С вами заместитель директора по кадровым вопросам достаточно крупного поставщика стройматериалов, по уровню зарплат уверенно лидирующего в городе с почти миллионным населением. К нам хотят попасть все, попадают лишь некоторые, а удерживаются вовсе единицы. И причина тому — жёсткая, я бы даже сказал — идеальная дисциплина. И мы знаем, что она вас задолбала.У нас так заведено, что никто не кричит, не возмущается, не грозит увольнением, нет. Самый универсальный мотиватор — рубль. Рублём можно заставить человека делать что угодно, а уж соблюдать производственную дисциплину — так и вовсе раз плюнуть.Опоздание утром? Минус 2 тысячи рублей. Это если опоздание до 10 минут. Если до получаса — 5 тысяч. Дольше — не думаю, что вы у нас останетесь. Причины особо не важны, но вы имеете право предупредить начальника отдела как минимум за 10 минут до начала рабочего дня, а он уже решит, что с вами делать и насколько ваша причина уважительна. Проспал, бухал, не успел, не включил будильник — не причина. Сломал ногу, застрял в лифте, увезла скорая, сломалась машина — причина, но её легко проверит служба безопасности. Ровно в 9:00 отключается автоответчик компании и включаются городские номера, так что если в 9:01 вдруг позвонит клиент и колл-центр переключит его на вас, а вас нет, мы клиента потеряем.Никаких отлучений из офиса. Вообще. Никогда. Причиной, которая позволит вам выйти за пределы офиса, может быть внезапная смерть или болезнь близких либо иная ситуация, угрожающая жизни. Перевоз жены-тёщи-дочки с сумками на другой конец города, посещение солярия, доставка любимого кота к ветврачу, встреча с подругой детства, дни рождения, свадьбы, юбилеи, марафоны, сабантуи — на всё это, пожалуйста, оформляйте за свой счёт целый день, но не более двух в месяц. Спортзал, медстраховка, стоматолог, клиника через полквартала, вне очереди обслуживающая наших сотрудников, — всё это предусмотрено компанией, поэтому непонятные походы по таинственным врачам оставьте за дверью или подтверждайте соответствующими бумагами.Никаких перекуров, походов в магазин, за мороженым или в кафе за пределы территории предприятия. Курилки, буфеты, кафе есть у нас, а в каждом отделе — мини-бар. Не санкционированный руководителем отдела выход сотрудника за пределы офиса — ещё минус 2500 рублей. И да, нас не волнует, что «Липтон» в холодильнике вам не нравится, а на шоколадное мороженое у вас аллергия: вода и диетические хлебцы тоже есть. Приносите нужное с собой, коль вас не устраивает более чем широкий ассортимент.Никаких посиделок с коллегами за пределами обеденного перерыва. Вы можете совмещать употребление кофе с обсуждением деловых вопросов, но больше двух человек и больше 20 минут в кабинете или за столом не собираться. Нет в организации вопросов, которые нужно решать подобным способом, — такое решается на совещании. Камеры везде, их видят все нужные начальники — не сорвётесь.Никаких соцсетей и развлечений на рабочем месте. Информационная безопасность вырезала из компов всё, что мешает работе, а за попытку установить левый 3G-модем или поставить несогласованную программу встречайте 5 тысяч штрафа. Удалённый просмотр компьютеров доступен необходимым людям, мы не шутим.Никаких «пораньше с работы». Нет распоряжения директора или меня — никто не выйдет из здания раньше «звонка». Штраф… ну, вы помните? И так далее.Что взамен? Белая зарплата, полный соцпакет, страховки, врачи, путёвки, спортзал, обеды — всё, что нужно для нормальной работы. При средней зарплате в регионе едва выше 15 тысяч рублей девочка-консультант и прочие рядовые клерки имеют от 30 тысяч, бухгалтер или юрист со стажем — от 70, начальник отдела — от 100, а продающие сотрудники получают 1% с суммы своих продаж (бывает, крупная компания закупает материалов на 50 миллионов для какого-нибудь госпроекта, и менеджер, организовавший сделку, получает свои законные 500 тысяч), остальные — 5% с выручки фирмы, поделённые на всех в установленных пропорциях. В среднем мы продаём за месяц на 100–150 миллионов, а штат сотрудников не превышает сотни человек. Считайте сами. Ах да, оклад — от 7 до 15 тысяч рублей — это то, на что штрафы не распространяются. Но штрафы переходят на следующий месяц, поэтому, накосячив в одном месяце, можно расплачиваться пять. Всё это прописано в контракте, вами прочитано и подписано на каждой странице. Трудинспекция пошлёт вас в задницу на ваше «не имеете права!». Проще работать, не так ли?И что больше всего задолбало — все, поголовно все принятые в первый месяц получают голый оклад. Лишь потом понимают, что шутки кончились, но уже напоротых косяков хватает ещё на месяца два-четыре безденежья. Это не госорган, не ларёк, не фирма папы, не контора-однодневка — здесь либо достойно работаем за достойные деньги, либо получаем копейки за лень и расп#$дяйство, либо уходим. И вас это задолбало, и нас, но без этого никак.
>>214215341И вот очередная дегенеративная хуйня с двача высерает свой тупой и бессмысленный пост. Безмозглое и тупое чмо, которое не мешало бы пиздить по башке до кровавых соплей, потому что, наверное, только так его тупые мозги начнут хоть немного соображать. Если, конечно, в его голове вообще есть мозги, потому что иногда возникает ощущение, что вместо них там просто фекалии. Съебал отсюда нахуй, дегенератская мразь!
Если у вас работают действительно толковые специалисты, то странно, что их устраивают такие правила и штрафы. Скорее всего, толковых у вас нет.Хороший специалист понимает, что в нужде не он, а компания. Он сможет найти и другое место работы, где его будут лелеять за его навыки.
>>214215449Что ты блять сказал про меня маленькая сучка? Знай же, я служил в спецназе, участвовал в нескольких антитеррористических операциях, у меня больше 300 подтвержденных убийств. Меня готовили к партизанской войне и я лучший снайпер во всей армии. Ты для меня всего лишь очередная цель, я тебя нахуй уничтожу с такой точностью, которую ты никогда не увидишь на Земле, запомни мои слова. Ты думаешь можешь пиздеть что хочешь в интернете? Подумай еще раз, уебок. Пока я пишу этот пост я уже вычисляю тебя по своим контактам среди шпионов по всей стране, и твой IP уже отслежен, так что готовься к штурму, хуесос. К штурму, который уничтожит такую жалкую вещь, как твоя жизнь. Ты блять, уже мертв, пацан. Я могу быть в любом месте, в любое время, и я могу убить тебя 700 способами и это только голыми руками. Я не только отлично подготовлен в рукопашном бою, но и имею доступ к любому оружию из арсенала спецназа, и я полностью использую его для того что бы нахуй стереть твою жалкую жопу с континента, ты тварь блять. Если бы ты знал какое воздаяние принесет твой "умный" пост, то ты бы промолчал. Но нет, ты не знал, и не промолчал, и теперь ты заплатишь за это, тупой идиот. Я высрусь на тебя со всей яростью, и ты потонешь в ней. Ты блять мертв, пацан
>>214216640Вот высралась очередная дегенеративная хуйня с двача. Чего хочется - так это изловить такую дегенеративную хероту, зажать ее череп в тисках и начать забивать туда гвозди, а потом, в качестве лекарства от тупости, пустить по гвоздям ток, дабы поджарить мозг такой дененеративной хуеты, ибо это все, на что ее мозг может сгодиться.
>>214214945 (OP)>Оформление кота к ветврачу>Не причина, не более двух раз за месяц за свой счётТы че, пидор, котиков не любишь?
Если рабочий день стандартные 8 часов, если через минуту после окончания рабочего дня можно встать и уйти домой без последствий, то вполне нормальные требования.
>>214214945 (OP)Ахуенно! Рад, что такие места для работы есть. Хоть как-то можно пидорах за яйца держать и заставлять работать.
>>214215839> Или их устраивают такие правила и они их придерживаются> такие правилаКакие? И в чем дело? Что-то не так? Тебе пидораш неприятна? Или ты айтибыдло погромист которое хочет получать деньги но у которого завышенные требования ко всему? Зажравшиеся мрази.
>>214215903>>214216320Думаю с такими завышенными требованиями таким как ты нигде мест не будет. Дохуя хотите пидорахи блядские.
>>214215653>>>214215596>Есть какие-то нарушения?Полный воз. Каким образом премиальная часть зарплаты оформляется? Только по этому вопросу можно главбуха и гендира затащить в СИЗО на полгода, чтобы внимательно обдумать вопрос.
>>214214945 (OP)погоди, ты сказал что у вас кто-то покупает то дерьмо что вы продаете на 50лямов, и тут же указываешь что в месяц делаете 100-150 при штате 100 сотрудников? дай бог что у вас действительно работает хотя бы половина сотрудников. это при условии что условный план в 150 млн. может выполнять пускай не 3, а 10 человек.
>>214218807>>>214218725>В чем они не правы и в чем нарушения? Попунктно. Хотя бы парочку.Что я тебе еще должен? Возьми ТК и почитай, как оформляется премирование и на каких основаниях сотрудника можно лишить премии. P.S. Пионеры блядь совсем охуели, я им скоро жопу буду подтирать.
>>214214945 (OP)"С вами заместитель директора по кадровым вопросам достаточно крупного поставщика стройматериалов, по уровню зарплат уверенно лидирующего в городе с почти миллионным населением"Сосни уже хуйца со своей секретностью.Будто в штаны насрать боишься, сказав полное наименование своей жалкой шараги.
>>214214945 (OP)Лол, кто за 30к будет в такой залупе сидеть, да ещё и со шштрафами, т.е. реально за 15-20к?
>>214215653>Опоздание утром? Минус 2 тысячи рублей. Это если опоздание до 10 минут. Если до получаса — 5 тысяч.с самого начала нарушения идут, да и дальше в каждом втором предложении
>>214219749Он может отпиливать от премиальной части, это не запрещено. Но должны быть чёткие критерии назначения оной.
>>214219749Я, конечно, не спец по кадровым вопросам, но нарушений походу нет.Оклад смешной, но платится. А вычитают из премии, она вообще может никак не подтверждаться документально.Но вообще, хуевая какая-то история. Я бы за зп раза в полтора выше на такую хуйню бы не пошёл (дс, оклад 100к-кун)
>>214214945 (OP)>Всё это прописано в контракте, вами прочитано и подписано на каждой странице. Трудинспекция пошлёт вас в задницу на ваше «не имеете права!». Что еще расскажешь. Любой суд скажет, что эти пункты нарушают тк и пошлют как раз тебя
>>214214945 (OP)Ну если прям всё соответствует написанному, то всё честно.Просто, если расценивать текст исходя из собственного опыта, то про штрафы верится легко, а про всё остальное с трудом.
>>214220023>Паста 13 года.Но вот это вот >При средней зарплате в регионе едва выше 15 тысяч рублейактуально до сих пор.
>>214219928>Я, конечно, не спец по кадровым вопросам, но нарушений походу нет.До жопы там нарушений. Если паста реально из 13 года, то контора уже лет 5 как закрыта.
>>214220039В маке пиздец непросто, я оттуда съебал в ужасе после попытки немножко подработать студентом.
>>214214945 (OP)Бля, жаль что паста, а так напросился бы к вам продажником. 2 года B2B сферах, 1 год руководитель отдела продаж B2C сфере.
>>214214945 (OP)>девочка-консультант и прочие рядовые клерки имеют от 30 тысяч, бухгалтер или юрист со стажем — от 70, начальник отдела — от 100Это же днище ебаноеСам работаю в подобной конторе, получаю 45к в месяц, мне пиздец как мало, нихуя вообще не покупаю для себя, но зато я на работе работаю в день от силы час, все остальное время смотрю ютуб. ЧСХ хочу увольняться, потому что деградация заебала.
>>214214945 (OP)На связи бывший сотрудник одной из компаний, где проще работать (даже намного более крупной). Я отдал ей почти десять лет своей жизни, придя туда зелёным выпускником заштатного юрфака и полагая, что надо набираться опыта, тем более что обещали неплохие деньги. Сегодня, спустя год после увольнения, я точно знаю, что ад мне не страшен.Я привык к тому, что нужно вставать в шесть утра, потому что до работы полтора часа, а опоздание стоит десятой части зарплаты.Я привык к тому, что уходить в шесть вечера, по окончании рабочего дня, считается моветоном. Как минимум — в семь.Я привык к тому, что полчаса, формально отведённые на обед, полностью не имел права использовать никто, потому что работа превыше всего.Я привык половину рабочего времени тратить на написание никому не нужных отчётов о всех своих действиях и перемещениях и объяснения дебилам и гоблинам из службы безопасности, зачем мне, юристу, покидать офис и ехать то в суд, то в налоговую, то ещё куда-нибудь, благо госструктур у нас достаточно.Я привык ходить в туалет и на перекур по расписанию. Привык к штрафам за секундные задержки.Я привык к тотальной слежке за мной. К прослушиванию звонков на работе и, подозреваю, что и дома, к перлюстрации моей почты, в том числе личной, к камерам и диктофонам по всему зданию компании, не исключая даже столовую, туалеты и душевые.Я привык к обыскам службой безопасности своих бумаг, одежды и портфеля. Привык к тому, что они всегда входили без стука.Я привык к электронным пропускам и к тому, что система их иногда ломается. Я не мог попасть в отдел, на этаж, в кабинет и получал штрафы, потому что для службы безопасности не бывает уважительных причин.Я привык, что больше двух нельзя собираться. Я привык, что с сотрудниками нельзя иметь никаких отношений вне работы. Я привык к постоянным доносам друг на друга. К ежемесячным проверкам на полиграфе. К тому, что служба безопасности хранит на всех и каждого море компромата, который в нужный момент можно вбросить на всеобщее обозрение (через внутрикорпоративную газету, скажем). Так вся компания узнала о том, что N. — гей, R. изменяет жене, Z. родила ребёнка не от мужа, а L. пользовался услугами девушек лёгкого поведения.Я привык к тому, что все эти правила волшебным образом не распространяются на руководство компании, набранное вполне по кровно-родственному принципу. Что племянник гендиректора может приставать к любой девушке из колл-центра, и пусть только кто-нибудь ему откажет. Что двое из восьми замов не появляются на работе трезвыми, а один — месяцами отсутствует вообще.Меня не особенно удивило, когда для двоих сотрудников конфликт с высоким руководством обернулся уголовным делом, а девушка из бухгалтерии покончила с собой, потому что поняла, что никогда не выплатит колоссальный штраф, наложенный из-за ошибки в расчётах. Не удивило, потому что нам всем всегда спокойно и невозмутимо повторяли, что мы никто, и никакого выхода у нас нет.Но когда мне не дали отгул в связи с похоронами родного отца, сочтя причину неуважительной, я плюнул на всё и уволился.Сейчас мне чуть больше тридцати. Я наполовину седой, ссутуленный законченный невротик с трясущимися руками, посаженным зрением и навсегда угробленной пищеварительной системой. Моя «достойная зарплата», редко когда доходившая до меня в полном объёме, не принесла мне ничего, из-за чего стоило бы всё это терпеть.Сегодня меня больше никто не задалбывает. Но никогда, ни за что, даже под страхом смерти я не вернусь в эту компанию или ей подобную.
>>214214945 (OP)>Сломал ногу, застрял в лифте, увезла скорая, сломалась машина — причина, но её легко проверит служба безопасности. Лол. Охранники смотрят в больничные листы и справки? Что ещё придумаешь? А вообще весь пост - фантазии, иакого ИРЛ не бывает. Ржу блять с колл-центра с жёстким пропускным режимом.
Могу рассказать про частные клиники, где творится что-то похожее. Другое дело что лохов становится всё меньше, а в госучреждениях, спасибо Путину, платят больше, поэтому смысла работать на таких кабанчиков нет никакого.Итак. Работал в "Медси". Открывалась новая клиника. С первого дня мне предложили прийти в свободное время в рабочей одежде ПОМОГАТЬ. Я сказал что это немного не то, чем я планировал заниматься и свалил. Остальные, врачи и медсестры мыли полы, стены, таскали мебель. Спустя х времени(напоминаю, табель не подписан, приём не ведётся, оборудование не привезли) мне приходит сообщение "Где вы?". Якобы оборудование завезли, приходите. Ок, прихожу. Всё стоит нераспакованное, не установленное. Говорю "я пошёл", заявляют "подождите, вам надо отпроситься у главврача, и если он вас отпустит, то вы уйдёте". Я напомнил что грузчиком и уборщиком не нанимался, мне заявляют "а за что же вам деньги платить?". Свалил конечно опять. Ладно, вроде началась работа. Стройка продолжается, пожрать негде, переодеться негде. В мой кабинет началось паломничество - каждый приспешник начальства считал своим долгом указать мне, что вот у меня вещи в углу(а где им быть, если раздевалки нет?), то обувь не той системы, то видите ли еда разложена(бутылка чая). Предложили распихивать одежду и обувь по ящикам стола(очень гигиенично, пиздец просто). Потом сказали идти на тренинг, на тему "как лизать жопу начальству и молчать, когда тебя ебут". Ну, думаю ладно, схожу, пожру, попялюсь на девок. Но хер там, это не в счёт рабочего времени, часы раскидывают на другие дни. Естественно я в свой выходной никуда не пошёл, сказал гуглить ТК РФ и отвалить. Потом начали заставлять приписывать болячки пациентам. Я сказал идти нахуй. Урезали приём. Мне похуй, пизжу с медсёстрами, зарплата первые полгода всё равно неурезаемая. В конце пришли кадровички с ПСИХОЛОГОМ блядь, втирали мне какую-то дичь, "мы вам так много даём, а вы не идёте на уступки". Потом поставили говнографик, на который я заведомо не мог согласиться, я и съебал.Нельзя же просто работать и получать зарплату. Ведь говнокабанчики обязательно хотят заебать тебя во всех смыслах. Хорошо когда есть выбор и от таких можно сваливать.
>>214216640>сруссня как обычно проебала "gorilla warfare" при переводеа потом думаешь, че страна в говне...
>>214214945 (OP)Перетолстил.А 15к средняя в регионе - походу развлекается или какол, или совсем тупое дите, ни разу не работавшее.Покормил, да.
>>214214945 (OP)> ШтрафыТрудовое законодательство запрещает вычеты из зарплаты (ст. ст. 22, 137 Трудового кодекса РФ), за исключением некоторых вариантов бухгалтерских удержаний (неотработанный аванс, счетные ошибки). Единственной мерой наказания работников являются дисциплинарные взыскания - замечания, выговоры, а также увольнения (ст. 192 Трудового кодекса РФ).До первого похода в трудовую/прокуратору, потом манька из кадрового отдела зашивает жопу в слезах
>>214224928ну так из премии и вычитают. она настолько черная, что ее наликом выдают в кассе фирмы и отчетности по ней никакой. то есть технически начальство может платить только белую пятнашку, но за такие гроши никто работать не будет, вот и платят серую, да и налогов меньше платить.скорее ты туда придешь, ничего не докажешь и после этого тебе будут платить чистые 15000(пятнадцать тысяч рублей) без премии, если вообще не уволят. ПСЖ естественно.
>>214225528Прежде всего, речь идет о привлечении работодателя к административной ответственности по ст.122, 123 Налогового кодекса РФ. Административный штраф за черную зарплату исчисляется в зависимости от суммы неуплаченного организацией или предпринимателем налога и составляет 20 % от этой суммы.Кроме того, работодатель может быть привлечен к административной ответственности за неуплату страховых взносов по ст.27 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании». Наказание за такое правонарушение представляет собой штраф 5000 - 10000 рублей.В ряде случаев за выплату черной зарплаты работодателю грозит и уголовная ответственность, установленная в ст.199 УК РФ. Речь идет о неуплате налогов и сборов в крупном размере. Крупный размер означает, что организацией была не уплачена сумма налогов свыше 2 млн. рублей, если доля неуплаченных налогов составляет более 10 процентов от всей суммы, подлежащей уплате. Также крупным размером считается неуплата налогов на общую сумму свыше 6 млн. рублей.Наказание по ст.199 УК предполагается следующее: штраф от 100 000 до 300 000 рублей; принудительные работы сроком до 2 лет; арест на срок до 6 месяцев; лишение свободы до 2 лет.
