БЫЛ Я ТУТ НА СОБЕСЕДОВАНИИ...Меня радостно встретили, посадили за стол и дали 4 листа А4 с вопросами. Мне задали кучу вопросов, а именно:Есть ли судимость у меня или у моих близких.Дата рождения, н. телефона, место проживания, образование и должность: сестры/брата/папы/мамы/моя и т.д.Женат ли я.Есть ли у меня дети.С кем я живу.Прошлые места работы и заработная плата ( уж очень им было интересно сколько я получал на прошлом месте, несколько раз спрашивали )Сколько я хочу получать на испытательном сроке и после 1/2/3/4/5 лет работы.Оказалось что я слишком много прошу, у нас получился следующий диалог:-Вы знаете, вы слишком много просите для испытательного срока.-В объявлении было написано что вы предлагаете достойный уровень заработный платы, вот я и попросил достойно.-По нашим меркам это слишком достойно.Мне несколько раз давали понять что я слишком много прошу. В этот момент я начал пролистывать в уме места где мне столько заплатят. Я уже подумывал встать и уйти, но я таки нашёл силы чтобы продолжить.Дальше пошли вопросы на собразительность, нужно было закончить предложения. Местами я не знал что писать и лепил всякий тупняк:Большинство людей не знают что такое RAID.Самая большая ошибка в моей жизни это был неправильно настроенный Apache . Дальше я должен был поставить галочку:Я предпочитаю работать с:с техникой/с людьмиКонечно же я должен сказать что я предпочитаю работать с техникой раз я претендую на должность сисадмина. Об этом любой мудак догадается.Потом начались вопросы из набора школьного психолога. В своих ответах я просто пытался ей угодить.И под конец мне говорят что меня позовут в понедельник на второе собеседование. И тут я окончательно запутался... К чему был этот цирк про что я слишком много прошу!?Я впервые встретил HR который мнит себя психологом со своими тестами. Это частое явление?Местами HR будто пыталась разорвать диалог:Я выразил своё недовольство из-за тестирования на что получил ответ - «У нас это обязательная процедура в компании, если вам не нравится вы в праве уйти».Второй случай:-В нашей компании собеседования проходят в 3 этапа-А меня всё время с первого брали.-В нашей компании так принято. Вы конечно можете уйти если это вас не устраивает...Это блять нормально в 2019 или я отстал от жизни?
И вообще, я не хочу разговаривать с HR, я хочу разговаривать со своим будущим начальником. Если такой возможности нет, то эта компания мне не подходит.
>>201402520Ну эти первые этапы нужны, чтобы совсем неадекватных отсеять и не скилловых. Начальство не хочет тратить время на бестолоковых вкатывальщиков
>>201402310 (OP)Дропай, тебя не возьмут, не трать время на второе собеседование, если тебя и правда пригласят. Если ты устраиваешь своего будущего работодателя, то тебе скажут об этом и после первого собеседования, а если нет то, МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ/ПРИГЛАСИМ НА 666 СОБЕСЕДОВАНИЕ.
>>201402310 (OP)Нет, это не нормально. Тебе ебут мозги неадекватом еще до того, как наняли, значит работники им не особо и нужны. Тебя будут ебать за гроши.
>>201402681Ему бы просто, сказали после этого говнотеста побеседовать с их ТЕХНИЧЕСКИМ СПЕЦИАЛИСТОМ который вероятнее всего и будет его непосредственным начальником.
Лет десять назад был на собеседовании в компании, где вопрос «Кем вы себя видите здесь через 5 лет» мне задала не эйчарщица, а показавшийся сначала вполне вменяемым директор департамента. Бывает и такое.
>>201402310 (OP)Сейчас такой пиздец с работой, что работодатель может творить буквально любую хуйню. Например они могут найти лоха, которого будут кидать на деньги, и заставлять жрать говно, и что бы он еще и благодарен был. Вообще кидание бабки и текучка - это нормальная практика в большинстве говнокомпаний, в том числе и очень больших.
Я с пары собеседований просто вставал и уходил, когда меня просили еще до самого собеседования заполнить бумажки с личными даннымидо сих пор без работы кста
>>201402900Поясни, почему если собеседуемый не подходит, просто не сказать ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ, а не говорить МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ?
>>201403186Потому что непонятно, какие еще ебланы придут, вдруг они еще хуже, тогда придется перезванивать.
>>201402310 (OP)Настроить апач и знать что такое RAID это урвоень зарплаты примерно 30 000 рублей сколко ты просил то , 120к+ это уметь в девопс.эникей макаки ща не нужны
>>201403186Причин может быть много. Возможно, смотрят других кандидатов, чтобы сравнить. Возможно, не получили еще одобрение руководителя, чтобы пригласить тебя. Возможно, HR на больничном. Возможно, ты не понравился. Если тебе принципиально получить ответ, но ты его не получаешь – звони/пиши сам.
>>201403116>>201403169Мы же живём в ШизоПахомии, тут надо устраиваться либо по связям, либо бегать кабанчиком за 20к.
>>201402310 (OP)>Это блять нормально в 2019 или я отстал от жизни?Нет, если на собесе тебя начинают дрочить какой-то странной хуитой, значит компания ебанутая, вставай и уходи, тебя всё равно ничего хорошего там не ждёт.
>>201403262>>201403246Никогда не звонят, если звонишь сам ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ. И МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ везде говорят, если должность чуть выше чем младший помощник старшего говночиста
>>201403339Да забыл добавить, 3й пункт - ты редкий узконаправленный специалист, которых просто нет/очень мало на рынке труда.
>>201403339Щас буит ВРЁТИ>>201403289Заебись, что в России не так. Хуево вам там, в шизопахомии, переезжайте к нам на восток.
>>201403474Ну да, говночистом больше чем на 25к очень тяжело устроиться. Как и сборщиком коробок под пиццу.
>>201403483Мань, у нас есть ряд сфер, где огромный недостаток кадров, но в том то и суть, что очень мало людей имеющих нужное образование, да ещё с опытом. Ты выедь со своего миллионника и посмотри сколько у нас людей работает охранниками/разнорабочими/курьерами/продаванами и таксистами, потому что другой работы просто нет.
>>201402310 (OP)Надо было уйти и все. Уже понятно они мозгоебы и собеседование для галочки им никто не нужен.
>>201402310 (OP)>Есть ли судимость у меня или у моих близких.>Дата рождения, н. телефона, место проживания, образование и должность: сестры/брата/папы/мамы/моя и т.д.Лол, ты блять куда устраивался? Такое ощущение, что заяву на 3ю форму, как минимум, подавал. По сабжу: шли их в жопу, эйчар хуесос, СБ - кучка ленивых пидарасов. У тебя просят указать кучу ненужной информации уже на собеседовании, вот нахуя им знать инфу о твоих родителях и прочих родственниках? Я вангую, что во главе СБ сидит пидарас, который мнит себя бравым гэбэшником и если он там сидит, значит во всей конторе нравы исключительно пидерастические. Один играет в гэбиста, вторая в писихолога, там не работают, а иллюстрируют работы Эрика Берна. Еще небось и развитая копроративная культура, KPI из 100500 пунктов для каждого сотрудника. Анон, поверь 35-лвл дяде, который многое повидал и в интересных местах поработал. В этой компании люди сосредоточены не на результате работы, а на том, как работать. Вангану еще, что у них ебучая текучка и в коллективе процветает стукачество. В пизду.Скажи чо за фирма, интересно стало.
>>201402310 (OP)В нормальных местах после первичного опроса к тебе выходит непосредственный будущий руководитель.Во всех иных случаях это мозгоёбка.
Устраивался как-то раз. Тоже был цирк. Тесты по 300 вопросов, горячее-холодное, теплое-мягкое, кем хотите стать через 38000 лет, а сколько вы хотите получать, а какие у вас сильные и слабые стороны и т.д. Компания была из Белгородской области. Но там и руководство высшее (среднее звено норм) ебанутое было.Сейчас устраиваюсь на новое место. Вопросы: что такое кислота, что такое соль, где работал, сколько денег хочешь.
>>201402310 (OP)>Это блять нормально в 2019 или я отстал от жизни?Что именно? Собеседование в несколько этапов в 2к19 - это норма. Это даже классика.ЧСВ эйчара, очевидные вопрос и пробиваемые линии диалога - это издержки гуманитарной профессии. На 2-3 этапе будет разговор с непосредственным руководителем - там вот и смотри уровень адекватности, рассудительности и логичности происходящего.Из всего рассказанного ненормально и странно только>вы слишком много проситеНу, если ты не вчерашний студент (у которых проблемы с мировосприятием) и ты старше 25 лет, то эйчар объебалась знатно.Это же простор для диалога. Можно же нащупать компромисс. Хуйзнает, это прям настораживает.
>>201402310 (OP)>Местами я не знал что писать и лепил всякий тупняк:>Большинство людей не знают что такое RAID.>Самая большая ошибка в моей жизни это был неправильно настроенный Apache . Ну ты долбоеб какой-то, я бы на месте той пизды из отдела кадров тебя не принял. Вся эта клоунада нужна чтобы отсеивать долбоебов типа тебя.
>>201404143Какие вопросы такие и ответы лул.Человек по дефолту не может знать свое самой большой ошибки, а вещей которых не знает большинство людей тысячи.
>>201402310 (OP)>>Я впервые встретил HR который мнит себя психологом со своими тестами. Это частое явление?Частое. HRы в 90% случаев тупые пидарасы.>-В нашей компании собеседования проходят в 3 этапаЭто норма, но обычно хватает и 2х этапов. На первом отсев ведет эйчар, на втором пиздишь уже с тимлидом. В адекватных конторах вообще укладываются в один этап.>>201402310 (OP)>Есть ли у меня дети.Тупой вопрос, он актуален только для соискатель_ниц, так как есть варик, что она в декрет уебет сразу.>>201402310 (OP)>Дальше пошли вопросы на собразительность, нужно было закончить предложенияСука, с этого проорался. Психологические тесты обычно дают только в госструктурах, понимаешь каких. Дают пройти СМИЛ ака MMPI, матрицы Равена и еще несколько тестов. В гражданской организации оно нахуй не всралось.
>>201404212>не знаетНу так и отвечал бы, что не знаешь, а ты какую-то дичь стал гнать про райд, линуксы хуинуксы, лол.
>>201402310 (OP)Ты как хохол в анекдоте про мешок соли и 200 баксов.Если тебе НЕПРИЯТНО ставить галочки и беседовать с hr, то надо было встать и уйти.Если ты хочешь получить у них работу, то не выебывайся и отвечай на тупые вопросы.Вроде все просто.
Раз уж работы-тред то спрошу: кто работал счетчиком-ревизором или тайным покупателем? В вакансиях написано что 1000 за раз, похоже на идеальную подработку. Кто работал расскажите- какие подводные, пилите кулстори.
>>201403627А что мешает получить образование по нужной специальности? Отучился на ойти-аналитика, весь выпуск с руками оторвали. Когда увольняешься и выкладываешь резюмеху, через пару недель уже несколько оферов есть. Учился на бюджете, кста
>>201402310 (OP)Оп, беги из админства. Я сбежал и не жалею.А все эти вопросы потому, что за дверью стоит очередь из желающих. Поэтому можно гнуть пальцы и выёбываться как угодно, всё равно найдётся полное чмо, которое на всё согласится за пару дошираков.
>>201404306Ну я согласен, да что уж там, я бы и сам обосрался от вопроса про зарплату. Я в последний раз такие говнотесты проходил в военкомате, когда приписной получал и то там бумажку давали.
>>201404596Племя Мумба-Юмба поймало американца, француза и хохла.Говорят им мол мы вас отпустим в трех случаях: 1. если заплатите 200 $2. если съедите мешок соли3. если отымеем свем племенем Американец заплатил 200 баксов и его отпустили.Француз заплатил 200 баксов и его тоже отпустили.Хохол говорит - давайте пуд соли.Ел, ел половину съел, не может больше.Говорит - трахайте меня всем племенем.Пол племени его отымело, хохол не выдерживает, достает из кармана 200баксов и говорит - нате подавитесь.
Ну что же вы, могли сделать годную пасту, надо всего-то поменять пару слов, что оп устраивался в пятерочку.
>>201402310 (OP)Это частое явление, но раз хр такая ебанутая то для малой кампании это явный признак хуевого руководства, что она мнит из себя и творит такую дичь, тем самым затрудняя поиск работников, которые часто оче нужны как можно быстрее.Если кампания большая то значит хуи сосет отдел персонала, или локально поставили чью-то родственницу и она о себе дохуя мнит, либо весь отдел поехавших.
ну смотри. вижу пару. он пристав фссп с зп 13.5 кусков, она в магните товар раскладывает за 11-15 тысяч. негусто конечно, но двух детей тянут. на мусорские 30к облизываются.пацан в прокуратуру на 45к пролез. так шмары, как услышат так сразу жалом водят МММ КАКОЙ МУЩЩИНА. чуть ли не чечетку перед ним пляшут, чтобы он на них внимание обратил, осеменил, замуж взял. у девчонок зп 8-12к.зп доплату 800 рубв мес друг дружке глотки рвали мат шум крик. заведующая потом вообще отменила доплатуа потом такие ЭЭХХХ, ТАКИХ ЕЩЕ ЩЕНОЧКАМИ РАЗБИРАЮТ
Я так в РТ устраивался лет 5 назад, тупая HR пизда начала мне мозги ебать по программе школьной психологии, на что я прервал ее и сказал что от уважаемого человека, так что прошу показать дорогу к отделу кадров и оформить побыстрее. В последствии звонила мне через год и спрашивала, почему у меня работает водитель-пенсионер без школьного образования, я просто наорал на эту проблядь, сказав что у него достаточно за 45 лет накопилось опыта и без образования, а читать и писать он умеет.
В 2019 году для айтишникам работы навол.но очень тяжело найти компанию с толковым руководством.Одни долбаебы.
>>201404819Тоже че-то такое слышал, что если есть вакансия и и на нее есть кандидат формально удовлетворяющий требованиям, то ему не могут просто сказать "пнх".
самое зашкварное это когда человек устраиваться по связем, сука он как раб больеш никуда не может уйти. а еще и тупицы
>>201402310 (OP)В 2013м тоже самое было, как раз тогда я последний раз ходил устраиваться, меня жутко бесил этот цирк уродов.Решил что работа это для долбоебов, в итоге собрал все бабки в кучу, занял у родителей и организовал мини бизнес.Работаю в нем один.6/1 график. Продаю З\Ч для иномарок.Доход в месяц 50-100к.Начальства нет, прихожу на работу к 10ти , сижу до 18ти.
>>201402681От поехавших должна быть охрана.А HR - бесполезные гниды на теле организации, профпригодность которых соответствует только ноготочкам и шугаринг делать, а не специалистов оценивать.Как может оценить специалиста девочка 20 лет, которая в душе не ебет о процессах, которые, например, идут на предприятии? По психологическому тесту из ВК или с форума с бесплатными тестами?
>>201402310 (OP)чот я такого не видел хотя меняю работу админа каждые 3 годаты куда устраивался то? в каком городе?это не нормально так что обычно в хороших организациях сразу технари собеседуют (уходящий, руководитель отдела или "заместитель" итишника)вот с этого проорал>-По нашим меркам это слишком достойно.сколько просил то?
>>201405584>Продаю З\Ч для иномарок.Б\у или новые? сейчас эти автозапчасти тоже на каждом шагу, как конкурируешь?
>>201406145Вот тоже интересен рынок, дилеров -продаванов , как вы выживаете ? откуда 100к. Почему конкуренты не перебили?
>>201406145>>201406428Ну берешь короче и пишешь что зарабатываешь 100к, какие такие конкуренты? Какие такие торговые площадки где васяны, в условиях падения доходов сами покупают? 100к Вась, тупа изи.
>>201402310 (OP)Если контора просит больше одного собеседования - смело шли её нахуй. Все яндексы, люксофты и прочие адские залупы того не стоят. Есть конторы поменьше, в которых платят столько же и меньше ебут мозги.
>>201402310 (OP)Совершенно нормально. Первый этап устраняет совсем тупых, на втором тебя уже представляют непосредственному начальнику, на третьем вышестоящему начальнику.
>>201403714>3-ю формуТам вопросов по зп на прошлом месте нет, а вопросов из набора школьного психолога тем более.
>>201402310 (OP)У нас такая система при поиске работы уже внутри компании, когда хочешь повыситься. Ну похожая по крайней мере. И у нас есть>>201403714>развитая копроративная культура>KPI из 100500 пунктов для каждого сотрудника>ебучая текучкаТак что подумай. Скорее всего собес в 3 этапа это тоже часть каких-то модных популярных манагерских шаблонов.
>>201402310 (OP)HRы ебанашки. Недавно повесил своё резюме на HH.У меня достаточно чётко написано что я например настройщик пианино с навыками ремонта флейт. Мне звонят эти ебанашки и говорят "У нас есть классная вакансия изготовителя барабанов"- Но я же этим не занимаюсь- Приходите-приходите вы нам идеально подходитеПрихожу, болтаю с тех специалистом, им ВНЕЗАПНО оказывается нужен изготовитель барабанов, а не настройщик пианино, не подхожу, ухожу. После третьего раза я перестал уже реагировать на этих ебанашек.
>>201407485>Там вопросов по зп на прошлом месте нет, а вопросов из набора школьного психолога тем более.Да что ты...
>>201402310 (OP)Бля. Как далеко от Москвы я живу.Хотя 5-6 лет назад устраивался грузчиком в небольшую местную сеть строительных магазинов. Кароче пизда одним из первых вопросов задала служил ли я в армии. Я сказал что да. Она сказала всю ли службу отслужил. Тут надо сказать что лет 10 назад я служил да, но меня по дурке комиссовали, но никогда с этим проблем не было, а на случай если спросят я давно придумал говорить что из за отмороженных на полигоне почек был комиссован. Так вот я сказал что был комиссован."Ой вы знаете у нас директор, он полковник в отставке, строгий человек, он очень тщательно проверяет молодых людей, которые не служили или служили не полный срок."Бляяя. Я подумал серьезно блять? Какой то там недовоенный с синдромом генерала калитки, выдрачивает "кандидатов" в грузчики какой то там армией нахуй? Хотелось там сказать этой пизде, что ваш директор ебанутый. Но сказал, "а нуу если так, то пожалуй на этом и закончим, я не думаю что с его мировоззрением мы поладим". Развернулся и съебал.Просто какой то совсем охуевший хуй. Что бы мешки с цементов ворочить и пилить металлические пруты, я видите ли должен быть нормально отслужившим. Да пошли они нахуй. Пидорасы нахуй.
>>201403339Конечно он не имел ввиду погромиздов. Погромизды почему то ценятся что у нас что везде пиздец как.
>>201403247>Знать что такое рейдЕго ещё сконфижить надо, собрать настроить бекапы и пустить в сеть, ага.А так, даже моя тянка знает что это такое, пусть и факультативно.мимошёл
>>201403186Потому что кандидат может неадекватно на это отреагировать. Набросится на девочек с кулаками, будет выпучив глаза орать что-нибудь типа "вы обязаны меня взять, я ПРОГРАММИСТ! Я саморазвивался!".
>>201410311>Почему вы не сообщаете кандидату о том, что кандидат подходит на должность? Некому работать в компании>Потому что кандидат может неадекватно на это отреагировать. Набросится на хрюш, начнёт их целовать и кричать СПАСИБО!>
>>201409315потому что програмистом очень сложно стать, вкатится не сложно, но вот удержатсья пиздец сложно.
>>201402310 (OP)Сестра работала хр в управляющей компании сети ресторанов. Брали, понятное дело, в основном официантов. Со стороны самого собеседования всё, что она делала - это договаривалась с администратором, что к нему такого-то числа придёт такой-то человек, а самому человеку говорила что-то вроде "белый верх чёрный низ".А вот что было до неё - это полный пиздец. Психологические тесты, хуесты, в общем весь цирковой балаган, описанный в ОП посте. Человек просто не понимает, что он из себя представляет, и для чего он нужен. Добавить к этому наглости, и получится эталонная хрюша-психолах.
>>201411625Постоянно учить приходится дохуя всего.я хоть и получаю свои 250к, но знаю примерно 10%.Это вам блять не кондитер который выучил базу и ебашит по этим инструкциям 20 лет.
>>201411795Для кодинга? Ой-вей. Я - тупое быдло, дегенерат и наркоман. И при этом я получаю 150к, работая программистом околосеньором.>>201411869Жс-макак незаметен.
>>201411928>Для кодинга? Ой-вей. Я - тупое быдло, дегенерат и наркоман. И при этом я получаю 150к, работая программистом околосеньором.Отнюдь! Вы, товарищ, себя недооцениваете. Вы не знаете что такое быть тупым и пол часа пытаться понять что такое двоичная система исчеления и как переводить в нее числа из десятичной.
>>201412337>Вы не знаете что такое быть тупым и пол часа пытаться понять что такое двоичная система исчеления и как переводить в нее числа из десятичной.Двачую, это пиздец сложно. Я и обычную математику знаю только на уровне посчитать деньги.
>>201411869Такое ощущение, что от тебя требуют знать все языки.Саморазвитие - это во всех компаниях, нигде и никому ненужны люди с задатками дворника, чтобы они ебашили по наработанной схеме.Вообще, я считаю, что познавать что-то в процессе работы, гораздо приятнее, ведь ты к тому-же получаешь профит в виде зелени на кошелек.
>Это блять нормально в 2019 или я отстал от жизни?Эта хуйня наоборот в нулевых была модная. Сейчас нормальные компании по моему такой хуйней не занимаются. Давно все поняли, что hr -бесполезная хуйня и сократили их до обычных кадровичек
>>201412529В программировании нужна способность хорошо понимать и быстро понимать и запоминать. Если ты над концепцией уровня школьника 6го класса сидишь пол часа, как я, то какое там нахуй погромиирование. Нам только в грузчики, только хардкор.
>>201402310 (OP)-Вы знаете, вы слишком много просите для испытательного срока.-В объявлении было написано что вы предлагаете достойный уровень заработный платы, вот я и попросил достойно.-Это не для вас написано
>>201402900 >стресс-тестДа что ты знаешь о стрессе, офисная макака? Кофе в автомате закончилось? Ну да, такой то стресс.
>>201402310 (OP)1. Это Россия.2. Ты не обязан на них работать.3. Всегда проси много денег, чтобы дали достаточно.4. Держи уверенный и спокойный вид, даже если несешь полную пургу в лицо техдиру.
>>201402310 (OP)>сестры/брата/папы/мамы/моя и т.д.А что делать если я допустим живу один и ни с кем из родни долгое время уже не контактирую?
>>201414408Так и есть. У меня ни друзей, ни знакомых, с роднёй давно не общаюсь, живу за счёт заработка в интернете, и по меркам остальных я действительно буду странным. Даже не представляю как я буду куда-то устраиваться.
>>201406428Новые в основном, б\у только моторы и коробасы с прулей.Но это сейчас редко берут.У меня площадь маленькая - экономия, нет работников - экономия, налог маленький - экономия.Могу наценку делать не как везде - 50-70%А 35%, на масло наценка вообще 5о руб с литра, плюс общаюсь с людьми как со старыми знакомыми, людям нравится, советуют знакомым, сарафанное радио действует. При заказе от 10к могу после работы на дом доставить.Постоянным клиентам рассрочки оформляю.Люди довольны и идут ко мне.В месяц продаю на 200к-500к в месяц.С наценкой на 250к-650к.Аренда у меня выходит 8000руб в месяц, снял помещение в ТЦ под лестницей.Торговался с администратором ТЦ сначала 12000руб заломили.Налог 15к в квартал (3 мес).Когда нет работы смотрю аниму на ноутбуке, играю в игори.Из за низкой наценки, у меня брать дешевле чем самому.
>>201414545Причём тут образ социоблядка если они будут спрашивать про>Дата рождения, н. телефона, место проживания, образование и должность сестры/брата/папы/мамы/моя и т.д.Я ведь ничего этого не знаю.
>>201414681Не знаешь номер телефона и место проживания?Про родственников вообще никогда не спрашивают.
>Второй случай:>-В нашей компании собеседования проходят в 3 этапа>-А меня всё время с первого брали.Значит ОП привык работать в рогах и копытах, т.к. в один этап возможно пройти собеседование на более-менее вменяемую должность только в несколько этапов, иначе просто нельзя, т.к. тебя будут помимо кадровиков собеседовать еще твой непосредственный руководитель и возможно руководитель твоего руководителя, а это разные этапы, что есть норма. Более 10-ти лет с женой работаем в западных компаниях, только такой формат. Во время учебы в вузике и после него ессно работал во всягих шарагах, там да - это было нормой
>>201414681Ну че ты как маленький-то. Снимаешь тапки, кладешь их на стол эйчарше, с ехидным ебалом говоришь: "че еще спизданешь? ну-ка занюхни мой носок, сельдь!". Сразу примут, базарю.
>>201414602Буду в треде еще полчаса-час, потом домой пойду.Спрашивайте расскажу, как чо работает и с чего начать если интересно.
>>201414828>т.к. в один этап возможно пройти собеседование на более-менее вменяемую должностьневозможнобыстрофикс
>>201403418>младший помощник старшего говночиста Так круто же, поработаешь в компании годик и сразу же помощника себе получишь ) Дослужишься до говночиста, целый штат секретарей будет.
>>201403714>люди сосредоточены не на результате работы, а на том, как работатьСо всем согласен, кроме этого. Рабочие процессы должны быть отлажены, иначе это может перетечь в распиздяйство. Даже невъебенных специалистов нельзя просто брать и отпускать по течению. Минимальная дисциплина всё же должна быть. Ну конечно, если речь идёт про сколько-нибудь большую контору хотя бы на 50 человек, а не про говностудию из 3х калек
>>201415318У тебя стойко ассоциируется слово рейд с freenas? Ты тупее даже среднего двачера. Откуда у тебя тянка?
За два моих места работы всегда собеседовался сразу с руководителем. Что у вас за вакансии где какие-то этапе и тесты?
>>201415590Для адекватной отладки рабочих процессов есть CRM. Я говорю именно о повальной дрочке на процессы, а не на результат. Слишком перегруженная KPI мотивационка, копроративные ценности, миссия, бла-бла.
>>201416206Анон, ну ты чего? Серьезно? Как ты себе представляешь работу любой организации из хотя бы 20 человек? Джира+конфлюенс мастхэв. Для айтишников она не супер удобна, лично мне нравился OTRS, но он для других отделов и для разрабов не катит.
>>201402310 (OP)Это еше хуйня.Ходил на соб где был натуральный детектор лжи, предложили его пройти. Лол.Организация совершенно обычная, ничего секретного, ни с чем не связана, позиция начальаня, зарплата мизерная. Но 20минут доебывались вопросами а потом предложили детектор лжи пройти и подписать бумажку что я согласен на него. Конечно, послал их нахуй.Иногда кажется, что это какие то богатые создают фейк конторы и для лулзов собирают людей и глумятся над ними. Ибо в здравом уме всю эту хуйню творить никто не будет.
>>201409227>Что бы мешки с цементов ворочить и пилить металлические пруты, я видите ли должен быть нормально отслужившим. Да пошли они нахуй.Как дальнейшая судьба сложилась?
>>201420869Оптом в:IxoraPartcomForum AutoС наценкой в 40% получается дешевле чем у них в розницу.Бесплатная доставка от 1000руб до меня.Раньше ещё в EmexExistНо у них не доставляют до меня бесплатно.
>>201417638>>201402310 (OP)Абсолютная норма в загибающейся экономике, такие конторы следуют слать нах, особенно после их опросника.Чекаешь что там от тебя хотят и без написания чего либо отдаешь и говоришь что "до свидания, нам с вами не по пути".Причина в том что не в одной нормальной фирме такого не будет, так что даже пройдя все эти круги ада ты уволишься оттуда через полгода из-за ебаного ада.Никогда и никому не сообщайте подобную личную информацию, причина еще в том что они собирают ее и продают затем, после чего мошенники готовят свои схемы по вытяжки бабла.И вообще HR это главный враг бизнеса, они уничтожают его изнутри, даже рандом или обезьяна смогла бы лучше набрать коллектив чем HR.
>>201402310 (OP)>-Вы знаете, вы слишком много просите для испытательного срока.>-В объявлении было написано что вы предлагаете достойный уровень заработный платы, вот я и попросил достойно.>-По нашим меркам это слишком достойно.Можно было сказать "то есть лукавить в вашей компании является приоритетным качеством?"
>>201420249Как-то проходил на джуна собеседование. Так там надо было нарисовать как распределяются данные в рэйдах и каким образом и по какому алгоритму идет ребилд. Тогда я знатно подохуел.
>>201421887Собеседовал дебил.Так как для работы важны навыки поиска и обработки информации, а не энциклопедические знания. Иначе бы любая база данных работала бы лучше человека.
>>201414828Может у нас в IT все не как у людей, но ни разу такого не встречал ( и знакомые тоже). О чем я буду с кадровиком разговаривать, она в любом случае обычно ничего не понимает в специфике работы
>>201422172> О чем я буду с кадровиком разговариватьМог бы показать ей свою коллекцию ехидных колобков.
>>201402310 (OP)Это ты еще в мастерские не пробовал устраиваться. Вот там вопросы что охуеть можно, но если пройдешь-коллектив обычно заебатый.
Иду скоро собеседоваться на джуна .net Как вообще происходят такие собеседования, может расскажет кто-то?
>>201420982Потом несколько смен проработал грузчиком на складе воды. Потом устроился в магазин шин и дисков за 8700 рублей в месяц за 40 часов в неделю, там проработал 8 месяцев. Далее месяц проработал грузчиком в гипермаркете вещей для дома. Потом устроился на завод где первые два года получал 14-19к, вторые два года 19-26к, проработав там 4 года, уволился ибо очень тяжелая профессия была. И вот уже с сентября прошлого года рнн, скорее всего буду роскомнадзориться. За эти годы 5 раз побывал в пнд у психиатра, перепробовал кучу таблеток и уколов, ноль результата.У-успех.
>>201423065в магазине шин и дисков при 40 часовой рабочей неделе я получал 8700 рублей в месяцбыстрофикс
>>201421335Норм, ты последний из магикан предпринимательства.Почему ты 1 так делаешь? Почему еще остались ниши купи, продай.Работаю с запчастями, только с заводами тендеры хуендеры, куча документов, ебли и прочего. конкуренция, демпингуют как шакалы.Вообщем доход выходит из узкой сферы рынка, малых затрат и налоговых льгот я так понял. Но чет 100к все равно дохуя чет. Мне нрав, таких мало осталось, магазов где можно сервис получить и настроение. Гиперы заебали.
>>201423129>в магазине шин и дисков при 40 часовой рабочей неделе я получал 8700 рублей в месяцХера у вас там заработки. В дс2 гастер-дворник под 50-60к зарабатывает, если кабанчиком мечется.
>>201421887Меня как-то раз валили, прося нариовать графики производительности, скорости чтения/записи и чего-то ещё для всех рейдов, вклюяая 5, 5e, 6 И ещё какие-то. В итоге скзали с презрением в голосе "вы не продемонстрировали понимание и половины указанных в резюме технологий". Причём потом дома стал проверять - оказалось, что это ОНИ нихуя не знают, как идёт график чтения в пятом рейде.В одной конторе предложили полиграф. Я согласился, они обещали назначить дату и пропали.Контор, в которых нужно было заполнить анкету на 5 листах с указанием паспортных данных всех родственников уже и не упомню, много их было.В одной конторе только зашёл внутрь, вдруг вылетает мужик средних ет и начинает на меня орать "ТЫ КТО ТАКОЙ?! ТЫ ЧТО ТУТ ДЕЛАЕШЬ! ПОЧЕМУ НЕ НА СВОЁМ МЕСТЕ! Я ВАМ, ПИДАРАСАМ, СКОЛЬКО РАЗ ГОВОРИЛ!!!". Меня тут же уводят в переговорку, подальше от него, и полушёпотом сообщают, что это САМ. Владелец. Надо благоговеть и ни в коем случае не раздражать. Ещё в одну прихожу - а там про меня забыли, начотдела, который должен собеседовать, нет, поэтому пригнали какого-то вообще левого чувака из того же отдела, он сидит и не знает, что вообще спрашивать. Ни на один вопрос ответить не может. Нахрена его припахали, не понимаю.Была контора, где собеседовал лично гендир. Бывший майор КГБ (серьёзно). Выпытывал, где я учился, что проходили на третьем курсе, кто вёл предметы, где были лабы и как они назывались. на вопрос "зачем вам это?", ответил "память твою проверяю".Ещё как-то устроился к аутсорсерам. В офисе мёдом мазали, говорили, что в козырное место отправят. Отправили. здание в центре, почти с видом на кремль. Вокруг стоят только BMW представительские и джипы от 5кк. На входе пост с автоматчиками, пропуска, запись в журнал. На деньги от ремонта здания можно содержать Рязанскую область лет пять. Внутри ходят сучки с маникюром за МРОТ и жирные шакалы с погонами не ниже капитана. Все смотрят на тебя, как на говно. Захожу к админам - а там пиздец. В комнатушке 3х10 сидит человек девять. "Мой" стол на проходе, под кондиционером, полметра шириной. И парень, который до меня работал, рассказывает, как тут и что. Оказывается, тут 10 человек штат админов бюджетников. У них у каждого звание, льготы и прочее говно, но зарплата маленькая. Поэтому нихуя не делают. И нужен аутсорс. И на аутсорсе ВСЁ. От цисок шеститонников, насов, сети в ебанутой маршрутизацией, нескольких доменов, впн на несколько зданий по ДС и области, линуксовых и фряшных серверов, до замены картриджей в принтерах. В пятиэтажном здании, ага. Он часа четыре только ПЕРЕЧИСЛЯЛ, что у него в хозяйстве. Я оттуда на жопной тяге улетел.
>>201423686ОО это кстати после инста на первой работе осознал. Не важно ГДЕ ты работаешь, главное КЕМ.Можешь стоять рядом и получать в 2 раза меньше, а чел который сидит в сарае рядом в 2 раза больше чем вы оба, при этом занимаясь почти одной работой.Представления об доплаты за ОПАСНОСТЬ или ответственность вымысел, реально не больше чем по закону положено добавят.Корпоративной составляющей в этой стране нет. Ты хоть на космодроме работай, как получать будешь хуй с маслом. Как строители "Восточного".
>>201415622Ты это кому из нас ответил?У меня рейд ассоциируется не только с автономной файлопомойкой, тащемта.
>>201422172Работаю в it и как писал выше, для западных компаний - это норма. Каждое себеседование, это общение с тобой не только как со специалистом, смотрят на твою адекватность, вменяяюемость, итд. Ты можешь пройти hr и соьеседование по профилю работы, но не пройти заключительное, с вышестоящим менеджером/директором департамента/дирекции/итд. Hr-у и не нужно знать твоей специализации во всех деталях, как уже писал, они 1-я линия, отсеивают уж совсем неадекватов.
>>201423065>скорее всего буду роскомнадзориться.Да хуй знает, лучше перекатываться в ёбучие ДС-ы, поменять обстановочку, раз терять нечего.
>>201426451был в компании где брали "Хорошие люди и инетерсные личности"сука нихуя не умеют кодить, говокодеры ебаныеЭ, зато в общение умеют)))00
>>201402310 (OP)>Это блять нормально в 2019 или я отстал от жизни?Нормально. В таких компаниях не платят, много работы и текучка, либо им вовсе никто не нужен, а ХР просто сосёт хуй начальнику за право работать. Что за компании были?
>>201426826>у нас 35к гастер получаетЭто я с халтурками посчитал, в новостройках они от момента сдачи дома года два-три стабильно. А так да, въебывать нужно, это не просто веником помахать с утреца и домой.
>>201428197Понять ен могу, почему чуханы горбатятся за 9000 в своих селах?если можно в ДС 30-40к рубить уборщиком?а если хоть что-то умеешь и не полны йдолбаеб как гастр, то и 60к
>>201428710Резонный вопрос. Некоторые дворники в нашем ЖК вообще в служебных помещениях живут, тесновато, зато на халяву. Это конечно выход из зоны комфорта, но не хуже завода.
>>201429431комнату снять стоит 10к рублей, правда вставать придется в 7 утра. что бы на электричке доехать до ДС к 9.ну скинутсья с друганом уже по 5к на рыло.годик поработать
>>201430755А что из этого по-твоему что, ну кроме конфлюенса. Джира - тикетная система или баг трекер? Ты ебанулся, лол?
>>201430755Впрочем, я понял. Ты, видимо, на педивикии только Джиру видел. Скажу по секрету, ее дохуя сейчас используют именно для PM, ибо возможностей настройки там хуева куча. В частности, организовать аджайл, скрам, спринты и еще хуеву кучу полезных вещей. Это больше чем какой-то обоссанный баг-трекер.
>>201431390Я джиру каждый день вижу.Я, блять, не понимаю смысл твоего первого шизойдного поста.потому что ты - шизойд. Сравнить крутую джиру и хуету в виде ОТРС и сказать, что ОТРС тебе больше нрав - это пиздец. Это как сказать, что Автобус - заебись, но хлеб мне нравится больше. Такие долбоебы как ты - заполонили все и везде. Рака тебе.
>>201402310 (OP)Короче, в качестве мимопроходящего рекрутера вкатываюсь в тред.Как правило, вопрос денег обсуждается на финальном собеседовании. Единственное, почему она могла тебя в теории об этом спросить - так это потому, что HR не шарит во всех тонкостях твоего опыта. Поэтому и проводятся собеседования с нанимающим менеджером.С другой стороны, я не понимаю, почему она про деньги спросила на первом же собесе. Хотя тут может быть просто какая-то небольшая контора с низкоквалифицированным HRом соответственно.Четыре страницы вопросов по психологии - тоже бред. Обычно за получасовое-часовое собеседование становится уже в принципе понятно, насколько человек личностно подходит организации. В целом, выяснение этого обстоятельства и является целью первого собеседования, ну и отсеивание совсем уж неподходящих по опыту кандидатов.Как-то так, надеюсь, помог
>>201402310 (OP)да, это нормально - все hr мнят себя ниибаццо директором шлагбаума.вот смотри какие они ебнутые на самом деле - прямо щас ищу работу, смотри сколько требований, а сама вакансию не может составить пизда тупая
>>201431791Ты даун? В организации есть разные отделы, которым удобно использовать CRM системы, максимально подходящие для их задач. Айтишникам, которые занимаются поддержкой и отладкой инфраструктуры удобен OTRS, другим подразделениям удобны другие вещи и только Джиру можно натянуть на все, начиная от разработки, кончая тикетами. Нихуя не понял, что я написал, и продолжаешь, обосравшись, пытаться делать вид, что по тебе шоколад стекает.
>>201402900стресс-тест блядь, объясни вот мне тогда, эйчарня блядь, у меня ебать скиллы по интернет-маркетингу, я 12 лет уже хуярю в этом деле - мне ставят зарплату выше в 2,5 раза средней по городу. Так вот, закинув резюмешку мне позвонила пизда какая то, я сказал занят и перезвоню через 20 минут, она ок говорит. Я перезваниваю, мне не отвечают. Ну я хуй забил, через 3 дня она звонит и говорит ой бля сорят то се совсем замаялась и все такое, типо приходите на собес, у меня через день днюха и я планировал бухнуть, говорю через 5 дней смогу только, она такая да хорошо, я приезжаю в назначенный день, перед входом в БЦ звоню говорю я щас через 5 минут у вас буду, она говорит ну все ок ждем, на ресепшне меня встретили и сказали щас вас ожидают, посидите чуток, в итоге я ЧАС просидел, никто не вышел, я молча ушел и все, мне даже не позвонили и не спросили куда я ушел и все такое.компания к слову сама заебывала приехать к ним, в компании работает порядка 150 человек - реклама на тв и радио, в интернете, в оффлайне и все такое.это блядь у вас нормально там чтоли так? даже блядь не извинились суки ебаные, я 3 часа своего времени потратил, когда мне в день по 3 отклика на работу прилетает блядь
>>201432233Когда нечего сказать, остается только разглагольствовать о сраках. И то, что ты с самого начала не понял суть моего поста, показывает, что ты джиру в глаза блядь не видел в лучшем случае. А в худшем у тебя на работке ею микроскопом гвозди баги забивают. Но ты смешной, люблю смотреть на попытками обосратого сохранить хорошую мину, когда уже по ногам стекает.
>>201402310 (OP)Потому что это ебанутые НР-пидарасы, которые делают вид, что они работают.После вот этой всей ебанины ты пойдёшь поговорить с начальником ИТ-отдела, который будет тебе задавать технические вопросы и решать, норм ты или говнецо.мимо-бывший-начальник-ит-5-лет
>>201431851>вопрос денег обсуждается на финальном собеседованиит.е ты считаешь нормально человека таскать по нескольким собеседованиям, чтобы в итоге оказалось, что у вас разные представления об оплате его работы?
>>201432367тоже проходил собеседование в ЭФКО, Белгородской обл., редкие мрази. Жаль времени потраченного на этих упырей.
>>201433095Я то прошел. Вроде бред, но как-то пофиг на момент собеседования было. Что с тобой творили?
>спрашивали есть ли у родственников судимостьСука, какой же пиздец! Мать развелась с отцом когда мне было 4, он не принимал участия в воспитании, и даже алименты не платил а всё почему? Потому что спустя меньше полугода попал в тюрягу по 228 на 12 или 13 лет.В итоге мне уже 21, и до сих пор не могу устроиться на хорошую работу, или ты врешь что все окей но служба безопасности пробивает судимость или ты говоришь правду подчёркивая что он вообще не жил с нами и он не причём и меня слали нахуй.Охуенное клеймо на всю жизнь, от которого не отмыться НИКАК!
>>201405636Жиза, просто жиза.Эти бляди просто отбивают свою зарплату, монотонно проводя однотипные собеседования абсолютно не парясь о результатах: их ебет только количество пройденных собеседования для отчетности.Кто-нибудь вообще контролирует их работу? Нихуя. В соседнем треде анон рассказывает, как им в командировку прислали ебаного алкана. Его приняли на работу, компания проплатила ему командировку, проплатила ему проживание - чтобы он приехал, ушел в синий загул обоссываясь и уехал домой.Кто-нибудь взъебеь HR зато, что приняли такого кадра и компания понесла убытки? Да нихуя.За 36 левелов я прошел много собеседования и это какой-то ебучий рандом - сколько раз меня динамили на работке 10 из 10 по моим знаниям и приглашали на работу, где я нихуя не шарю.Просто HR смахивал в тот день в мусорку все резюме, кроме моего.
>>201402310 (OP)>-В объявлении было написано что вы предлагаете достойный уровень заработный платы, вот я и попросил достойно.ТРЕБУЕТСЯ ХТМЛ КСС СЕНЬОР ЗП 300кк/нс@ОЙ НУ ЭТО НЕ ДЛЯ ВАС НАПИСАНО, БОЛЬШЕ 30 ПРЕДЛОЖИТЬ НЕ МОЖЕМ@СОГЛАШАЕШЬСЯ
>>201433570>HTML сеньор>ходит в какие-то рашко-шараги и наебизнесы на собеседование с тётьсраками>хочет 300к за что-тоОподливился с этого ойти-боярина//мимо-хрилансер 300к/наносек
>>>>201432342Слышала о таком, это типо, стресс испытание такое. Если ты хочешь работать в их компании, то и три часа подождешь. А если сбежишь, то ты не надёжный кандидат
>>201403247>девопсЧто такое девопс? вот прям щас поясни мне, быстро. Только конкретику давай, а не то говно, которое на курсах по саморазвитию эникеев рассказывают.мимо айти 120к
>>201423686Бля, какой пиздец. Порой кажется, что такие посты лахтоhrки строчат, чтобы я даже не думал свою ламповую галеру менять.
>>201404220я загуглил этот СМИЛ и вот че вышло https://psytests.org/result?v=mmwEaAQYZ че это за хуйня вообще и как ее прочитать то на человеческом?
>>201433719Западные фарм.компании уровня пфайзер, такеда, лилли и банковский сектор - райфайзен, сити
>>201433841Так в том и суть, что в вакансии пишут большую ЗП и требования как к стажеру, приходишь, а там тебя наебали, оказывается.
>>201434381Ну например у нас есть челик, который всякой хуйнёй занимается типа создания запланированных билдов ночных, всякие скрипты cmakeовские пишет новые версии либ ставит. Короче инфраструктурный инженер или типа того.
>>201434358Бред, смысл работать с неадекватами? А те, кто ждут 3 часа невесть чего это неадекваты, случится какой-то пиздос и вместо того, чтобы отреагировать они будут ждать, ну команды же не было, ну а чё я я ниче.
>>201434401Сорян, анон, мне лениво объяснять, гугли расшифровку. Алсо, ты прошел короткий варик, а в идеале полный ебануть 500+ вопросов
>>201402310 (OP)То что ты ходишь по собеседованиям уже как бы указывает на то что ты не особо предприимчивый парень и предпочтёшь пинать хуй и пить кофеек, чем реально работать.
>>201414765>>201405584Сейчас бы всем рассказывать как ты имея розничную точку закрываешь ее в 18 когда большинство твоих клиентов освобождаются с работы. Половина бизнеса в этой хуйне переформатировалось под режим 12-21\12-22, чтоб по вечерам к ним покупателю было комфортно приходить.В общем или у тебя дикая мухосрань уровня ПГТ или ты дебил\пиздабол.
>>201435991Так вот именно! Так и набирают безвольных тряпок, которые несколько часов будут сидеть с лицом лягушки.
>>201436246Так а нахуй они нужны? Чтобы из-за них всё по пизде пошло? Форс мажоры бывают всегда и у всех и блядь самое хуёвое о них не сообщать, вот такой найдёт пиздец какой критический баг в недрах говнокода и никому не скажет, например. А на вопрос почему скажет ну вы же не просили, вот я и подумал, что не надо говорить. И нахуй такое чудо надо?
>>201423686>Я оттуда на жопной тяге улетел.Зарплату не соответствующую объему предложили?мимо аутсорсер, доволен всем
Короче, когда ты не васян-эникей который метит в аутсорс админы, как я понял ты в такой кал пошел, собес проходит так. HR-пизда задает пару вопросов по скайпу. 15 минут. Затем собес 2-3 тремя технарями, начальником группы разработки, начальником отдела и опционально техдиром. Если все ок, зовут эчара. Эчару говорят -- пришли этому офер. Все. Никаких перезвоним, никаких анкет, никаких вопросов о личной жизни. Нужен только человек и его навык. Ни трудовая, ни образование, ничего просят. Просто ты устраиваешься на неквалифицированную должность, вакансия на которую не особо и нужна компании, а эчара занять чем-то надо, лол.
>>201437273Двачую, первый раз так и происходило, второй там уже опыт работы был, попиздели про плюсы немножко, не как собеседование, а просто как вот за пивом пиздят, ну и взяли.
>>201437428Давай надсмехаться над лузером ОПом, который пытается выкарабкаться из кабалы вкатывальщика в ойти, имея навыка чувака объявления со столба "Компьютерный мастер от 100р"
>>201433495Хуйню морозишь, эти все тесты нужны и обязаны быть на практически любые должности где есть хоть малейшее взаимодействие с людьми и 20 летней девочке ненужна квалификация, и понимание процессов, что бы отсеять всяких битардов с двача.Запомни одно, никому в фирме ненужны омежки не могущие 2 слов связать. Зато всем нужны харизматичные люди которым всегда есть что сказать и которые выпутаются из любой ситуации, вне зависимости от их профессиональных качеств.Вот как ты будешь отделять одних от других? А очень просто, задаешь кандидату тупые вопросы вся цель которых проверить твою способность быстро соображать и красноречие. Если кандидат на все вопросы четко и уверенно отвечает даже не зная правильного ответа, не запинается, не думает по 3 часа что же ему ответить и в конце оставляет после себя хорошее впечатление. То значит это охуенный работник, а проф навыки можно такому и подтянуть на месте. Такого надо брать. А если перед тобой битард, то будь он хоть 300 раз "охуенным спецом", но при этом разговорчик не тянет, то такой нахуй ненужен. Если не можешь даже тупую 20 летнию тню впечатлить, то как ты собрался впечатлять клиентов? Как собрался взаимодействовать с начальником? Коллегами? Отделами?
>>201402310 (OP)Просто пиздец, когда меня брали сисадмином, то спросили сто умею где раньше работал и с чем, в конце был вопрос по ЗП, а уже все остальное на испытательном сроке
Понимаю ОПа, сам год искал работу из-за своего чсв сначала (учился и хотел иметь возможность посещать пары), из-за мозгоебки, которую описал ОП и из-за тупорылости HR, которые сами не понимают что от меня хотят, где в итоге уже я нахуй слал.Найти хорошее место, чтоб надолго там засесть и чтоб тебе нравилось - это жопа. Вообще повезло что мне САМИ позвонили, пригласили и побеседовал со мной будущий начальник, коротко и понятно изложив ситуацию без всякой хуйни типа: "сколько вы хотите получать, расскажите о ваших навыках, хобби, на кого дрочите и в каких позах будете ебать мою мать после этих тупых вопросов"Короч, если мой опыт будет полезен, то ищите для работы небольшие конторы. Там вы быстрее устроитель или вас быстрее пошлют нахуй без нервотрепки
>>201402310 (OP)Суть этого собеседования в том, что нужно встать и уйти, заявив, что с такими ебанутыми ты дешевле чем за двойную сумму работать не будешь. И пиздовать работать в контору без мозгоёбли.
>>201402310 (OP)Пиздец двачеры тупые унтерменши. Нахуя вы это гавно так близко к сердцу воспринимаете? Все эти ХР обоссаные, паразиты, конечно, но и наебать их проще простого. Там ведь сидят курицы вчерашние студентки, у которых а бошках вместо мозгов насрано. Итак, бабы любят ушами, во и втирайте им на приколе че хотите. Дойдет дело до предметного ращговора с непосредственнным начальником - там уже покажите свой скилл, а с дырками можно на смехуечках выехать 100%. От хрюш-дырок начальство ждет ровно однооо, чтоб те сказали "ммм, вот жтот млалой чилавек ниче так!" - все. Остальное по делу уже с вами отделньо будут разговаривать. Дырки проверяют на вменяемость, не более.После вышки искал работу и на одном из собеседований в мелкофирме (собеседовал директор и совладелец) на вопрос "кем себя видишь в компании через 5 лет?", не моргнув и глазом, ответил "директором". Ну мы взлольнули вместе, а потом подписали трудовой договор. 5 лет я там не проработал, конечно, и дирекиором не стал, т.к. нашео варант по-ловчее, но вспоминаю с теплом то время. Всем добра, не будьте мудаками ебаными.
>>201402310 (OP)Оставлю здесь. Может кому будет полезноhttps://github.com/Vasiliy-Makogon/PHPINFO/blob/master/work.md
>>201406544Вот ни в Яндексе ни в люксофте точно делать нахуй если не пидарас и не долбаеб. мимо отказался от оферов и там и там
>>201445534>Там ведь сидят курицы вчерашние студентки, у которых а бошках вместо мозгов насрано. В этом же и проблема - никогда не угадаешь правильную ли линию поведения и беседы ты выбрал. В конце концов, ты можешь не понравиться ей банально внешне, приколюхи это, конечно, хорошо, но учитывая, что перед тобой студентка-курица со своими заморочками - никак не узнать что именно от тебя требуется и что она ожидает: уверенного парня с хорошими софт-скиллами, технозадрота, сухого профессионала, ёбыря казанову или что-то ещё.
>>201402310 (OP)>Это блять нормально в 2019 или я отстал от жизни?Всё это были попытки узнать насколько именно ты терпила, ведь HR без стеснения намекает тебе типа, что ты или принимаешь всё глубже или можешь идти нахуй...она чекает на что ты готов ради работы и вычисляет сколько на тебе можно сэкономить бабла при этом получив хорошего специалиста...в этом и заключается её обязанность, а по твоим словам если ты досидел до конца то получишь = максимальный объём работы/на минимальный выхлоп...а фирма наниматель - послушного раба... поздравляю.
>>201402310 (OP)Потому что должность проходная, претендентов достаточно - вот и ебут мозги всякой хуйней с целью найти максимально терпильного уебка, который будет сидеть и тихо барину ноги целовать за 3 копейки.
@УСТРАЕВАЕШЬСЯ НА СКЛАД@А СКОЛЬКО ВЫ ХОТИТЕ ПОЛУЧАТЬ?@А КЕМ СЕБЯ ВИДИТЕ ЧЕРЕЗ 10 ЛЕТ?@СУДИМЫ?@А КТО РОДИТЕЛИ?@КАК ЗОВУТ ВАШУ СОБАКУ?@СКОЛЬКО РАЗ В ДЕНЬ ВЫ КАКОЕТЕ?@МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ РАБОТУ ПОМОЩНИКА МЛАДШЕГО ГОВНОЧИСТА НА ДРУГОМ КОНЦЕ ГОРОДА, А ТУТ У НАШЕЙ КОМПАНИИ ПРОСТО ОФИС@
Кста по HRарам.. не так давно узнал, что на это должность учат в институте сука! У меня есть знакомая-наглухо тупая пизда с завышенным ЧСВ, и этот человек собеседует людей. Приходишь ты такой матерый дядя в крутую компанию, а тебя встречает пизда 20+ годков и начинает городить дичь. Ужасно просто все это.
>>201402310 (OP)проходил я как-то собеседование в контору, на должность инженера. сначала пообщался с hr-телкой - ответил на вопросы задал свои, все позитивно и приятно, она пригласила непосредственного начальника - с ней обсудили технические вопросы и мою квалификацию и навыки более подробно. всех все устраивало. и потом hr дала мне анкетку (я так понимаю тупо скачанную из инета) с тупорылыми вопросами - у меня не будт подчиненных - нахуя мне вопрос про подчиненных, ну и прочая хуита показавшаяся мне тупопездной. я у hr спросил - этот тест на что-то влияет вообще, мы ж типа все обкашляли? - ну чисто для отчетности работы отдела кадров. я решил что и похуй тогда. в итоге эта пизда сказала что я не подхожу. вопрос: НАХУЯ ТОГДА Я С НЕЙ ОБЩАЛСЯ ЛИЧНО, ПОТОМ С НЕПОСРЕДСТВЕННЫМ НАЧАЛЬНИКОМ? почему не дать сперва тест? нахуя в тесте вопросы не относящиеся к моей должности? какие-то блять конкурсы рисунков? как эта пизда интерпретировала мои ответы? мб ктот ответит? или я долбоеб и не понимаю всю тонкую суть грамотного хэдхантинга?
>>201447079Тебе попалась тупая пизда. Зачастую кста с начальником все лично обговариваешь, а HR запарывает. Звонишь начальнику и тот дает пизды HR. Работает только в случаи, если знаешь руководителя
>>201403627В Эрефии на самом деле огромнейший дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых безамбициозных специалистов. То они, суки, денег хотят, то им ПК не нравится: нормальный комп, мань, когда мне было 15 лет - себе такой только один мой одноклассник смог позволить, но у него родители челноки были. То, блядь, белую ЗП подавай, то ДМС и компенсацию съёма жилья при переезде.
>>201446217Все дырки одинаковые, малыш. И все любят в меру наглых, остроумных и позитивных парней. Внешкой можно не угодить, только если как чухонец оденешься в заляпаное рванье и вонять будешь говном. Обычная невызывающая одежда, опрятный вид, мытые волосы, душ - и для 100% дырок по части внешки ты пройдешь собес.
>>201409315Потому что программист и школьник, готовый шлёпать формы за 500 рублей - это совершенно разные вещи, как гопник с заточкой и профессиональный телохранитель с лицензией на автоматическое.
>>201447241> высококвалифицированных> низкооплачиваемых> безамбициозных > специалистовКак бы противоречащие характеристики. Банально невозможно, как по мне, быть высококвалифицированным и безамбициозным одновременно.В своей сфере наблюдал людей достаточно пассивных к своей карьере, но тру спецами они не являются. Просто находят среднекомпанию и получают чуть больше среднего достатка.
>>201412872Набежали дегеры из вебов и мобилок.Собственно дальше онли матан. Биг дата, нейронка, любые системы не для демонстрации коньтента юзеру, а для вычислений.мимо веб дегер осознающий свою позиции в ойти
>>201437678я норм пообщался с hr и непосредственным начальником - ответил на все вопросы и не тупил, а по результатам теста показал креативность, красноречие и чувство юморав чем мой проеб?>>201447079 - мой пост
Зависит от политики компании, как и сказала тянка. Но вообще в больших конторах так часто бывает. 1. встреча с HR, который из десятков анкет отсеивает совсем уж скам и клинических идиотов, чтобы не тратить время людей.2. встреча с теми, кто как раз уже и ищет людей себе в команду. проверка проф пригодности3. ну либо второй раунд с пунктом 2, либо ты грубо говоря уже практически нанят и это встреча с членами команды, которые типа посмотрят на тебя и скажут, что норм, сработаемся.
>>201447427Бро, ты абсолютно правильно понял мою мысль. Именно сочетание противоречивых качеств работодатели и ищут в работнике, достаточно умном, чтобы справляться со своими обязанностями и при этом достаточно глупом, чтобы работать за те деньги, что он ему платит.
>>201402310 (OP)Олсо, разве ты не мог сразу определить, что тебя ебёт посредник? Вообще до собеседования.
>>201437678Ты сейчас не про соискателей, а про диверсантов рассказываешь. Специалистов та не набирают.
>>201447621> встреча с HR, который из десятков анкет отсеивает совсем уж скам и клинических идиотов, чтобы не тратить время людей.Следовательно HR не человек.Что и требовалось доказать
>>201448196Зато смищно))) на самом деле нет, дико кринжанул с попыток петросянства в его анкете, как, видимо, и его потенциальное начальство.
>>201437678>Если не можешь даже тупую 20 летнию тню впечатлить, то как ты собрался впечатлять клиентовПрям подходит под должность сисадмина.
>>201413898Тоже охуеваю со всяких спецов по кризису домашних. Ана с чёт стрессовых ситуаций, в такие моменты, наоборот, настают какое-то спокойствие и ясность разума.
>>201402310 (OP)>Меня радостно встретили, посадили за стол и дали 4 листа А4 с вопросами. Я бы уже тут послал нахуй потому что по тк не обязан предоставлять ничего кроме трудовой книжки, паспорта и военного билета.
>>201402310 (OP)>Есть ли судимость у меня или у моих близких.Дохуя где заполнял такие анкеты, писал НЕТ. Мать когда мне был 1год съебалась от бати, а потом он загремел и в тюрячке сдох. Нигде не проверяли. Хотя я никогда не пытался устроиться в силовые структуры или оборонные заводы с секретностью. В чем смысл этого пункта?>>201405636Я в 4ех местах работал, от завода и до it конторы, везде сидели тупые пёзды, смысл которых отсеять откровенных бичей и совсем уж нелюдимых, если речь идет о работе в коллективе. Хотя многие адекватные специалисты пострадали от них из-за того, что не умели общаться с тяначками и не могли преподнести себя. Поэтому из-за хотелок таких кур, могут спокойно не перезвонить. Но по-сути это первый этап. С ними не нужно общаться по специальности, рассказывать какой крутой ты мастер, нужно понравиться им как мужик и все. Типа: диплом такой-то, опыт работы там-то и с тем-то, А ЕЩЕ Я ХОЧУ РАЗВИВАТЬСЯ и поехал ссать в уши. Вся суть таких собеседований. А дальше скорее всего тебя направят к начальнику отдела, где уже можно будет пиздеть по существу.
>>201402310 (OP)>По нашим меркам это слишком достойно.КЕК, ох, уж эти словоблуды, всегда выкрутятся и выставят виноватым
>>201430755Тикетная система? Вы долбоебы что-то из этого использовать в таком, когда есть б-жественные зендеск и чуть менее ... каяка
>>201402310 (OP)> Я уже подумывал встать и уйти, но я таки нашёл силы чтобы продолжить.Зря. Встать и уйти - лучший выход, он промывает работодателю мозг.> дали 4 листа А4 с вопросамиВот здесь уже можно встать и уйти.> Я впервые встретил HR который мнит себя психологом со своими тестами. Это частое явление?Нет, и в этом случае твоя святая обязанность уйти. Это не нормальная компания и не нормальный HR. К слову, я так и сделал однажды, когда в тесте попросили "написать пол-страницы от руки, не важно о чем". Графологи хуевы. А на следующей странице - "нарисуйте дерево, любое". Они характер твой выясняют по тому, какое дерево ты нарисовал и как. Правильный ответ - кедр, если ты программист. А самый правильный - послать нахуй. Я не смог послать, потому что этот умник на обед вышел, пока я должен был этой хуйнёй маяться. Поэтому просто ушел и сказал агенту в рекрутинговом агентстве, что с их агентством я больше не работаю. С тех пор, а это овер 10 лет, такой хуйни не приключалось.
>>201434358В голос блять! Два часа только какой-то пёсик, который мечтает попасть хоть куда-то, будет ждать. Хороший и востребованный специалист из-за такого отношения, запишет это контору с список шарашек и больше не появится. А учитывая то, что у нас в стране единицы таких компаний типа гугла, где есть смысл рвать жопу, чтобы попасть, сразу же тактика носит характер набора долбоебов.
>>201448648>он промывает работодателю мозгКакая тебе пох разница, на то, как переосмыслит свою жизнь человек, с которым ты никогда больше не встретишься?
>>201448695это група из 40 человек в ванильной вовке>>201430755>патаувроде умные вещи говоришь,но выражаешься как дибил 13летний из вк
>>201448711Надо думать об окружающей среде. Он наймёт других, переформатирует им моск, и потом психически раненые бывшие работники этой компании могут оказаться твоими коллегами. У меня такое было, аж пришлось сразу отсеивать бывших работников одной фирмы, куда набирали очень конкретный тип интересных личностей.
Хуй с ним, запилю и свою микрокулстори.Устраивался, как по итогу собеседовани оказалось, мудаком в ОРИflame (название другое, но суть та же).Пришёл на собеседование в мелкий офис в дорогущем месте, мне на ресепшене сказали подождать. Народу я один, приёмная такая уютненькая... Ну я не долго думая снял одежду повесил туда где она вроде бы должна висеть, присел, обувь протёр тряпочкой, потом сразу без задней мысли, спросив где уборная, удалился в неё. А стены там тонкие, всё слышно, сделал дело, стою перед зеркалом в туалете, поправляю всё чтобы как подобает выглядело (на самом деле тяну время). Ну конечно же тётенька, проводящая собеседование, вышла, спросила где я, и вернулась к себе. Я вышел из туалета, хотел зайти к ней в кабинет, а секретарша говорить "она занята ещё, сама к Вам выйдет". Нахуя они специально заставляют ждать?
>>201405584Хуевый ты бизнесмен, если хвастаешься тем, что ты ненапряжно работаешь. Все мои знакомые, которые занимаются предпринимательством, люди, зарабатывающие огромные бабки, пашут как лошади без выходных. Кабанчиком решаются дела днем и до поздней ночи дома, работа с бумагами и тд. Да есть свои плюсы, можно сказать, ротебал сегодня не поеду и лег спать, но это единичные случаи.
>>201423065>уволился ибо очень тяжелая профессия была. И вот уже с сентября прошлого года рнн, скорее всего буду роскомнадзориться. За эти годы 5 раз побывал в пнд у психиатра, перепробовал кучу таблеток и уколов, ноль результатаОйойойой!!!!!! Ты наш человек, олдскульного типа. А так в 2к19 тут только зажиточные мажоры-нормисы на двощах.
>>201448892>Нахуя они специально заставляют ждать?В России специфика такая. Денег нет, но надо как-то заставлять людей работать. Единственный способ - это найти лохов и ментально оседлать их.
>>201448925У меня примерно месяц назад, на мой день рождения, друг на глазах поехал. Классическая параноидальная шиза. Я рот ебал, лучше с нормисами общаться, это было жестко. Он сейчас с мамкой за ручку на уколы ходит и собирается ложиться в дурку.
>>201449064Пояснять секретутке, что вы прождали отпущенные этикетом 15 минут, и у вас скоро начинается другое интервью, поэтому всего хорошего.
>>201402310 (OP)Пару лет назад я искал работу...1. Собеседование с HR, потом со "специалистом", потом с будущим начальником, потом "мывамперезвоним"2. Анкета (небольшая), собеседование с HR, со "специалистом", мывамперезвоним3. Собеседование с HR, мывамперезвонимВариант (3) был самым частым (и те вакансии до сих пор висят, а прошло 2 года) - там HR набивают себе KPI судя по всему, в первых двух вариантах тоже вероятно.4. Собеседование с HR, потом с начальником. МывамНЕперезвонимувасоверскилл. У меня чуть глаз не выпал... Блять это вообще нормально? Они ебанутые?5. Собеседование с HR в скайпе (чисто попиздели ниачем), через 10 минут подключился будущий начальник, поспрашивал что делал на прошлых работах, что хотел бы делать, сколько бабла хочу. Спросил сделаю ли тестовое задание (часа на 4-5), согласился запилить его в выходные (один хрен скучно). Отправил его в воскресенье.В понедельник сижу обедаю, звонок - "гоу к нам тимлидом".
>>201402310 (OP)Я недавно пришёл на собеседование в норм место, без образования, без нихуя. Меня ничего не спросили, сказали что работать некому и чтоб ехал в офис оформляться. На рабочем месте дали 1 день на обучение, и сразу в ебовейший график поставили.
>>201402310 (OP)ОП хуй.Когда ц меня на собеседовании хоть какая-то хуйня и дичь начинается - встаю и говорю, Вы самое слабое звено мне не подходите. И уебываю в закат И на то есть дохуилиард причин, просто если hr говорит или спрашивает хуиту или еще что-то очень странно - будь уверен, скоро охуеешь еще больше и сам будешь увольнятся через 2 недели/месяц. Нахер такое надо.
>>201449103Не, сириусли. Со мной как-то работал мужик, когда я устроился на местный завод, мы прям с ним в один день перед собеседованием познакомились, потом в один отдел попали. Крч он работал на другом заводе начальником отдела, 35лет, жена, ребенок, получал 70-80к. Решил взять ипотеку и съехать от родителей, купили квартиру, на остаток сбережений сделали ремонт. Зп нормальная, никаких проблем не предвиделось. Через полгода отдел в пизду сократили и ему предложили должность в другом за 25к, он свалил. Вот как раз мы с ним начали работать, устроились оба на 35к. Я после магистратуры и мужик со стажем руководящей должности на одинаковую зп, лул. Поработали полгода, СОКРАТИЛИ ОТДЕЛ. Я свалил вкатываться в ойти, были деньги и время, а у мужика не было, пошел за 30к работать в другую контору. Вот тебе и история. Почти все заводы в городе в этом году закрылись, олимпиада, путин ураааааа!
>>201449351Я в 4ех местах работал, мне тоже самое повторяли! ЗДЕСЬ ХОТЯ БЫ ВОВРЕМЯ ПЛАТЯТ! В городе кстати, еще остались загибающиеся заводы, там тоже до гроба работают, место наверное хорошее, вот и не увольняются!
>>201449440Ты и работал там потому что нормальные свалили, а остались жопошники которое и превращают это место в говно
>>201449415Чел, я не знаю почему, но в области медицины, а устраивался я в аптеку за 40к по ночам, на должность консультанта, будучи студентом 5ого курса меда. Нигде не бывает такой ебанины с собеседованиями. От аптеки до больницы и НИИ.
>>201402310 (OP)Это нормально, эйчару заливаешь говно в уши, далее начинаешь хорошо работать и качать условия.
>>201449504Пиздежь, свалить можно только в дс, больше в городе делать нехуй, поэтому и сидят. Либо в пятерочки/дикси/кб идти.
>>201402310 (OP)Всё это незатейливые психологические маневры по зомбированию и проверки на вшивость: насколько ты внушает и управляем. Более того, тебе с порога внедряют убежденность, что ты никто и должен компании, в которую ещё не принят. В итоги к моменту окончания тестов они будут полностью владеть твоей психикой, а ты - будешь счастлив, что такое ничтожество, как ты взяли (если) на эту должность в ТАКУЮ КРУТУЮ компанию. Фабрика по изготовлению раба - другими словами. мимотреднечитал
>>201421431Джвачую люто, в 2011 месяц ездил по собеседованиям, попадались и такие ебанутые, но блять без детектора и личных вопросов конечно. Всё проходил, ни разу не дошёл до будущего места работы именно через такие лохотроны, зато с того времени, на номер который та оставлял, начались звонки от незнакомых людей, непонятные смски, иногда откровенно лоховские разводы, ад настоящий.
>>201449696На самом деле место было хуевое только из-за того, что производства в нашей стране загибаются, плюс коллектив из говна, где продвигают своих друзей, ну и конечно отношение к сотрудникам, где на кооперативе в своем ресторане, который принадлежит их группе компаний, заставляли платить и нихуя не поставили на стол.
>>201450197Так я про это и говорю. Хорошие люди в таких местах не задерживаются, поэтому в таком говне всегда много вакансий, на которых никто не остается пока не придет такое же говно
Раскрываю тему hrов. В большинстве своем это селёдки, которые не умеют нихрена, кроме как гуглить. Есть, конечно, адекватные и даже крутые кадры (что примечательно, большинство из них - мужчины), но на фоне общего пиздеца это мало заметно. Как-то я искал программиста Java, так от hrши мне приходили вакансии с javascript, блядь. Она ещё потом возмущалась, почему мы всех отметаем, взяли бы хоть кого попробоваться. Я уже потом узнал, что в роскомпаниях у них цель - закрывать вакансии. Всё. Если сотрудник уволится через 2 часа, им похуй - свою премию они получат.
>>201402310 (OP)Просто ебанутая компания. Если она тебя на первом собесе заебала, то представь, как там работается. Ищи другую.
>>201405636>>201433495Есть ебанутые HRы, которые мнят себя решалами судеб и психологами, а есть нормальные, которые выполняют свою работу. Через них происходит общение с будущим начальством, они назначают встречи, решают организационные вопросы и все в таком духе, это же должен кто-то делать. Профессионалы в этом деле есть, после общения с ними остается приятный осадок, даже если тебе отказали.
>>201402310 (OP)Антон как то писал про таких хр. Им нужно создать иллюзию работы и за месяц может быть сотня таких кандидатов, зто отчёт лол. Компании например нужен програмизд на пиздоне для датасайнс и только, глубокое знание питона и фрейворка и только. Хр может добавить от себя в анкету жава каскады с+, все что она слышала, ну мол поамотрите какого бойца я вам нашла.Так же анон писал, что по телефону можно отсеить такмх хров, если они такой хуитой занимаются то в этой компании лучше не работать.В илеале хр должен быть 50+лет и отсеивать прям кончей а не всех кто ниже её планки
>>201449118> увасоверскилл. У меня чуть глаз не выпал... Блять это вообще нормально? Они ебанутые?1. Мы держим на работе тех, кто знает своё место и кого можно ебать в хвост и в гриву. Есть шанс, что вы будете брыкаться и показывать коллегам, что можно развиваться дальше. Это опасно для нашей бизнес модели.2. Вы нам не нравитесь, но мы не может указать это в качестве повода для отказа.
>>201448496>нужно понравиться им как мужик и всеТы же понимаешь, что это пиздец?Давай весь производственный процесс будет построен на необходимости понравиться ПТУшнице, бабе-сраке с цеха, пизде, которую поставили во главу проекта?>>201433495Адекват в тренде.>>201449837Вот только это клиенту нужен сисадмин из-за его опыта и задач, которые он может решить, потому формулировать и нравиться должен клиент.>>201437678>Если не можешь даже тупую 20 летнию тню впечатлить, то как ты собрался впечатлять клиентов?Да с хуёв ли я, специалист в отрасли, который больше 15 лет убил в одном направлении, должен впечатлять наманикюренную хуйню с писклявым голоском и неспособную принтер, блядь, подключить?Впечатлять клиентов должен отдел продаж и маркетинга, а никак не тот, на ком висит всё внутри процесса.> Как собрался взаимодействовать с начальником?В рамках деловых отношений и не более, ахуеть, да?>Коллегами? Отделами? Судя по твоему посту - ты офисный скоморох, который пытается впечатлить всех вокруг, чтобы занять свою нишу, а нихуя, кроме звания посмешища из этого не выходит.
>>201447079Знаешь почему ты ебанутый? Тебе нужно развивать аналог масштабируемости в интегральных системах: умение определять, что уместно делать в конкретном случае и границы адекватности.
>>201448762Ты же сам до этого говорил "встать и уйти"?Ну так вот >>201452799 самый правильный бля >>201448711 него ответ.
>>201423686>"память твою проверяю"Надо было в конце этой смехопанорамы у него спросить то, что ты ему отвечал, мол, уже ты его память проверяешь. Было бы орно, если бы он затупил, обосрался, и начал бы орать.
>>201449624Лол, и эта чепухаа надеется изготовить раба из человека, которому всю жизнь пытаются вдолбить рабскую натуру?
>>201453790Это ты мой трафик смотришь? Если начнут пробегать тэги заработок в айти, программирование, C== своими руками или подобное, пиши что это порноролики, бро.
>>20143676880к в ДС. Не прям дно, но за такой объём работы маловато. Работаешь один(!), сменщиков-помощников нет, болеть нельзя, в отпуск нельзя, по удалёнке подключаться нельзя. Приковывали к пулемёту, короче.
Аноны щас расскажу вам грустную и правдивую историюКороче искал в начале лета я работу и вот меня приглашают в нижнем новгороде (где я живу) на ЗП в 60к, при средней в городе в 30-35, все кошерно, по телефону 1 собеседовние, потом тестовое задание, его выполняю мне говорят все заебись давай в офис, мы ждем, я приезжаю в офис, беседую с тянкой лет 30, мне 28. Напоминаю, это 3-5 июня было, а у меня 10 июня днюха (!), вот эта кадровичка говорит типо еще будет повторное собеседование, но у нас директор немного странноватый человек, ты не боишься типо, я говорю нет, всяких видел, что тут такого, типо по видеосвязе в комнате говорить с ним, ну я говрю ок, она смотрит его расписание и говорит типо вот пока не заполнил он расписание, но я давай поставлю на 13 что ли число там или че то такое, не суть. Я говорю ок, она такая - ну это не точно, он может и просто сказать принимайте на работу типо, не хочу никого собеседовать аля с понтом ты ХР ты и решай, а он из МСК сам. Я говорю я понял хорошо. Поздравила меня с наступающей днюхой, говорит мы вам хотели на день рождения позвонить поздравить типо на работу пригласить, я ответил было бы не плохо... сегодня 7 августа я ищу работу
>>201455294смысл какой объясни? ты думаешь она хотела меня принять и вдруг забыла мой номер и не смогла найти меня? или услушать - вы нам не подходите?ты всегда звонишь, когда после собеседования тебе не перезванивают?
Аноны, есть в треде погромисты, которые попадали на стажировки? В чём отличие в собесах на стажировку и на джуна? Чем стажёры занимаются?
>>201456798стажер это джун, которому можно не платить и которого намного легче выкинуть на мороз, чем обычного работника
>>201403247Поясни за девопс: они как тестировщики или уже люди? Что по зарплатам относительно остальных направлений по проекту?
>>201449288Двачую этого благородного анона. Вообще заметил, если начинаются такие подьебы, положительный результат уже маловероятен.
>>201402310 (OP)>уж очень им было интересно сколько я получал на прошлом месте, несколько раз спрашивалиВ моей шараге даже зп под NDA подпадает, так что если бы меня спросили, то пришлось бы нахуй послать.
>>201402310 (OP)Решил я прошлой зимой слезть немного с шеи родаков и устроиться на работу. Преподом по инглишу, благо до этого был один пиздюк-ученик.Пошел в одну шарагу, от меня там просили подписать договор, согласно которому я нигде больше них не буду работать, а если сьебу до конца мая , то выплачу штраф 7.5 к хрювень.Пошел в другую шарагу, где мне ебали мозги тестами уровня "кем вы видите себя через 5 лет".По специальности так ничего и не спросили. В третьей шараге тупая пизда ХР откровенно доебывала вопросами"Как вы занимались с детьми? " Вы зостовляли либенка роботать? " "Вы шо, довили на него?". В крайнем месте, где я побывал был такой детский центр, там была директором ебанутая на всю голову мамка, которая любезно предложила мне прогуляться босиком по полу.Я настоял на такпках, так эта ебанутая мне женские туфли выкатила.Хули делать, одел.Смотрелся я в них наверное забавно в сочетании с зимними, перепакчканами грязью, штанами. Усадили меня за стол полметра высотой,приходилось сидеть в японском стиле поджав ноги. Когда я спросил какого хуя эта поехавшая сказала "ФСЕ ДЛЯ ДИТЕЙ". По итогам меня так никуда и не взяли, репетиторствую теперь частным образом, пока доволен как слон владелец ксяоми
Я один раз смотрел на бланк приёма на работу и там был пункт о вредных привычках. Я над ним завис, стал думать какие у меня вредные привычки, ничего не придумал, стал ответы дальше писать, потом вернулся, опять не придумал, потом уже закончил и минут 10 тупил, не мог придумать какие у меня вредные привычки, в итоге написал «грызу ногти» и потом уже через пару часов, когда домой вернулся проиграл со своего аутизма в сопли, нужно же было просто написать, что вредных привычек нет.
пидорасы эти сучки кадровички психологи с их идиотскими вопросами от них так и воняет школой такиеже придурки и долбоебы как отставные силовики на пенсии из отделов безопасности которые всем действуют на нервы. я вообще не понимаю зачем их жердат они лишь раздражают всех еще блять и зп им за это платят этоже просто должности на кормление/сидение
>>201456798да, пошел работать на стажировку в 20 000 в МСКЕ, отработал 5 месяцев, решили повысить до джуниора за 50, но съебался в другую контору за 150к, сейчас работаю мидлом получаю около 400 000 рублей
>>201402310 (OP)Однажды я в яндекс пытался пройти собеседование не такси и не еду. Было 1 по телефону с эйчар_кой, второе с техническим специалистом в скайпе, потом позвали на личное интервью в офисе, а как прошел его, отправили еще к 4 разным чувакам собеседоваться там. Короче я всех нахуй послал и поехал домой пить пиво.
>>201449837Эникеев? Да и им только у тети любы достаточно мышку заменить и исправить ошибку я что-то нажала и все пропало.
>>201402310 (OP)>Я выразил своё недовольство из-за тестирования на что получил ответ - «У нас это обязательная процедура в компании, если вам не нравится вы в праве уйти».>Надо было встать и уйти.Терпилойд замкадский, еще и москвичей в своих проблемах обвиняет, а сам готов хоть в жопу дать за небольшой прайс. Вся суть лимиты.
Тем паче, что тебе все равно нихуя не светит, тебя 100% не возьмут, зато у говноконторы будет подробная твоя анкета.
>>201423065>Потом несколько смен проработал грузчиком на складе воды>склад водыЭто называется МОРЕ, мальчик
>>201466012Это называется капитализм. Когда дядя снимает склад и две фуры и фуры привозят ему из другого города многолитровые бутыли воды, а дядя делает наценку и продает уже по области.
>>201422052Собеседовпл не дебил - просто сбивали цену потенциального работника. Что-то на уровне:- Ты ведь даже не можешь написать симфонию, придумать шедевр...- А ты сам-то можешь, чёрт?
