмо.
>>162875738Ладно, я твою мамку тоже от своего хуя отлучу. Жопочтец. Работодатели посылают на курсы ПОВЫШЕНИЯ квалификации, а не получать новую вышку, барана ты кусок. Затраты на получение первичного образования - это твои инвестиции в себя.
>пук
