Замминистра труда Алексей Черкасов напомнил о внедренном ранее новом подходе к профподготовке чиновников, который предусматривает получение ими навыков в течение всего периода работы. Минтруд России подготовил проект президентского указа о профессиональном развитии государственных гражданских служащих. Как сообщил в среду замминистра труда Алексей Черкасов, соответствующий документ размещен для общественного обсуждения на федеральном портале проектов нормативных актов.«Профессиональное развитие служащего представляет собой повышение его профессионализма и компетентности на системной основе посредством обновления имеющихся и приобретения новых знаний и умений, то есть оно должно быть непрерывным. Именно на это и направлен проект указа», — приводит пресс-служба министерства слова Черкасова. Замглавы Минтруда напомнил о внедренном ранее новом подходе к профподготовке чиновников, предусматривающем получение ими навыков в течение всего периода прохождения госслужбы.Отмечается, что профессиональное развитие гражданских служащих включает в себя переподготовку и повышение квалификации, в том числе на основе государственного образовательного сертификата, а также прохождение семинаров, тренингов, мастер-классов для обновления уже имеющихся знаний.https://news.mail.ru/politics/30706478/?frommail=1
>>1291012 (OP)>переподготовку и повышение квалификации, в том числе на основе государственного образовательного сертификата, а также прохождение семинаров, тренингов, мастер-классов Это ж какой пиздецовый распил средств будет. Непрерывный
>>1291012 (OP)Хорошая идея. Вот только реализовываться это будет через жёпу.
>>1291012 (OP)Лишь бы делом не заниматься.
>>1291012 (OP)Вообще идея годная. Это необходимо каждому человеку.
>>1291064В большинстве видов проф деятельности это уже норма.
>>1291122ВСЁ ПОХУЙ людям нравиться + обучение, может из тысячи да один и выползет из статуса долбаеба. Да чаю инициативе господина Черкасова.
>>1291012 (OP)у
Знаю, что запинают, но...Я работаю в большой гос компании. Если нет волосатой лапы, то участие в разных программах повышения квалификации - это подспорье в карьере. НО это реально не просто. Во-первых, тебя дрючит в мозг начальство, потому что пока тебя нет, твою работу должен кто-то делать. А во-вторых, такие программы обычно интенсивны, чтобы минимизировать время. То есть ты с 9 до 8 примерно получаешь новые знания, что-то запоминаешь и применяешь. А потом еще и домашка иногда. А после на работу:) Мозг плавится. НО это и правда нужно. И это далеко не всегда распил. В общем из опыта(не маленького) могу сказать, что при прочих равных я за подобную инициативу.
>>1291407Так работа чиновником подразумевает полную отдачу себя работе, разве нет?
>>1292307Любая работа может это подразумевать. По мне так это бонус:) Я предпочитаю, чтобы человек был профессионалом в том, что делает. А если будет еще и отдача, то это вообще круто:)
