Власти Японии впервые опубликовали общенациональный список из более чем 300 компаний, которые злоупотребляют трудом своих подчинённых. То есть заставляют их работать сверхурочно. Иногда чуть ли не сутками напролёт. Последствия в немалой части случаев трагические, вплоть до смерти от переутомления. Каким образом подобное планируют пресекать?http://www.vestifinance.ru/videos/33815https://news.mail.ru/video/466693/http://www.vestifinance.ru/videos/33815
>>865097 (OP)>Власти Японии впервые опубликовали общенациональный список
Есть достоверная информация, что эта "работа сверхурочно" вопреки растиражированному имиджу представляет собой 12-часовое пинание хуёв. Блэдь, да у нас сотруднику, спящему на рабочем месте, скорее всего, дадут пизды и лишат премии -- а у них за такое даже зауважают, мол, трудился хорошо. Ага, как же. Да и эти смерти -- с чего все взяли, что они именно от переутомления? Там может быть тысяча причин. Но всем проще думать стереотипами.
Вот что я называю "начать с себя"
>>865154>да у нас ты где работаешь?
>>865154Японцы - хитрые сраные азиаты, не лучше остальных.Все слышали про японских долгожителей? А про итальянских? И дело не в здоровом питании, просто пока родственники не подают данные о смерти - получают пенсию.
>>865097 (OP)>То есть заставляют их смотреть аниме сверхурочно. Иногда чуть ли не сутками напролёт.
>>865154Толстовато.
>>865156Это не начать, это кончить.
>>865154 Не знаю, как с япошками, а вот по корейцам ты точно прав. У меня вон у лучшего друга старший брат в Южной Корее живет (они, ежели чего, узкоглазые оба, просто друг с родителями в РФ перекатился), трудится в одном из министерств. Ну и это полный пиздец с его слов. За то, что уходишь вовремя и берешь больше двух недель отпуска в год, тебя гнобит даже не начальство, а твои же коллеги. Потому что НЕ ПРИНЯТО ТАК. И не важно, завал ли у тебя или ты хуй пинаешь в конкретный день. Сиди как все до вечера и не выебывайся. Но платят более, чем достойно, это да.
>>865232Азиаты же. Понятие собственного достоинства и целесообразности у них свои и несколько отличные от европских.Россию-матушку раскорячило между еуропкой со своей этикой и узкоглазыми со своей. Желание лизать барский сапог - как раз азиатское, ибо страх и инфантильность помогают строить таки общество. Правда оно не очень по современным меркам, но и меркам-то самом лет немного.
>>865227>это кончить.Кончил тебе в рот.
>>865097 (OP)Нация холопов и терпил, хуле.
>>865253>Желание лизать барский сапогАга, лижем сапоги самому себе, вот это эуропейско-азиатский менталитет!1 Кончай разглагольствовать, пораша.
>>865258> пораша.Пораша у тебя в кишках.
>>865258Оль, отъебись, иди вон в Воксовский тред, там власть ругают
>>865154Блэт. Я думал они ебашут там аки самураи, не жалея себя. Тогда пизда их экономике будет в конечном счете, т.к. неэффективная структура получается.>>865232Сеульская улица научила их таким понятиям, ничего не поделаешь. Американская культура постепенно вымоет это.
>>865272>Тогда пизда их экономике будет в конечном счете, т.к. неэффективная структура получается.Истина где-то рядом, анон - хуй простой по определению, кто ему поверит?
>>865097 (OP)>то есть заставляют их работать сверхурочно.Ну и что у нас в России везде такое сплошь и рядом, причём за сверхурочную ещё и не доплачивают!
>>865154РОССИЙСКОЕ НАЧАЛЬСТВО ЗАСТАВЛЯЕТ ТЕБЯ СИДЕТЬ НА РАБОТЕ СВЕРХУРОЧНО, ПОТОМУ ЧТО У НИХ ТАК ПРИНЯТО И ЗАЖИМАЕТ ОТПУСК, ПОТОМУ ЧТО ОТПУСК ДЛЯ ЛЕНТЯЕВАААРРРРЯЯЯЯ ПИДАРАХИ БЫДЛЫ СРАНЫЕ ДОЛБАНАЯ ПАХОМИЯ БЛЯДСКИЙ ПУТЕН ПАРАВАЛИТЬ БЛЯТЬ ЗАВТРА ЖИ НОВУЮ РАБОТУ ИЩУЯПОНСКОЕ НАЧАЛЬСТВО ЗАСТАВЛЯЕТ ТЕБЯ СИДЕТЬ НА РАБОТЕ СВЕРХУРОЧНО, ПОТОМУ ЧТО У НИХ ТАК ПРИНЯТО И ЗАЖИМАЕТ ОТПУСК, ПОТОМУ ЧТО ОТПУСК ДЛЯ ЛЕНТЯЕВНЕ НУАЧО ЧОМУ БЫ И НЕ ПОСИДЕТЬ ЕСЛИ ТАКИЕ ТРАДИЦИИ КОМПАНИИ, А ТО ЧТО БЕЗ РАБОТЫ СИДИШЬ ТАК ЕНТО ДАЖЕ ХОРОШО ПОСПАТЬ ВОТ МОЖНО. А ОТПУСК ВААЩЕ ПЕРЕОЦЕНЕН ДА И В ВЫХОДНЫЕ ПОРАБОТАТЬ МОЖНО, ПРИНЯТО ЖИ ТАК. ЗАТО КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ХОРОВОЕ ПЕНИЕ ГИМНА КОМПАНИИ, БЕЗГРАНИЧНОЕ УВАЖЕНИЕ К НАЧАЛЬНИКУ, БЕЗГРАНИЧНОЕ ПРЕЗРЕНИЕ К ПОДЧИНЕННЫМ ВОТ ЭТО ВСЕ ЧЕМУ РУСНЕ ПОУЧИТЬСЯ БЫ ШОБ РАБОТАТЬ ХОРОШО747
>>865097 (OP)Япония загнивает им не хватает духовных скреп, ленточек, сколенума и культа личности
>>865299> Ну и что у нас в России везде такое сплошь и рядом> за сверхурочную ещё и не доплачивают! > у нас в России У вас в "АШОТ И ВАЗГЕН КОМПАНИ ЕЖИ", не путай. Белым людям могут лишь предложить поработать сверхурочно, предложив на выбор либо бабло, либо отгул. Я например отжимаю 2 отгула обычно.Ну а если ты пошел работать ниггером, не удивляйся, что к тебе относятся как к ниггеру. Ведь ты настолько труслив, что даже не можешь послать нахуй охуевшего начальника.
>>865304Я бы и в парашке ввёл 16-часовой рабочий день.
>>865330Прохоров, иди нахуй
>>865315Ну у них есть чуваки которые в Ясукуни бегают, и вообще они не хотят за Нанкин платить и каяться.Так что у них тоже всё в порядке.
>>865329> Ведь ты настолько труслив, что даже не можешь послать нахуй охуевшего начальника.Ну, так и посылаю, поэтому работу постоянно меняю.
>>865334Рабочему скоту неприятно.
>>865343Шкальник РНН траллит, спешите видеть!
>>865329>АШОТ И ВАЗГЕН КОМПАНИ ЕЖИ Справедливости ради, мне вот с хачами было весело работать. На прошлом месте работы нашего генерального директора звали МУСА и у него была очень характерная фамилия и внешность. Парень был молодой совсем, чутка постарше меня, у него просто батя был при деньгах, мягко говоря. Так вот Муса каждый день нажирался/обдалбывался как свинья и приходил ко мне в кабинет вести теологические беседы (пытаться сопоставить персонажей Исы из Корана и Иисуса из Библии). Потом он въебался в столб на своем ебучем ягуаре и остался овощем. Его батя прикрыл контору, а нас честно сократил со всеми причитающимися выплатами. Жалко Мусу, бля. Смешной был паренек. Ну и я не уверен, что когда-нибудь еще буду вообще нихуя не делать за такие деньги.
>>865386Морозная история. Я аж проникся.
>>865272Вообще да, в епонии с конца 80 кризис идет, азиатские пидорашки решили напечатать много денег что бы всем хватило, теперь все расплачиваются)
>>865154Есть достоверная информация, что ты не японец.
>>865154Этот прав. Как-то общался с япошками, надо было документацию у них получить, и это пиздец. Отправили запрос, ответили на следующий день. При чем не предоставили документацию, а тупо ответили - да можем. Запросили опять, ждали 2 дня, в итоге прислали письмо с пдфником на 2 странички. Опять написали, что не то, нужно сука техническая документация, а не то что они на этикетках на обратной стороне пишут. Тоже через 2 дня прислали уже более менее нормальное. Я больше с ними не общался, но коллеги все говорят, что япошки это пиздец, слоупоки у которых даже самое примитивное действие может затянуться на рабочую неделю. Хули они там по 12 часов делают - не ясно, но не работают - точно.
>>865955Получают двойной тройной оклад за сверхурочные, инфа 100%.Собственно система пинания хуйв до полуночи на работе начала трещать когда из-за кризиса начали резать надбавки. Вот тут то выяснилось что никакая преданность компании тут и не валялась.
>>866350Рано или поздно рыночек трахнет всех любителей скреп. Рыночек хочет результат за оптимальные ресурсы, а не скрепы как у дидов, которые в Хиросиме плавились.
>>866434Именно поэтому единственная отрасль, работающая у нас примерно на уровне запада - программирование. Только тссс.
>>867355Это громкое заявление. Проверять я его конечно не буду.Я бы сказал, что лучше, чем остальные, но все же не на уровне запада. Все гиганты отечественного ойти - так или иначе скопипизженное с запада. А аналогов майкрософтов и эпплов что-то не видать. Разве что БалгенОС дает пасасать.Другие дело, что ойти на аутсорс выводится очень легко и красиво, от того и иллюзия, что ойти на уровне.
>>867600Ну как бэ отбор кадров и отношение потом к этим кадрам у компаний типа мэйла-яндекса слегка отличается от инженерно-НИИ-шных. Калибр не гугловский конечно, но, если кто помнит, наш Рамблер старше Гугла. То, что всё копируется - результат отставания, котрое произошло как раз не самого начала.А про аутсорсинг как раз верно, то, что можно сделать маленькой компанией из 2х-3х кустарей и дизайнера взлетит лучше, чем то, что требует освоения бюджета и соблюдения ГОСТов на документацию.