1. Шебм. Её реакция на омежек.
2. Шебм. Её реакция на ероху.
Сразу видно кто толковый спец и кому достанется работа.
Не думаю что хорошая идея идти в конторку где HR - шкура.
Классека.
У меня есть неудобный вопрос. Разве такое поведение хрюшки не показывает ее профнепригодность?
Нет. Это софтскиллзы и умение себя подать\продать. Айти такая сфера где нужно быть социокабанчиком иначе никак.
> Айти такая сфера где нужно быть социокабанчиком иначе никак.
Нахуй так жить
>Айти такая сфера где нужно быть социокабанчиком иначе никак
это с каких пор?
нормальным айпишникам некогда в социоблядство
У второго чела реал хорошее резюме, а омеги полную хуйню ставили на фото в резюме, сразу видно что у людей проблкмы с головой
На первом шебме тупо васяны деревенские, не удивлюсь если это тупо фотки из инета, а не с реальных резюме. На втором да, обычное резюме в белом мире.
Ну на первой фотки действительно мемный фэйл. Моя сраная кошка, ковёр, заваленная экспозиция и сидящая ниже центральной линии фигура в 10% кадра.
>Айти такая сфера где нужно быть социокабанчиком иначе никак.
Почему? Как ковёр на заднем плане влияет на качество кода?
как же он долго мысль генерирует беее меее резюмЕ
кто её такую на работу взял вообще
ебать она от второго дар речи потеряла
нихуя из себя не представляет на фоне этих ребят, ещё и выебывается
>>233745458
С таких что основная часть рынка, генерирующая большие зарплаты -- это автоматизация бизнес-процессов.
Никак, только решает кто будет писать этот код вот такие вот хрюши как в ОП-посте.
причем тут разделение на альф и омег?
Просто один зассаный засранный чухан, а другой ухожен и красив
ты чухан
Ни разу в жизни не видел самца хрюши, чисто бабская профа.
Как это связано с внешностью?
Ебать чухану печёт. Когда стоит выбор между приятным адекватом и чуханом, при условии что про их реальную полезность ты еще не знаешь, выбор будет в пользу более опрятного.
А если ты ебать какой спец, то хантить уже тебя начинают, и там хрюши из оппоста мвло участия принимают.
Эйчарщицы обычно отличаются потрясающим синдромом вахтера, с помощью которого пытаются объяснить себя.
Как социализация связана с внешностью? Ты тупой что ли? Представь себе, сидят сурьёзные менеджеры с COO, затирают про процессы, а с другого конца стола сидит сальный васян, по которому вообще хуй поймешь, он тебя слушает вообще или завис нахуй.
Бля, тебе 20 лет, и ты только понял, что встречают по одежке?
>>233745524
кстати, никто не обратил внимание, что фио его на латинице, и явно иностранец, поэтому она тоже изумлела и не могла пары слов связать
Основная претензия к всратым фото же, претензиия вполне обоснованная.
Может я проебал. Речь вроде о кодерах идёт. При чём тут всё это, и при чём тут социализация? Соцализация на коде отражается? Зачем кодеру сидеть с мимо-хуесосами, не знающими в компах нихуя?
У омегана фото просто не может получиться не всратым
Ну это да, хрюши вообще бесполезные самые наверное люди в любой организации. Я вообще не понимаю почему это отдельной профессией считается.
Что бы работать хрюшей нужно блядь буклетик на 5 страниц прочитать по работе с документами и всё. Готово.
До сих пор помню как одну такую новую взяли и сказали ей мол у нас в организации ПО своё есть которое хрюши должны заполнять. Но организация крупная поэтому там куча данных, филиалы, отделения и всё это надо постоянно в актуальном состоянии держать, со всеми отгулами, отпусками, командировками и прочим. Так там такие выпученные глаза были, пиздец просто. В итоге нахуй заебались учить её этой хуйне с которой любой человек умнее хлебушка справится, потом переделывали всё за неё, потому что на софт привязка была к другому софту а потом и вовсе её нахуй послали и сами всё заполняли потому что учить и исправлять её заебались за пару месяцев окончательно.
Зато хрюша т.к у них реальной ежедневной работы просто нет ходила повсюду пиздела со всеми, друзей заводила. Курить ходила да по кафешками чаи гоняла. Ахуеть работа.
Чем она обоснована блять? Это же не тиндер, где пизда себе ебыря выбирает
>>233746051
Ты вообще где был последние 20 лет?
Вот поэтому и HR - нинужна, потому что там сидят одни тупые пезды, которые думают пездою.
Приходил на собесдеование, по предмету вопрсоа ничего не спросили, только абстрактные какие то вопросы, про горящие глаза и прочею хуету.
Ушел.
Пришло тупое быдло, но Чед и его взяли программистом, хотя тот стажер и пришел на отъебись и все потмоу, что пизда думала пиздой.
пригоревший омежка
Не работайте там где сидят эти безмозглые шалавы.
Сразу с директором разговаривайте или с непосредственным начальником.
мимо юрист
>Пришло тупое быдло, но Чед и его взяли программистом, хотя тот стажер и пришел на отъебись и все потмоу, что пизда думала пиздой.
Откуда у тебя эта информация? Обычно с соискателями ничем не делятся, ты максимально огражден от любых знаний о том, что происходит внутри фирмы, если у тебя там нет хорошего знакомого. Да и то, он должен присутствовать на собесах.
Все просто, в той компании где HR - самец, такая позиция отсутствует в принципе как ненужная. HRа просто нет, а каждый начальник отдела сам собеседует своих кандидатов начиная от выставления вакансии на HH и заканчивая собесом
Диплом прогера получал. Так ты на вопросы ответишь? Как социализация связана с кодом?
Ты рассуждаешь ровно как Петрович-слесарь. 1 в 1
Ну тут проблема в том, что для хрюш идеальным кандидатом для любой работы кажется харизматичный лидер, умеющий себя продать. То есть качества, которые нахуй не уперлись в большинстве работ, связанных с айти, становятся приоритетными. Всё это растёт из психологии, где до сих пор по ихним внутренним постулатам правильный, нормальный, успешный в жизни человек должен быть уверен в себе и стремиться к руководящей должности. То, что у подобных качеств есть обратная сторона медали, хрюши почему-то не задумываются.
Петрович-слесарь на резонные вопросы будет отвечать примерно как ты. 1 в 1
>каждый начальник отдела сам собеседует своих кандидатов начиная от выставления вакансии на HH и заканчивая собесом
А работает он когда?
Омежка - это очень специфическое, забитое и в то же время агрессивное существо. Если впустить его в коллектив с нормальным отношением к нему, оно тут же раскроет свою говнистую, крысиную суть. Ничего удивительного, омежка всегда на своем месте.
>Сразу видно кто толковый спец и кому достанется работа.
Тащемта, все так, сразу видно. У меня фото в резюме вообще нет, а само резюме просто на hh, но сейчас работаю в одной и топовых компаний россии. То что на вебм увидел - это высшая степень непрофессионализма. Хуй знает кого они вообще ищут, если выбирают по внешности и по типу резюме, а не скиллам
Потому что баба, чего так удивляться?
самокритично. Почему ты до сих пор ещё не избавил мир от себя?
Напрямую. И я даже в подробности вдаваться не буду по работе с клиентами, менеджерами и прочим.
Возьмём банальные регулярные кодревью где человек 10 будет на тебя смотреть и вопросы задавать, поправлять тебя и заниматься прочими забавными вещами. Что, думаешь много народу нравится смотреть на трясущегося омежку у которого уже струя мочи по ноге стекает от напряжения?
HR говорит .... какие то ссылки.
БЛЯТЬ какие то ссылки, она охуеет сколько он запросит - как ее пара годовых окладов, на что она пошлет его нах.
Ну не сказал бы. У нас hr тоже женщина, но даже не представляю, что должно случиться, чтобы она такое выдала. Просто небо и земля
Жду когда такие как ты повымирают
>>233744359
Два чая. Сам так устроился. Меня собеседовал мой текущий руководитель.
От него же потом узнал, что кадровые агенства это хуита, они набирают даунов на отъебись, которые потом в гет запросах тело ищут.
Иными словами к коду это никак не относится. Вопросы будут задавать люди далёкие от кода, и будут судить не о коде, а о поведении человека, которому 10 мимочелов делают делают забавные вещи. Удачи такой фирме.
Альфачи-говоруны обычно руководят и решают вопросы. Работают как раз чуханы с первого видео. Получают они, конечно, соответственно.
>Возьмём банальные регулярные кодревью где человек 10 будет на тебя смотреть и вопросы задавать, поправлять тебя и заниматься прочими забавными вещами
>10 человек
>кодревью
Вы там охуели чтоли, вдесятером этим говном заниматься? А проекты когда сдавать будете, с таким-то подходом к делу?
>Вы там охуели чтоли, вдесятером этим говном заниматься? А проекты когда сдавать будете, с таким-то подходом к делу?
Как все вопросики обкашляем а тебе какое дело?
>Как социализация связана с кодом
Тебе чтобы код написать надо будет 2 часа потратить. Если ты не даун.
До этого будешь 6 с заказчиком пиздеть, выясняя, что же он хочет.
Это уж я молчу про регулярные общения с девопсами, фронтом (если ты бек, или наоборот), тестировщиками, ПМ и прочими манагерами.
Время когда можно было сидеть в подвале в сраном свитере в окружении таких же молчаливых бородачей уже давно прошли.
>>233746051
> Диплом прогера получал
Оно и видно, что у тебя манямирок вместо представления о работе.
> Зачем кодеру сидеть с мимо-хуесосами, не знающими в компах нихуя?
Потому что -- внезапно -- кодер не сам по себе в вакууме работает, кодя что хочется и от балды, а автоматизирует процессы вот этих вот самых мимо-хуесосов, про которые сам кодер нихуя не знает.
Мань, представь себе, программисту платят не за просиживание жопы и думанье над абстрактной хуйней, а за конкретные закрытые бизнес-потребности. И если ты хоть раз увидишь чухана, фрустрирующего как тупая макака перед закзчиком -- больше у тебя желания таких чуханов без софт-скилов нанимать не будет.
Похуй какой он там код пишет. Если мы в не в наукоемкой сфере, которой в IT реально хорошо если десятая часть где кстати ещё и зарплаты РАЗНЯТСЯ, то нет абсолютно никакого оправдания в пользу инвалида, которого нельзя людям показывать. И его охуевшее ЧСВ от того что он научился кое-как крудошлепством заниматься и освоил основные практики -- это, мягко говоря, тоже нихуя не плюс.
>человек 10 будет на тебя смотреть и вопросы задавать
Код ревью немного не так проводится, дурашка. Есть более опытный проггер, он независимо от тебя просматривает твой говнокод и даёт тебе рецензию, что где поправить и как правильно написать.
Все так. Пишу в письмах коллегам гадости о других коллегах, неуместно острю. Пару раз серъезно обосрал начальника за спиной, который мне зарплату повысил.
Не понял как фото может влиять на скил погромиста? Они там совсем отбитые или шо? Или может я чего то не понимаю
Вопросики обкашливают ещё до написания кода, шерсть. Сдаётся мне, что ты залётный
Крупнее лабы или поддержки легаси говна что-либо делал?
Хуйню несешь, завязывай.
Пизда на должности, что тут понимать?
Она щелью кандидатов выбирает. Хотя, в целом именно это от неё и требуется. Отсеивать откровенных ебанатов. Бабы хорошо умеют чуять таких.
>До этого будешь 6 с заказчиком пиздеть, выясняя, что же он хочет
Почему этим не занимается специально обученный человек? Ты в говноконторе на 5 человек работаешь что ли?
Вот люто бешено поддерживаю. Если в резюме не фоточка с ахегао, надо сразу скипать.
>До этого будешь 6 с заказчиком пиздеть, выясняя, что же он хочет.
Если не говнофирма, то этим занимается отдельный человек, спешу тебя удивить.
Может ты код ревью с процессом проектирования продукта в принципе путаешь, макакен? Нахватались умных слов, а что они обозначают, узнать забыли.
Давай рассказывай, не залётный. Хули в твоей конуре происходит когда очередной хуесос менеджер еще какой-нибудь хуйни пообщеал заказчику, или требования изменились, или фич новых запросили или еще какую хуйню придумали?
Ммм?
Если я прихожу на собеседование и меня встречает хрюха, то сразу спрашиваю будет ли на себеседовании руководитель ИТ или сотрудники из ИТ отдела? Если говорит что пока она собеседует и предлагает ответить на ее вопросы, то говорю "До свидания"
>Похуй какой он там код пишет.
Ну тогда ладно
> регулярные кодревью
> Иными словами к коду это никак не относится
Иными словами ты долбоеб какой-то.
> и будут судить не о коде, а о поведении человека
Если поведение мешает продуктивной работе -- очевидно. Код -- это только один из артефактов работы.
>>233747672
Сам ты дурашка с наивными представлениями о работе. Кодревью могут делать и так, и как кроссревью, и как ревью третьей стороной и вообще как угодно в зависимости от конкретной организации команды и требований к проекту.
>>233747859
Как есть рассказываю.
>>233748131
В рамках разумного, ессессно.
Если вас собеседует HR, а не Айтишник, то на хуй уходите.
https://devclub.eu/#/
Вот вам ссылка на это говно. И ведь там пишут что спикеры рассказывают про IT. Главная ваша ошибка господа, это то что когда-то вы стали озвучивать какие у вас запралты и какой у вас оборот в it компаниях. В результате к вам в вашу сферу потянулись откровенные непрофессионалы с целью наживы. Результат мы видим на WebM в Оп посте.
Планируется новый спринт, хотелки обкашливают и разбивают на задачи. До написания кода
У нас не смотрят на ебла когда принимают. Почти все "всратые" по меркам сосача.
HR занимается первичным отбором и определяет какие резюме окажутся потом на столе у ITшника.
>В результате к вам в вашу сферу потянулись откровенные непрофессионалы с целью наживы.
это ты про херку из оп поста?
>Айти такая сфера где нужно быть социокабанчиком
Чобля, сроду такого не встречал. Это сектанты какие то ебанутые уже нихуя не умеют и косят под пиндосов разве что. Уровень даунов с яндекса и мэйлру
Тащем то проблема решается очень просто. Не добавляешь фотографию в резюме и все.
По-твоему людей каждый день набирают и собеседуют?
Разве что у каргокультных околоит контор. Труъ айтишникам, так-то, вообще насрать на них.
Чет не разу не приходилось делать презентацию своего говнокода десятерым людям одновременно. Хуйня какая-то, это для каких задач такое требуется?
>Иными словами ты долбоеб какой-то.
Что ты понимаешь под кодревью? Почему 10 человек должны будут смотреть на прогера тогда?
>Если поведение мешает продуктивной работе -- очевидно.
Например? Кабанчику не понравился твой свитер, и по этому ты плохой кодер?
>Код -- это только один из артефактов работы.
>Кодер
>Кодревью могут делать и так, и как
>зависимости от конкретной организации
Удачи таким "организациям"
>В рамках разумного, ессессно.
>Похуй какой он там код пишет.
Хороший подход
нихуя ты даун, если ему каждый день приходится собесы устраивать, значит компания дно с текучкой ебейшей и вообще двор проходной.
Земля тебе стекловатой без hr работать. Сразу все бумажное говнище нужно будет самому заполнять, а это, особенно если есть разные командировки, полный пиздец.
Конечно. Зря it спецы и компании кичились своими зарплатами и доходами. Вы сами притянули вот таких людей в свою сферу. Не говоря уже о том, что сейчас будет снижение зарплат из-за потока джунов(в лучшем случае) из всяких гикбрейнов, и прочих тренингов для "программистов".
Всё очевидно просто: не годишься лично мне в плане ебли — пролетаешь по любой надуманной причине.
Тащемта, настоящий фемофашизм здесь и сейчас.
>ты чухан
Будто что то плохое.
мимочухан
Тру стори, ОП, а ты как хотел?
Я вот тупой как валенок, вкатился тупо за счёт пиздежа и внешки.
Правда потом выяснилось, что в ОЙТИ 99,99% таких же тупых, просто бОльшая часть ещё и всратые додики. Реально гениев можно по пальцам пересчитать и они как правило работают за копейки в нонейм говнокомпаниях
Значит ты просто ищешь людей на новый проект, например? Однако у вас манямир. И да, это может продолжаться как месяц собесов, а если заказчик дебил то еще и раз в неделю вакансия будет меняться. Мне что ли за этим следить прелагаешь?
>>233747088
Всегда собеседует/принимает окончательное решение будущий руководитель.
А кадровые агенства да, хуита, потому что жрут крошки со стола и сначала пытаются толкнуть тебе ебать какой нелеквид.
мимо 290к/сек qa-teamlead
Ха-ха, дружище, ну ты пиздец конечно. Мне начинает казаться что тебе так пригорело от того что ты себя в таком соискателе узнал.
Возможно, пока сам не научишься конструктивно общаться и вникать в то что тебе пишет собеседник, не задавая тупых вопросов -- оценить такое со стороны тоже не сможешь.
вообще если серьезно, давно доказано, что эйчары, если есть фото, руководствуются внешностью бессознательно. Вот в Мурике даже запрещено рассматривать много где резюме с фотографией
> Правда потом выяснилось, что в ОЙТИ 99,99% таких же тупых, просто бОльшая часть ещё и всратые додики
Жиза. Ну ещё лет 5 и всё IT заполонят нормисы и ерохи и можно наконец будет по-человечески работать.
>конструктивно общаться и вникать в то что тебе пишет
Я гринтекстом подытожил твои "конструкции". Ну может ты и прав, но тогда ты просто долбаёб из говнофирмы, для говнофмирмы - это норма.
Ебать ты лох, до 300к даже не дотягиввешь
> Вот в Мурике даже запрещено рассматривать много где резюме с фотографией
Даже если предполагается работа с заказчиком? Что-то я не верю. Одно дело гугел/фейсбук/епол, но это же топ-10% сливок рынка.
А на остальных 90% нужны обычные работяги, способные общаться с заказчиком, вникать в его хотелки, задавать наводящие вопросы, конструктивно давать обратную связь о сложности тех или иных вещей или ещё о чем-то.
Вообще явно видно, что все защитники чуханов в этом треде -- это в основном обиженки-омежки с манямирком, у которых вскружилась голова от того что хоть в чем-то они не проебываются (в данном случае в IT) -- и они теперь представляют, будто своим якобы ниибись скилом компенсировали дефицит нормального социального развития.
>>233749329
Ты не подытожил, ты начал доебываться до этимологии и корней слов которые я использовал на уровне
> гы-гы, код == кодер
Если тебе не хватает мозгов прочесть что я тебе пишу, вникнуть в посыл и нормально сформулировать вопрос вместо пуков гринтекстом, то с моей стороны вопросов больше нет. Спасибо за ваше время, HR позже свяжется с вами.
Абу благословил этот пост.
> из говнофирмы
Приведи пример не-говнофирмы, не впадая при этом в крайности, перечисляя IT-монополии.
Да он тупая хрюшка из говнофирмы, что ты на него время тратишь? Нужно же оправдывать свое должность, словно он чем-то важным занимается.
Юзлес эйчар, спок.
>вникнуть в посыл
Я вникнул. Как говна поел. Спасибо, больше не надо.
>> гы-гы, код == кодер
А это на самом деле не так!
>>233749759
>Приведи пример не-говнофирмы
Где доёбываются до кода и функциональности, а не до персоны. Где вопросами документации занимаются специальные люди. Где люди хотя бы примерно понимающие об ойти, а не просто кабанчики-каргокультисты, которым надо хуёв попинать и с новыми корефанами пива пососать
>Айти такая сфера где нужно быть социокабанчиком
Айти это такая сфера, где ты можешь послать всех нахуй и зарабатывать деньги своим скиллом.
>Современное программирование - это командная работа
Это говорит не в пользу "современного" программирования если что. Код находится не в плоскости общения. Какого хуя для команды проггеров приоритет ставится на общение блядь? Тебе нужно минимум соцскиллзов, что-бы объяснить алгоритм или схему блеадь, особенно когда словесные конструкции для объяснения в среде проггеров существуют несколько десятков лет.
>Нельзя быть хиккой-чуханом-омежкой в команде, такие команды неэффективны
Эффективны, надо понимать, комманды сексуальных альфачей-социков, которые уделяют кодингу минимум времени? Что за хуйню вы блядь несёте?
Как же бесит слушать шкурный пиздёж.
Только не начинайте кукарекать про мировую практику, работал в Европе и такого ни разу не встречал
Дело в том, что друг является отличным специалистом в своей области (техническое образование). Организация, в которой он работал, закрылась. Не найдя работу в своем регионе, он решил переехать в столицу. По рекомендации знакомого отправил резюме в одно из крупных предприятий. Пришел ответ от рекрутера на Email: вы нам подходите, позвоните по такому-то телефону.
Друг звонит HR'у. Договаривается о встрече. Приходит на собеседование. В кабинете сидели девушка (рекрутер) и начальник отдела, в котором будет работать мой друг.
Друг отлично поговорил с начальником, ответил на все вопросы, сам активно интересовался функционалом. Все это время рекрутер молчала. Встреча подошла к концу, начальник сказал, что ответ дадут на следующий день (возможно, будет собеседоваться еще один человек).
Девушка задержала моего друга, чтобы записать все данные (посмотреть трудовую, военный билет, диплом и т.д.). Потом начала задавать вопросы про семью и прочее. Чем-то девушке мой друг не понравился: грубо разговаривала, перебивала, задавала глупые вопросы. Мой друг напрямую сказал: "Девушка, я может быть вам чем-то не понравился, но почему вы со мной так отвратительно ведете беседу?". Она лишь ответила, что ему перезвонят на следующий день.
На следующий день никто не перезвонил. Решил мой друг пожаловаться знакомому, который и порекомендовал это предприятие. Говорит так и так, только время потерял, а начальнику вроде понравился. Его знакомый спрашивает, как зовут начальника (работает в этой же компании), на что друг дает прямой ответ. Спустя 30 минут мой друг получает внутренний номер начальника, с которым он общался на собеседовании. Звонит ему. Далее происходит диалог (имен не будет):
- Добрый день, мы вчера с вами общались.
- Да, здравствуйте, а чего вы позвонили?
- Хотел узнать, чем вас не устроил?
- Как не устроил? - спрашивает начальник, - вы же сами отказались!
- В смысле сам отказался? Я от вас весь день ждал звонка.
- Так мне HR сказала, что вас заработная плата не устроила.
В процессе разговора выясняется, что рекрутер сказала начальнику неверную информацию. Далее начальник уже рассказал моему другу, что причиной послужило ее личное отношение: "Так он мне не понравился!".
Предложили ей уволиться по собственному желанию без отработки на следующий день. Либо могли уволить по статье, так как было несколько свидетелей (в том числе во время разбора полетов в кабинете отдела кадров).
Что бы оценить сексуальность работника, очевидно же. Иначе неэффективна, безнес-процессы не автоматизируются
>Ну ещё лет 5 и всё IT заполонят нормисы и ерохи и можно наконец будет по-человечески работать.
Согласен.
Наконец то можно будет опустит запралаты этим додиком до рыночной сотрудника пятеры.
А то заебали.
Хорошо что линкедин заблокирован, а то повыучивают свой ангельский и уходят за доллары работать.
Всё по делу сказала, ОП-хуй. Если ты селюк, и не можешь сделать нормальное фото для резюме, то иди работай в ОАО "Рога и копыта" за 15к в месяц.
Почему вообще кадровиками работают женщины? Они же на инстинктивном уровне будут нанимать наиболее красивых, забивая болт на портфолио, стаж и прочий кал? Это как парень-кадровик будет выбирать девочек для коллектива других девочек, и то, в последнем случае как правило социализация и красота имеет большую важность, чем в случае с кодерами
>>233750761
Блять, как можно шкурью вообще че-то доверять?
Выдача прав женщинам было большой ошибкой
>Почему вообще кадровиками работают женщины?
Женщин сажают на самые легкие и бесполезные должности.
Так тут дело и не в женщинах.
А в ебучих корпоративных сектах чьи тухлые постулаты тянуться еще с девяностых.
А новых не завезли. А на курсах хрюш походу все ими до сих пор пропитано.
Особенно в СНГ параше.
Потому что это профессия абсолютно не творческая, не связанная с созиданием, типикал перекладывание бумажек, читай вахтер конторский, возможно необходимый в большой корпорации и просто модный сувенир в маленьких фирмах.
На кого дроченька похожа?
И все такие ихихихихи мы не такие)))))))))
Вот таких и посылаю на хуй.
HR нихуя не понимает в ИТ. Если нужен сотрудник, то нужно разговаривать с компетентным сотрудником из отдела ИТ, а не ебаным кадровиком.
Мне допизды на их корпоративные ценности.
Побег из шушенка
Зеленая миля
Форест гаип
Мстители
Вобщем все фильмы из топ 250 кинопоиска.
>>233747846
Типикал пидарашься контора, что ты хочешь?
Вместо процессов типа аджайла - только каргокульт их в какой то пизданутой извращенной форме. С ревью та же петрушка.
Хорошо что Украинское айти дистанцировалось от пидорашьего рынка.
Аутсорс на белых людей позволяет перенять лучшие практики.
В нормальных компаниях начальник ойти сам зовет кандидатов на собеседование.
Кадровиков?
>>233751066
Но они же ответственны за набор персонала. Персонал по итогу отбирается не по навыкам, а по красоте блядь, и это доказывает оп-пост и всякие долбаёбы(долбоёбэссы?) вроде этого >>233745840
>Не говоря уже о том, что сейчас будет снижение зарплат из-за потока джунов(в лучшем случае) из всяких гикбрейнов, и прочих тренингов для "программистов".
Гыыыыыы. Это не так.
Курсы от гикбрейнс и скилл фактори не про поток специалистов, а про продажу курсов.
Работу окончевшие их находят единицы.
>>233749968
> тупая хрюшка из говнофирмы
> Юзлес эйчар
Твой подрыв мимо, студент. Ты бы вместо того чтобы так из кожи вон лезть, лучше бы Мартина пошел почитал. А то будешь на первом код-ревью пыхтеть и не понимать что от тебя хотят.
>>233750043
Оно и видно как ты вникнул.
Детка, никто не пытается специально обидеть твою драгоценную персону. Просто если персона соизволит:
фрустрировать перед коллегами
на вопрос "когда будет сделано?" заикаться и спидануть первое что прийдет в голову или обиженно бурчать что-то невнятное
* не освоило основы гигиены и воняет на всю переговорку прогоркшим салом и AXE
то такую персону просто и нет смысла пытаться нанимать и встраивать в рабочий процесс, где уже и так работает достаточно нормальных людей, которые умеют проявлять к друг другу уважение и не смущают друг друга таким говном. Уж извини, но я не готов дальше тебе это разжевывать -- очевидно тебе очень хочется защитить своё "право" приходить на работу в обосраных штанах.
> Где вопросами документации занимаются специальные люди
С этого вообще выпал. Рассуждает о "говноконторах", а нормальной технической документации и в глаза не видел, и не представляет что это такое.
Ты в курсе что документация внутри кода -- это тоже документация? Или тебя тимлид пока такими сложными штуками не запаривает?
>>233750500
> Это говорит не в пользу "современного" программирования если что. Код находится не в плоскости общения.
Это вообще никак не характеризует пользу или вред никакого программирования. Код находится в плоскости, а программист работает в стеке. На одном конце которого плоскость кода, а на другом эфир из бизнес-правил, процессов, идей и прочей абстрактной и совершенно не-технической ебанины, которую нужно обработать и положить на реализацию. И вот для взаимодействия с этой плоскостью и нужны софт-скилы, маня. Даже если у тебя есть армия аналитиков чтобы специально тебе разжевывать -- с ними всё равно надо взаимодействовать, а они-то нихуя не кодеры.
А ещё, вот этот весь информационный поток оказывается идет не в одну сторону -- от бизнеса к IT --, но ещё и обратно идти должен. Потому что оказывается ребята которые платят за то что ты тут по клавиатуре стучишь хотят знать когда что будет готово и как им выстраивать свои приоритеты и к чему готовиться -- это всё коммуникация.
Для этого проджект менеджеры есть, дебил ты ебанный.
А если чед со 2 шебм в реальности пидр и любит хуйцы?
>Твой подрыв мимо
> стена текста на весь тред
Даже не читал твою высер, хрюндель, твои действия?
Мимо 300К бекенд.
Не понял, чуханы думали что наконец-то нашли нормально оплачиваемую нишу, где их чуханство будут терпеть, но все оказалось немного не так?
Гнида ебаная, ногами бы ее отхуярил
А при чем тут вообще хрюша и фотки, блять? Кто и зачем ей их отсылал?
Как можно вообще относится к человеку как к профессионалу если он показывает такие фото на публике.
Научись широкое тире делать, а то пахнет из-за экрана.
Человек вовлеченный в набор персонала в треде. Объясняю как это работает в конторах типа гугла или фейсбука.
Это знаменитые топ конторы, которые ежедневно получают тысячи резюме. Больше половина этих резюме сразу отправляется в корзину, они просто не могут обработать такое количество. По какому признаку резюме улетает в корзину? В целом, хуй его знает, известно только что если в твоем резюме больше одной страницы, оно идет в мусор, никто не будет его читать. Скорее всего, если в резюму твоя всратая рожа на фоне ковра, оно тоже летит в мусор. Зачем вобще постить фото? Напиши что ты охуенен со всех сторон, делал проект который спас Россию от COVID19.
Я когда собеседовать начал - охуел в каком говне большинство айтишников в рашке работают. Ни у кого в резюме интела нет, нет даже рандомных иностранных заказчиков, только какие-то госконторы, в которые бы я и за топ зарплату не пошёл, потому что это метка додика в резюме.
И таких 50% рынка. А потом удивляются что им 40к платят за их подскакивания кабанчиком и 2 часа кодинга на вижуал бэсике.
что за язык?
Соглы, я бы вообще отсеивал всех кто фоткает свой еблет не с айфона.
Это показатель.
Предлагаю идею для стартапа - бот который парсит метадату изображения давая приоритет тем кто снимается на продукцию апл.
А тех кто с ксяоми перманентно во все черные списки.
Если у айтишники больше полугода опыта работы, и он до сих пор на ксяоми - это уже не лечится.
>в которые бы я и за топ зарплату не пошёл, потому что это метка додика в резюме.
Сразу видно шкилу вкатывальщика.
Зочем с ними спорить? Мне кажется жопы тут рвутся у макиных вылизаторов, осваивающих программирование по кодакадеми или чему подобному и мечтающих о 300 000 в секунду. А тут их манямирок встречает реальный мир, и они уходят в отрицание и кудахтают что-то про то, что для кода не нужны скилы общения и вообще можно ходить в обосранных штанах. Для кода может и не нужны, а для работы еще как.
Ну давай посмотрим на фотки Дурова и его брата до того как они стали успешными, как они выглядят? С твоими размышлениями о том, кого стоит брать на работу ты бы не взял их и жидко бы обосрался.
Ха-ха. Ну дядя тоже дурной. Полез к частнику под заказ делать то что фирма на потоке сделает за 5к. Бизнесмены хуевы.
Так-то он всё правильно сам и написал, это цена за пиздатый сайт и сопровождение.
Алсо,
> заплатить за год обучения в престижном универе
Это где у нас в престижных универах так недорого сейчас?
Оценил эту проблему на себе.
Смазливый бейби фейс. Вешу 50кг при 173см. Голос подростковый.
Учился 6 лет на программиста. Имею красный диплом магистра.
Уже три месяца не могу найти работу. Тестовые задания на отлично выполняю. В последний раз на собеседовании HR тянка со мной даже не попрощалась. Готов уже даже за 20к в месяц на первый месяц в ДС устроиться.
В то же время родная младшая сестра без образования и знания нужного языка программирования сразу устроилась в it компанию на 65к. Через несколько месяцев ей уже 90к платят.
МГУ расценки начинаются вроде от 150К в год.
Или 200.
Даже если у меня mi 10 ultra за 100к?
>Оценил эту проблему на себе.
>Смазливый бейби фейс. Вешу 50кг при 173см. Голос подростковый.
В треде уже дали гайд таким как ты.
Ну если ты за говноедство еще готов переплачивать, то явно какой то социопат который будет вредить коллективу.
На 3 фотке вроде бы не такая уж и всратая фотка.
Я хуево выразился, но с тобой тоже согласен. Я имел ввиду если хрюша прилюдно обсмеивает тех кто устраивается на работу, это же удар по работодателю
Что конкретно изучал и умеешь?
А, блин, я что-то по магистратуре ориентировался. Бакалавриат наверно дешевле, да.
Да сомневаюсь что она кого то представляет.
Это какая то сорт оф инфоциганщина на которой она зарабатывает.
>Оно и видно как ты вникнул.
>Детка, никто не пытается специально обидеть твою драгоценную персону. Просто если персона соизволит:
>фрустрировать перед коллегами
>на вопрос "когда будет сделано?" заикаться и спидануть первое что прийдет в голову или обиженно бурчать что-то невнятное
>* не освоило основы гигиены и воняет на всю переговорку прогоркшим салом и AXE
Литералли "ты некрасивый - по этому ты плохой шпецыализт". Если работник игнорирует вопросы о готовности проекта - это просто хуевый работник, и внешность, и социализация тут не при чем. Любой сексуальный кабанчик может делать так-же, если просто напиздит, и это не говоря о качестве кода и функциональности.
>которые умеют проявлять к друг другу уважение
По твоим высерам я примерно представляю, какие у вас понятия об "уважении"
>но я не готов дальше тебе это разжевывать
По этому ты будешь писать текстуолл как тебе небамбит и как ты прав?
>обосраных штанах
Гиперприувеличение. Часто видишь мимочеликов с говном на штанах, по мимо бомжей? Хотя смысл разбирать твою шизодемагогию...
> а программист работает в стеке
Программист программирует код в первую очередь. А в стеке люди должны обсуждать работу, а не социоблядствовать. И если кодер могёт в работу, каким бы чмом он небыл, он так или иначе донесёт свои мысли. Каким боком тут важен "ковёр в резюме" я не ебу.
Дальше не читал
>>233751319
Дело не в этом. А в том, что они как соискатели снизят вам планку зарплат.
Чел, я в руках прототип G1 на ведроиде держал когда его ещё в продаже не было.
Тогда даже мема не было про вкатывание.
А чем там 3 фотка всратая? Ладно еще 1,2 и 4 это да, но с 3 что не так?
>если просто напиздит
Или.
быстрофикс
Интересно, есть ли в РФ фирмы, на 100% состоящие из таких инженеров-прогеров как на пикриле?
Как соискатель который не может работать снизит планку тем кто может, и имеет опыт? Совсем тутуру что ли?
Лол, ты явно жесткий фанат айфонов. После того как я поимел множество проблем с техникой эпл, желание только съебаться от нее подальше и дело вовсе не в материальной составляющей
>Код находится не в плоскости общения.
Код - это не картошка, которую ты копаешь и меряешь тупо мешками. Код - это совокупность сложных инженерных решений, которые надо постоянно согласовывать между собой. Это требует соцскиллов, хоть и не таких, как кабанчикам-продажникам; мямля-омежка обрушит всю работу - постесняется задать вопрос, не расскажет о хорошей идее, не сможет, наконец, впитывать коллективный опыт.
Омежек надо нахуй слать на ранних этапах, этим хрюши и занимаются. Их пёздный детектор отлично работает на бизнес, так как соцскиллы неплохо коррелируют с сексуальностью.
> Почему вообще кадровиками работают женщины?
Почему нет?
>>233751066
> Потому что это профессия абсолютно не творческая, не связанная с созиданием
Как будто программирование "творческая", ага. только если ты долбоеб безграмотный, выдумывающий на ходу
Иди нахуй, студентик, не видишь тут дяди IT обсуждают.
Техника эпл это часть софтскилов и показатель того что кандидат готов вкладываться в себя.
Ладно простите, перетолстил
Инфоциганку травить собрался?
>>233752183
При этом на айфоны до сих пор не завезли 120hz, нормальный аккум, еще и ебаная челка все портит хоть FaceId и охуенно работает
>Нет. Это софтскиллзы и умение себя подать\продать. Айти такая сфера где нужно быть социокабанчиком иначе никак.
Не в РФ. РФ отссталая помойка + пидоарший рабский менталитет. Русня не может в современный IT, естсь полторы компании которые научились что то делать с педорахами но это исключение из правил.
Берлин - кун
А представьте айти контору как в пикриле, только где вместо девок берут только няшных трапиков.
Всё так и есть. Не вышел по внешке — не вписался в общество. Таковы реалии уже почти построенного мира женщин.
Ну ты уже вытекаешь из треда со своей толстотой. Этого больше не кормить.
>Код - это совокупность сложных инженерных решений, которые надо постоянно согласовывать между собой.
>Это требует соцскиллов
Лол? И как интересно проекты на гитхабе без пиздежа развивают..
Круто, что ИТ переходит из задротского болота для аутистов в ряд с нормальными профессиями, где важнее хорошо говорить и выглядеть, нежели хорошо кодить или умножать HEX в уме.
Что программирование, это интеграторы, что этот ваш дивапс.
>Учился 6 лет на программиста. Имею красный диплом магистра.
>Уже три месяца не могу найти работу.
Кого ты пытаешься наебать????
>Киев- кун
Пофиксел.
В традиционном патриархальном обществе ты бы и до 12 лет не дожил, омеж.
>Почему нет?
Аргументы моё почтение.
Да дикари просто, нет у них толкового эйчара.
>будут нанимать
Они не нанимают ебанько. Ну по крайней мере у нас в Берлине, может в РФ у пидорах иначе офк.
В традиционном патриорхальном обществе не было программистов.
Ибо нехуй нам эти комплюктеры ваши.
Деды с земли ели, и мы есть будем. И молиться.
>> Почему вообще кадровиками работают женщины?
>Почему нет?
Женщина оценивает кандидата только так: "Хочу, чтоб он меня трахнул!"/"Ну и лошара".
Кек;) Тоже няшную фоточку себе поставил на аватарку в линкеде и хедхантере, нашёл работу на 150к в итоге, ещё и таким эротичным голосом с HR пиздел, хули не сделаешь, уж лучше так чем на станке мотаться
>у по крайней мере у нас в Берлине
Wir haben bereits verstanden, dass Sie nicht wie alle anderen sind. Fick dich.
Ты о чём думал, когда смотрел пизду с оп-видосов?
Представил. Мне бы такое очень понравилось, хотеть. Всем давно известно, что из трапиков получаются лучшие программисты.
Даун, а они и не нужны, открой сучий ты ребенок, ТК РФ. И почитай по каким критериям(195.1) рекрутеры должны выбирать соискателей. Проблема в таких социоблядях как ты кукарекающих за "общение". На работе работают, а пиздаболов и интриганов(которые и пиздят на работе) нормальное руководство выставляет на мороз.
А я его не смотрел.
>>233752715
Я по немецки только считать до 11 умею лол. Мне люто лень его учить. Обхожусь английским.
>А я его не смотрел.
Ты что, гений?
Нахуй голову говном засирать? Я сразу окунулся в коменты поправлять пидорашек.
Но ты же сам пидорашка-понаех...
Это твоя манямирок, шлюха малолетняя. Ты вообще далека от офисной работы, поэтому лучше молча сиди в треде.
Соглы.
Полная версия, если кому надо
Нет я Украинец - Еврей. Меня не воспитывали по пидорашьи.
>Курсы от гикбрейнс и скилл фактори не про поток специалистов, а про продажу курсов.
Насколько я понял по тому что мне рассказывал знакомый который туда записался - почти все не осиливают эти курсы в первый день/неделю/месяц, забивают хуй потому что сложна и пытаются вернуть деньги. Я думаю если чел закончит какой-нибудь полуторагодовой курс от гикбреинс и еще что-то сам учил то его можно брать стажером или джуном спокойно если у него присутствует общая адекватность.
Дебил, если у тебя на рынке будет много соискателей, то планка зарплаты упадет, поскольку вакансий всегда меньше чем резюме. Ты реально не понимаешь элементарных вещей? Сучий сын. Тем более что заменимых людей в принципе нету. Поэтому хлынувшие школьники от гикбрейн и прочего инфо-цыганства обвалили цены на зарплаты.
>Украинец
>Жид
>не воспитывали по пидорашьи
Тебя похоже в духе Жванецкого воспитывали.
ну я даже хз, что сказать, но это не мешает хрюшам писать несколько раз в неделю.
и не знаю ни одного старшего погромиста, которые бы заебывался со своим резюме, что бы хрюше было удобнее или понятнее читать. пацаны прост знают себе цену. к тому же, в нормальном резюме обычно нет фото (ибо это баяс по половому признаку/возрасту), нет ссылок на фб/инсту - это все же личное пространство
Погромисты не себя и свои ебальники должны уметь продать, а свои навыки и знания.
> Тем более что заменимых людей в принципе нету.
Еще как есть, лол.
Толсто
>Жванецкого
Жванецкий - Великий Человек.
Чем знаменит?
>Дебил, если у тебя на рынке будет много соискателей, то планка зарплаты упадет, поскольку вакансий всегда меньше чем резюме.
Нет это значит только то что нужного специалиста придется искать дольше, в море неопытных вкатывальщиков. Даже на позицию джуна.
незаменимых*
фикс
Но, в целом тренд не очень хороший, все эти гикбрейны создадут потом неквалифицированные кадры, которые претендуют на хорошую зарплату.
Сатирой.
Ебать ты идиот.
Это видео оно как раз и нужно, чтобы омежка с вбм 1 сделал резюме как на вбм 2, тебе чмоньке помочь хотят, а ты брыкаешься.
да похуй в принципе, у каждого своё мнение, пока меня это не касается - чисто поебать
Тупая пизда сорока любящая блестяшки не палится.
Ты его не найдешь, если у тебя будет сидеть пизда из ОП поста.
Такое ощущение, что ты малолетний дебил(так и есть(овердроч), поскольку в силу возраста не помнишь, что случилось с экономистами и юристами, в середине 90 и до середины 2000. Там их тоже стало много разных и прекрасных, и конечном итоге они обвалили рынок зарплат. Они упали неприлично низко, даже для топовых специалистов.
Уже сейчас в IT сфере это происходит, а маркером этих событий явл. наличие уже "курсов" чтоб стать программистом. Это уже дно, все.
Какие блестяшки даун? Как работодатель должен понять, что ты не долбоёб, если у тебя фото с котиком из днищехаты на фоне ковра, вместо хорошей фотки на нейтральном фоне? Если человек не понимает как делать резюме, что это говорит о нём?
>Разве такое поведение хрюшки не показывает ее профнепригодность?
Нет, не показывает.
Если великовозрастный мальчик-колокольчик в 30 лет не может сделать нормальное фото для резюме, то это многое говорит о нём, как о личности.
Даже я, тот ещё омеган, делал фото в нормальной рубашке, на белом фоне двери, и потом обрабатывал его в фотошопе. Не с котом, не на фоне ковра.
HR отбирает по людям в целом, по профессиональным навыкам отбирает уже непосредственно руководитель того места, куда идёт человек - начальник/руковдитель/... службы/отдела/цеха/...
В треде горят лишь мамины любители оладий, которых матушка и причешет, и костюм погладит, и резюме отправит.
Пиздит он действительно складно, вот только на деле он не может сделать абсолютно ничего, тупой кабанчик, который грамотно себя продал.
Так что проблема не в хрюшах, а в самих аутистах, которые не могут в СОФТ СКИЛЛЫ (читай наебать ближнего).
Что за ебаный манямирок, ты хоть раз-то видел процесс найма сотрудника со стороны? HR нужен чтобы не тратить моё время на залетных додиков. Техническое собеседование это минимум час, а по-хорошему вообще полдня несколькими людьми, время которых стоит в несколько раз дороже и соискателя, и тем более HR.
HR и не надо нихуя понимать в IT, он просто смотрит на тебя и ещё полсотни таких как ты и выбирает из вас нормальных с которыми вообще имеет смысл дальше компетентному сотруднику общаться.
>>233751226
А ещё в нормальных компаниях массажист простаты есть.
>>233751235
> Персонал по итогу отбирается не по навыкам, а по красоте блядь
Блин, хотел тебе ответить что-то раз ты меня тегнул, но ты явно какой-то непонятливый, раз приводишь такие параллели к абсолютно естественному ожиданию что человек выглядит и общается более-менее прилично. Софтскилы -- это и есть навыки, очевидно же.
Просто ты пытаешься себя убедить, будто это не нужно и что якобы специалисту нужен только один узкоспециализрованный навык в вакууме -- а это сраный манямирок.
>>233752656
Не проецируй, омеж. На собеседование в чулках под джинсами ходишь, да?
>>233751158
> Хорошо что Украинское айти дистанцировалось от пидорашьего рынка.
Э то, кстати, супер-ор. Мы хотели найти дешевых подрядчиков под один проект -- лишь бы не индусов. Начали смотреть украинцев, а они просто пиздец упоротые. Начиная от вот такой риторики, до "мой банк не будет работать с вашим путинским". Короче, какая-то дикая охуевшесть -- при чем на ровном месте. Я бы ещё понял, если бы они все приличными спецами были, а они... Ну блять, как всегда с хохлами -- такие же пидорахи, только со своей припиздью.
>>233751480
> стена текста
> Даже не читал
> Мимо 300К бекенд.
Как-то уж больно плохо ты осваиваешь относительно небольшие блоки текста для 300к бекенда.
Мимо-400к-фулстек-ИПшник
>>233751538
Сапорт Тинькоф банка подорвался.
>>233751776
Весело. Да и нормальные люди читают потом.
>>233752819
> На работе работают, а пиздаболов и интриганов(которые и пиздят на работе) нормальное руководство выставляет на мороз.
Точно так же выставляют на мороз дебилов которые не умеют нормально коммуницировать по рабочим вопросам с коллегами и ведут себя неадекватно. Я искренне не понимаю нахуя ты пытаешься это защитить.
>>233751782
Жидко обсираешься ты, подменяя понятия.
Тот что предприниматель с вероятностью 99% нихуя сверхъестественного бы при найме в конкретную компанию на конкретный проект не сделал бы.
А тот что программист при найме на работу явно не ставл на резюме всратую фотку на фоне ковра или приложенные тобой говнообрезки снятые хуй знает кем хуй знает для чего.
Кто о чем, а омежки о биопроблемах.
Она говорит об элементарной профессиональной этике, и о том, как запомнится рекрутеру.
Очевидно Ероха сделал просто удобное к рассмотрению резюме, а значит у него больше шансов запомнится и попасть на работу.
Если ты начинающий, это очень полезная информация.
Элементарно, ты можешь сделать красивое резюме Ероха-стайл и разослать его по всем интересующим тебя годным конторам с сопроводиловкой в стиле - я знаю вы делали Н, это меня так впечатлило, очень хочу с вами поработать.
В итоге потом, когда им понадобится сотрудник, твое резюме вытащат из сохраненок и перезвонят.
Так как все люди любят быстроблять, то у того, кто заранее заявил о себе автоматически есть фора.
Тебя могут на хорошее место взять с сильно меньшими компетенциями, чем надо было бы на свободном рыночке.
>Уже сейчас в IT сфере это происходит
Что за ересь?
Ахуеть сравнил бухучет и юристов с айти.
А почему тогда айти не обвалилось?
Типа вузов технических что сильно меньше было?
Может порог вхождения больше, и технологии постоянно меняются?
Уже 30 лет не могут поставить штамповку специалистов на конвеер в этом ебучем айти.
>(так и есть(овердроч),
У тебя денег на овердроч нету, шкила?
>работодатель должен понять, что ты не долбоёб
Больное животное, не позорься. Ты реально тупая пизда без мозгов. Животное, когда человека берут на работу, руководствуется не твоими подростковыми и инфантильными критериями, а законодательством (ТК РФ) и уровнем квалификации специалиста(где и кем он работал, что умеет). Внешние атрибуты засунь себе в очко, оценивать ты так будешь ебырей в толчке у вокзала, животное.
> работать по тк а не нанимать как ип и саимозанятых
Хехе.
Хорошая практика.
>Ахуеть сравнил бухучет и юристов с айти.
Это другое?
Дауненок, малолетний. Ты не понимаешь элементарных вещей, как работает рынок соискателей и рекрутеров. Почему переизбыток "специалистов" снижает конечную зарплату.
Я в игры не играю уже давно, петушара малолетняя.
на 1 всратые, на 2 скандинав чед
вот и вся разница
И в каком месте там Ероха? Такой же инцел, просто сделал нормальное оформление своей резюме.
>руководствуется не твоими подростковыми и инфантильными критериями, а законодательством (ТК РФ) и уровнем квалификации специалиста
А в Трудовом кодексе что-то написано про недопустимость дискриминации по ковровому принципу, лол?
Притом, что в этой стране реальных кейсов про дискриминацию и не было никогда
Так все правильно, лол
Да ну ты троллишь, я не верю что нормальный человек может прочитать те признаки непрофессионального поведения как "ты некрасивый - по этому ты плохой шпецыализт". Ну, ок, пусть на будет и так, хотя так конечно сильно более эмоционально чем есть на самом деле.
Мне кажется ты просто усердно пытаешься обидеться на тот факт, что в рабочей среде, как и абсолютно в любой другой, люди ожидают каких-то базовых норм поведения. Если кто-то посреди переговоров встанет на стол и насрёт на него, то это конечно в несколько раз более ебано, но всё равно находится в той же плоскости, что и "вонять нечищенными зубами на всю переговорку". Это не что-то сверхъестественное, сложное или неадекватное -- с такими вещами люди без помощи мамки прекрасно начинают справляться уже в старшешкольном возрасте в среднем.
> Программист программирует код в первую очередь.
> Дальше не читал
Хех. Ну а ты удивляешься, зачем нужен отбор и заслон от упоротых людей. Слушай, хочешь продолжать гореть от того что тебе не перезванивают -- пожалуйста. Мне-то просто не впадлу поделиться разными наблюдениями, воспринимай их как хочешь.
Не буду читать это говно. Иди нахуй свинья погорелая хахах
> Не буду читать это говно. Иди нахуй свинья погорелая хахах
> как работает рынок соискателей и рекрутеров.
Ну как он работает в твоем манямирке обьясни.
Еще раз. В реальном мире мы имеем наплыв провнепригодных вкатывальщиков. Они просто своим количеством не могут сбить цены потому что не могут предложить конкуретный рподук, то есть свой труд плохого качества.
В отличии от юристов тут порог вхождения сильно больше. Дальше то что? С таким же успехом цены на рынке труда можно сбивать макаками с сеоэкспресса что бы они за пол копейки бомбили резюме с низкими зарплатными ожиданиями все возможные конторы. Но этож не так работает.
>Я в игры не играю уже давно, петушара малолетняя.
Не играешь потому что не можешь себе позволить, так как все время жрет дно работа за три копейки, правильно понимаю?
Мимо бекенд 300К наносек, 29 лет.
Два чая, ебаный манямирок снежинок.
>>233747550 -кун
постоянно вы свой сраный ит приплетаете
Пукай дальше, хрюш
>Вы можете быть ахуенным специалистом, но если вы не моетесь и рядом с вами невозможно находиться - вас пизданут.
Так вся работа удаленно, в чем проблема?
> незаменимых*
> фикс
Не в фиксе дело, я даже не заметил очепятки. Незаменимые люди еще как есть.
А что не так?
Дебил, за это можно получить по сусалам, поскольку подменять трудовые отношения ГП запрещено. Ебаный дети, с кем я в треде сижу.
>>233754084
>не умеют нормально коммуницировать по рабочим вопросам с коллегами и ведут себя неадекватно.
Больная скотина, ты запизделась.
Я мельком видел вашу переписку и могу с уверенностью написать, что ты пиздишь то о чем не имеешь представления. Ты вообще наверно продавец в салоне связи, раз для тебя так важны эти смехотворные критерии. Ты идиот, даже ботаны в ОП посте над которыми хрюша иронизировала, могут тебе дать задание или попросить чем то помочь, не говоря уже что за чашкой кофе в столовке поддержать разговор. Да и от них это не требуется, быдло ты колхозное. Ботан там будет работать под руководством начальства, а на таких уёбанов которые любят попиздеть вместо работы, всем похуй. Как показывать практика, пиздаболины и интриганы(практически одно и тоже лицо), вылетают с работы со свистом, а ботаны продолжают работать. Поскольку они не выбеваються и делают то что им говорят.
>Незаменимые люди еще как есть.
Крайне редко, и незаменимы они могут быть в одной конкретной конторе.
А каких то ебистых системных архитекторов и так берут неглядя что у них там в соцсетях. Пусть хоть хуй вылаживают, они давно в отдельных списках на позицию.
В кремнивой долине смешно это обыгрывалось когда чел обновил статус на линкедине.
>Приходил на собесдеование, по предмету вопрсоа ничего не спросили, только абстрактные какие то вопросы, про горящие глаза и прочею хуету.
>Ушел.
>Пришло тупое быдло, но Чед и его взяли программистом, хотя тот стажер и пришел на отъебись и все потмоу, что пизда думала пиздой.
Обиженнный омежка:
- Почему вы выбрали нашу компанию?
- Эээээ... Ну... Ммм... Ааа... %непонятное, нечленораздельное бубнение
- Какими навыками вы обладаете?
- %непонятное, нечленораздельное бубнение
- Расскажите о себе
- %молчание, ноги дёргаются, руки трясутся, глаза бешенно вращаются%
- Спасибо, на этом всё. К сожалению мы не можем принять вас на эту должность.
Омежка зайдя показывает ей факи через стену и стреляет в неё из невидимых пистолетов, корча при этом дикие гримасы и проклинаяя эту «мразь и шлюху»
Приходит обычный парень, т.н. «Чед» в представленнии омежки.
- Я выбрал вашу компанию потому что %перечисление причин%
- У меня мало опыта, но имеется огромное желание и стремление. Закончил такой-то вуз, проходил стажировку там-то и там-то. За это время приобрёл такие-то навыки. Знаю такой-то иностранный язык на таком-то уровне.
- Спасибо, на этом всё. Вот образец заявления. Заполните и отнесите в кабинет 228 вместе с копией документов и диплома.
Омежка:
РРРРРРРРРЯЯ ВЖЖЖЖЖЖЖ ПЩЩЩЩЩЩЩ БРРРРРРР ТУПАЯ ПИЗДА ДУМАЕТ ТОЛЬКО ПИЗДОЙ!!!!!!!!! ЭТО ПАТАМУЩТА ОН ЧЕД!!!!!!!!!
Ставлю анальную девственность, что примерно так и было.
Абу благословил этот пост.
>Дебил, за это можно получить по сусалам, поскольку подменять трудовые отношения ГП запрещено.
Неплохо. А я оформлен как самозанятый в какой то московской галере.
Накидайте гайд как на хую вертеть рабодателя на случай конфликтов и требованием что то писать за свой счет в случае увала.
> Они просто своим количеством не могут сбить цены потому что не могут предложить конкуретный рподук, то есть свой труд плохого качества
Ну это, знаете ли, тоже манямирок -- как будто бы в бухгалтеры и юристы бежали исключительно сверхграмотные специалисты.
Уже огромный рынок того же веба просел пиздец. Можно снова фронтендщика в ДС на оклад в 70к взять. Большие деньги остались только в очень большом энтерпрайзе, где ещё не смекнули что в 2к20 можно выстроить процессы так, что строить очень дешево и достаточно качественно.
Нихуя селедка порвалась..
ЧЕ ПРАВИЛьНОГО БЛЯ
ЭТО ПРИЕМ НА РАБОТУ ИЛИ ФЭЙС КОНТРОЛЬ В ЭЛИТНОЕ КАЗИНО?
>в море неопытных вкатывальщиков. Даже на позицию джуна.
А что, на позицию джуна нужно 5 лет опыта?
>горящие глаза
Дебс, это и есть самое важное, не только при приеме на работу, но и вообще в жизни
>HR
>проводит собеседование для прогера
/thread
>Ну это, знаете ли, тоже манямирок -- как будто бы в бухгалтеры и юристы бежали исключительно сверхграмотные специалисты.
>
Тут прост слишком разные сферы для сравнения.
От бухгалтеров и специалистов не требуют внедрения новых решений и что то там строить.
Они работают по отлаженным процессам, да требующие изучения и вникания. Но блядь. Их освоение дело времени.
Вы уж программистов с архитекторами и инженерами сравнивайте.
>Уже огромный рынок того же веба просел пиздец.
Я считаю просел он потому что на дворе кризис, бизнесы по пизде идут. И твои веб морды просто нахуй никому не нужны.
Ты просто путаешь джуна и стажера.
Джун должен иметь некий опыт. Не пять лет. Но хотя бы понимать что такое АПИ.
Изучал html/css/js по курсам с торрента, каналов с ютуба, огромном количества русско/англоязычных ресурсов. Хз нахуй дауны платят за это деньги
>Персонал по итогу отбирается не по навыкам, а по красоте блядь
Уродство внешнее скрывает и уродство внутренне. Это работает примерно в 99% случаев.
Почему всратые инцелы готовы резать всех вокруг себя, обвиняя их во всех грехах, а какой-нибудь «нормис» живет на позитиве и не думает ни о какой кровавой бойне? То-то и оно.
>Какой же ты, оп, однобокий. Нужно не только уметь работать, но и сработаться с другими коллегами
Все, кто говорит про софт-скиллы, опрятность, социальность итд. Работодатель это не буржуин в цилиндре и с моноклем, не денежный мешок и не рептилоид. Это такой же человек как и мы с вами. Так вот, вы готовы платить 300к в месяц(если у вас нет столько денег - можно взять кредит) чеду, за то что он опрятен, за то что на фотке у него нет ковра, за софт-скиллы, за соцоблядство? А омежке, который пусть и с ковром, но его работа принесет вам 1000к в месяц? Вот, то-то же.
Да, социализация отражается на коде.
Тебе надо понять чего хочет заказчик. Наиболее полно, для этого его надо пытать вопросами.
Тебе надо убедительно пояснить как и что возможно реализовать и какой ценой.
Тебе надо постараться впарить ему фичи, которые ты хорошо умеешь делать, но он этого не хочет, продать допуслуги, грубо говоря.
Тебе надо координироваться с другими разрабами, если ты не фриланцер, но если фриланцер - тогда вообще непонятно как ты будешь искать заказы без социализации. Заказчик чаще всего видит тебя в первый раз, он выберет адекватного нормиса, а не странного человека, которого может переклинить.
Может странный человек писать код? Да может. А ещё он может писать абсолютно нечитабельный код под алкахой/травой, может психовать из за указаний на ошибки, заранее не угадаешь.
В норме все это должен делать менеджер, но это должен быть охуенный и профессиональный менеджер, работающий со сплоченной командой и знающий твои недостатки и достоинства не хуже тебя. Скорее всего, ты с таким работать не будешь никогда. Это факт. Такая идеально сплоченная команда может быть только из работающих вместе с универа друзей, и к 30 они всегда рассыпаются, потому что с друзьями дел вести нельзя, я сам на своём опыте в этом убедился.
Так что все сам должен уметь.
Это да. Но причем тут фоточки в фейсбукке?
Тебя ебет как я там свое личное время провожу?
Я там не детей ебу. То что я сфоткался на фоне ковра не говорит о том что я буду бросаться с ножом на колег после первого ревью.
Че ты там себе нафантазировал, уебан бля
Тогда непонятно зачем эти тожелюди нанимают таких хров.
По еблу ей за такую хуйню выписали, надеюсь?
>Тебе надо понять чего хочет заказчик. Наиболее полно, для этого его надо пытать вопросами.
А проджект менеджер чем занимается, в вашей галере.
Лол, он всерьез думает, что ему дадут за эту мутантскую хуйню?
У пациентов с первого ролика нет `self-awareness` — они даже не осознают, что не вписываются никуда и выглядят слишком странно. С таким нет шансов построить диалог, только если ты сам не такой же
В конце же написали что уволили. Может даже с волчьим белетом. Но вообще кулстори с джойреактора.
Так что я бы не был уверен что это не выдуманая паста.
Это топовый программист, чел.
>У пациентов с первого ролика нет `self-awareness` — они даже не осознают, что не вписываются никуда и выглядят слишком странно.
Слишком субьективно.
>>233745055
>>233745061
>>233745458
>>233748409
>>233748494
>>233748536
Вот представь, что тебе написали 10 одинаковых по скиллам студентов, которые нихуя не умеют, закончили универ, прошли пару курсов по проге и хотят устроиться на джуна.
Соответственно, 8 из них чуханы с коврами и котами, а два - нормальные общительные парни, которые следят за собой. Очевидно позовут сначала опрятных 2х, потому что чуханы, если за собой следить не могут, то уж к работе будут ещё более наплевательски относиться скорее всего. Второй момент - чухан будет стеснительным замкнутым социофобом, а общительный чувак будет нормально со всеми общаться, быстрее учиться, адекватно воспринимать критику, и гораздо быстрее станет хорошим спецом. А чухан так и будет молча косячить, обижаться и потом уволится через полгода.
Я думаю ему дадут за эти зубы которые стоят 100К баксов.
Явный показатель перспективных отношашек.
Это больше к низкоквалифицированным профессиям относится, где легко заменить человека. В пятерочке на кассе - да, лучше нанять того кто лучше вольется в коллектив.
Да, я порвалась, омеж.
Тебе уже все написали, малолетка. Ты задаешь одни и те же вопросы, на которые тебе дали пищу для размышлений. Если ты не можешь это понять, то увы. Чем больше предложения на рынке труда тем ниже там будут зарплаты это уже аксиома.
Зачем взрослому человеку играть в компьютерные игры? Это участь для таких как ты.
>300к наносек
Это как я понимаю 300 рублей мамка тебе дает на неделю?
Когда этим дебилоидам дают за бабло, и они об этом узнают, они потом ноют в инетике: УУ БАБЫ ЩЛЮХИ, ИХ ИНТЕРЕСУЮТ ТОЛЬКО ДЕНЬГИ((( Чел, ты понтовался баблом и привлек бабу, которую интересует только бабло. Кто тут виноват?
>не себя и свои ебальники должны уметь продать, а свои навыки и знания.
Это одно и то же
Бля мне вот софт скиллы важнее всего т.к. сам софт пишу. Говносайты нах ненужны даже за кодинг это не считаю. Только софт-скиллы.
Эйчаров презираю, самые бесполезные мразоты
>Накидайте гайд
Бесплатных советов не даем.
Консультация стоит 1000р.
Не знаю, видимо прибыль больше чем количество денег слитых на чедов и решают что норм. Потом в кризис решат сбросить балласт и прогнать этих хрюш вместе с чедами.
> А омежке, который пусть и с ковром, но его работа принесет вам 1000к в месяц?
Не принесёт. Омежка безинициативный, неспособный выразить свою точку зрения и мысль, нерешительный и не способный брать на себя отвественность.
Такой человек никогда не будет нужен компании. На его место можно взять Коляна и научить его всему. И он будет делать работу не хуже.
Идиотка, которая ни минуты в жизни не занималась созидательным трудом, просто не понимает, что способность второго что-то там интересно пиздануть, модно одеться и иметь симпатичное ебалло никак, абсолютно никак не связана с его способностью выполнить работу.
Бабы.
>>233756108
>Тебе уже все написали, малолетка.
Где покажи.
> Ты задаешь одни и те же вопросы
На которые ты не ответил ни разу.
> Чем больше предложения на рынке труда тем ниже там будут зарплаты это уже аксиома.
Ну нанимайте додика дешевле, который ничего не умеет. Я посмотрю. Еще раз для дегенерата. Одного количества резюме вброшенных на рынок недостаточно, бля. Это не юристы которые работают по уже отлаженным десятки лет назад до них процессам сука.
> Дебил, за это можно получить по сусалам, поскольку подменять трудовые отношения ГП запрещено. Ебаный дети, с кем я в треде сижу.
Только если ты не в состоянии оформить нормальный договор с нормальной формой акта и запроса на выполнение работ -- ну т.е. если ты дебил. Так что да, ебаные дети, с кем же я в одном треде-то сижу
> могу с уверенностью написать, что ты пиздишь то о чем не имеешь представления
Ну грош цена твоей уверенности.
> Ты вообще наверно продавец в салоне связи, раз для тебя так важны эти смехотворные критерии
Я наемный тимлид. А критерии действительно смехотворные -- по этому и сами-собой разумеющиеся. Не знаю что ты там себе напридумывал, может что я соискателей прошу ручку продать -- советую перечитать переписку выше, там вполне простые вещи. К сожалению неадекватов много, некоторые периодически забывают что они не на дваче и тратить на них время просто не хочется, да и тем более это не требуется.
> Ботан там будет работать под руководством начальства
Какого начальства? Проджект-менеджера? Тимлида? Как он с ними общаться и взаимодействовать будет? А если нужно плотное взаимодействие с заказчиком? Будешь как красна-девица стесняться ответить на письмо с большим кол-вом людей в копии? Что блять за манямирок, программист не в вакууме живёт, подключенный к IDE, с ампутированными органами чувств.
Да, но такой лучше знает жизнь и более взрослый/самостоятельный/уверенный. А это щас редкость, среди миллениалов
>омежки сосут хуй
>ероха идёт к успеху
Ну нихуя сенсация!
Менеджер должен быть очень хорошим. Он может таким не быть.
Самый простой и распространенный пример ебнутого - это "спортсмены". Среди питонист таких полно.
Ох вау чел ты пишешь изящный код в одну строку через лямбды невероятно сложные выражения и считаешь себя сумрачным гением?
А пошёл ты нахуй, чел, твой код дико тяжёлый и исполняется в 5 раз дольше, чем простой и написанный через ифы и регулярки, плюс он абсолютно нечитаем. Такое просто сплошь и рядом. Человек путает спортивное программирование и практическое. Это разные задачи кардинально. Тебя наняли не упражняться в написании кода в одну строку, а работать.
>Да, но такой лучше знает жизнь и более взрослый/самостоятельный/уверенный. А это щас редкость, среди миллениалов
Пиздец. Блять, этот кусок говна так и не может осознать, что она себе не собирает гарем кандидатов в парни, а набирает людей на работу.
Ой уже слишком толсто.
Не прыгай от крайности к крайности. В любой профессии сотруднику все равно придется обсуждать различные вопросы с другими коллегами, вносить предложения, задавать вопросы и отвечать на них. На руководящую должность человек с низкими софт-скиллзами вообще никогда попасть не должен: руководитель должен быть лидером для других сотрудников, разговаривать с ними, обсуждать развитие проекта с высшим руководством и руководителями других отделов
Чем важнее позиция — тем больше общения. Это миньонов можно заменить
Вся суть. Омежка, выучивший js, почему-то считает что только он на это способен. За свою жизнь лично уволил 4 омежек с позиции разработчика, т.к. толку от них мало, но и объяснить им что-то не возможно, ибо каждая омежка в глубине души уверена в своей гениальности.
> ибо каждая омежка в глубине души уверена в своей гениальности
...что видно по полыхающим жепам в треде
мимо
это не нихуя не троллинг, ты не устраивался на работу что ли?
Этот прав, если ты адекватный приятный общительный чувак, но с пробелом вм знаниях это на порядок лучше чем замвзганный социофоб-чухан но со знаниями. Потому что первого легко научить, аи второго никогда не изменить
3к зелени в месяц пассива
Спасибо, что поделился!
Троллинг тут только в том что некоторые люди РЕАЛЬНО считают, что залепить на резюме чуханское фото на фоне ковра -- это нормально.
>>233756006
> общительный чувак будет нормально со всеми общаться, быстрее учиться, адекватно воспринимать критику, и гораздо быстрее станет хорошим спецом. А чухан так и будет молча косячить, обижаться и потом уволится через полгода
И это кстати пиздец проблема, потому что от него ни обратной связи, ни нихуя -- либо ты нянчишься с ним, либо толку от него ноль.
>Вот представь, что тебе написали 10 одинаковых по скиллам студентов, которые нихуя не умеют, закончили универ, прошли пару курсов по проге и хотят устроиться на джуна.
Зачем кому-то представлять такую маняконструкцию? В реальности они будут неодинаковыми. Социки тратили свободное премя на бухичи на вписках и проебывание пар и, да — сходили после универа на «курсы программистов», а хикки кодят с 8 класса школы.
> абсолютно никак не связана с его способностью выполнить работу.
Если человек не может нормально говорить и выражать свои мысли, мнение и предлагать свои идеи, не может следить за собой и поддерживать гигиену, то зачем такой нужен, если полно людей которые могут в вышеперечисленное, да ещё и имеют такие же навыки и способности выполнять работу.
>Троллинг тут только в том что некоторые люди РЕАЛЬНО считают, что залепить на резюме чуханское фото на фоне ковра -- это нормально.
Почему в резюме просят указать фотографию, а не портфолио на например гитхабе? Че это за предприятие такое?
и на работу взяли социка, а хикка пососал хуй
>то зачем такой нужен, если полно людей которые могут в вышеперечисленное, да ещё и имеют такие же навыки и способности выполнять работу
Затем что, бротишка, ты никогда не нанимал людей.
Нет, их не полно.
Разработчик - это почти всегда социальная профессия, где человек общяется и взаимодействует с другими разработчиками, аналитиками, дизайнерами и проджект менеджерами
Никто не требует от тебя альфовской внешки, просто не надо одеваться как чухан, носить старые засранные вещи, стричься под ноль и носить бабушкины очки.
90% айтиников действительно выглядят нормально, оссобенно на западе. Сложно представить что люди с такими зарплатами могут так одеваться и выглядеть, поэтому чуханы это обычно всегда либо только начинающия вкатывальщики, либо замкадыши
Но даже если у человека отталкивающая внешность, то это точно не повод его высмеивать, оссобенно так публично. Поэтому предлагаю устроить травля тред. Для начала надо найти эту шлюху с видео и добится ее увольнения
Блять, ОП, откуда это видео? Видел тред похожий вчера уже
Кабанчик-пиздесмен тоже пососал хуй, а с ним посало хуй и всё государство, проблема в этом. Если бы это была только проблема хикк, как и всё остальные факапы отечественного бизнеса.
> толковый спец
> надристал какую-то хуету шаблонную, коих в инете 999 видов
Это в лучшем случае. А в худшем такого надо переучивать писать, потому что он застрял в своей манере.
> которая ни минуты в жизни не занималась созидательным трудом
Лол, проиграла. Ты сам то, что насозидал? Строки кода, омежа клавиатурный?
>оканчивать резюме на мягкую е
Селючка ебаная.
лил. У меня тупо из паспорта фото в резюме(плюсы/питюн/голанг). Даже не задумывался об этой хуйне. По таким мелочам париться - удел амешек.
>Поэтому предлагаю устроить травля тред
Я только за
Чушь и стеретипы.
В любом случае научить(устранить какие то пробелы в знаниях, естественно ) проще, чем работать с непредсказуемым асоциальным омеганом
> Социки тратили свободное премя на бухичи на вписках и проебывание пар и, да — сходили после универа на «курсы программистов», а хикки кодят с 8 класса школы.
Это аутотренинг манямирок хикк на самом деле. Часто оказывается наоборот, что социк тратил свободное время на беганье по кружкам пограммирования, конференции, хобби-проекты с энтузиастами или ещё. А хикка саморазвивался через аниме и освоил один говнофреймворк по платным курсам.
> толковый спец
> пишет в резюме IT specialist вместо нормального название своего стека и области
>Только если ты не в состоянии оформить нормальный договор с нормальной формой акта и запроса на выполнение работ -- ну т.е. если ты дебил.
Недоумок, зачем ты себя закапываешь? Если ты работаешь по штатному расписанию и приходишь в офис с 9-18, у тебя есть определённый фронт работ(специальность) за закреплённой за штатной единицей, и это носит систематический характер, то любая трудовая инспекция при внеплановой проверке выявит подмену туровых отношений гражданско-правовыми. И уже потом ты и твой работодатель получите по сусалам.
Ты прежде чем на меня прыгать, сопляк, сам бы разобрался в том о чем пытаешься со мной спорить.
>>233756513
Изучи что такой рынок труда. поскольку для дальнейшей переписки ты должен область суммой знаний на тему на которую хочешь сом ной дискутировать.
Тогда нужен перекат? Запилишь?
У них есть сайт, но среди спикеров я ее не нашел
http://devclub.eu/#/about
Я добавлю что адекватно коммуницирующий и компетентный специалист одновременно сразу может заряжать ценник в несколько раз, если это интель, и на порядок, если работан. Буквально в 10 раз будет тебе стоить такой сантехник.
Ты теоретизируешь. Выбирать на практике тебе придётся из говна и мочи, по крайней мере в пост-союзе, только говно тебе будет приносить деньги, а моча — убыток.
>90% айтиников действительно выглядят нормально
На фото видел? Где модные бородатые качки кодят на макбуке в старбаксе со стаканом кофе?
Ты понимаешь, что ты сейчас разрушил манямир мамкиных программистов?
Они ведь уверены, что если ты омежка, то сможешь устроиться на работу за 200к, потому что ты умный, а быдланы ведь тупые, там в своих клубах тусуются.
А потом этот омежка узнает правду, что "внезапно" в топовых айти конторах работают "умные быдланы" которые и подьебут, и обстебут и нахуй пошлют.
Любой CTO хочет иметь в первую очередь социализированного инженера с прокачанными софтскиллами. А тех навыкам его надрочат.
Пилите травля тред, надо добиться увольнения тупой шлюхи и словить лулзов
>Лол, проиграла.
Зашивайся шалава, это ведь ты горишь на весь тред? Сучья дочь.
В смысле "просят"? Никто тебя ничего не просит, кому ты нужен, лол. Ты резюме сам пишешь для того чтобы впечатление произвести. Можешь там и гитхаб указать, а фотку не приклеивать -- лишь бы не фотку ковра.
О том и речь, что видно когда резюме составил адекват, а когда оно сделано на-отъебись.
Шлюха спутала модельное агентство и порнокастинг с айтиконторой. Если меня отсеет пизда из моего ебла, а не скилла - значит в этой конторе плохи дела. Сажи, поссал на ебалу ОПу и зелени.
>Без пиздежа
Там в мейл листах такой пиздеж, что ты охуеешь
Я работаю в айти всю жизнь, они выглядят опрятно, у них чистая одежда и от них не пахнет
Самые обычные люди пиздец как правило начинается в ебенях, где у разрабов зарплата по 50к
This
И довены даже не мечтайте будто аутист сможет работать в команде. Каждый день митинг по эджайлу. В конце спринта все должены по своим таскам по понятиям обосновать, ответить на критику. Чмондели нинужны.
> Это аутотренинг манямирок хикк на самом деле. Часто оказывается наоборот, что социк тратил свободное время на беганье по кружкам пограммирования, конференции, хобби-проекты с энтузиастами или ещё. А хикка саморазвивался через аниме и освоил один говнофреймворк по платным курсам.
Вот это как раз аутотренинг. Нет, не оказывается, в сутках 24 часа и 8 из них надо спать. В общем случае человек не может освоить много скиллов, потому что у него тупо не хватит времени. Можно, конечно, не развивать ничего, можно быть гейнием, но это демагогия, большинство людей средние.
СЧтоб быть социком, надо быть социком и трать время на социализацию. Потратить его на образование ты не сможешь. Если ты хикка и твой интерес кодинг (а не аниме), то у тебя есть много времени, чтоб в него вкладывать.
Хватит придумывать принцев блять, вы это от баб этими фантазими заразились? Социк-программист у него, блять, ещё кочка наверное, и красивый. Такие бывают, но это реально терминальная редкость.
Я 3 раза встречал в ИТ самцов HR. Норм типы были. Но справедливости ради общение ничем не отличалось от самки HRки.
А чтобы работать с говном, тебе надо нанять хорошего менеджера, который будет бегать и подтирать сопли всем кого ты нанял, и скорее всего, он заломит ценник не меньше, а то и больше.
Я сам работал начальником отдела, хотя и только слегка связанного с айти, это ебаная каторга и подтирание жоп мудакам, специалист, который адекватно коммуницирует - это подарок и бальзам на душу, снимающий с начальства огромную долю ответственности.
У всех есть предел, если менеджер/начотдела крутится как юла по 12 часов, это очень плохо скажется на его работоспособности, и он рано или поздно перегорит, будет тупить или взорвётся нахуй и уйдёт, а работа встанет на месяц минимум пока найдут замену.
Ананасы, помогите найти эту шкуру
youtube.com/c/DEVCLUBEE/videos
Шлюха найдена!
Юлия Ёлкин
https://www.youtube.com/watch?v=rTUu5QaWneU
Ебать, про меня прям. Тоже сидел замкнутый, потом через год пидорнули. Все верно расписал.
>Социки тратили свободное премя на бухичи на вписках и проебывание пар и, да — сходили после универа на «курсы программистов», а хикки кодят с 8 класса школы.
Какой манямир.
В итоге СОЦИКИ какое отвратительное слово, пиздец устроились в хорошие фирмы, заведя контакты в универе, проходя практики и стажировки, обучаясь у специалистов на месте. А омежка после универа, с огромным опытом программирования с восьмого класса, с трудом попал на АО «Рязанские металлургические залупы» и заправляет краску в принтер и настраивает виндовс.
Так всегда и бывает.
Налетайте, хлопцы. Типичная инфоцыганка.
Юлия Ёлкин - Типичные фейлы соискателей при составлении отличного резюме
https://www.youtube.com/watch?v=rTUu5QaWneU
Сейчас бы удивляться тому что красивым людям всегда отдаётся предпочтение где угодно вне зависимости от пола.
>не надо стричься под ноль
Ты охуел, пидорок? Расчесать тебе шерстку?
150к-кун
>>233758123
Протухшая шпротина
> Любой CTO хочет иметь в первую очередь социализированного инженера с прокачанными софтскиллами. А тех навыкам его надрочат.
Это к автослесарям относится, их легко найти потому что гайки крутить любой дурак может. А вот диагноста возьмут любого, даже вонючего бомжа, который всех шлет нахуй. Его будут терпеть, потому что надо машины чинить, потому что СТО это не светский бал с танцами и общением.
Бес понятия как бывает, я ко-ко-ко илитном райончике живу, у меня тут рядом пару новостроек 666к/нанометр, битком набитых программистами. Никаких алфачей я там не видел, одетые жёнами в хорошие шмотки хикки.
Все верно. В первую очередь устраиваясь на работу - ты продаешь себя (свои навыки) за большие деньги этой компании.
Никто, как в школе/универе не будет с тебя знания вытягивать и приговаривать "ну ты способный, по ходу дела разберешься" тебя либо покупают и ты работаешь, либо покупают следующего.
Ее линкедин
https://www.linkedin.com/in/juliajolkin/
Ищет людей для эстонских кампаний
Ты щас хуйню спизданул.
Только этот сумрачный гений только в одиночку и умеет работать. Работая над крупным проектом, который вовлекает больше одного разработчика (а в реальности — пять команд совершенно разных назначений с 3-15 человек в каждой), окружающие тут же ощутят бесполезность этот гения: человек неспособен общаться и обсуждать проблемы, вносить предложения и обсуждать другие, адекватно воспринимать критику и менять подход в зависимости от требований бизнеса и других команд. Сумрачному гению виднее, что иконка Х в интерфейсе будет смотреться лучше, чем иконка Y в интерфейсе, чем дизайнеру. Сумрачный гений не понимает, почему его изящная однострочная лямбда значительно усложняет жизнь другим разработчикам, он не видит нужды ставить комментарии. Сумрачный гений искренне не понимает, почему остальные не понимают его хитрый код, не хочет объяснять и считает всех тупыми. «Эх, вот наберут Чедов, которые не поймут даже элементарный dynamic link, вызванный сабпроцессом ld,» — чертыхнется сумрачный гений.
Бля, она у меня третья. Надо вычислить пидорасов и почистить из контактов.
Хуя как HR-гандошу порвало
Вы нахуй не нужный персонал в колмпании.
Почему безмозглая руснявая пизда, которая думает гениталиями, подбирает персонал для эстонских компаний? Был лучшего мнения об Эстонцах...
Подписываюсь под каждым словом. Сейчас в соло только на совсем дно работах можно кодить. Тебе каждый день нужно будет конектиться с другими кодерами, десигнерами, всякими менеджерами и девочками из QA. Нужно быстро схватывать что от тебя хотят, нормально доносить свои мысли и иногда доказывать свои решения, искать компромиссы. А еще созвоны эффективней переписки почти во всех вопросах, так что если ты вдруг стесняешься говорить голосом то мы вам перезвоним молодой человек.
Судя по линку она довольно востребованная и не только в эстонии.
Есть подозрения, что баба знает о чем говорит.
Да сто процентов знает, и неплохо.
Но фотки соискателей это частная и закрытая информация, и когда они всплывают на двачах в видосике с комментариями спикера "ну вы только посмотрите на этого омежку", это хороший повод с ней больше не сотрудничать.
Не беру старых теток на должность хрюши типа нее. Только симпатичных молодентких тянучек. И также на офис манагера.
мимо CEO говностартапа
>Бля, она у меня третья.
А можешь пояснить что имеешь в виду?
Я пользуюсь линкедим, тупа чтобы мне забугорные hrы писали
>Судя по линку она довольно востребованная и не только в эстонии.
Ну лол у меня тоже овер 500 коннектов в линкидине, и 99% это hrы кидающие мне заявки
>>233757811
омеж, подшивайся
Нет. Ситуация: есть тачка, не заводится и никто не знает почему, все проверили, бензин подается, катушки в порядке, искра есть. Никто не знает в чем причина, но зато со всеми можно построить диалог, все адекватные, все с красивыми фотками, все активные и инициативные, могут выражать свое охуительное мнение, пусть и не могут найти неисправность, но зато софт-скиллзы, а то-что не знают чего-нибудь - фигня, можно обучить же. Но тачка похоже починена не будет, хорошего диагноста хрюши отсеяли.
Блять, да вы заебали уже. Вот блять от таких как ты фильтр и нужен -- вы же упоротые реально. Тебе пишут про то что нужен базовый фильтр на адекватность, ты пускаешься какие-то ебанутые рассуждения, будто мы продажника ищем. Какие нахуй принцы. Нет никаких принцев -- есть нормальные люди с развитыми отдельными навыками и есть ебаные инвалиды, гиперкоменсирующие чем-то одним. И последние нахуй не нужны, учитывая что в 99% случаев вся их гиперкомпенсация только на словах.
>>233758576
промахнулся чуток
>Судя по линку она довольно востребованная и не только в эстонии.
Ну лол, у меня тоже овер 500 коннектов в линкидине, и 99% это hrы кидающие мне заявки
Контакт третьего уровня. Мои контакты это первый уровень, их контакты это второй, их контакты это третий.
Короче я с ней через три рукопожатия знаком.
А, теперь понял что имеется в виду
У нас такая же шкура, решала кого брать, кого не брать. Итого за год наняли одного человека.
После чего поговорили с директором, ее отстранили от процесса найма вообще - только документы оформлять оставили. Наняли новую приветливую девочку которая просто созванивается с кандидатами и договаривается о встрече ну или отказывает. Кого брать, кого не брать решают сами разработчики.
ну чтобы арбуз через шланг прососать могла , правильно?!
Ты железобетонно уверен что в GET нет тела, джун? Разница между POST и GET в одном слове, покажи профессионализм, скажи в каком.
Спермоприёмник спок.
>эстонских кампаний
А как в эстонии с СЖВ повесткой? Мне кажется она их харасит или как эта хуета называется, будет лютый вин, если это удастся донести до местного сжв сообщества и до компании)
>И как интересно проекты на гитхабе без пиздежа развивают..
Тут 4 варианта:
- Сыч в одни щщи пилит свой великий продукт с неприемлемыми для коммерческого продукта скоростью и качеством. В 99% случаев всем похуй, в оставшемся 1%, если он запилил что-то реально нужное и уникальное, в issues стоит стон про баги, фиксить которые у сыча времени нет, потому что он драит вилкой очко в затхлом НИИ и сидит в перезвоним-тредах.
- За проектом на гитхабе стоит коммерческая контора с командой кабанчиков, которые быстренько все пилят, плотно КОММУНИЦИРУЯ между собой и с мимокроками в issues.
- Проект делает социокабанчик, пиарящий его на всяких площадках и опять-таки обрабатывающий большой поток пиздежа в issues.
- Проект представляет собой нечто простое и компактное - клиент к какому-нибудь API, вычислялка какой-нибудь контрольной суммы, конвертор форматов. Развитие такой мелочи сводится к обновлению зависимостей раз в полгода и фиксу багов, прилетающих раз в два года.
Как видишь, без соцскиллов можно сделать либо что-то очень простое, либо что-то очень плохое. Для создания хороших сложных продуктов нужны соцскиллы.
так они ж все белые
Кого ты ищещь, кого ты ищещь, долбоёб тупой? Ты владелец бизнеса? ГПП? Кто ты вообще, манятеоретик, чтоб подобную хуйню заливать? Иди, блять, ножками сходи на успешную, а не тонущую галеру, манятеоретик, и посмотри контингент. Он, конечно, выглядит лучше, чем там на фотках с коварами, но строго потому что деньги есть одется и ходить в барбершопы, где всё сделают за него. 3, 5 или 10 лет назад это были такие же чуханы.
Ебать у тебя манямир чувак. Сходи на пару интервью, на тусовки или корпораты какие то пробейся. Рили. Мир пиздец какой жесткий и не справедливый.
> битком набитых программистами
Опрос проводил? Или статистика по району есть? Может таблички на шее висят?
Откуда ты знаешь кто они?
причем тут 500 коннектов? или ты только по этой цифре оцениваешь?
Давай свой линк, посмотрим.
Потому что она работает в этих компаниях через флирт и постель, посмотри на неё. У неё есть сиськи и довольно игривое поведение, этим она и берет.
Я блять тут живу, дебил!
>ищет ЧЕДОВ
И чё? В Европе тоже почти все белые, там же есть женщины и уроды как на пике, пусть отстаивают свои права.
Дай руку тебе пожму, анон, выше то же самое написал.
Хочется эти многослойные лямбды в жопу запихать автору.
Я дворником устроюсь и без резюме, была бы вакансия токо
Нахуй ты про 500 контактов спизданул, ебанат ?
Лол, как будто омежки маугли какие-то. У них просят что-нибудь пояснить, а они: муууу ыыыыы ррряяяяя
хуйни не неси. Пусть твой гений соберет и разработает тачку один. Он соснет . А мы уже Феррари построим!
нет, я просто не увидел в ее профиле что то кроме этого, за что можно было бы зацепиться
профиль не дам
> Недоумок, зачем ты себя закапываешь?
Вот у меня к тебе тот же вопрос. Ведь даже тон не сменил и продолжаешь воинственно обсираться.
> Если ты работаешь по штатному расписанию и приходишь в офис с 9-18
В России и в мире подавляющее большинство людей работает 5/2 с 10 до 19 -- уже по одному этому пункту видно что твои познания в этом вопросе как минимум не практические.
> у тебя есть определённый фронт работ(специальность) за закреплённой за штатной единицей
Так фронт работ или специальность? Потому что предоставляемые специалисты описываются в договоре, а работы потом оформляются предварительно запросом со списком работ, которые закроются потом актом, на основе которого можно будет выставить счет. Аутсорсить часы и закрывать акт каждый месяц абсолютно нормальная и законная практика для абсолютно любой сферы бизнеса.
> Ты прежде чем на меня прыгать, сопляк, сам бы разобрался в том о чем пытаешься со мной спорить.
Ха-ха, да чегож ты так петушишься-то, дурной? Ты-то конечно молодец что осилил статью на Тинькофф Журнале прочитать, но я-то уже давно так уже не с одной крупной компанией с серьезным внешним аудитом работал.
Так что да, если нормально заключать договор и нормально выстраивать работу, никаких проблем нет.
Давай, попозорься ещё.
>наняли новую девочку
Необучаемые
мимо HR-дженералист мужеского гендеру
>СОЦИКИ какое отвратительное слово, пиздец
Ну так. Отвратительное явление называется отвратительным словом, что тут странного?
Учиться больше 6-8 в день бесполезно. Мозг перестаёт воспринимать информацию.
Человек, который хвастает что учится все свободное время - пиздабол либо идиот.
спермоприемник подшивайся а у омег нет ануса у них только есть хуй что бы ебать в очко альф в разъебанное альфоочко
хуета уровня любого васяна
Не просто чтобы внешне приятная была. А старухи не нужны. У нас и бухгалтерша молодая. Но это просто совпадение, ибо мы аутсорсим фирме и она нам подогнала телку.
Манямир вкатунов рушится)))
Каждый поспрашивает у знакомых, погуглит, просто подумает и потыкает, пообсуждает с остальными. В итоге разберутся.
В этом и смысл, когда работаешь с адекватными, активными и инициативными (а еще умными, но это я во всех вариантах подразумеваю), у тебя нет жестко заданного множества разрешимых проблем, на любую хуйню, даже крайне непонятную, что-нибудь придумают. А если твой сыч-йоба-диагност внезапно наткнулся на херню которую не понимает (мало ли, единственную пару в универе прогулял именно по этой теме), то он сделает лапки кверху, нихуя не сможет объяснить смежным спецам, и все, бобик сдох, клиенту можно говорить что мы обосрались.
>профиль не дам
Конечно не даш 300к в наносек же, а еще в Илоном Маском на прошлой неделе встречался))
Иди с богом.
Ну тут дело не в омежках как таковых, а в том, что они выставляют всратые фото в резюме. В чем проблема одеть рубашкуа лучше костюм с выпускного и попросить маму сфоткать на фоне стены? или на фоне компьютера типа ты программист Посмотрите их фото, на заднем плане там пиздец какой-то. И кстати по крайней мере верхние два как омежки не выглядят, просто фотки пиздец какие-то.
Ну покажи какой профиль не хуета ?
А лучше свой покажи
Паша, ты?
hr выберет чела справа, потому что у него подбородок больше
Двачую. Умение в случае необходимости надеть костюм и рубашку - это банальная контрольная линия, удостоверяющая, что человек не начнёт на встрече с заказчиком там в носу ковыряться или слюни пускать.
>>233759398
>деанонить себя на дваче
Какой же ты тупой мудак! Сам не видишь дальше своих стереотипов, но всем советы раздаешь, кто обучаемый кто необучаемый.
Иди в какую-нибудь госпарашу, там тоже программисты нужны, но хрюш там нет как правило. Получишь опыт, приведешь себя в порядок, потом ищи что-нибудь нормальное.
И? Откуда ты знаешь, что остальные это программисты?
Повторяю: ты спрашивал про их работу? Или у них специальные опознавательные знаки?
То, что ты знаешь, что два твоих соседа погромисты, не делает остальных таковыми.
то что ты представил на фото больше похоже на каких то рядовых кабанчиков в дешеых пиджаках, я бы такого не взял
Кабанчик высрался кек
На самом деле дело не в бабах, вернее не совсем, если уж быть совсем честными. Тут просто есть дегенераты, которые работать никогда не работали нормально и подсасывает такому подходу чисто из комформизма, спор-то в основном с ними, а не со шлюхами.
Мужики ведут себя ровно также. У меня товарищ швейку держал, нанял как-то шустрого помощника, чтоб он ей заведовал, ну и сказал швей нанять. Кого он нанял? Конечно симпотных писек, гарем себе собрал, вместо того, чтобы нанимать компетентных матрон.
Если ты поставишь молодого человека любого пола нанимать людей противопложного пола, да ещё ошибки в его работе не будут бить по его кошельку непосредственно, он всегда наймёт гарем. Никаких вариантов тут просто не может быть.
> Он, конечно, выглядит лучше, чем там на фотках с коварами
Ну так значит это уже не тот случай, не правда ли? Ебать, вот вы тут в треде каждый как на подбор, кто триггернулись с этого: читать не умеете, вместо этого придумываете какую-то хуйню, и начинаете желчью брызжаться, ещё и рассказывая про эталон успешной галеры -- каждый исключительно про какой-то свой.
Вангую, у вас всех так горит от того что вы в душе осознаете, что эта фильтрация на таких неадекватов как вы и рассчитана.
Не то, что ты - гениальный битежка, мастер программирования и затворничества. Ты не такой как остальное быдло. Ты уникальный!
Социк порвался и горит
А что не так, собственно.
На слайде в первом видео откровенные чуханы, не удосужившиеся сделать приличные фото для резюме (рубашка, нормальное освещение, нейтральный фон). Да есть вероятность, что как спецы они вполне ничего, но скорее всего это будет не так. Есть деловой этикет - вконтактике или фб ты можешь выставлять что угодно, но на резюме или линкедин будь добр выглядеть подобающе.
Резюме со второго видео кстати тоже выглядит не очень. Больше на рекламный постер вип-шлюхи с регалиями похоже.
>И? Откуда ты знаешь, что остальные это программисты?
Оттуда, что я живу в приличном районе. Тут живут блять не замучанные орки, я здороваюсь и поддерживаю смолл-ток с людьми, хожу на домсобрания хотя, в т.ч. соседних домов для решения общих вопросов и тут все всех знают.
Ты уж извини, я и забыл как там у простолюдинов.
Швея без сомнения имеет такие же требуемые качества как и программист. Угу.
>смолл-ток
А в жопу долбишься?
>А что не так, собственно.
Ты правда не понимаешь что не так на этом видео или прикидываешься?
Ты идиот?
>А в жопу долбишься?
Нет, я пробовал, мне не понравилось.
Ты угораешь, конечно смотрят на внешность и кау ты себя ведешь, нахуй кому нужен всратый омега, с которым общаться даже сложно.
Ясно
> В чем проблема одеть рубашку и попросить маму сфоткать на фоне стены?
Ну видишь, полтреда активно защищают своё право быть на работе чуханами, заикающимися долбоебами и просто упоротыми людьми.
Собсно, для того ХРы и нужны, чтобы эту гниль отсеивать и на собеседование со спецом звать уже заведомо адекватного человека.
быстрофикс- как
Ты вытекашь уже ололоша, пора собирать портфель на завтра.
Я правда не в курсе в каком именно месте треснул твой манямирок, ясен хуй.
Все так. Это в принципе любой профессии касается.
Это не троллинг. Увы, но программирование давно перестало быть ламповой работкой для хикк. Теперь это типичная офисная социоблядская работа и отбор там соответствующий.
Блятьт, а нахуя в принципе в резюме выставлять фото ??? Работаю сам программистом, в резюме не было фото. Зачем *?
> Ну так значит это уже не тот случай, не правда ли?
Это тот случай, но они уже какое-то время проработали, и у них появились деньги на дорогой шмот и барбера. Если у тебя есть деньги, тебе просто сделают норм вид. Вот ты достаёшь бабло, платишь и выходишь красивый.
> читать не умеете, вместо этого придумываете какую-то хуйню, и начинаете желчью брызжаться
Вот это селфовн. Ты же как раз и не прочитал.
>Ты уж извини, я и забыл как там у простолюдинов.
Строишь из себя илиту, а самомнения как у эталонного заводского быдла.
Ну тогда ладно, советую вылезти из подвала
пидораха детектед
>Строишь из себя илиту
Я никого из себя не строю, я тут просто живу. Не занимайся фантазиями.
> а самомнения как у эталонного заводского быдла.
А у тебя его нет, получается. Тут люди пишут тупую хуйню, если перед тобой даун будет в жопе ковыряться, ты как, будешь вежливо и аргументированно с ним коммуницировать, чувствуя совершенно на одном уровне с ним?
Ты, небось, коммунист.
Блядь вы дауны? Это ее презентация, с хуев ли она дар речи потеряет от фото которое уже 37 раз видела пока это презу готовила? Просто показывает как не надо делать резюме и как надо.
Нахуя этой велосипед? Вон Ерохин с соседней команды пилил это. Спросил бы как делать. Надо использовать его классы
Перепиши без лямбд и функциональной портянки
Это не должно быть в базовой логике
Это не относится к задаче
Нахуя костыль? Если нельзя было сделать нормально надо было сказать на грумминге
Излишняя оптимизация засоряющая код
Зачем в резюме ссылки на социальные сети ?
потому что
и фоток с семьей, друзьями достаточно должно быть
Ну так они уроды не физические, у них гемотомы на пол лица и лишнего носа, они просто всратоватые чуханы
Чтобы с тобой могли связаться наверное? Если тебя хотят захантить, то напишут и на мыло, и в фб, и в линкедин, чтобы ты точно увидел. И не по одному разу напишут.
Я анархо-монархист.
Слишком сложная говно архитектура с излишними сущностями
Синтаксический сахар не к месту
>всратоватые
Ну, синоним уродству.
>надо было сказать на грумминге
Чего ?
Ну хоть не гомосексуалист.
>Так фронт работ или специальность? Потому что предоставляемые специалисты описываются в договоре, а работы потом оформляются предварительно запросом со списком работ, которые закроются потом актом, на основе которого можно будет выставить счет. Аутсорсить часы и закрывать акт каждый месяц абсолютно нормальная и законная практика для абсолютно любой сферы бизнеса.
Дебил, ты вообще не соображаешь на что отвечаешь? Я тебе еще раз повторяю, есть критерии по которым Гражданско-Правовые отношения подменяют трудовые. Я тебе в том посте их написал(не все). Если ты дурачок, который вчера открыл ИП и сидит на упрощенке, тем самым считая себя самым умным то у меня для тебя плохие новости.
>В России и в мире подавляющее большинство людей работает 5/2 с 10 до 19
Хуесос, не пытайся рассуждать на тему, ко которой ничего не знаешь. Там никакого подавляющего большинства нет, в РФ 38 миллионов работают непонятно где. Не говоря уже о том, что существуют переработки, декретные вакансии, липовые вакансии, а также раздутые штаты(мертвые души), серые зарплаты и прочее.
>Тинькофф Журнале
>крупной компанией с серьезным внешним аудитом работал.
>никаких проблем нет.
Это уже больше похоже на шизофазию и оправдания. Чмоня, тебе написали, что за подмену трудовых отношений гражданско-правовыми, а тем более предлагать открыть ИП(это надо быть полным дебилом), для того чтоб работать как штатная единица в юридическом лице, предусмотрены штрафы для юридических лиц.
Ебаный дебил, как же тебе сложно понять элементарные вещи. Еще мне про какую-то хуйню детскую пишет, тиньковы, крупные рога и копыта, пиздец, даунёнок.
Ну, собаке сказать надо было. У программистов часто собака-оракул бывает, не слышал что ли?
Это весь текст что ли? Надо было расписать, что ты огорчен и прямо сейчас пишешь во все кампании с которыми сотрудничает IT talent чтобы развязать скандал
ну можно смищной текст накидать, давайте придумаем
>Ну видишь, полтреда активно защищают своё право быть на работе чуханами, заикающимися долбоебами и просто упоротыми людьми.
Ну смотри. Проблема в том, что судить людей по внешке это хуевая идея, да есть должности где это актуально, например менеджер по работе с клиентами, это лицо твоей компании и там человек действительно должен хорошо выглядеть и складно говорить. Но предъявлять такие требования к программисту это шиза. Еще такой момент - генетика у всех разная, работа за компом предполагает долгие часы сидения на жопе, и с хуевыми данными физическими тяжело поддерживать себя в форме, а какой-нибудь Ероха имеет внешку апполона, и ему чтобы держать форму нужно просто пару раз утром отжаться и пресс качнуть. Все-таки кодеров нужно оценивать по их профессиональным навыкам, а не по их внешнему виду, я лично бы предпочел кодера который все свое время уделяет изучению технологий и методов программирования, чем того кто 20% своего времени тратит на кочалку и барбершопы, чтобы хрюше местной понравиться. Если бы я узнал что мой эйчар отсеял кандидата за то, что у него фотка в свитере или с котом, я бы ее выгнал на мороз на трассу работать.
Ему тоже рубашки не хватает? Есть хоть какое-то обоснование?
Это DTF, потсайт Gamedev. Я еще в свой твиттер написать могу, чтобы остальные кабанчики заметили.
Обсуждение задач и декомпозиция, живой разговор
> у них появились деньги на дорогой шмот и барбера
Да какой нахуй дорогой шмот и барбер, ты ебанутый? При чем тут это вообще?
Да хули я тут распинаюсь, если вы сами не понимаете почему тот факт что человек выставляет говнофотку с ковром, вместо того чтобы додуматься хотя бы "фото на документы" сделать или хотя бы вообще фото не прикладывать -- это показатель того что он долбоеб, а не профессионал -- то от меня слушать и не захотите.
Ему пластической операции не хватает.
>>233760878
ну он бы еще подальше отсел, он же на паспорт так не сфоткался бы
Бля, чел. Представь, что у тебя есть два резюме. В первом написано, что соискатель - гений мысли, знает все стэки на планете. Во втором написано, что соискатель - гений мысли, знает все стэки на планете. Но на первом фото чухана, а на втором - фото чада. Кого ты выберешь при прочих равных?
>вместо того чтобы додуматься хотя бы "фото на документы" сделать или хотя бы вообще фото не прикладывать
Поясни, что не так вот с ним >>233760843
Блять, это же virgin
Посмотрите на этого юного яппи, защищающего чуханство.
Первый пик русачки, второй швед. Хрюша потекла и её понесло.
>при прочих равных?
Уже говорили — какие, блядь, прочие равные? Суть-то в том, что, в реальной жизни — они не равные.
А какая разница, как далеко он сидит, HR хочет его ушные мочки рассмотреть?
Ебать ты чушок. Ты понимаешь сколько у работодателя соискателей, чудило? Чтобы определить скилл есть испытательный срок и очное собеседование, а резюме отсеивает чушков с котиками, чтобы сэкономить время. Если ты даун и не понимаешь, как должно выглядеть твоё резюме, то с 90% гарантией ты являешься идиотом, на которого не стоит тратить время.
Поясните, зачем эти ХРюши вообще нужны? Ладно раньше, по объявлению работу люди искали или хуй знает как вообще, но сейчас же есть хедхантер, там же все понятно, включил сортировку по ключевым словам, посмотрел резюме - понравился - пригласил. Почему этим не может заниматься начальник отдела? Или назначить опытного сотрудника этим заниматься? Нахуя нужны целые агенства, которые занимаются этой хуйней, если в итоге собеседует все равно начальник?в нормальных конторах по крайней мере Или это какой-то способ у высшего начальства ебать низшее? Типа чтобы если надо своего человека могли поставить? Так что ли?
> при прочих равных?
Прочих равных не бывает. Ситуации когда ты выбираешь среди двух гениев тоже не бывает. Тебе надо очень спешить и очень стараться, чтобы достался хотя бы один.
Для 99.99999% случаев от кодера не требуется нечто неординарное, задачи просты и с ними сможет справится средний васян. Так средний васян могущий в коммуникацию лучше
А еще там на в\о дрочат. Точно пройдешь.
Прикинь, ты как начальник должен заниматься миллионом дел, а ещё просматривать вот такие резюме, как в оп-посте. Ёбнешься же.
ты правда думаешь, что баба при выборе "объективно" смотрит на кандидата? если ты ей не нравишься, она придумает 100500 поводов тебе отказать, будь ты хоть трижды чэдом
Лолблять, комментарии уровня такого же некоммуникабельного омежки
> Перепиши без лямбд и функциональной портянки
> Это не относится к задаче
За такие неконструктинвые комментарии надо пиздов давать и нахуй гнать.
>Представь, что у тебя есть два резюме. В первом написано, что соискатель - гений мысли, знает все стэки на планете. Во втором написано, что соискатель - гений мысли, знает все стэки на планете. Но на первом фото чухана, а на втором - фото чада. Кого ты выберешь при прочих равных?
Но это твои фантазии, ирл так не бывает или бывает очень редко. В жизни большинство успешных кодеров выглядят как черви-пидоры, потому что все свое время тратят на свое дело, а твои зумеры на стиле посредственные кодеры. Может хватит жить в мире иллюзий?
>собеседует все равно начальник?в нормальных конторах по крайней мере
>нормальных
Как там в веь студии?
Программист анальник
Может потому что есть кампании в которых работает больше 15 человек и начальник отдела не должен заниматься тем, что созвониваться с соискателями, задавать вопросы и приглашать на собесы?
Вот сабж при применении форматирования
Ты правда думаешь, что после того как баба таким образом поставит своему нанимателю днин-говнин её не пидорнут за профнепригодность? Что блять за мирок у вас, омежек?
>выглядеть твоё резюме
Хрюша, не позорься. Твои потуги смешные, кандидата выбирают(вменяемые люди, а не климактерички хрющи или откровенные недоумки) исходя из его профессиональных навыков. Далее все твои потуги смешны.
> Это не относится к задаче
Так то очень важно чтобы этого не было. Если рефакторинг чужого кода это должно быть в рамках отдельных задач
Чувак им нужно угрожать, что будешь срать им в этом случае жестко, если они ее не уволят
>Для 99.99999% случаев от кодера не требуется нечто неординарное, задачи просты и с ними сможет справится средний васян. Так средний васян могущий в коммуникацию лучше
Нанимай васянов это твое право, я так делать не буду.
>Омежка зайдя показывает ей факи через стену и стреляет в неё из невидимых пистолетов, корча при этом дикие гримасы и проклинаяя эту «мразь и шлюху»
Их в основном держат в очень крупных компаниях, как насадки для члена руководства и как персонал подай принеси бумажку, зачастую они делают еще другому смежную работу.
Настоящих сотрудников кадровых служб мало, а есть вот такие вот HR(как в Оп посте).
>>233761152
>>233761352
Я не знаю, как у тебя там в жизни, но НА ВИДЕО эта пизда ни слова не сказала про навыки людей на картинках. Она сказала, что фотки с первого пика НЕ ЗАПОМИНАЮТСЯ, а со второго - да. Тебе не надо быть чадом чтобы сделать нормальное фото. Смотри. Моешь голову. Находишь или делаешь нормальный свет. Одеваешся МАКСИМАЛЬНО ПРИЛИЧНО как только можешь. Делаешь фотку, где а) ты занимаешь большую часть полотна б) у тебя максимально возможное для тебя приветливое лицо
Все, профит. Ты только что УЛУЧШИЛ свои шансы получить работу.
ты долбоеб такие фотки в 2020 делать? челы с пиков стали успешными, поэтому их фотки умиляют нормисов типа задрот))
>Одеваешся МАКСИМАЛЬНО ПРИЛИЧНО как только можешь
Я допустим жирный, в зал времени ходить нет, сижу постоянно за компом. На мне любая классическая одежда выглядит хуево, поэтому одеваюсь в свитера, что дальше? Может мне сначало стать бодибилдером чтобы устроиться на вакансию программиста блять, ебать ты идиотина.
Ха-ха, какой же воинствующий тупица, а. Да и хуй с тобой, продолжай верить дальше в свой манямирок, в котором судя по всему ИПшники в принципе не могут продавать часы ОООшкам.
Ты бы так усердно вникал в темы на которые пытаешься пиздеть, как ты активно пытаешься забрызгать желью всё вокруг.
Ну и напоследок
> есть критерии по которым Гражданско-Правовые отношения подменяют трудовые. Я тебе в том посте их написал(не все)
Ты написал полнейшую хуйню, которую нашел по первой ссылке на говно-СММмном сайте.
Сколько раз в жизни видел кодеров ирл, маня? Твои пики кстати кабанчики высочайшего порядка
В их время тоже можно было как чед сфоткаться, слит и вкачан.
>Сколько раз в жизни видел кодеров ирл, маня? Твои пики кстати кабанчики высочайшего порядка
Ирл 90% айтишников выглядят как типичные айтишники.
Ну не делай. Расскажи лучше кого на что и в роли кого ты нанимаешь, обсудить эффективное командостроение всегда интересно.
> судить людей по внешке это хуевая идея
Только в том случае, если у него какой-то врожденный дефект или инвалидность. Тут уже ничего не поделать, и судить по этому о человеке нельзя.
А когда приходит здоровый, дееспособный человек, с мерзкими клочками растительности на лице, сальными волосами, неприятно пахнущий и одетый бабушкой на рынке, то это даёт полное право судит о нем по внешнему виду и делать какие-то выводы.
Чухан, неспособный к социальному взаимодействию - шансы того, что он настолько гениален, чтобы закрыть глаза на недостатки и взять его на работу стремятся к нолю.
>Может потому что есть кампании в которых работает больше 15 человек и начальник отдела не должен заниматься тем, что созвониваться с соискателями, задавать вопросы и приглашать на собесы?
>>233761246
В компаниях понятное дело, дохуя человек может работать, но непосредственно в отделе как раз таки в районе 15. К тому же кто может знать, какой сотрудник лучше подходит для работы и впишется в коллектив, чем непосредственный начальник этого коллектива?
Держи в курсе своего манямирка
Ну это просто тоже говяная непрезентабельная фотка, непонятно нахуя она там.
>Расскажи лучше кого на что и в роли кого ты нанимаешь
Твою мамку в роли полировщика хуя, иди на хер черт.
поди подмойся)
Сука, я вот на 100 процентов уверен, что ты не программист нихуя. Каким тебе языком написать, чтобы ты понял? Может быть, как-то отдельно выделить?
> Одеваешся МАКСИМАЛЬНО ПРИЛИЧНО как только можешь
Претензия у телки с оп видео только одна -- челы с первого видео НЕ ПОСТАРАЛИСЬ сделать фотку для резюме, а закинули какую придется. Чел справа ПОСТАРАЛСЯ сделать фотку. Она из за этого получилась более запоминающейся, и он тем самым увеличил свои шансы пройти дальше по воронке.
Или ты думаешь, что чела со второго видоса невозможно хуево сфотографировать? Так вот, поставь его ебало на место любого из челов с первого видоса, и получится такая же хуйня.
Для того, чтобы оградить шизоидного программиста от социоблядского мира бизнеса, давно уже придуманы техлиды или DEVELOPER ADVOCATES, которые и нужны для того, чтобы быть прослойкой между работающей и болтающей частью бизнеса. Программисту напрямую контактировать с заказчиками давно уже не нужно.
>А когда приходит здоровый, дееспособный человек, с мерзкими клочками растительности на лице, сальными волосами, неприятно пахнущий и одетый бабушкой на рынке, то это даёт полное право судит о нем по внешнему виду и делать какие-то выводы.
Это ты сам дофантазировал, претензия к челам с оп пика в том, что у них фото в свитерах на фоне ковра, или с котом.
>может знать, какой сотрудник лучше подходит для работы и впишется в коллектив, чем непосредственный начальник этого коллектива?
HR ищут, но не принимают решений. Конечное решение принимают на собеседе с начальником, да
Твой слив защитан, школьник. Продолжай дальше хихикать.
Ты никогда не поймешь почему не стоит открывать ИП, и работать фактически как штатная единица в ООО. И почему стоит работать по ТК РФ на даже белой/серой, чем в этом говне. Ты дебил, собственно поэтому ты и открыл ИП(всегда угораю с этого), чтоб не работать по трудовому договору.
>Чел справа ПОСТАРАЛСЯ сделать фотку
Как постарался? Родился чедом и попросил друга схоткать?
>Чел справа ПОСТАРАЛСЯ сделать фотку
рофел нахуй)))
<- чел тож СТАРАЛСЯ когда записывал видос
ору))
А, ты никогда фоток не делал? Ну понятно, тебе же не нравится свое изображение наблюдать, так что справедливо
Я тебя расстрою, но чел с твоего видоса выглядит крипово. Но при этом он таки старался, потому что как минимум поставил свет, помыл голову и подсел поближе к камере. Ни того, ни другого, ни третьего люди с первого оп видео сделать не потрудились. Еще вопросы будут?
> включил сортировку по ключевым словам, посмотрел резюме - понравился - пригласил
Ага, сначала полдня скроллишь хедхантер, фильтруя всякое очевидное говнище
@
Потом обзваниваешь их, узнаешь что 2/3 работу не ищут, а хх просто не обновляли
@
С оставшимися договариваешься на встречи
@
Потом часть ещё сливается
@
Специалист 300к в месяц, уже неделю ебланится с работой для секретарши или бухгалтера.
Ровно наоборот. Задача HR отсеить изначально непригодных к работе людей и не тратить время высокооплачиваемых спецов на проведение собеседования. Это она и делает.
>>233744814
Максимально по факту. Сейчас любая сфера - это в первую очередь софтскилз.
>>233756006
Максимально по факту 2. Прочитать книжу по программированию может даже цирковой медведь, это не ракеты в космос запускать. Но если человек изначально не понимает, что подобные фотки в резюме - это неадекват, то он не будет понимать этого и потом. Он не будет понимать, что с коллегами надо ВНЕЗАПНО общаться и решать задачи сообща. Что на встречи с клиентом нужно приходить ВНЕЗАПНО не в трусах. Что нужно самому активно стараться учиться у более опытных коллег, а не сидеть сычом в своем углу. С таким человеком в принципе каши не сваришь и нахуй он не нужен ни в одной сфере деятельности. Хоть ты программист, хоть юрист, хоть финансист, хоть продажник.
Люди на данных фото не выглядят вонючими чуханами, ну как минимум 3 из 4. Это типичные русские ваньки в классической (нищей) среде обитания. А чел на типа удачном резюме - это молодой красивый швед, то есть иностранец, живущий изначально в богатой стране с богатыми условиями жизни. И естественно сучка потекла. Так же очень характерный смех в зале и от самой HR который говорит о том что сучка не права, такой хуйнёй можно заниматься когда ищут социального манагера с конкурсом 20 человек на место, но не когда ищут техспециалиста.
Вы реально бля больные. У меня в окружении куча программистов, и 99 процентов из них довольно всратоватые. Кто-то жирный (заметно жирный, а не просто лишний вес), кто то карлан метр шестьдясят, кто-то лысый в 25 лет. Но почему-то им это не мешает следить за собой и выглядеть опрятно. Возможно дело в том, что им не похуй, как к ним будут относиться окружающие. А вам, видимо, похуй. Только почему-то странно от вас, похуистов, слышать крики про то, что общество к вам плохо относится. А вы, собственно, чего ждали?
Но "омежки" правда сделали хуевую фотографию, даже в костюме в студии не догадались сделать.
Причём здесь оп-пик, если речь о том, когда можно судить по внешке, а когда не стоит?
Я бы поспорил с таким подходом к рефакторингу, но это одтельная тема, хуй с ней.
Просто это бессмысленный комментарий -- абсолютный пук мозгом.
Вот ты написал человеку "это не относится к задаче". И что он должен сделать с этим? Это прям постоянная проблема, что мердж-реквесты висят кучу времени, потому что программисты изволят в нем переписываться по одному односложному сообщению, вместо того чтобы нормальные развернутые комментарии один раз оставить и один раз их обработать.
> В жизни большинство успешных кодеров выглядят как черви-пидоры
Манямирок. В жизни большинство людей выглядят как обычные люди. Сколько бы там не пытались отдельные чмони возвести кодеров в касту каких-то отдельных людей НИТАКИХКАКФСЕ, ЖИВУЩИХ ПО ДРУГИМ ПРАВИЛАМ.
Ну ладно, убедил, ХРюша очень важная профессия.
>Я не знаю, как у тебя там в жизни, но НА ВИДЕО эта пизда ни слова не сказала про навыки людей на картинках.
В этом, блять, и проблема, тупое ты говно!
> Она сказала, что фотки с первого пика НЕ ЗАПОМИНАЮТСЯ, а со второго - да.
Она себе парня ищет, «запоминается», блять, собирает за деньги владельца бизнеса гарем. Который потом не будет платить налоги, а хикка откроет апворк и будет работать на другую страну.
Для работы кодером, обязательны минимальные знания по компетенции и минимальные навыки общения. Без чего то одного человек не вывезет работу кодером
Вот стереотипный тупой ероха качек охуенно умеющий в софтскиллы. Если он нихуя не знает по предмету то не сможет выполнять задачи и он не нужен
Вот стереотипный омежка не могущий связать двух слов. Хоть он может охуительно знать язык и фреймворки но его работа не срастается с работой других, он не сможет выполнять задачи и он не нужен
Понятно что чем лучше человек в обоих плоскостях то он ценнее как специалист. И простому кодеру не нужны прям охуительные навыки в общение, но минимум должен быть
>в костюме в студии не догадались сделать
Зачем? Они же не на сайт знакомств фото выкладывают. Задача хрюхи чекнуть, чтоб чел не был откровенным маргиналом, наркоманом, полудурком с капающей слюной или долбоебом с татухой "ХУЙ" на пол-еблища. А то, что он в растянутом свитере, с котом на руках, на фоне ковра, ее ебать не должно, это его частная жизнь. В этом и проблема хрюх, что они своей пиздой выбирают кого-то ПАПРИЛИЧНИЕ.
Хорошо
> Это не относится к задаче, создай отдельную задачу на рефакторинг, в ней укажи проблему, прикрепи в TODO
Я просто юристом работаю, уже привычка. Но по моему мнению фотография по плечи в костюме, которая сделана как на паспорт будет для этих людей лучше. Ну а хрюха и есть хрюха, пусть катится нахуй, можно всегда обойти этих hr тварей.
Засчитывай, не жалко. Тебе же главное громче выебнуться.
> правильно оформлять договор и рабочий процесс
> и работать фактически как штатная единица в ООО
Сука, во дебил, а xD
В растущих фирмах от 100 человек - да.
>Чел справа ПОСТАРАЛСЯ сделать фотку. Она из за этого получилась более запоминающейся
Да, для течной пизды. Потому что чувак с котом на фото в резюме, конечно, запомниться лучше, чем очередной стандартизированный чед. Ты блять совсем идиот?
>А еще созвоны эффективней переписки почти во всех вопросах
Вот из-за таких дебилов-нормисов компашки и разваливаются, набирая штат. Ты сука понимаешь, что переписка это шахматы, а "живой диалог" это доской тебе долбоебу по ушам?
В живом общении вы, кабанчики, нахуеплетете друг другу с три короба, насобираете заказов, вешаете это все на Васю, Вася обсирается. Проект закрывается.
Кстати двачую, у меня вот возникнут такие вопросы: а какого собственно хуя? Он из манагеров среднего звена перекатывается в IT? Те кто в айти фанатеют от деловых костюмов часто имеют чсв выше среднего и манагерские амбиции. Нужен ли такой, если ты берешь линейного сотрудника?
Если придет такой админ, особенно если винду ковырял до этого, то скорее всего он был админом-кабанчиком на подскоке в здоровой гос/полугос конторе, и получил определенную деформацию на этой почве. Опять же явные заскоки в сторону манагерства, а оно мне надо?
Если будете отвечать на данный пост просьба указать есть ли опыт работы в IT сфере (кем угодно)
Ну и главное — его старания заключаются в том, что он красивый с подбородком и поэтому для течной пизды запоминается.
Разница только в том, что второй тип можно выявить сразу по фотке (в данном конкретном случае) и реджектнуть, то первый тип будет выявлен на первом собеседовании и слит после него.
Но одежки горят с того, что несоциализированных людей несправедливо никуда не берут, хотя всем нормальным людям очевидно, что несоциализированный человек не способен выполнять реальные бизнес-задачи.
Чедов не прогоняют. Чед тебе за щеку даст и выпнут тебя а не чеда.
> Для того, чтобы оградить шизоидного программиста от социоблядского мира бизнеса
Но это абсолютно вредная хуйня рушащая коммуникацию. Все эти аджайлоскрамы и придуманы для того, чтобы свести бизнес и ИТшников. Разделять их -- это как раз хуйня наивная.
> техлиды
А техлид типа не программист что ли? Твои Developer Advocates не программисты что ли? Какая нахуй прослойка? Ладно бы ты ещё аналитиков сюда воткнул, но техлиды и developer advocates, пиздец. Ты бы ещё евангелистов сюда приплел. Чел, не бросайся понятиями которые не понимаешь сам.
Вот теперь по форме
>Все эти аджайлоскрамы
И они подразумеваю способность людей в команде коммуницировать друг с другом по рабочим задачам на адекватном уровне. Социальные навыки там необходимы, но их нужно совсем немного, на такой уровень любой задрот, если он не шиз и не совсем потерянный выйдет довольно быстро.
У меня телебон заглушен, там автоответчик говорит, что я не принимаю звонки и зачитывает адреса мессенджеров.
Войсы в телеге тоже не слушаю, вот бы бота какого, чтоб автоматически писал, что, блять, ЕБАНАТ НАЖМИ ДРУГОЙ МИКРОФОНЧИК НИЖЕ И ТЕЛЕФОН ВСЁ РАСПОЗНАЕТ В ТЕКСТ ХОТЯ БЫ, а то неудобновато.
Вообще, человек на созвоне в 2020 — это признак конченного дебила, контрагента который запорет тебе всё, был бы широкий выбор, я бы сразу таких тупо в мут отправлял.
> для течной пизды
> Ты блять совсем идиот?
А может ты?
Вся суть треда: омежкам сказали что надо хоть немного презентабельную фотку сделать -- омежки сразу восприняли это как атаку на их внешность.
Я не предполагаю набирать сотрудников по принципу «насколько хрюша от него потекла», по крайней мере, если это не порноактёр. Да и там больше замер хуя играет роль, чем ебло.
Так что точно не я.
Зависть?
> хотя всем нормальным людям очевидно, что несоциализированный человек не способен выполнять реальные бизнес-задачи
This.
> Вся суть треда: омежкам сказали что надо
Кому надо дебил? Кому надо? Начальнику отдела? Зачем ему фотка, ему компетентный сотрудник нужен. Владельцу бизнеса? Ему деньги нужны. Нужно это тупой пизде, которая дестроит бизнес, в котором работает.
Не особо нужно это и омежке, омежка побогуртит и откроет апворк.
изучал основы всего наверное
самостоятельно подтягивал c# t-sql и typescript
>>233759580
в госпарашу зовут за 35к работать на vba с перспективой роста до 40к, но это не в дс, а в мухосрани, из которой я родом
а я уже переехал в дс и возвращаться не хочется
Не, ну он мог бы тогда себя и с километра сфоткать, хули. Фотку прикрепляют чтоб показать свою внешность, если не хочешь показывать - так нахуй ты ее вообще прикрепил?
Так о том блять и речь, что это всё нужно только чтобы шизов отсеивать. Просто у манек в треде КОМПЛЕКСЫ, вот они и бомбят, представляя будто от них требуют быть супер-чедами, способными не только асимптотику алгоритма посчитать, но и продать ручку/небо/аллаха директору по маркетингу.
Лично у меня нет. А у тебя?
>рушащая коммуникацию
Нет, как раз-таки она ее улучшает, создавая мосты между людьми разных профессий.
Я общаюсь со своим техлидом, который ставит мне задачи, мы с ним разговариваем на техническом языке.
Я устраивался на работу писать код, а не пиздеть. У меня это хорошо получается. Кто-то устраивается на работу чтобы пиздеть и ходить на встречи и за это получать деньги, меня это устраивает, только не заставляйте меня этим заниматься.
Надо тебе, если ты хочешь чтобы на твое резюме обратили внимание среди ещё нескольких десятков. Омежка не осилившая нормально резюме оформить, чтобы устроиться в ШТАТ, апворк точно тем более не осилит.
>Надо тебе, если ты хочешь чтобы на твое резюме обратили внимание среди ещё нескольких десятков. Омежка не осилившая нормально резюме оформить, чтобы устроиться в ШТАТ, апворк точно тем более не осилит.
>Просто у манек в треде КОМПЛЕКСЫ, вот они и бомбят, представляя будто от них требуют быть супер-чедами, способными не только асимптотику алгоритма посчитать, но и продать ручку/небо/аллаха директору по маркетингу.
Мы обсуждаем ОП-видео. В ОП-видео омежки противопоставляются красивому чеду с челюстью.Ты видео хоть смотрел.
>Какая нахуй прослойка
А вот такая. Они одновременно и программисты, и болтуны. Эдакий адаптер между двумя системами. Они могут и с программистами, и с заказчиками налаживать контакт.
>в госпарашу зовут за 35к работать на vba с перспективой роста до 40к, но это не в дс, а в мухосрани, из которой я родом
>а я уже переехал в дс и возвращаться не хочется
Будто в дс нет госпараш. В дс есть куча предприятий, куда можно устроитсяростех какой-нибудь смотри. Правда деньги там небольшие, могут и тыщ 40 платить, но как правило основная работа там может свестись к тому, чтобы тупо туда приходить и расписываться в табеле. Но лучше чем ничего, тем более на первое время.
В ОП виде обычные ваньки в естественной среде обитания противопоставляются чеду-иностранцу, выигравшему в лотерею "где бы родиться". Поведение HR как минимум сомнительное, и на мой взгляд некорректное. Дискриминация по внешности вопрос сложный. Но хрюша не имеет права ей следовать. Потому что хорошая фотография не нужна бизнесу. Бизнесу нужно чтобы коллеги не ворочили носы от воняющего на весь офис долбоеба, который не может коммуницировать. Гораздо важнее смотреть на поведение человека, разговор, общую опрятность (хотя бы на собес голову помыл, не воняет, отвечает развернуто и адекватно, не делает в каждом слове ошибки при письме и т.д.) Вот таких должна хрюша отсеивать.
>Надо тебе, если ты хочешь чтобы на твое резюме обратили внимание среди ещё нескольких десятков.
Нет, мне не надо, я не рассылаю никаких резюме. И вообще не работаю на работе, хотя периодически мне и шлют на почту какие-то офферы в фонды, которые я отправляю в корзину.
Тут нет омежек, пытающихся устроиться на работу в треде, ни одного я не видел.
Да вообще похуй, но я и не бугурчу с того что в профессиональной среде ожидают хоть минимальной презентабельности.
>>233764167
А вот и отрицания пошли.
>>233764172
Смотрел. Я почему-то увидел там только рекомендацию по оформлению резюме. Противопоставление тут уже увидели закомплексованные омежки с подачи ОПа-тролля.
>>233764224
Чел, эти люди не прослойка, ты явно не очень понимаешь их роли и что они делают. Тимлид не адаптер, а координатор. Девелопер адвокейт -- это вообще хуйня на постном масле для похода на конференции. Максимум кого можно назвать прослойкой между IT и бизнесом -- это аналитики. И то от такого подхода к организации уходят, потому что это всё отголоски навной хуйни и кровавого этерпрайза.
Вон почитай про экстремальное программирование или вообще про то что такое аджайл и зачем он нужен (желательно из уст тех, кто его вообще придумал). Прослойки нахуй не нужны, потомоу что это наивные попытки сделать сломанный телефон.
а где такую искать госпарашу в дс? за три месяца на hh ничего не нашел. а из родной мухосранской госпараши сами звонят и ждут когда я к ним устроюсь
>что такое аджайл
Мне похуй, что такое аджайл, я говорю про свой собственный опыт как шизоида, которому тревожно от социальных ситуаций и необходимости с кем-то там по работе созваниваться, при этом я успешно работаю программистом, зп растет и так далее.
Я когда понял, что мне не надо прокачивать соц скиллы, а нужно просто найти нормальную работу (как сейчас), где ценятся технические навыки и способность делать задачи, не заебывая окружающих (при этом это продуктовая компания, где и аджайлы и экстремальное программирование), я так выдохнул и теперь ни о чем не парюсь
Собственно всем омежкам говорю, ищите работу, где от вас не будут требовать болтовни, где будете уютно писать код и получать за это деньги, не слушайте анонов-превозмогателей