Я работаю в межпрофильной аналитической компании, и по своему направлению часто интервьюирую эйчаров. И большинство из них говорят, что одним из первых фильтров для них является грамотность соискателя. Конечно, если речь идёт о рабочей профессии, то иные критерии, но как только начинается общение с заказчиками, деловая переписка и т.д., то без грамотности уже не вылезти. Эйчары все поголовно ноют от неумения соискателя строить даже базовые предложения. Кстати, как я понял, это не зависит от пола или возраста. Но похуй на это, хочу указать вам несколько слов, в которых вы НЕ ДОЛЖНЫ ошибаться, чтобы претендовать на приличную работу: — пробовать, а не пробывать. — вкратце, а не в крации или в кратци — путают предлог С и ИЗ. «Я приехал с Саратова». Даже слышится стрёмно, две С подряд, неужели самим не слышно? «Достал с сумки, распаковал с архива, посмотрел с каталога». Частично происходит с другими предлогами, многое меняется на С. — тся/ться — типа, а не типо. Одна из тамых тупых ошибок. Буду дополнять пасту для следующего треда. Задавайте вопросы.
>>255033143 (OP) А почему? Потому что не читают книги. Хотя бы Сорокина навернули. "Ноготь" к примеру. Отличный же рассказ!
...
Евгения Леонидовна вытерла губы салфеткой, встала:
— Ну что ж, Лидочка, вы сами напросились.
Она шумно отодвинула в сторону свой стул, отвернулась, рывком подняла свою шерстяную клетчатую юбку, подбитую с изнанки зеленовато-серебристым шелком, спустила серые шерстяные трусы, спустила колготки. Под колготками были узкие черные кружевные трусики. Евгения Леонидовна решительно зацепила их большими пальцами рук, с треском спустила. Придерживая юбку, шагнула назад к столу и, водрузив свой широкий зад почти на самую тарелку, схватила собственные ягодицы руками, развела их, наклоняясь вперед:
— Любуйтесь!
Все уставились на ее зад. Он был большой, белый, с семью прыщами. Пальцы с накрашенными под кораллы ногтями и тремя золотыми кольцами разводили ягодицы, открывая анус, обрамленный редкими черными волосиками. В совершенно чистом анусе виднелся лиловатый геморроидальный узел.
Херки - гной общества. Тупые пёзды, в жизни нихуя не добившиеся и не собипрающиеся добиваться, отказывающие или одобряющие соискателей только лишь по сочетанию факторов настроения, дала ли бы ему или красивее ли неё. А ты - дважды гной, потому что даёшь этим мразям работу.
>>255033143 (OP) Расскажи лучше почему в ойти такие стремные эйчары, они типо могут написать письмо на вы, но как только ты ответишь - сразу начнут "тыкать" в общении и вообще пытаться общаться будто я их закадычный друг.
>>255034340 Потому что эйчар - баба, которая обижена на всех мужчин за то, что ей приходится РАБотать не пиздой для богатого мужа. А большинство соискателей в айти - мужчины, которых она видит только личными пиздолизами без прав и изначально не собирается уважать.
>>255034812 О, далбаебина вылизла, довай ёще патребуй шоб мы тут все песале тебе правельна.
Никому нахуй твои высеры по поводу чистоты русского языка неинтересны. Если уж говорить о грамматике - лингвисты не устанавливают нормы, а лишь фиксируют их, если большинство будет говорить что они "с Саратова" - то это и будет норма как бы тебе это не нравилось. На деле, кстати, в общении мало кто вообще обращает внимание на сам состав речи, только шизики вроде тебя.
>>255033143 (OP) Когда-то и на дваче гнали скобочников ссаными тряпками, а допускать орфографические ошибки для анона было чем-то немыслимым. В этом смысле - очень жаль, что времена меняются. Желаю удачи, ОП. Ты совсем не хуй.
>>255034951 Я обычно просто не общаюсь с теми, у кого раздражающая речь. Например много мычания, очень частые слова-паразиты, гхэканье и прочий кубаноидный говноговор. Без очень большой необходимости с таким человеком я говорить не стану.
>>255035088 Людям отказывают в работе потому что у эйчарши из пизды вытекают кровавые куски её тела. Из-за того, что у эйчарши просто настроение хуевое, из-за того что она даже не читала и просто выбирает каждое третье резюме изображая бурную деятельность, из-за того, что ей что-то там показалось. Из-за того, что возраст соискателя на год больше чем у самого старшего в команде и он не впишется. Да и еще куча причин которые ей на курсах психологов втрёрли. Выше люди уже написали что эйчары это гной, это реально люди которые нихуя не соображая делают всё с таким умным видом будто мгимо финишд.
Кстати, самый гной это эйчары с бодишопов, а за ними еще больший - эйчары с фирм которые занимают исключительно подбором персонала, там просто какие-то феерические отбитые, даже риелторы столько хейта не заслуживают.
>>255035173 Общаюсь с украинцами, которые хэкают, используют суржик и прочие прелести. Общаюсь на хинглише с индусами. Вполне хорошие ребята. Все мычат, у всех слова паразиты, вообще на похуе, главное чтобы человек был хороший, а ты тут какую-то педерастию развел, готов поспорить что сам не свяжешь и двух слов, и еще и поди наивно полагаешь что у тебя слов-паразитов нет.
>>255033143 (OP) короче буду пробывать устраиваться на работу в айти если в кратци объясни че как вкатится лучше будит типа я в ДС совсем недавно приехал кстате с Сургута может устроиш куда так на первое время я отблагодорю потом, базар?
>>255035353 Ты забыл написать, что потом набранные такими эйчарами долбоёбы становятся руководителями, в том числе и эйчаров, устанавливают ебанутые правила и метрики, которые окончательно отсеивают разделяющих работу и личные хотелки эйчаров, способных ПРОСТО отобрать потенциально подходящих непосредственному руководителю людей, оставляя во всём отделе лишь настолько отбитых, что уже не верится, что они так работают не специально.
>>255035433 Нет, анон. Не борись с соломенным чучелом. Просто мне некомфортно слышать такую речь, вот и стараюсь её не слышать. Хорошие ли они люди мне как-то всё равно, если общаться с ними будет неприятно. Те, кому неприятен я тоже, надеюсь, поступают так же, а не лишний раз раздражаются об меня.
>>255035609 Прям серпом по яйцам. Уже не раз такую светотень видел, реально, приходишь, хороший коллектив, вроде все норм, свобода полная, но обязательно набирают штат, кто-то не хочет работать тем кем устроился и пытается проявить свои управленческие навыки, по итогу - все закручено донельзя, уже и пукнуть нельзя без разрешения начальства, нормальные разбежались едва повеяло гулагом. Я даже несколько раз добивался аудиенции у всяких начальников вплоть до CEO, но им обычно так пофиг, главное что все как-то работает, а как работает - глубоко насрать.
>>255035811 Я и не борюсь, просто для меня коммуникативный процесс это передача информации и я уже настолько привык её автоматически как-то обрабатывать от мусора, что мне абсолютно пофиг как говорят, главное достичь взаимопонимания. Вот я знаю русский и английский и когда ездил по закоулкам Европы вполне удовлетворялся общением жестами/эмоциями/какими-то общими словами для всех языков или той частью незнакомого языка которую я немного знаю - потому что важно лишь чтобы тебя поняли, а красивая речь это для гомогеев в тятрах всяких.
Считай это квестом. Сначала тебя собеседует не HR, а ведущий программист, дает задание и 3 дня на выполнение (с нуля конфу написать в 1С). По делу. Если его пройдешь - собеседует уже начальник ИТ-отдела.
>>255036176 "Горит жопа" - изначально неформальное выражение и с самого саоего появления в русском языке употребляется как с "с", так и с "от", грамотей.
>>255036112 О, нет, сначала эйчар, до этих стремных прыщавых подростков с их "по делу" еще надо пройти общение по душам с душной бабищей, которая на полях резюме будет рисовать пометочки считая себя психологом.
А ребята точно двачеры будут флексить абсолютно ненужными знаниями, даже если пройдешь их и попадешь туда на работу - всегда оказывается что все вопросы которые они задавали тебе никогда не понадобятся, потому что программисты занимают всем через какой-нибудь сторонний йоба-фреймворк в который надо вообще просто шлепать формочки и писать запросы в базу. Причем базой вообще занимается другой чувак и тебе даже знания sql и архитектуры не нужны.
>>255036321 Иногда это выходит случайно, собираются изменить рабочий процесс, осознают, что тогда надо или всех увольнять и искать новых, или обучать существующих за счёт фирмы, и на этом процесс стопорится.
>>255036686 Там обычно несколько ошибок: 1. Вводятся правила, но никто не следит, по итогу некоторые исполняют, некоторые нет. Отмирающие правила не искореняются. 2. Дебилы бегают с кусками кода по репе в надежде постичь гармонию через феншуй. 3. Обратная связь, например, с теми же продуктологами и дизайнерами вообще не работает, если люди постоянно все делают как привыкли и не готовы подстраиваться - почему они будут изменять свой стиль работы из-за каких-то хотелок?
Мне по крайней мере всегда почему-то видны те моменты в которых все начинает идти по пизде, но я остаюсь до победного, то ли пытаясь изменить что-то, то ли из интереса. А в руководящие должности мне не охота, обычно я так строю рабочий процесс, чтобы до меня никто не доебывался вне расписания, да и вообще у меня ощущение что меня затянут в эту вакханалию и мне придется делать каку всем остальным. Кароч, печальненько что я такая омежка.
>>255033143 (OP) Эйчары = бесполезные черви пидоры, которых нужно сбросить в атомный реактор и вырезать под ноль. >>255035495 Бесят такие как ты УСТРАИВАЮСЬ В ОЙТИ. Кем ты устраиваешься, ебалай: алмином, тестировщиком, программистом чего либо, девопсом? Кто ты нахуй?
>>255037338 А это и правда не так важно, ведь владелец фирмы это обычный кабанчик, для которого камплюктер это коробочка с порнхабом, так что даже устроившись дизайнером окажешься обязан ебаться с бд и одинэской.
>>255038232 Не знаю сарказм ли это, но частично да.
Успех компании не делается одним человеком, особенно если это наёмный исполнитель. А чтобы взаимодействие между работниками проходило успешно, нужно или их всех отбирать с охуенной совместимостью, потом приучать не отвлекаться от работы на общение друг с другом, либо изначально говорящих на общей литературной норме, за пределами работы друг для друга не существующих и общающихся строго в рамках обязанностей с соблюдением субординации. Маленькому стартапу проще первый метод, конторе из 20+ юнитов - второй.