Hr
Бесполезное говно, но почему то есть в каждой компании, у нас так вообще за последние 2 мес взяли 3х новых. Занимаются какой-то хуйней, семинары, интервью с сотрудниками, корпоративной библиотекой, в общем всем что не связано с деятельностью компании.
Риэлтор
Червь-пидор, самоустанаваемая прокладка между продавцом и покупателем, от удаления которого из алгоритма продажи не потеряет никто.
Это все касается типичных представителей профессии, понятное дело, что есть незаменимые профессионалы, крупные сделки с недвижимостью или узко специализированный набор кадров. Но классический Риэлтор и hr это два бесполезных пидараса и хуесоса.
Согласен, можно даже в топ1 поднять, главные опущенцы.
Ещё есть мрази которые листовки раздают, каждый день вижу рядом с офисом одну и ту же бабу, которая суёт мне листовку засранной парикмахерской.
Деньги гребет
Рабочие и без него могут работать
Коммунист?
А ответственность за все кто брать будет? Да и рабочие как показала практика сами не особо инициативный народец.
Двачую, проще через суд все решать, чем сажать человека делать 9999 звонков в день, друзьям, родственникам и собаке, тем более что этого человека обычно посылают нахуй.
И отк падлы ебучие
Без них понятно что брак гоним
Президент
Бесполезное говно, но почему то есть почти в каждой стране.
Инженер по ТБ червивая доебистая сука .
Без нее знаю как уебаться и остаться без руки
>>229610214
>>229610328
Заводофестиваль?
Только вместе с контролем рождаемости (а я и не против).
>Hr
Отсеивает непригодных сычей вроде тебя ещё до собеседования с начальником, чтобы тот не охуевал от потока мамкиных вкатывальщиков с "Хенло варлд!".
>Риэлтор
Например если у тебя недвижка в другом городе и тебе не вариант мотаться туда каждый раз, чтобы каждый раз показывать васянам. Или тебе вообще в хуй не впёрлась эта ебатека с потенциальными покупателями, их жалкими попытками торговаться и просто уебанским отношением.
Именно HR ? А то часто я вижу сплав HR и Рекрутер в одном лице, причем рекрутера там 95% и 5% HR.
Какая задача у HR ? Мониторить обстановку в коллективе, отлавливать моменты, когда в коллективе начинаются какие-то бурления, межличностные конфликты, всплески токсичности и фиксить это. В идеале это дожны фиксить беседами и разрешением конфликтов, но чаще всего на мудаков никак не повлиять, кроме как увольнением. Решение конфликтов опять же, HR должен разобраться и как-то примирить стороны, так чтобы никто не чувствовал себя ущемленным сильнее, чем оппонент.
Насколько это работает, насколько HR справляеются? Я хз, топовые HR обычно работают в компаниях, где очень много людей, знакомая вон получает 3к, и это для топовых HR не предел. Насколько она действительно соответствуют такой зарплате? Я хз, в их компании не работал, оценить не могу.
Сам я не верю, что можно как то повлиять на мудаков, кроме как отсеивать на этапах собеседования или тупо увольнять после. Решение конфликтов тоже такое себе, мне лично кажется, что всегда кто-то останется обиженным и стиснув зубы просто перетирпит или разосрется окончательно и сам уволится.
В общем профессия то реально нужна, но найти действительно полезного человека на такую должность должно быть очень тяжело.
Менеджеры всех мастей
>Двачую, проще через суд все решать, чем сажать человека делать 9999 звонков в день, друзьям, родственникам и собаке, тем более что этого человека обычно посылают нахуй.
Приставы потом хуй забивают на исполнительное производство, хотя если их "подкармливать", то могут начать шевелиться.
HR нужен в потоковых вакансиях типо макдака, пятерочки, прочем говне, чтобы отсеять совсем уж неадекватов, хотя видя результат их работы и можно сделать выводы какое это бесполезное хуйло.
На всех последних работах hr только звонил мне, читал мне мое же резюме и приглашал на встречу, где собеседовался я с будущим руководством. Не знаю на кой хуй нужно выделять отдельную должность под это, наверное корпоративную библиотеку и правда очень необходимо вести.
>Риэлтор
Например если у тебя недвижка в другом городе и тебе не вариант мотаться туда каждый раз, чтобы каждый раз показывать васянам. Или тебе вообще в хуй не впёрлась эта ебатека с потенциальными покупателями, их жалкими попытками торговаться и просто уебанским отношением.
Продавал я как то дачу через 3 риелторов сразу, ленивые ебла особо кроме мониторинга авито ничего не делали. Продал через знакомого. Про свой опыт аренды через риэлтора даже писать не хочу, настолько это было хуево.
А ты думаешь, что люди "самоорганизуются" без менеджера? Даже если собрать толковых чуваков и дать им самоорганизоваться - они просто выберут себе какого-то лидера, который фактически и станет менеджером. Не обязательно одного, выберут направления работы и выберут ответственного за каждый, но суть в том, что всегда выбирается организатор.
Это рекрутеры были, а не HR. HR - ЭТО ДРУГОЕ.
Ну да, так проще. С лидера потом можно спросить.
> Мониторить обстановку в коллективе, отлавливать моменты, когда в коллективе начинаются какие-то бурления, межличностные конфликты, всплески токсичности и фиксить это. В идеале это дожны фиксить беседами и разрешением конфликтов, но чаще всего на мудаков никак не повлиять, кроме как увольнением. Решение конфликтов опять же, HR должен разобраться и как-то примирить стороны, так чтобы никто не чувствовал себя ущемленным сильнее, чем оппонент.
Насколько это работает, насколько HR справляеются?
Пиздец дегенераты на заводе работают, hr это типо петровичей разнимать? Я точно знаю что у нас head of hr посадили на зп по блату, поэтому она ходит и мило улыбается всем, но толку от этого никакого. В прошлой году целый курс был тимбилдинга, спустя год кадровый состав поменялся на 50-60%, дохуя годных людей свалило. "Укрепляем проф отношения и строим прочную команду"
Hr еще и этого не делает? Тогда что? Чай сам себя не выпьет?
Делает вот это (>>229610604). Или не делает, но должен.
>>229611133
>Пиздец дегенераты на заводе работают, hr это типо петровичей разнимать?
Да я про IT. Что там на заводе может твориться ума не приложу, на заводе нужен не HR, а феодал, который возмутителей спокойствия на конюшне выпорет, самых радикальных повесит на площади, а хорошим работникам пожалует с барского плеча премию. И так до тех пор, пока петровичи его на вилы не поднимут и не изнасилуют царскую дочьсына
ну про риэлторов хуй знает, я часто переезжаю нахожу пару норм агентов, они бегают кобанчиком, находят нужный вариант типо чтобы было как мне надо, к тому же у них там свои базы есть типо с клиентами которые не развесили свои обьявы везде. Так что и мне нихуя делать не надо чтобы снять и собственнику тоже особо нехуя делать не надо кроме как доки подписать под конец
Ты тупой? Твой начальник должен сам искать кандидатов? Шерстить сайты, читать резюме? Раз уж в фирме есть HR, то очевидна фирма не маленькая, а значит и поток желающих не маленький, а у начальника внезапно есть куча других обязанностей. HR отбирает кандидатов на собеседование по базовым минимальным параметрам из кучи всяких долбоёбов. На моей предыдущей работе небыло HR и я просто заебался собеседовать всяких ебанатов, которые нихуя не знают, ничего не умеют, но лезут со всех щелей как твари из варпа, а годных кандидатов внезапно не очень то и много и они не всегда шлют резюме напрямую, таких и ищет эйчар.
РЕКРУТЕР
Часто эти должности совмещают, так что будет эйчар.
типо путена?
НАЧАЛЬНИКИ НЕ НУЖНЫ
Двачую HR. Большим компаниям хватит и 1 рекрутера. А если никто не идёт - условия говно и компания пидор. На "внутреннюю атмосферу", конфликты и прочую выдуманную залупу - строго похуй. Щас бы носиться с каждой сопливой целочкой.
Бигдата\машинлёнин
Пидарасы ответственные за каждый рекламный баннер и анальные зонды. Никто не любит десятку за слежку, зато эти пидоры в тени - предел мечтания и на понтах. Принципиально смотрю ютуб и т.п. только с компа не логинясь и с адблоком.
>эй чар
Зна чение зна ешь?
Менеджер в РФ это и есть подчиненный
Тащемта, грамотный HR - фундамент компании. Или есть что-то более важное, чем специалисты (который хр нанимает) в компании?
Эталонный биомусор, который нихуя не знает и делать нихуя не хочет, тут двачую.
Риэлтор не только продажей занимается, а часто ещё и арендой. С базой сдаваемого жилья. И клиенту куда проще обратиться к риэлтору для подбора жилья, чем самому мотаться и обзванивать и осматривать бабушкины ремонты.
Хотел тебя обругать, а потом передумал. Скажешь так, биг дата чуваки способно проанализировать статистику твоего бизнеса, внести изменения и увеличить доход.
В глаза не ебись, плс.
Да я просто дурачусь, ок?
>>229610972
Бля, мне за всю жизнь риэлторы не помогли ни разу. Предлагали всегда невыгодные варианты сьёма - просто по рынку. Зато как только я сам нахожу вариант, там уже наклейка - башляй 50% комиссии хуй пойми за что. Пидоры в общем, вот так.
Ок.
>Не знаю на кой хуй нужно выделять отдельную должность под это
А кто должен резюме читать и искать кандидатов? Начальники?
>Твой начальник должен сам искать кандидатов?
Нет, это может сделать его секретарь.
>HR отбирает кандидатов на собеседование по базовым минимальным параметрам из кучи всяких долбоёбов.
Hr пролистывает hh.ru и делает несколько звонков. Чтобы понять мою квалификацию у него недостаточно собственной. Получается телефонная макака. Одно дело когда hr еще и специалист в области где он занимается подбором, но это какая-то утопия такого не бывает. Обычно просто сброд из баб с гуманитариев.
>типо путена?
Пыня внезапно юридически не является госслужащим.
>Нет, это может сделать его секретарь.
Хуя начальник мамкин. Не у всех начальников секретари есть, а если по уровню уже секретарь есть, то там такой вал работы, что вот секретарю делать больше нехуй ещё и резюме читать.
Ебучие программисты и прочий айтискам. Бесполезные куски говна, 90% тупо увольнять надо, а эти пидоры еще и по 100к+ получают.
Да лучше не ездить и не смотреть свое будущее жилье, пусть это делает тупой скот не способный в умственную работу.
>это может сделать его секретарь.
Пиздец, короче все ясно с тобой, дальше даже не читал.
>>229611717
Да если начальник ответственный, может и сам поискать, чем доверять это тупой курице без даже минимальных познаний в необходимой специальности. Начальник это не обязательно директор компании, у нас менеджмент построен как пирамида. Есть начальники отделов, направлений.
наверное зависит от того насколько ты платежеспособен, я вроде как снимаю то что они называют "элитным" но это просто чутка выше среднего помоему, ну кароч у меня с этим проблем особо не было,
Бывают канеш попадаются уебаные которые говорят что вот только что сдали обьект который понравился мне с условного циана и кидают как альтернативу хуйню какуюто но таких сразу нахуй они даже не работают по факту я в рот ебал хоть сколько то денег таким давать
>>229611888
Если говорить про эргономичность, то постоянный набор идет в шаражках и текучкой кадров - общепит, услуги, прочий скам. А чтобы найти нескольких постоянных специалистов не обязательно вводить лишнюю должность и прокладку для этого. Есть замы руководителей, линейные руководители, отделов, направлений и тд.
Заплатил "элитному" риэтору и чувствуешь себя королем?
>а эти пидоры еще и по 100к+
В боку но пикосекунду?
В пикосекунде - 10 наносекунд.
>Нет, это может сделать его секретарь.
С оформлением сотрудников и потом в процессе столько волокиты, что ты охуеешь всё это сам делать. Всякие выписки, хуипески. Ничего сверх сложного, но даже в средней компании для всей этой работы желательно иметь специального человека.
Бля, хуйню морознул, в 1 наносекунде - 1000 пикосекунд
Делопроизводитель этим занимается, в нормальных конторах они ведут личные дела, табели, следят за графиком отпусков, оформляют выписки и справки.
Делопроизводитель подбором и работой с персоналом не занимается.
HR хуета часто, да
А нормальный риелтор и по юридическим вопросам подкован, и по ремонту понимает, и договариваться умеет что является умением продавать, и вообще не последний парень на районе и фистинг анальный практикует
Не, риэлторы обычные васяны, кароч чтобы сэкономить условные 60-70к пытаться найти собственника или как то сильно дергать знакомых нахуй надо.
Вообще сам факт наличия таких ребят вполне понятен, собственнику лень, арендателю лень, вот и все, если бы их не было пришлось бы всем заниматься этой хуйней и они в итоге появились бы
Это и называется отдел кадров ёпта. Кадровик принимает тебя на работу, и провожает с неё, в процессе рожает всякие учётные документы что бы порядок был.
Я внизу и писал про нормального, но средний риэлтор это просто помеха между покупателем и продавцом, контрагент и ничего более.
>Hr пролистывает hh.ru и делает несколько звонков. Чтобы понять мою квалификацию у него недостаточно собственной. Получается телефонная макака. Одно дело когда hr еще и специалист в области где он занимается подбором, но это какая-то утопия такого не бывает. Обычно просто сброд из баб с гуманитариев.
Ну для узкопрофильных и топов часто пользуются услугами кадровых агентств, там обычно есть спецы по сферам деятельности, которые знают что спрашивать.
>Делопроизводитель подбором и работой с персоналом не занимается.
Сколько я ни работал, кадровики этим тоже не занимаются. Максимум наберут список объявлений со всяких сайтов и принесут эту стопку начальнику отдела, чтобы тот уже принимал решение, кого на собеседование приглашать. А основная работа - это уже с бумажками пердолиться.
полегче, парень. мимореаниматолог, живущий на работе. в жизни за такое с тебя спросят люди, занятые делом. сиди и кукарекай тут дальше.
Пролетарская ненависть к HR.... оооууукей.
Как правило, бугуртят лоулевельные, необразованные и склочные юниты, которые не знают общих раскладов на рынке труда и не могут в общение.
Хорошая работа чаще всего по связям достается и по собственной инициативе. Ходить тупо по собеседованиям, питать надежды и быть просто очередным кандидатом - удел стремящихся хикканов.
Надо было образование нормальное получать, связи заводить, красноречие качать и внешку, а не на дваче пиздеть годами и аниме смотреть, лол.
А что не так? Тебе сложно взять? Я вот незнал куда пойти, а мать гнала раьотать, пошел листовки раздавать.
Бесят пидорасы которые отказываются взять. Суки бля.
Двачую. Все проблемы или сами решаются или не решаются вообще. Тогда зачем нужны врачи?
И ездить и смотреть, но всё подряд.
Задаёшь риэлтору параметры, он тебе подыскивает.
Я так себе квартиру искал, когда поехал в другой город работать.
Он мне и искал и скидывал варианты по моим запросам.
Справку для больничного тебе кто выпишет?
Самая бесполезная хуита эвар в 2к20.
Рудимент с тех пор когда в аптеке травиночки замачивал и Ональные свечи крутил умный дядечка немецкого происхождения при тусклом свете керосиновой лампы.
Охранник. Это вообще не работа даже, просто занимаешься тем, что создаёшь другим людям геморрой, со всеми этими дебильными пропусками, досмотрами, пломбами и прочей бесполезной хуитой. Либо вообще тупо присутствуешь на объекте, чтобы там хоть кто-то был.
Мимо-охранник
Отдел кадров - это название не должности, а отдела, внезапно.
Может не быть отдела кадров, а вот лицо, ответственное за делопроизводство быть должно, иначе ГИТ натянет по яи.
Отлично, а приказы составлять, делопроизводство вести, трудовые заполнять и хранить - тоже начальник будет?
Не путайте вашего терапевта в поликлинике с врачами спасающими жизни и поднимающими качество жизни.
Какой-то тупой троллинг с попыткой перехода на личность.
Я пишу тезисно, а ты отвечаешь "пук".
Лучше б на завод
У меня мамка всю жизнь в отделе кадров проработала. Она и людей принимала и приказы писала, и отпусками занималась, и вообще по всем вопросам по поводу персонала к ней в первую очередь обращались.
ДЛЯ БОД НЕОБХОДИМО ИМЕТЬ 2-3 РЕБЁНКА
@
СЫЧЁВ ЖИДКО ПУКНУВ УМИРАЕТ ОТ ГОЛОДА
Ты ведь сам не в состоянии циан тот же открыть.
По положению должен быть.
Делопроизводитель
Приносила лимон полакомиться?
Если ты пиздатая тяночка хули не взять? Но ты ведь прыщавое патлатое уебище, так что извини и соси хуй.
Я что быдло? И там пахать надо весь день.
И физически я очень слабый
Вот именно, что формально ты должен быть, но по факту это просто формальность. Должность-формальность, никакой полезной деятельности не производящая, хррр тьфу.
Я не прыщавый, не уебище.
Я за собой слежу
Нет, приносила кучу личных дел и до поздна въебывала даже дома.
Сумку в ашане проверили школотрон?)
И ты мне предлагаешь с самолёта с чемоданами самому по квартирам ездить?
Да конечно, небось еблась с Вазгеном, заведующим склада.
Про отели не слышал?
Да и вообще если это рабочая поездка не может компания тебе квартиру найти сама?
Иди на хуй, хуематолог. Ты ненавидишь свою работу и людей, которых калечишь. Молюсь, чтобы никогда с такими не встретиться, это блядь рандом, чтобы все нормально прошло, потому что знаний у тебя ноль и настрой у тебя на похуй делать.
А у компании есть свой риэлтор в штате?
И да - этот риэлтор работал с компанией по договору.
>Про отели не слышал?
Заебись.
Но нахуя, если есть риэлтор? Присылает тебе варианты в вацап, ты отбираешь несколько наиболее интересных, потом с ним катаешь смотришь.
Нахуя это делать самому, если есть специальный человек.
Тогда не понял выебонов, твоя компания заплатила бесполезному червю-пидору, который нашел тебе грязную нору где спать.
>>229613696
Если не ты платишь, то никаких подводных. Если ты платишь за компанию тупого быдла или чтобы он вместо тебя посмотрел сайт и был ответственным за твое будущее жилье то хуйня какая-то.
Я вот вполне успешен на рынке, но реальность в РФ, что в 99% компаний HR - бесполезный мусор, не выполняющий и 20% функционала по управлению людскими ресурсами и эффективному использованию человеческого капитала. И не столько потому, что они рукожопые, а потому, что им не дают реальных управленческих рычагов и ресурсов. Например повысить зарплаты для повышения мотивации.
Таковы особенности рынка труда в РФ и СНГ.
>Надо было образование нормальное получать, связи заводить, красноречие качать и внешку, а не на дваче пиздеть годами и аниме смотреть, лол.
Ты перечислил всë, кроме реального опыта работы и профессиональных компетенций, и это не ошибка, а именно те самые особенности рынка труда - завышены требования к кандидатам относительно уровня оплаты труда, потому реальная стратегия получения хорошего места - наебать хрюшку, а не просто подтвердить свою квалификацию и компетенции.
Ты
Удачи умереть от рака в 25, потому что врачи нинужны и обследоваться нинужно
И как еë должность называлась ?
Сержант, деб, если тебе так понятнее
>Hr
Нихуя себе бесполезное.
Во-первых, есть кадровики, а есть рекрутеры, но часто это пересекающиеся функции.
Рекрутеры отвечают за поиск новых сотрудников и это реально серьезная задача. Тебе кажется, что они пьют кофе и хуевничают, на самом деле там дохуя работы и ответственности.
Кадровики занимаются кадровым делопроизводством, это хуйня по важности уровня бухгалтерии. Ошибешься - все предприятия выебут 20-сантиметровым страпоном без смазки.
Что касается всякой мотивации персонала и прочего тимбилдинга, кажется, что это пиздоболия и развод гоев на бабки.
На самом деле, тема реально работает и работает очень хорошо. Я знаю овердохуя людей, которые задерживались надолго на одном месте не из-за бабла, а из-за всяких дополнительных плюшек: хорошего коллектива, удобного графика, интересных задач.
Тащемто, я сам так аж 4 года на одном месте просидел.
Единственное что, эти нематериальные способы поощрения любят применять там, где оно не надо. Они действуют на людей, которым платят как минимум норм или вообще очень хорошо. А нищеебов, которые на еде экономят, так не смотивируешь, конечно.
А кто он юридически? Главный военный?
Я сам платил. Но мне это было удобнее, чем селиться в отеле и самому искать жильё и кататься на такси по вариантам для осмотра.
>Тебе кажется, что они пьют кофе и хуевничают, на самом деле там дохуя работы и ответственности.
И за что и чем они отвечают ?
Ты сходи, попробуй обследуйся, когда умрешь тогда и приходите. Тебя молодого вообще слушать не станут.
>Хорошая работа чаще всего по связям достается и по собственной инициативе. Ходить тупо по собеседованиям, питать надежды и быть просто очередным кандидатом - удел стремящихся хикканов.
Опровергни
Можно определение хорошей?
А вот тут ты зря. Всё реже, но всё еще бывают случаи, когда врач прописывает препарат, который надо именно ИЗГОТОВИТЬ (типа цинковой мази определенной процентовки). И тут на помощь приходят аптеки (обычно их процентов 5 в городе), где провизор есть, и он тебе намешает, что нужно.
>Мониторить обстановку в коллективе, отлавливать моменты, когда в коллективе начинаются какие-то бурления, межличностные конфликты, всплески токсичности и фиксить это.
Этим должен заниматься непосредственный руководитель\ответственный менеджер.
У нас в фирме три направления и в каждом из них около десятка подразделений, которые также делятся на подподразделения и группы - итого нам нужно будет более 50 ашэров, чтобы каждый был в отдельно взятом коллективе и следил за ним, ага.
Ну не знаю, тянке моей мазок на онкоцитологию сделали просто так на плановом осмотре.
Лол, а стоять на ногах без перерыва это не пахать типа? И работа интеллигентная?
Зумер, ты самое что ни на есть быдло
>тянке моей
нахуй съеби, быдлосина
а чем должны заниматся ?
Сам съеби, инцел
Надеюсь ты осознал мразь, что в тот же день ты должен был вечером садиться за изучение любого топового ЯП, и через год уже забыл бы обо всей это злоебучей, скотской, нечеловеческой работе за гроши?
Я неполный рабочий день. А на завод нужно к 7 вставать, а это ад.
И второе коллектив мужланов менч загнобит
только в том случае если рабочие смогут организовыватся сами. но обычно люди так не умеют. а вот доход у директоров неоправдан, это должна быть еще одна профессия а не царь и бог.
Это борда тнн, инцелов и омег. Говнина, иди своей шмарой хвастайся на пикабу, кусок залупы.
Таксисты
Жду не дождусь когда этих тварей заменит автопилот, и они все стаями будут осождать помойки, где им и самое место.
Про риелторов сыглы сходу, еще продавщицы в магазинах, и вообще огромная куча людей, которая заменяется автоматизацией
Нет. Я все равно не пойму нихуя. Адски сложно. Я со школы ненавижу всякие формулы и все сложное
> Например если у тебя недвижка в другом городе и тебе не вариант мотаться туда каждый раз, чтобы каждый раз показывать васянам. Или тебе вообще в хуй не впёрлась эта ебатека с потенциальными покупателями, их жалкими попытками торговаться и просто уебанским отношением.
ну это можно было бы автоматизировать, не избавившись но хотя бы уменьшив их число
Эээ бля ты че сука
таксирую/сдаюхаты
В каком месте я хвастался? Ты еблан?
Все таксисты вкатятся в айти. Пизда тебе, кнопкодав. Я уже за рулем учу Кнута.
мимо таксист убера
Это происходит не просто редко, а охуенно редко в масштабах назначений медикаментов, это первое. Чтоб мазь приготовить не надо учится 5 лет в универе или 3 года в пту, а достаточно курсов 6 месяцев, это второе.
Нужен 1 человек, способный в конфликтологию и психологию и полномочия чтоб у него были, если не уволить, то существенно ебнуть по карману руководителям подразделений - тогда это работает.
Написал на сайте сделанными программистами, через интернет, сделанный сетевыми инженерами, через браузер написанный программистами, в операционной системе... ну ты понял
Глава государства замещающий выборную должность и при этом не попадает по действие 58-ФЗ "О системе госслужбы в РФ".
Я уверен, что ты специально ждал подобного треда, чтобы упомянуть свою пиздень тухлую. Смарите у миня тян есть. Какая всратошкура сжалилась над тобой и дала подержаться за жопу.
На которой не надо рвать пупок за копейки.
Можешь на гречневом заводе за 17к пахать по локоть в масле, а можешь у частника на чпу в пиджаке мышкой в каме кликать за сотни нефти, например
для того что б конфикты решть это должна быть не девочка припевочка а толковый психолог плюс должен разбиратся во нюансах работы, и в администрировании сети, и в бухгалтерии итд, что б понимать каждого и находить решение. но увы
Большинство кодомакак пишет на вакабу и винду, а мобильные приложения для любой хуйни. Как они меня заебали.
А потом от твоей говнопроги ебнется станок или деталь за сто пицот мильонов и пизда тебе.
>коллектив мужланов
Манечка-писечка?
> Я уже за рулем учу Кнута
Удачи тебе вкатиться через 60 лет
>>229614783
норм вообще осознавать, что твоя перспектива в ближайшие 5-10 лет - отсутсвие твоей должности в принципе?
> Пидарасы ответственные за каждый рекламный баннер и анальные зонды.
это скорее маркетологи
> HR
> Бесполезное говно
Ты идиот. Кто же будет набирать людей на работу? Кто будет анализировать поступающие резюме? Кто будет думать, какой сотрудник из двух (с почти равными хард скиллами) будет в команде, а какой нет? Ты? Или глава конторы, которому это не вперлось нахуй?
> Риэлтор
Ну да, а кто будет продвигать твою квартиру, если ты ее решишь продать? Вася Пупкин? Или думаешь "ну кто хочет - сам найдет"?
Кек.
Ответственность как раз всегда на рабочем.
В хуинципе.
НЕ БУ ДЕТ
Ага, из подъезда вышел - кирпич на голову упал.
Нормально делай - нормально будет
Зачастую, это и есть HR. И сорсер - это HR. И HR ЭТО HR!
> Двачую HR. Большим компаниям хватит и 1 рекрутера
Ой ебло... Какое же ты глупое.
Ага, поработали уже всей страной на себя (на такого же дядю, только тупого и х10 охуевшего) охуенно получилось, до сих по гниёт
1. Маркетолог. Это сука говно, которое сука БЕСИТ. Итак, анон, почему у меня с этого горит? Есть, скажем, какая-то сфера, допустим, HW, т.е. железки для твоего ПуКа. Задача - высрать видеокарту и продать по-лучше. Все всё сделали И ТУТ ВСТУПАЕТ В ДЕЛО МАРКЕТОЛОГОУЁБИЩЕ. У видеокарты нормальный радиатор и простой кожух? Так, ёбана рот, паццветка не влезает, выкидывайте нормальный радитор с кожухом, ставьте ебаное говно с Ш-образными трубками, делайте вырвиглазный кожух, главное, что бы пиздюкам понравилось, а на нормальных людей похуй. Если это ещё не убедило тебя, анон, то напомню слово - ГЕЙМЕРСКИЙ, ну или перевод - ИГРОВОЙ. Маркетологи пихают его везде. И ведь изначально это было пафосное слово, которое вешали на лучшую продукцию, но сейчас это как Оскар - ты продукцию с этим в названии будешь обходить стороной, ведь в 99% случаев это просто кусок говна с подсветкой и агрессивным дизайном. Всё для школьников, ага
2. Трейдер. Не важно, трейдит это существо скины в кс го или же торгует фьючерсами на нефть, это всё ещё черви пидоры. Это как риэлтор, только не по квартирам, а по другому говну. Убери его и в 99.995% случаев всем будет только лучше - сама концепция "куплю дешевле, продам дороже" звучит по-пидорски. Впрочем, иногда они доставляют лулзов - например, коллапс 21 апреля, когда мамкины трейдеры оказались перед выбором - либо им выгружают 100500 нефти, либо они платят штраф, либо они продают свой фьючерс за отрицательную цену, т.е. ещё и доплачивают
3. Майнеры. Эмм. Мне нужно описывать, почему челы, которые жрут 100500 энергии, выделяя 100499 тепла тупо для того, что бы играть в угадайку, являются пидорасами?
Да. Я анимешная девочка.
Меня в 1 час начнут чморить.
>ряя им платят ни за что, ани биспалезны, рыночек нипарешал ряяя
>платите мне пособие по безработице, пожалуйста (((
У нас на заводе половина были анимешники-геймеры-чуханы рокеры
>Трейдер
Но они же своим потоком ордеров поставляют ликвидность для финансовых рынков, тем самым обеспечивая стабильность исполнения сделок и эффективность мировой финансовой системы.
Без эти ребят твой рубль шатало бы в 100 раз сильнее.
Рыночек порешал эффективные плановые заводы. Пидарахе лишь бы бездельничать за БОД
А если жопу вообще не надо рвать и получать 50?
Или надо очень много рвать жопу и получать 350?
Или все что не завод уже по определению хорошая работа и туда только по блату?
Это не отменяет того, что они пидорасы
В этом и дело, что у них нет прав проверять сумки, задерживать людей, они просто стоят и смотрят. Если они хоть что-то сделают, то заява и минус работа. И такие вот нахлебники по всей стране, нужно же куда-то день безинициативное совковое быдло привыкшее хуи пинать на производстве. Поэтому государство заставляет нанимать охрану.
>если жопу вообще не надо рвать и получать 50
Пожалуйста, таких вакансий тоже вагон. Пенсионерам самое то, сил-то уже нет столько
>Или все что не завод
Слово "Например" тебе о чём-нибудь говорит, синепомойная метилпидараха? Ты в какой профе тупишь? Могу тебе из твоей профы пример привести, если тебе в абстракцию сложно
>Риэлтор
Смотря для чего. При покупке может помочь с доками если ты вообще нихуя не понимаешь, на остальном польза заканчивается. При продаже как минимум экономит нервы, чтобы не контактировал со всяким скотом, которое постоянно торгуется, опаздывает, доебывается до хуйни и т.д.
Это и есть БОД для бесполезных даунов, заодно и с улиц их убирают чтобы под лавками не валялись, и дают им ощущение того что они не мусор
>Кто будет думать, какой сотрудник из двух (с почти равными хард скиллами) будет в команде, а какой нет? Ты? Или глава конторы, которому это не вперлось нахуй?
Тупая баба гуманитарий, конечно. Если это стоит условную зарплату я бы доверил это броску монеты.
Маркетологи.
Уебки которые за бабло рассказывают что белое это черное, а потом что черное это белое, потому что источник бабла поменялся.
Дизайнер. Дармоеды, живущие за счёт искуственно созданных трендов на субъективную моду и красоту, пытающиеся впарить результат их двухчасовой "работы" как нечто гениальное и инновационно-революционное. По факту же создают только баттхёрт всем: клиенту - своими расценками и навязыванием мнения, разработчику - необходимостью реализовывать все эти свистелки и перделки и конечному потребителю - необходимостью владения девайсом неистовой мощи, чтобы загрузить всё это надизайненное говно в оперативку компьютера и шоп анимации не лагали, а потом ещё и необходимостью разбираться в очередном нестандартном и неинтуитивном говнище.
Пикрил: за подобное говно у вас попросят несколько тысяч евро.
>Ну да, а кто будет продвигать твою квартиру, если ты ее решишь продать? Вася Пупкин? Или думаешь "ну кто хочет - сам найдет"?
Хотел продать дачу как-то. Риэлтор особо нихуя не делал кроме размещения объявы на авито и коннекта меня с потенциальными покупателями. В итоге продал через знакомых.
Все профессии нужны, все профессии важны.
Ну кроме очевидных HR.
Лучше на себя работай торговым агентом.
Чё за хуйню ты высрал? Какие разработчики делают дизайн, какая загрузка дизайнов в оперативку, что ты несёшь, поехавший?
> Тупая баба гуманитарий, конечно.
А если это парень с дипломом технаря?
Лол, помню дачу продавали, было это в начале 2000-х, так вот риелтором была типичная маман без профессии, которая ездила со своим сычем везде, и постоянно просила подвезти нас куда-то.
Там еще ебанутая ситуация была, когда договорились с мужиком о продаже дома, оговорили сроки, он оставил залог 1к$ и проебал на две недели сроки, потом обижался, что мы продали дом, еще и залог хотел забрать.
> Хотел продать дачу как-то. Риэлтор особо нихуя не делал кроме размещения объявы на авито и коннекта меня с потенциальными покупателями. В итоге продал через знакомых.
А в итоге, окажется что ты доверил это Васяну за 200 далларов. Г е н и й.
Удваиваю, риэлторы, всякие коучи, маркетолохи и тд черви пидоры ненужные
>маркетолохи
Вот эти нужны, если профессионалы.
мимокабанчик
Вот лично меня этот вариант устроил бы, но опять же - кто даст работу технарю в области делопроизводства и офрмлению согласно тк и все такое? Это утопия какая-то. Вот и выходит, что меня, технолога на нпз с 5 летним стажем собеседует какая-то тупая пизда, насосавшая себе на диплом по управлению персоналом. Держу пари, что она даже не понимает что мы тут производим.
мимодругойанон
Ну, я хочу рыпнуться в рекрутинг. В айти-галерах обычно так:
Рекрутер ищет, находит кандидата, максимум, если нужно, еще говорит с ним (софт-скиллы), а тех часть собеседует техлид. И по итогу, более-менее получается неплохо.
Ищет где? На авито? И о каких софт-скилах идет речь? Типа как пекарню запустить? Чет бредом повеяло. прув ми вронг
Сказала манекен, которого в мир приняли акушеры-гинекологи, сразу отдали неонатологу, поставили на учет к педиатру, каждую медкомиссию осматривают несколько специалистов и так далее. Я не хочу вдаваться в полемику, но ты хуй и во рту у тебя хуи.
И че я продавать буду?
Нахуй иди вмсте с ними.
Так это ты не вписываешься в мироздание. Ляг и умри спокойненько.
Я не нпс, вот и не вписываюсь. Все вокруг меня нпс, а я не такой. Я лучше.
Программист
Бесполезное говно, есть почти в каждой компании. Денег много хочет, а всё, что делает -- пишет кривожопую и наотъебись инструкцию для вычислительных машин, которую сам за собой даже толком проверить не может и поэтмоу ему ещё тестировщика нанимай
Бессмысленный скам
> Ищет где? На авито?
Нет, линкед ин, если рашка, то еще и хабр, гитхаб и прочие сайты для айтишников.
> И о каких софт-скилах идет речь?
Софт скиллы - это менталка. Вроде "Не анимешник, не долбоеб, легко вливается в коллектив, характер подходит для встраивания в команду" и т.д.
Довольно важная хуйня у айтишников. Ибо если возьмут петуха на мидла, а он будет вонять или от него будет вонять, то коллектив разбежится как тараканы по другим галлерам.
Малолетние дебилы, если профессия не нужна вас никто не возьмёт на нее, если велика взяли значит важна, как минимум деньги пиздить по родственному
Бесполезен в физическом, умственном и эмоциональном плане. Лучше чем что? Жук-навозник?
Да для айтишника вообще софтскилы важней. Потому что кодящих бездельников развелось уже достаточно много, поэтому господа капиталисты теперь могут выбирать их как на невольничьем рынке: послушных, с искорками в глазах, покладистых и с развитым прогибом спины
Блядь, нахуй мне твое говно брать? До мусорки нести? Сам сходи отнеси свои флаеры на помойку и не еби нормальным людям мозг, чмоха.
Затолстил, конечно, дружок. Неужели никогда не работал в коллективе говна, откуда хочется съебать?
А не думал, что этих уебанов, которые тебе портят жизнь на работе, тоже кто-то нанял? А может тогда стоит сказать спасибо тем, кто не нанимает говно на соседние с тобой столы?
Ну что ты как маленький?
HR нужны. Но из-за того, что тебе доводилось работать только в конторах вроде рогов и копыт, ты вообще не встречал HR. А встречал КАДРОВИКОВ, которых назвали HR в угоду каргокульту
Ну один раз работал с чуваком, который вонял и тупил
Но это давно было, тогда в кодеры брали любых долбоёбов, лишь бы потребность хоть чем-то закрыть
А сейчас, если ты дебс асоциальный, но ЗВЕЗДА -- ты на хуй никому не всрался, потому что парадигма с индивидуальной сменилась на командную и звёздность твоя, если перекрывается твоей уёбищностью, в команде приносит больше потерь, чем пользы
Меня накажут если выкину. А ты можешь выкинуть
Собеседование на хрантендера за много денюх не прошел, да?
С моей колокольни звучит неубедительно, но да, представить что-то такое могу. Короче, вся проблема, походу, заключается в некомпетентности hr в специфике предприятия, на котором они работают. Как только будет фикс этого - реактивная струя анона в их сторону резко ослабнет ИМХО
Комунист-говнодел, ты? За вами, дебилами, глаз да глаз нужен. >>229610328
А ты себе в случае пиздеца сам будешь лечение оплачивать, или все таки специалист должен разобраться - сам ты руку в станок сунул или вал выдвинулся и накрутил тебя, например?
Довольно забавное предположение, но нет
И не только, еще в специфике каждого отдела. Не может hr и технарей подбирать и продажников и логистов. Получается всегда либо потом их всеравно отсеивает руководитель или попадают хуевые кадры. тащемто поэтому эта должность и говно.
Ахахх. Я когда сдаю хату, кидаю объявление на авито. Сразу звонит 20 риэлторов, спрашивают не против ли я чтобы они нашли мне квартирантов. При этом снимать объявление не просят. Хату риэлторы никогда не смотрят, в объявлении висят фотки 5-летней давности где я с этой хаты еще не вынес все что можно. Эти фотки риэлтор показывает людям, приходит с ними ко мне, если устраивает то заключает договор и берет с квартирантов комиссию. Охуеть какая полезная работа.
И, кстати, все как один пиздаболы. Пиздят во все стороны. Мне рассказывают что квартирантов не пять, а трое. И что они не строители на заработках с деревни, а АРХИТЕКТОРЫ. Архитекторам рассказывает что хата охуенная, и что фото сам делал, каждый уголок посмотрел. На самом деле, для меня это полезные люди. Потому что хата говно, и в сравнение с другими за такую же цену вообще не идет. Если бы все квартиранты сами смотрели объявления, никто бы у меня ее никогда за такую сумму не снимал.
Ну вообще ты мог бы сдавать дороже, раскидав сумму, эквивалентную комиссии, по месячным платежам
И квартиранты были бы готовы к большей сумме, потому что КОМИССИЮ ПЛОТИТЬ НЕ НАДО
Так что риелторы паразиты и для тебя, и для них
> некомпетентности hr в специфике предприятия, на котором они работают
Да, но обычно это фиксится тем, что часть собеса проводит техлид.
А найти HRа, который будет еще и охуенно разбираться в каждой части процесса, которая предстоит каждому соискателю - это просто нереально, если это компания с большими проектами.
Так нахуй тогда эйчар, когда лиды с тем же успехом могли зайти на хедхантер, пригласить нормальных соискателей и с ними попиздеть?
> Так нахуй тогда эйчар, когда лиды с тем же успехом могли зайти на хедхантер, пригласить нормальных соискателей и с ними попиздеть?
1) Им впадлу
2) У них много других забот
3) Лучшие варианты - это люди уже на другой галере, которых нужно "красиво спиздить"
4) Когда открывается вакансия, то прилетает овер9000 резюме, которые нужно рассмотреть
5) Создавать пул кандидатов, отсеивать, проводить собес - напряжно по времени
>Hr бесполезное говно
Хуйню написал. Ты даже не представляешь, сколько конченых наглухо пизданутых долбоебов приходит на вакансии типа продавец-консультант. Если начальник будет беседовать с каждым алкашом и маминым аутистом, на остальную работу у него времени не останется. И тут на помощь приходит эйчар.
То есть по-твоему это профессия развлекать маргиналов с улицы?
Тогда да, нахуй такую профессию. Но в нормальной компании hr это не про это.
Зощем ты так приложил итава нормиса?