Если кто то подумает вступиться за работодателя, сразу скажу что они пидоры еще те. Уволили моего друга детства, хотя предполагалось что мы будем работать вместе. Ему сказали писать заявление, он написал. Но всё бы ничего, хотя и это уже есть повод задуматься об их порядочности, если бы они не написали моему другу характеристику, с которой он не мог устроиться никуда по специальности. В итоге пошел слесарем. Куча нормальных людей была уволена просто так, потому что им не понравились. При этом конторка не просто рога и копыта, а является дочерней компанией газпрома.

>>1097866 (OP)
Пиши заявление на отпуск, что ты как маленький-то ептубля? Откажут - возьми за свой счет и пиши в трудовую инспекцию, что работодатель, сука такая, тебя эксплуатирует и отказывает в законном отпуске. Уйдешь в закат красиво. \thread

>>1097926
Но работодатель вроде может не отпустить в отпуск, если нет года работы. А за свой счёт это как? Я просто брал отпуск без сохранения содержания, но там была куча согласований и один долбанный день, давать его мне или нет, мы решали целым консилиумом.

>>1098168
Ну так надо было сразу сказать, сколько ты там торчишь.
Формально, да, после полугода ты можешь потребовать отпуск, но давать его тебе не обязаны.
Можешь усыновить ребенка до трех месяцев и взять его с собой в отпуск, например.
Можешь получить положенные по закону отгулы: вступить в брак и похоронить близкого родственника, что после свадьбы стандартная практика.

А вообще, смысл задавать такие вопросы сомнительный, тем более, что варианты ты ограничил lawful. Остается приседать на уши работодателю и просить оплачиваемый или хотя бы за свой счет.

>>1098184
Да оплачиваемый или нет мне похуй. Я оттуда все равно ухожу после поездки. Мне главное работу новую найти до отъезда.

>>1098184
А если не лоуфул? То какие варианты есть кроме больничного?