Товарищ Начальник, я жрать хочу, немогу, отпусти на обед, а.
Ну попробуй пожри. Хуяк в челюсти

>>503103 (OP)
мне в падике нос словали за пирсинг
это нормально для РП
забили где живём что ли, это нормально.

>>503113
Хуя ты омежка. Я всю школу с мелированием ходил по району где каждый второй сидел и никто не залупался, а тебя за пирсинг отпиздили.

>>503121
Двачую, а этот >>503113
из сычевальни выходил в начале 90-х.

>>503103 (OP)
Норм же, теперь начальник будет:
- оплачивать лечение;
- оплачивать время нетрудоспособности;
- оплачивать какие-то еще йоба дотации сотруднику;
Короче, подарит за удар пару квартир.

>>503133
Это говорит об тупорылой импульсивности пидорах.

>>503137
А ВОТ БЫЛ БЫ ОН ХОХЛОМ, ТО ПРИНЕС БЫ ПОКРЫШЕК И СПАЛИЛ ИХ НА МАЙДАНИ ПИДОРАХИ ТАКИЕ ПИДОРАХИ НЕ БРАТЬЯ РАБСКИ СКОТ

>>503149
Ты тупой, Тутончана о всём СНГ-скамье.

>>503167
>14 ДНЕЙ ОПЛАЧЕННОГО БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА
А если больше то свой счет, полгода - не сохранение места -вывод за штат.
ОНИ СОЗДАЮТ РОБОЧИЕ МЕСТА И ПОНИМАЮТ ЕКОНОМИКУ И БЛАГОСОСТОЯНИЯ ГРОЖДАН ПЛАТЯТ НОЛОГЕ ИНДФЛЫ

Только потеряв всё, ты обретаешь свободу.

>>503171
Только потеряв свободу, ты обретаешь всё.

>>503137
Не удивлюсь, если эта мартышка из армии подобные привычки принес

>>503113
блядь, сравнил жопу с пальцем, долбоёб

>>503212
>из-за пидора слесаря скорее всего процесс стоял, раз срочно нужно было
Нет оговоренных случаев и инструкций в трудовом контракте - начальник сам себе мудак.

>>503222
начальник скорее всего такое же подневольное хуйло и у него тоже еще хуева гора начальников, раз на прямую со слесарем общается, процесс стоит, хлесарь жрет, кого ебать будут те кто выше? это реальность детка, а не европа

>>503229
Ну и ебитесь дальше в своей реальности. Слесарь яйца имеет начальника послать с его необоснованными требованиями, а начальник у него чмо слабовольное и работу не способен организовать. Зато начальник и денежку получает.

>>503236
да такова реальность, потому что когда наказываешь рублем - стонут словно проститутки которым недоплатили
"лучше бы ты мне сказал где я накосячил, нафига штрафовать", "ну насяльника, меня за что, я ведь белый и пушистый".
как премиальные получать так все хорошие, как работать, так "у него яйца!" а процесс сука стоит!

>>503245
>а процесс сука стоит!
Вот и показатель работы начальника.
Пусть с себя начнет нормально работать.

>>503212
>многие еще работают в совке вмозгах
>>503229
> это реальность детка, а не европа
Но ведь совок- это ты, маня. Ёбаный совок с повадками ёбаного сержанта-срочника

Сломал челюсть не в рабочее время, а в обеденный перерыв, значит у слесаря травма не производственная, а бытовая.

>>503167
>14 ДНЕЙ ОПЛАЧЕННОГО БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА
Что-то много, слесарь же не использует в работе челюсти, куда ему 2 недели? Вполне может работать, 3 дня за свой счет, так уж и быть.

>>503105
Скорее так.
-Семён, ебанаврот, какого хуя ты тут сидишь? Я же сказал тебе залатать трубы. Работа стоит.
-У меня обед.
-Ну и хули? Сейчас весь цех зальёт нахуй. А ну пиздуй!
-Пошёл на хуй, Петрович!
-Что?! Ах, ты скотина ёбаная! На нахуй ёпта!

>>503103 (OP)
Ну начальник тот еще дурень: 1. срочная работа так и не была выполнена 2. ему прийдется оплачивать работнику, как минимум, больничный 3. посрался с работником - хуй он теперь нормально будет работать.

Если что то срочно нужно сделать у меня на работе в не рабочее время - начальник дает не хилую компенсацию или в денежном варианте или дает выходной.

>>503103 (OP)
Комменты просто огонь. Настоящая феерия перекладывания вины на жертву, "пиздят - значит за дело", "ну мы же не знаем всех обстоятельств" и прочей отрыжки рабского менталитета.

>>503921
А ты видел лично как все было?

>>503103 (OP)

Хотел сказать что не стоит работать там, где ебанутый начальник может сломать тебе челюсть или даже прост попробовать отвесить леща, потом вспомнил в какой стране мы живем. Но вы держитесь, здоровья вам, хорошего настроения.

Кек.

Не знаю, как там было дело, но подозреваю, что начальник таки прав.
Сам был начальником и имел в подчинении толпу таких работников.

Как проебаться - так они мастера. Как премию просить - мастера, как калымом заняться на работе в рабочее время - это всегда пожалуйста. Как спиздить расходники или материалы - так тоже, впереди планеты всей.

Как работать, так хер. Пока пинками не загонишь, так и будут жалом водить по сторонам. Работа в это время стоит.
А у меня контора не бюджетная, что сделали, то и получили.

А потом в конце месяца - а чо так мало, в том месяце была премия, а сейчас голый оклад.
А в том месяце я вас гонял и пинал, а в этом пустил все на самотек.
Продукцию сделали поздно? да.
Брака нахуевертили? да.
Переделывали потом заново, тратя материалы, электричество и время? да.

Так кто виноват-то, я что ли, как начальник, или вы, кто эти железки делал?

А еще пиздато было: профитный заказ горит, не успеваем. Прошу (ПРОШУ, не приказываю) остаться после работы и доделать, либо выйти в выходные.
Нее, ты чо, мы тебе лошади работать.
Ну ок, остаюсь до ночи сам, встаю за станок и ебашу все выходные. Плюс пара самых ответственных остается работать.
Сдаем заказ, им премию в конверте, чтобы без заебов на тему "а чо им больше".

В конце месяца оклад, ровно по выработанному времени. Ой, мало, ой, да я уйду работать еще куда-то, да вообще.

Ок.
Потом такое хуйло ко мне подходит и говорит - мне завтра туда-то надо. Обычно могли подойти вечерком и просто сказать - без проблем на полдня, день, надо если.
Хуй. Пиши заявление, завтра пойдешь.
Ой, я приболел (на самом деле набухался в выходные). В обычном порядке я закрывал глаза и давал пару дней отлежаться так.
А тут - хуй. Любишь правила и делать все как положено? Иди в больничку и делай все по правилам.
Ой, тебе поработать после конца рабочего дня, калымчик, да? Хуй. 17-00 - все нахуй с цеха.
Машинку свою поставить в цех, разобрать-починить хотел. Раньше - да без проблем, места полно, занимайся.
Теперь - хуй. Да, вот так. Не положено. Не по правилам.

И что-то все эти обладатели яиц и любители правил нихера не рады были. Я-то тоже могу принципиальным быть.

>>503133

не всегда начальник и руководитель\собственник предприятия это одно лицо. вполне вероятно этот самый начальник такой же раб, прост платят ему чуть больше.

мимо барин

>>503994
Терпилы же. Я знаю случай когда начальник кавказец заставил подчиненную уборщицу сосать хуй на глазах ее мужа за то что та намочила тряпкой его ботинки за 1000евро. А муж только плакал и оправдывался. Типа ну простите только не штрафуйте

>>504000

перетолстил

>>503995
>Так кто виноват-то, я что ли, как начальник, или вы, кто эти железки делал?

Ты. В любом случае всегда виновато руководство, начиная с самого верха. Поясню для тупых.

Безответственных, ублюдочных рабочих держишь, а не увольняешь ты - значит ты виноват в том, что они хуево работают. Потому что твоя работа - организовать работу подчиненых. Ты этого сделать не можешь - ты некомпетентный уебок, и тебя тоже надо уволить. Тебя не уволили, хотя ты некомпетентный хуй - виноват и твой начальник, он такой же некомпетентный хуй как и ты, просто у него масштаб другой. Начальник твоего начальника - так же некомпетентный хуй, потому что до сих пор он не уволил своего подчиненого, за то что он не уволил тебя, за то что ты не способен выполнять свою работу. И так далее до самой верхушки.

ВСЕГДА виноваты топы, от способностней топов зависит, какой персонал работает у них на всех уровнях управления. И значит проебывающийся алкаш грузчик вася, хуево работающий - это вина топа, опосредованно.

>>504015
>И так далее до самой верхушки.
Шо, опять Путин виноват?

>ВСЕГДА виноваты топы
Конечно, а кто же еще.
Приходит вася наниматься на работу.
Умеет то, се, вот это.
Я что должен, телепатически залезть в мозг к васе и понять, как он будет работать через полгода?

Сначала все вроде начинают работать. Потом, когда пообвыкнутся начинают уже мутить.
И да, у васи-то руки нормально работают.
Если его пнуть или мотивировать, то он вполне выполняет те функции, для которых его наняли.
Но я не мамка, чтобы стоять над ним и командовать.

Опосредованно это да, моя вина. Но извини, мне надо работу делать, а не в "найди ответственного рабочего" играть.
Какой пришел, такого и наняли. У нас как-то в ТК не описывается психологический портрет рабочего, в расчет берутся только его навыки и умения.

Кроме того, это было достаточно малое предприятие, где я был собственно директором.
Все было просто и по "домашнему", без лишних формальностей.
Но рабочие потом хуели и считали, что им все позволено.

>>504046
>Шо, опять Путин виноват?

Ну если ты работаешь в госучреждении, то да.

>Я что должен, телепатически залезть в мозг к васе и понять, как он будет работать через полгода?

Ты должен за три месяца испытательного срока увидеть как он будет работать. Шансов что человек на испытательный срок будет въебывать как путин раб на галерах а потом ВНЕЗАПНО забьет хуй стремятся к 0. А если забьет - уволить когда забил.

>извини, мне надо работу делать

Работа руководителя организовать работу сотрудников. Если ты этого не делаешь, ты хуевый начальник. Если твоя работа помимо управления персоналом включает что-то еще, и это что-то занимает бОльшую часть твоего времени то два стула: 1) ты хуево работаешь, ленивый пидр 2) твое руководство не может нормально организовать твою работу.

>Какой пришел, такого и наняли.

Хуйни не неси, если у тебя в отделе кадров сидят тупые марамойки, и ты не можешь им пропиздонов вставить чтобы нормальных кандидатов подбирали ДЛЯ ТЕБЯ, то это твоя проблема и проблема твоего руководства\руководства компании, за то, что держат в ОК тупых мымр.

>Кроме того, это было достаточно малое предприятие, где я был собственно директором. Все было просто и по "домашнему", без лишних формальностей. Но рабочие потом хуели и считали, что им все позволено.

А вот ты и дошел до всей сути. Ты прост не умеешь в управление персоналом. В работе с коллегами ВСЕГДА должна присутствовать формализация отношений, т.е. ты ВСЕГДА должен общаться с ними формально на регулярной основе, и лишь иногда можешь "по домашнему как с друзьями" себя вести, чтобы расположить их к себе и вынудить работать внеурочно забесплатно.

>>504343
Чет тебя не в ту степь понесло.

>Шансов что человек на испытательный срок будет въебывать как раб на галерах а потом ВНЕЗАПНО забьет хуй стремятся к 0.
Лол. Ты вообще с людьми рабочих профессий работал?

>А если забьет - уволить когда забил.
А он и не забивает целиком. Просто пытается работать по возможности как можно меньше и получать как можно больше. Плюс начинает качать права, "обед по расписанию", "мне должны".

>Работа руководителя организовать работу сотрудников.
Работа руководителя предприятия - организовывать работу предприятия. Тут и сотрудники, и обеспечение материалами, и распределение работ по приоритетам поюс тонны бумажной волокиты. Вот все это.

>Хуйни не неси, если у тебя в отделе кадров сидят тупые марамойки
Это ты про предприятия, где сотрудников больше сотни. Там и отдельный ОК, там и пять жирух в бухгалтерии чаи гоняют, и семь замначальников старшего помощника.

А у меня простой случай был. Малое предприятие, 15 человек народа +-


> ВСЕГДА должен общаться с ними формально на регулярной основе,
Во ты прямо эксперт, все про меня знаешь.
Так и было. Везде и всегда формальные отношения.
> лишь иногда можешь "по домашнему как с друзьями" себя вести, чтобы расположить их к себе и вынудить работать внеурочно забесплатно.
Так и было. Я не вась-вась с работниками, побухать вместе и в баньку сходить. Все как положено.
Но когда ко мне подходил работник и говорил - мне надо сегодня на час пораньше уйти, ребенка из детсада забрать - я без вопросов шел на встречу ему.
Когда чел шмыгает соплями и ходит как зомби я ему сам предлагал - вали домой, отлежись пару дней, не носи тут заразу. Зарплату платил как за рабочий день.
Когда просят поставить машину в цех и на выходных с ней поработать, вытащить двигло кранбалкой или выточить деталь на фрезерном/токарном - да пожалуйста в разумных пределах.

И я ждал того же от работников. Не то, что они будут беззаветно преданы работе и мне, а просто человеческого отношения.

А не так, когда приходит машина с металлом, надо помочь разгрузить, но у какого-нибудь пидараса "обед, по расписанию, и ниипет", хотя он может спокойно пожрать на полчаса позже.
Когда из за брака в их же работе сроки плывут, очень профитный для всех заказ (с которого мы получаем большие деньги, которые в том числе будут ими же получены в качестве зп и премии) находится под угрозой срыва, но
"я чо, лошадь по выходным работать? У меня уже пиво куплено и новый телек, я отдыхать буду".

А так-то вроде специалисты нормальные, только гонору дохрена. И как такого увольнять? Эти же дураки орут - "аа, мало платишь, свалю туда-то, там в три раза больше и еще в жопу целуют".
Сваливают, наедаются дерьма а потом просятся обратно, потому что везде "по правилам" и такой халявы уже нет.

>>504376
>Лол. Ты вообще с людьми рабочих профессий работал?

Да.

>А он и не забивает целиком. Просто пытается работать по возможности как можно меньше и получать как можно больше. Плюс начинает качать права, "обед по расписанию", "мне должны".

Без разницы что он там качает, если он хорошо работает. У тебя очевидно нет опыта работы, и ты не понимаешь что такое KPI. Если человек с высокой эффективностью будет качать права - похуй ваще, возможно я даже пойду ему на встречу, чтобы удержать на месте.

>Работа руководителя предприятия - организовывать работу предприятия. Тут и сотрудники, и обеспечение материалами, и распределение работ по приоритетам поюс тонны бумажной волокиты. Вот все это.

Ну понятно, ип "иванов иван иванович" - копаем ямы за вас, нидороха. Не можешь позволить себе нанять сотрудников для всего, ну это опять же твоя проблема, а не твоих сотрудников. Про бумажную волокиту мамке своей расскажи, вся бухгалтерия, HR и прочее давно отдаются на аутсорс за копейки.

>Но когда ко мне подходил работник и говорил - мне надо сегодня на час пораньше уйти, ребенка из детсада забрать - я без вопросов шел на встречу ему. Когда чел шмыгает соплями и ходит как зомби я ему сам предлагал - вали домой, отлежись пару дней, не носи тут заразу. Зарплату платил как за рабочий день.

Ну я и говорю, нет опыта управления персоналом. Надо уйти на час пораньше - пиши объяснительную, в ней укажи что обязуешься этот лишний час отработать. Болеет - берет больничный, получает часть з\п от государства.

>И я ждал того же от работников.

Мамкин бизнесмен, не надо ничего ждать, нужно все четко и ясно проговаривать, чтобы человек дал обязательство которое измеримо и ограничено во времени. Если ты просто отпускаешь человека пораньше, безотносительно его заслуг - ты просто хуево управляешь своим персоналом. Договариваться и записывать договоренности - одно из базовых правил в отношениях с коллективом.

>>504419
>вся бухгалтерия, HR и прочее давно отдаются на аутсорс за копейки.
В каких-то сферах да.
В моем случае не очень.
Бухгалтерия моя очень связана с процессом производства, это не купи-продай. Все равно нужны люди на местах, понимающие весь процесс.
Эйчары - как они мне подберут рукастого токаря? По бумажкам ок, но в реальности не ок.
С людьми рабочих профессий надо говорить самому, чтобы понять уровень его умений.

>Ну я и говорю, нет опыта управления персоналом.
Так-то ты прав, не было опыта. Опыт дело наживное.
>Надо уйти на час пораньше - пиши объяснительную, в ней укажи что обязуешься этот лишний час отработать. Болеет - берет больничный, получает часть з\п от государства.
Так и стал делать через некоторое время. Все под запись, все по правилам. Выше писал же.

>Мамкин бизнесмен, не надо ничего ждать, нужно все четко и ясно проговаривать, чтобы человек дал обязательство которое измеримо и ограничено во времени. Если ты просто отпускаешь человека пораньше, безотносительно его заслуг - ты просто хуево управляешь своим персоналом. Договариваться и записывать договоренности - одно из базовых правил в отношениях с коллективом.

Ладно, ты прав.

> Договариваться
Но тут весь вопрос - если есть объективная необходимость поработать в обеденный перерыв, при условии что этот перерыв будет предоставлен на час позднее, то договориться можно было. Просто рабочий пошел на принцип.
Начальнику надо было не в морду бить, а тоже идти на принцип тогда.

>>503995
Странно, что ты оправдываешь "героя" новости. Ведь ты как раз делаешь так, как надо- наказываешь рублем или "дрочишь" их на отгулах, всё по законодательству. А этот тупарь просто пиздит подчиненных, будто это его крепостные крестьяне. Пидорашу накажут- и поделом ему. Сделал бы как ты, было бы всё нормально у него

>>504444
>Но тут весь вопрос - если есть объективная необходимость поработать в обеденный перерыв, при условии что этот перерыв будет предоставлен на час позднее, то договориться можно было. Просто рабочий пошел на принцип.

Откуда ты это знаешь? Мы вообще ничего не знаем о ситуации, кроме того, что написано в новости.

>>503103 (OP)
Ну долбоеб - слесарю нужно обедать, а если пиздец как горит, пусть сам пиздует и делает, чай не обломается.

>>503245
Я приходил и брал за яйца начальника, мол какого хуя премию недоплачивают в этом случае.

>>504473
А я и не оправдываю, пиздить нельзя, сорвался - отвечай по закону.
Я говорю о том, что я его понимаю, иногда тупорогий работник просто выводит из себя своими претензиями или заебами.
Это две разных вещи.

>>504505
Да, не знаем.

Но я на своем опыте встречал такое. Причем именно принципы мелочные, типа "у меня прямщаз обед, я не могу подвинуться" и "17-00, я пошел домой. Убрать станок не могу, у меня уже рабочее время кончилось, мне за это не платят".

Бывает и наоборот, когда начальник заставляет сверхурочно, но тут мне кажется по величине проблемы что работник все же полез в залупу. Формально он прав, обед есть обед, но бывают ситуации, когда можно подвинуться на полчаса, не упадет от голода.

>>504512
Ага, брал он. Возможно за щеку, а не за яйца.
Вот твой табель, вот твоя выработка. А вот выработка тех, кто получил премию за выполнение.
Сравни и иди нахуй.

>>504544

А бывают ситуации когда подвинешься на час и в столой жрать уже нечего, и надо пиздовать жрать в кафе в 4 раза дороже. Охуенно же.

>>504589
Хм, бывает и так, да.
Хотя обычно в заводских столовых прямо до подчиста не сжирают все.
Так-то да, странный случай, пока не в курсе подробностей ничего не понятно.
Ясно, что начальник попал, ясно, что с рабочим тоже не все так просто.

>>504548
Я то пойду и работу найду довольно легко, а вот они другого такого же искать заебутся, потому и платили мне исправно после первого же вопроса хули тут так мало.

>>504902
Если ты реальный специалист, то можешь повыебываться немного.
А если ты просто любишь повыебываться - то сам виноват.
Это как в том известном анекдоте.

>>504419
>Без разницы что он там качает, если он хорошо работает. У тебя очевидно нет опыта работы, и ты не понимаешь что такое KPI. Если человек с высокой эффективностью будет качать права - похуй ваще, возможно я даже пойду ему на встречу, чтобы удержать на месте.

Только вот сотрудники обычно все себя считают хорошими и классными, а прецедент есть прецедент, один начал качать - остальные тоже подтянутся, а он станет их неформальным лидером по качанию прав
Хорошим специалистам нужно платить премию, дисциплина должна быть одна для всех