почему пизда менеджер/HR не смотрит на KPI, на общую отдачу, нагруженность сотрудника, А БЛЯТЬ ПЕРЕВАРИВАЕТ ВСЕ ЧЕРЕЗ ЭМОЦИИ!!!??
НУ Т.Е. ВКАЛЫВАЕШЬ 24/7 ВО СЛАВУ ПАРТИИ Xi, принимаешь на себя большую часть нагрузки, а ЕРОХА ПУКНУЛ ЧЕТ С ХРЮШЕЙ, ПОРЫЧАЛ ТАЗОМ И ЕМУ СРАЗУ ПРЕМИИ, НАГРАДЫ ОТ НАЧАЛЬСТВА ИТД ИТП
ИЫЫЛЛЫОЫЛЙЩЦЩЙЩЦЩЫЛВОУШ))))))))
> А почему едет ОН, А НЕ Я?!
Если что-то не нравится, увольняйся, чё что-то?
схуяли я должен уволняться? из-за выбора пизды?
Ну хуевая контора у тебя значит, если из-за решения хрюши зависит повышение зп
контора хорошая и большая, НО блять эйчары просто пиздец
менеджеры
>контора хорошая
>премии выдаются за смазливое ёблышко и петросянство
>хорошая
Социобляди победили. Опять.
Самому бомбит с того что если несколько дегенератов объединяются то становятся сильнее любого гения. Алсо это официальноя идеология Партии Пыни. Знают о чем говорят.
На удаленке работаю, ни разу не сталкивался с трекерами, кадровиком и прочей херней. Мой тебе совет - ищи другую контору
А ты думал, что кому-то не похуй, как ты упахиваешься? Может, менеджеры прибыль с твоих усилий получают? Нет? Ну тогда хули их твои мучения ебать должны?
Вомзожно, ты переоцениваешь себя.
Возможно, ты работаешь в хуевом месте. Инджой е РАБочая жизнь, где твоя судьба определяется левыми неквалифицированными хуями.
В целом общее правило - если тебя недооценивают на текущем месте - меняй место работы. Бороться с независящими от тебя обстоятельствами бессмысленно, просрешь нервы вникуда.
Но в целом лучше снизить ожидания от наемного труда.
Должны, ибо это их работа - грамотно мотивировать, управлять, направлять, поощрять.
Ну поскольку в СНГ менеджер чуть умнее обезьяны, они просто сидят и нихуя не едлают, одевая на себя умные лица.
Скажи своему линейному руководителю ебать, ты совсем тупой? Такие вещи не должны быть в руках хрюш. Равно как и KPI
Уебывай оттуда. Если при заявлении на увольнение тебе даже не попытаются предложить лучшие условия и зарплату - значит правильно делаешь что уебываешь. Уебывай, простой Иван город Тверь.
Ну так она Ваню и мотивирует, а ты и без этого пахать будешь. Потому что вот:
>>241452417
>схуяли я должен уволняться? из-за выбора пизды?
В итоге будет продвинут смазливый бездарь, на которого самке приятно смотреть, а толковый работающий чел будет торчать на хуевых задачах.
Классика говноменеджмента.
Все так. Тебе сколько? Неужели ты еще не понял, что все в этом мире несправедливо? На данном моменте несправедливые эйчары у тебя. Эта несправедливость тебе мешает до баттхерта? Значит ищи там где тебя хотя бы большинство вещей будет устраивать. Тебе об этом уже весь тред говорят. А если у тебя даже котлеты на первое время нету - то выбирай что лучше:
1. страдать, пытая себя психически и физически
2. поголодать месяц-другой, но найти достойную работу, где тупые песды хотя бы не за смазливое ебало премии начисляют
Ну так вот несколько годных спецов контора потеряет и ВСЕ. Полетят в пизду эйчарки. В первый раз что-ли?
Судя по ОПу и практике, такие спецы часто продолжают терпеть и пытаться выслуживаться.
Как в школе научили, че.
Хуею с тупых анонов, на которых все блага должны падать сами, а несправедливости решаются сами
Если что-то не устраивает — говоришь руководителю
Если чего-то не хватает — говоришь руководителю
Пока сам не скажешь, все будут думать, что тебе и так хорошо
Если тебе кажется, что ты хорошо работаешь и достоин награды — подойди к руководителю и скажи, что хочешь премию или повышение оклада
Так я и говорю уже несколько постов ему, что либо остается терпилой в своих и чужих глазах, либо уебывает и ищет лучшую жизнь.
Не ну тут все так, да.
Вчера один дебил спрашивал, какую отмазку толкнуть, чтобы не работать в тот день. Дети нахуй
Ну думаю реальность такова что ты на самом деле хуесос обычный проецирующий. Потому что нам ты пытаешься доказать что кто-то ловит премии ТОЛЬКО за то что двигает тазом, пока ты ВКАЛЫВАЕШЬ, что в реальности намного менее вероятно, чем просто что ты хуесос.
Азхаха, много смех блять. Ты видимо еще не видел родственников/друзей биг боссов на теплых местах. Например у нас есть глава проекта, который с трудом хеллоу ворлд напишет. В итоге все руководящие функции выполняет тимлид, который по ответственности на одну голову ниже ГЛАВЫ проекта. В итоге тимлид имеет по его слезным словам в курилке - зп в 1.5 раза меньше. А премии дай Б-г раз в полгода получит, в отличии от СВОЕГО человека который появляется на работе пару раз в месяц и имеет где-то 400к чистого дохода в месяц. Заебися.
Азхаха, много смех блять. Ты видимо еще не видел родственников/друзей биг боссов на теплых местах. Например у нас есть глава проекта, который с трудом хеллоу ворлд напишет. В итоге все руководящие функции выполняет тимлид, который по ответственности на одну голову ниже ГЛАВЫ проекта. В итоге тимлид имеет по его слезным словам в курилке - зп в 1.5 раза меньше. А премии дай Б-г раз в полгода получит, в отличии от СВОЕГО человека который появляется на работе пару раз в месяц и имеет где-то 400к чистого дохода в месяц. Заебися.
>>241454978
Ебучая макака двочи окончательно сломала?
Просто аутишники терпилы покорные, это классика и надо учитывать.
Многие будут готовы пахать сверхурочно и в выходные, очень мало достоинства у людей.
Они же в АУТИ.
Потому что баба
Проекты делаются ? - да.
Значит глава проекта эффективнейший управленец, собрал команду которой нужно минимум управленческих воздействий.
Красавчик.
РЫНОЧЕК ПОРЕШАЛ
Двойное чаепитие.
Никогда не стоит ожидать, что тебя увидят о оценят, погладят по головке и дадут премию.
Никто никому ничего не должен вне рамок трудового договора - ни ты компании, ни компания тебе.
Ну так не работай или работай столько же сколько и этот чел
Ага, конечно. Уйдет тимлид и проект в буквальном смысле ВСТАНЕТ. Ибо на нем работает десяток коде-макак вроде меня, которые только таски и умеют делать. Ну а тому раздолбаю что? СВОЕГО человека просто перекинут на другой проект паразитировать. Знаем, проходили. Особенно вымораживает когда такие УПРАВЛЕНЦЫ начинают вмешиваться в работу проекта. Указывает тимлиду что ему нужно делать, и как. Лично за 8 лет опыта знал двоих тимлидов кто после такого вмешательства не выдерживал и просто уходил хлопнув дверью. Хорошо что такие ЭФФЕКТИВНЕЙШИЕ УПРАВЛЕНЦЫ только до более низших управленцев могут доебываться. Простые гречневые нервы себе разве что в отделе кадров могут попортить. Такие дела, много смех.
Так чтобы жить надо всегда быть кабанчиком на подскоке, у меня батя почти из таких, часто подскакивает вопросики обкашлять.
И благодаря частоте подскоков он имеет связи расширяя свои возможности, жаль только что они оба ложили огромный нефритовый стержень на моё воспитание и расшатывали психику до 13 лет.
Перекатиться из техлида в свой бизнес реально? Вроде знаешь всю кухню.
> 2021
> Kpi
Как там в 2007, успешный менеджер?
Потому что ты лох. Я месяц как на работу новую вышел, тут тоже один такой сидит 4 года, задачи в трекере закрывает и ждёт повышения. Лол, Правда он не знает что его место уже моё.
Неужели опять паста? Что такое kpi?
>В итоге будет продвинут смазливый бездарь, на которого самке приятно смотреть, а толковый работающий чел будет торчать на хуевых задачах.
Ну да, ведь самое лучшее, что у него получается - прожигать свою жизнь на этих самых задачах. Они-то у него хорошо и выходят, зачем его продвигать. А Ваня умеет с людьми общаться, его можно и продвинуть.
Как бы не так, простой Иван город Тверь. Я простой девелопер. Моим максимумом было курирование нескольких джунов. Но если ты был ответственным за важную йобу - то и бизнес свой должен потянуть. Главное, если решишь делать кумовство, прошу тебя, не ставь их главнее реально важных людей.
Эй, пиздобольная гнида.
Вот из-за таких как ты, любителей подсосаться вместо работы, раисся с кален и не встаёт.
Рот твой ебал. Иди на нефритовый стержень.
Ключевые показатели эффективности. Если ты программист, то одним из показателей может быть скорость работы программы. Как её измерять? Например, секундомером. какие же ебанаты это придумали, пиздец
Ты как не из России прямо. Тут вафлёры становятся директорами банков, а пидоры возглавляют госдуму. Это ещё со времен СССР пошло. Раздвинул булки перед начальством - попал в рай, пошёл против системы - попал в тюрьму. Другой вопрос - близко ли тебе это всё и хотел бы так прожить всю жизнь?
Поясни за таски. Как они выглядят для тебя, приведи пару примеров
Ну да секундамер это не самое лучшее. Если конечно задача не оптимизирована по коду до максимума я щитаю. Там нормы есть? Как на заводе?
Да, но контора продает не общение с людьми а программные продукты. Потом из бездаря получится такой же бесполезный менеджер-торговец-ебалом и проекты будут вытаскиваться на бесхребетных рабах-аутишниках и их личном времени.
Все это работает только потому что в РФ профессия погромиста считается многими престижной и вчерашней беднотой помыкать несложно.
Греби давай, чмо. И сегодня без обеденного перерыва, у нас релиз на носу.
Ероха ебет хрюшу
У себя дома так будешьразговаривать. Еще раз такое услышу - заявление будет на столе.
> видос
ЧТО ТЫ ТАКОЕ
Заявление о том что будешь пахать 25/8? Вперёд и с песней
Нет, ты будешь пахать своим анусом, подыскивая мне замену и оправдываясь за проебанные сроки. Начинай разрабатывать, чепуш.
Ты же макака-формошлеп. На твоё место сотни желающих, готовых дрочить любую унылую хуйню сутками, лишь бы получить оффер.
Ты же погонщик макак формошлепов. На твоё место сотни желающих, готовых дрочить любую унылую хуйню сутками, лишь бы получить оффер.
Так что лучше не запинайся, когда будешь перед заказчиком оправдываться.
И да, за мою зпху вам не найти того, кто разберется в том, что я говнокодил у вас тут последние полгода.
Чао пока, тимлиду привет.
>не найти того, кто разберется в том, что я говнокодил у вас тут последние полгода
вся суть пидорахоразработчиков
уже даже индусы могут в чистый код солид тдд ддд и тд но не пидорахи
Вся суть пидорахоменеджмента. Платить говно, относится как к скоту, делать унылые безыдейные проекты и ждать ЧИСТЫЙ КОД ТДД СКРАМ КАНБАН КОНТИНЬЮС ДЕЛИВЕРИ.
Каргокультисты обычные, лучше еще возьмите на собеседование вопросов от гугла и фейсбука.
>KPI
Ох уж эти несчастные менеджерорабы
@
ОТНОСИТСЯ К НАЧАЛЬНИКУ КАК К ЧЕЛОВЕКУ, А УЖЕ ПОТОМ КАК К НАЧАЛЬСТВУ
@
ПОСТОЯННО ДЕРЖИТ СО ВСЕМИ КОНТАКТ
@
ВСЕГДА ГОВОРИТ НАЧАЛЬНИКУ ЕСЛИ ЕГО ЧТО-ТО НЕ УСТРАИВАЕТ, ИЛИ ЕСЛИ СЛУЧАЮТСЯ ФОРС-МАЖОРНЫЕ СИТУАЦИИ
@
СЫЧ
@
МОЛЧА СИДИТ НА РАБОТЕ
@
ВСЕ СВОИ ПРОБЛЕМЫ И НЕДОВОЛЬСТВО ДЕРЖИТ В СЕБЕ
@
СКАЗАТЬ НАЧАЛЬНИКУ ЧТО ЕГО ЧТО-ТО НЕ УСТРАИВАЕТ - НЕВЫПОЛНИМАЯ ЗАДАЧА, ВЕДЬ НАЧАЛЬНИК САМ ДОЛЖЕН УМЕТЬ ЧИТАТЬ МЫСЛИ.
>почему пизда менеджер/HR не смотрит на KPI....
Раб он и в Африк... России раб.
>Ага, конечно. Уйдет тимлид и проект в буквальном смысле ВСТАНЕТ.
Так в любой сфере, если уходит ключевая фигура, то работа встаëт.
Но рабство у нас не узаконено, потому люди имеют право менять работу, когда захотят, от этого не застрахована ни одна организация. Чем больше нагрузка, которую тащит человек - тем больше риск выгорания, человек будет говорить, что все козлы и пидорасы ленивые, никто не хочет работать, всем всë похую...а на самом деле - это человек устал, загнал себя, остался без сил, от того все вокруг в тëмных тонах, все пидоры, но это в первую очередь ему похую уже на результат (ведь прекрасно понимает, что с его уходом работа пойдет по пизде), а ахуенные истории про хуëвых руководителей - это самооправдание, своей слабости. Людям очень часто крайне тяжело признать, что это они не тянут работу и попросить помощи у руководства, или повысить персональную эффективность, гордыня хуле.
А 2 случая за 8 лет - это просто великолепные показатели эффективности управления, я без подъеба - есть конторы с реально хуëвым менеджментом - там текучка по 30-40% в год.
>а ахуенные истории про хуëвых руководителей - это самооправдание, своей слабости.
Нихуя себе. Царь всегда прав, так в России заведено.
>Царь всегда прав, так в России заведено.
А ещë в Росси заведено, что любой девопс таксист знает, как правильно нужно управлять, лучше царя.
Хм, а почему бы тогда просто не адаптироваться под такой стиль работы, начать игриво разговаривать с HR, мб даже переспать с кем нибудь, а на работку нефритовый стержень забить и не рвать жопу, в целом не понимаю зачем рвать жопу, когда можно выебать чьуюто другую и получить больше плюшек....
Хм, я вот побывал на 2-ух работках, и везде у меня не было проблем с начальством и коллективом, хотя я не сказал бы что я альфач бородач, скорее я просто пытаюсь в начале со всеми общаться, проникаться в их проблемы, сочувствовать им, и потом допустим если я выясняю мелкую проблему, я пишу небольшой софт для ее решения, и потом получаю профит в виде хороших отношений... Но опять таки я не работал в галере, либо крупных организациях