Или функция поиска строк в js. Блять! Да я не помню в упор в каком языке search, в каком indexof, pos, strstr и т.п. Но я сука должен знать это наизусть, а свой опыт и гитхаб засунуть себе в жопу.
Или ебаные пхп фрйемворки. Сука, там везде запрос, ответ, шаблон, орм, миграции, события, уебищная обертка на билдером фронтенда. Все это вспоминается для конкретного фреймворка за 2 дня.
Для собесов я заебашил себе справочники под реакт, vuejs, symfony, новым фичам php, короче по самому востребованому нынче стэку, но я чувствую что это все не то. Я не хочу становиться узким специалистом-дрочилой одного фреймворка. Это блять профессиональная смерть и отвращение к работе сразу. Пока я пердолюсь с десятком инструментов я чувствую что живу. Мне впирает все - от лэндингов и до написания системы обработки платежных транзакций. Мне похуй на то какой язык спиздил какую фичу 20 летней давности у другого языка - один хуй на серверах новый интерпретатор появится через пару лет. Мне похуй на ченджлог фреймворков. Они до бесконечности переизобретают велосипеды, называют новыми именами, визжат от собственной охуенности, потом закапывают, потом опять изобретают.
На вопросы что я предпочитаю из технологий говорю что мне похуй, все что сможет вытянуть ваш бюджет. Хоть TDD через BDD.
Как правило мне не перезванивают. Последние 5 лет я успешно нанимаюсь только если собеседуюсь у CTO старше 35. Меня это пугает. Я не понимаю что происходит.
Я понимаю тех, кто тебя не берёт: ты хочешь серьезную должность, требующую большого доверия, и при этом лажаешь на вопросах уровня джуна, и тебя просто посылают, т.к. сейчас во все конторы идут валом пиздоболы, а более серьезные вещи в рамках собеса проверить они не умеют.
А ещё мне странно читать про несколько языков и тут же про то, что все фреймворки одинаковые. А языки, блять, не одинаковые? Разве между перлом и пыхой, жс и петоном разница не как между двумя стульями? По-моему, тебе стоит прекратить вредить своей квалификации и начать искать разнообразия в другом месте. Микропроцессоры начни проектировать, если так уже не хочешь деградации.
> Опыта 15 лет. Зарплата колеблется в районе 3000-5000$.
Я в ахуе. Мимо 6 лет опыта 10к баксов зарплата
Ты вообще-то все правильно делаешь. Просто помни, что сейчас в интервью больше лотереи, чем чего-либо
И если тебя бортуют, то это 99% по софт-скилам. Приучи себя говорить обтекаемо, без категорий, чтобы твои слова можно было истолковать двояко, и потом смотри, куда выворачивает интервьюер - всегда можно сказать «простите, вы меня неправильно поняли». Почитай например туториалы по систем-дизайн - это чисто наставление по красивому пиздежу
Так что не переживай, все получится. Удачи тебе!
Стиль изложения выдает в тебе малолетнего дурачка не того, за кого ты хочешь себя выдать. Вот тебя и не берут никуда.
Дефайн богоподобный уровень. По той же пыхе могут быть вопросы от устройства vm конкретной версии до написания REST, а потом нативные расширения, а потом какая-то хуйня типа кафки, рэббита и докера, которые идут просто вдовесок к серьезному проекту. Ну и конечно таблица истинности операторов сравнения для разных версий. И это еще не все.
> Я понимаю тех, кто тебя не берёт: ты хочешь серьезную должность, требующую большого доверия, и при этом лажаешь на вопросах уровня джуна, и тебя просто посылают, т.к. сейчас во все конторы идут валом пиздоболы, а более серьезные вещи в рамках собеса проверить они не умеют.
У них есть мой гитхаб, есть мой профиль на апворке с пятю звездами и ставками 45 $ на длительных проектах. Я знаю ответы на все их вопросы или где их найти за минуту. Ну кроме редкостей выдроченных именно на этом проекте, которые никак кроме как на этом проекте и не узнаешь.
> А ещё мне странно читать про несколько языков и тут же про то, что все фреймворки одинаковые. А языки, блять, не одинаковые? Разве между перлом и пыхой, жс и петоном разница не как между двумя стульями? По-моему, тебе стоит прекратить вредить своей квалификации и начать искать разнообразия в другом месте. Микропроцессоры начни проектировать, если так уже не хочешь деградации.
Фреймворки - это абсолютно другой объем несистемной информации, который надо держать в голове. Весь синтаксис любого промышленного языка поместится на лист А4, с примерами. Особенности написания юнит- и функциональных тестов для конкретного фреймворка могут занять больше.
Короче я тебя понял, выбери стэк и дрочи его до предела. Не вопрос, что ты посоветуешь, с прицелом на удаленку?
Я переживаю из-за того что для получения работы приходится проходить допизды собесов с нулевым выхлопом. Даже когда я стартовал джуном не было так ебано как в этом году, да даже будучи мидлом я стабильно проходил одно из трех, но сейчас это какой-то пиздец. Ни ответа, ни привета, ни фидбэка. Самая мякотка была когда я решил для разнообразия сделать тестовое - заебись сделал, настолько заебись, что потом еще в 4 конторы взяли как пример кода для допуска к собесу. Но в той конторе, куда я его слал мне сказали, что такого говнокода еще не видели. На все уточняющие вопросы молчали. Я понимаю ковид, хуид, вся хуйня, но тогда бы просто меньше вакансий было.
звучит как описание Ctrl-C/Ctrl-V программиста
Ты какой слишком душный и токсичный.
Хз, что тут посоветовать. Может быть есть какие-то софт скилл курсы?
Надеюсь, что у тебя всё сложится хорошо, но читать о том, что "ты - дартаньян, а вокруг тупые"...
Удачи тебе.
> Дефайн богоподобный уровень.
Я считаю - это уровень технического руководителя проекта, который согласует с ПМ-ом сроки и стоимость проекта, и гарантированно доведёт дело до конца. Понятно, в любом солидного размера проекте такой крендель должен не только сам работать, но и иметь в подчинении нужное количество миньонов. Конкретные технологии - это мирские вопросы, на которые, по сути, плевать. Язык важен - но только потому что важна экосистема. Детали типа устройства ВМ - это вообще такая никчёмная хуета, что если кто и спросит - то только чтобы унизить и поглумиться, я бы слал таких умников нахуй.
> У них есть мой гитхаб, есть мой профиль на апворке с пятю звездами и ставками 45 $ на длительных проектах.
Возможно, в этом проблема - ты хочешь зарплату топового сеньора, начальствующей должности вообще-то, а продаёшь себя как линейного сотрудника, пусть и высокого уровня. Попробуй вывернуть своё резюме, показав себя именно техническим руководителем. Ну или действительно ищи крупную компанию с большим баблом.
> Короче я тебя понял, выбери стэк и дрочи его до предела. Типа того. То, что ты пытаешься одновременно держать в голове сразу четыре языка - просто стрёмно, и доверия к тебе не прибавляет. Все четыре языка по большей части взаимозаменяемые, так что выбери один перспективный и не обсерайся больше со знанием основ стандартной библиотеки. Но не воспринимай меня слишком всерьез, ты явно кедр уровнем ощутимо выше моего, а я просто скромный мидл.
Это как?
> либо долбишься в мегакорпорации, а там принят эйджизм. Конечно 22-летний техлид будет бортовать таких, как ты.
Нет, хуяндексы и FAANG обхожу стороной. По ебанаству яндексовых собесов можно периодику выпускать, а в топовые компании на удаленку слишком дохуя подготовки требуется.
>Ты же его моментально выкусишь и съешь вместе с говном.
Иногда я думаю что так и есть. Но я сразу в собеседовании давлю на то, что как хотите так и будет - любите делать по паттерну и интырпрайзу, давайте, хотите похипстерить так чтобы сборка фронта падала по 2 раза на дню из-за качества и частоты обновления используемых пакетов - как пожелаете. Но видимо им не нравится что-то другое.
Когда меня собеседуют американцы/немцы мне у них проще пройти собес. Но у них к слову сказать и уровень часто ниже чем в наших командах. Ну как, он не ниже, но они отстают по используемым технологиям.
>Правильный подход - идти напрямую к кабанчику и рассказывать что ты можешь для него сделать по пунктам и аргументируя предыдущими проектами
Так и делаю, но боюсь дегроднуть до кабанчика сам. В смысле я люблю свою работу, за все 15 лет не было дня чтобы я сказал - да ебись оно все в рот. А работа с людьми, которым легко продать свой труд, морально высасывает, хочется работать с равными по опыту, с которыми можно общаться на одном языке. Хочу писать код и изучать новое(не задрачивать очередной нитакойже фреймворк), а не подскакивать.
>Но я сразу в собеседовании давлю на то, что как хотите так и будет
В этом и проблема. По твоим постам я читаю «ребята, отчаянно ищу работу».
Ты понимаешь, они сами не знают как хотят. Или думают что знают, но считают что человек с 15лктним опытом поможет им понять лучше.
Когда я прихожу на собес, я сразу громко и четко объясняю что я хочу, как и почему, с хорошими и плохими примерами из разных проектов, компаний и команд чтобы сразу отсеять ненужных.
Собери яйца в кулак, проанализируй свой опыт, пойми от чего ты получаешь удовольствие и в чем ты силён, поправь резюме и подачу и четко доноси на интервью кто ты и зачем тебя брать.
мимо-синьор-600к
Когда тебя дрочат по кишочкам. Ну камон, у тебя есть самоуважение? Мой знакомый тимлид два раза при мне на собеседованиях, когда его дрочили подобной поеботой прерывал разговор в духе «знаете; наверно вы мне не подходите и не думаю что мы сработаемся. Думаю стоит прервать интервью. До свидания».
Побольше уважения к себе и своей экспертизе, чудак
>есть мой профиль на апворке с пятю звездами и ставками 45 $ на длительных проектах.
Почему не зарабатывать на апворке, имея свободное время, когда хохочешь, и живя где хочешь? Куда все деньги тратишь?
>Я считаю - это уровень технического руководителя проекта,
Руководителю как раз не нужен крутой уровень, потому что он код не пишет.
В идеале экспертный уровень языка нужен сеньёрам, кто занимается чистым кодом, когда упор на код, а не вызов сервисов. Потому что тебе надо очень хорошо понимать, что в каждой строчке происходит, причём как твоей, так и в чужих, написанных в непривычном тебе духе.
Руководителю надо иметь экспертизу в технологиях и в том, как общаться с управлением, заказчиками и работниками.
Если не нанимают, значит ты не так уж и необходим. Дальше будет хуже, так как сейчас идет переход с монолитов на микросервисы. Учи го и кубер, чтобы остаться на плаву в недалеком будущем.
> Когда я прихожу на собес, я сразу громко и четко объясняю что я хочу, как и почему, с хорошими и плохими примерами из разных проектов, компаний и команд чтобы сразу отсеять ненужных.
> мимо-синьор-600к
>
>
>>2043280
> В этом и проблема. По твоим постам я читаю «ребята, отчаянно ищу работу».
Я длительно проработал с десятком закачиков в 7 разных компаниях. Я знаю, что везде одно и то же. Вы можете обпиздеться про правильный код, потом вам въебут сроки - будете делать говно. Можете использовать любую методологию, все равно приживется только то на что у вас хватит людей. Мне просто литералли похуй где работать. Везде будет одно и то же.
> Ты понимаешь, они сами не знают как хотят. Или думают что знают, но считают что человек с 15лктним опытом поможет им понять лучше.
Меня собеседуют тимлиды, которые вполне знают чего они хотят. Я могу понять их стэк и опыт в процессе собеседования. Им нахуй не нужен человек такого же уровня, которые будет отличаться по мировоззрению. Меня собеседуют иностранцы, но они тем более хотят от пидорашек из восточной европы дешевых исполнителей, которые поменьше кукарекают и побольше делают.
> Собери яйца в кулак, проанализируй свой опыт, пойми от чего ты получаешь удовольствие и в чем ты силён, поправь резюме и подачу и четко доноси на интервью кто ты и зачем тебя брать.
Я очередной senior-pidorandel, как и ты. Не считая ничтожно малого количества проектов связанных с финтехом, высокочастотным трейдингом, на всех остальных можно выпизднуть тебя и нанять меня, а потом наоборот. И нихуя не поменяется. Наша зарплата во многом зависит от вкусности контракта, а не от сложности проекта. Сейчас ты находишься на вкусном месте, и это дает тебе основание кукарекать в таком духе.
Кстати я не использую социальные связи от слова совсем. Каждое собеседование я начинаю с нуля, без рекомендаций, с улицы.
Ну и просто пойдешь нахуй, всего делов-то. Как же вы доебали, со своей верой в свою охуенность и уникальность. На хабре большая часть публикуемых зарплат - до 200 тыс. рублей, на их фоне даже мои сраные текущие 5000$ это много. Как же меня бесят пидорахи которые грызутся за свои 200-300к и рассказывают как они выебываются и хлопают дверью.
Конечно вам разрешают повыебываться как компенсацию за то что платят ниже рынка. Попросите рыночную зарплату, хотя бы 3-4 000 $ и с вас будут драть 3 шкуры и в зубы заглядывать на собесе. Есть исключения небольшие, когда сотрудник пиздец как нужен, но их немного.
Потому что апворк превратился в ебаный фрилансру. Хохлы, пидорахи, индусы, восточная европа, зажиточные бюргеры просекшие фишку что славскаму можно не платить больше 25 $ в час на типовых проектах. На хохлятском джинни проще найти работу на ту же ставку чем на апворке. Рекрутинг на апворке нынче пиздецки медленный, можно ответа на отклик ждать неделями и ответ будет "50 tvoih sootechestvinnikov gotovy rabotat' na 5$ v chas deshevle, but I will keep you in mind", это я сейчас за типичные REST сервисы, их создание, интеграцию других, создание SPA и т.п. без трэша на вордпрессе.
Анон, вот это вот:
>>2038446
>Самая мякотка была когда я решил для разнообразия сделать тестовое - заебись сделал, настолько заебись, что потом еще в 4 конторы взяли как пример кода для допуска к собесу. Но в той конторе, куда я его слал мне сказали, что такого говнокода еще не видели.
шиза
Ты можешь сколько угодно придумывать себе образ, чтобы над ним тут угорали. Ну или даже самом верить в придуманый образ.
Сейчас в моде знание кишочков фреймворков. Попробуй скажи, что хочешь на одном роутере приложение написать. Эмоции у коллег будут пикрелейтед. Еще все фреймворки бросились делать аналоги hotwire. Так что можно сказать мода на монолиты есть
мимо
Бекенд, руби эликсир го, удаленка сш
>>2043599
> Я длительно проработал с десятком закачиков в 7 разных компаниях
И я
> потом вам въебут сроки - будете делать говно
Нет, не будете. Гугли «программист прагматик» и «идеальный программист» - это твоя зона ответсвенности послать нахуй и четко обозначить почему. И избегать таких компаний
> дешевых исполнителей
Потому что ты просишь дёшево и позиционируешь себя как дешевый тупой исполнитель которому «похуй как работать». 15 лет опыта и 3к евро ну камон
> а потом наоборот. И нихуя не поменяется
Разница в том, что в твои проекты я просто не пойду. Ибо по описанию галерный треш.
> дает тебе основание кукарекать
Это, а также офферы, которые я отклонил и десятки собесов, которые я прошёл.
Я чутко сверяю ситуацию на рыноче и пока рыночек в мою пользу ну и заебись же. И в твою должен быть.
> начинаю с нуля
Ну это конечно же не так, ведь у тебя есть твою резюме и портфолио. Я тоже не хожу по работам через знакомства, но всегда готов предоставить 4-5 людей для сбора рекомендаций. А в чем тут проблема?
>>2043608
Ну так и нахуй Хабр, не? Тебе сука дали удаленку и ковид, бери блядь и пользуйся. И кстати тот же HH подрос за пол года и сейчас вполне реально найти 400к по ТК рф, например.
В чем проблема?
> никаких социальных связей, рекомендаций с места работы, прихода по рекомендации
Из последних 60 собеседований только 4 просили рекомендации, так что похуй
> только удаленная работа
Изи
> только кодинг, без управленчества
Изи, просто объясняешь что ты предпочитаешь фокусироваться на технических аспектах и не лезть в people management
> без посвящения себя целиком очередному сраному фреймворку
Пиздец ты додик, может быть ты прошёл слишком много собеседований в русских галерах?
Почитай вакансии в UK/USA/Canada/Netherlands/Germany и тд - в большинстве написано что даже ЯЗЫК ПРОГРАММИРОВАНИЯ знать не обязательно, главное что бы в целом был заебись инженер и «we believe that senior developer can pick up any technology».
Судя по резюме миллион технологий и опыта. А начинаешь разговаривать и у чувака голос дрожит и двух слов связать не может.
Как я блядь на таком собеседовании тебя раскрою? По бумагам этот Дядя меня учить должен а по факту я из него слова вытягиваю и как в детском саду сука за ручку веду.
Ну и нахуй такой овощ в команду?
Может быть дело в твоих софт скилл и тебе поработать над этим?
Без проблем, я могу быть и пиздаболом офк, двач же
>>2044992
Понятно. Выебываться или нет ты сам решаешь, мой поинт в том что сейчас рынок соискателя и не только тебя выбирают но и ты выбираешь.
Мы с вами как будто в разном мире живем. Просто открой линк и почитай ленту, что ты там найдёшь? Нытье HR. Много нытья и жирные офферы
> Ну так и нахуй Хабр, не? Тебе сука дали удаленку и ковид, бери блядь и пользуйся. И кстати тот же HH подрос за пол года и сейчас вполне реально найти 400к по ТК рф, например.
> В чем проблема?
В том что на улицу выпизднули кучу программистов и хороших и плохих. И все они теперь полезли на рынок удаленки.
Давай разберемся в понятиях. Жирный оффер - это 300+ т.р. , обычный оффер - это 200 т.р. , все что ниже - это хуета. Так вот реальных жирных офферов, где тебе дадут писать код, а не руководить - единицы. Мы же сейчас не про ФААНГ, а про то что есть для жителей постсовка, апворк, топтал, просто удаленка на западного дядю. Даже у хохлов сейчас зарплаты выше чем в рашке, можешь сравнить HH и джинни, и даже у хохлов 3-4 000 $ это почти потолок, если не лезть опять же в управление.
Откуда инфа? На улицу, а точнее в интернет, выпиздили кучу бизнесов из-за ковида + из-за него же удаленка стала стандартом, а это открыло для компаний доступы к трудовым рынкам.
>>2045020
Ты все верно говоришь, ток твоя инфа устарела. Такой расклад был пол года/год назад, сейчас цены поднялись и можно без проблем найти 300+ без необходимости тимлидства и подтирания соплей калекам.
Обрати внимание, нигде не сказано про тимлидство
https://hh.ru/vacancy/44675085
https://hh.ru/vacancy/44609622
И всего лишь 5+ дет опыта. А тут сидит дед 15+ лет и ноет
> Последние 5 лет я успешно нанимаюсь только если собеседуюсь у CTO старше 35. Меня это пугает. Я не понимаю что происходит.
Ага ага, есть такое. Тебе везёт, если ты нарываешься на адекватов. Проблема в том, что адекватов стало меньше, и они не всегда занимаются интервьюированием.
От кстати поддвачну. Дело именно во вайтишниках. Их выдрочили на один стэк, одну технологию. Порой пиздато, но очень узко. Он решает бизнес задачи хорошо, базару нет. Но ты хуй найдешь с ним общий язык в плане терминов. Ты нарабатывал понимание этих терминов опытом, он - заучивал термины. И хуй знает что он под ними имеет ввиду.
Сейчас дохуя вайтишников которые уверовали, что формшлепство - это не набор сиюминутных практик, а научная дисципилина. Что сраные фреймворки с их называнием глобального объекта стором не сменятся через 5 лет. Если со своим ровесником мы можем понять о чем мы говорим из предмета разговора, то с вайтишником, если ты не угадаешь термин который он выучил, хуй он тебя поймет.
4к ни разу не потолок. Имел 4к чистыми в одной из крупных галер. Получил повышение до этой суммы, просто сходив на собеседования в три компании и принеся два оффера на 4к. Сейчас ушел на 6к гросс, но это уже не украинский рынок, стартап международный. Пять лет опыта, на момент последнего повышения было четыре с половиной.
Вообще сейчас активно муссируется на ДОУ, что новый потолок для разраба - это 7-8к и действительно такие наймы есть на том же джинне. Но это, конечно, случаи экстраординарные.
Из обеих компаний потом пропинговывали, в одной предлагали еще 4к разового сайн-ин бонуса. Приятно.
Украинец, не из Киева
Ну это уже пошли анальные игрища с офером и выслугой на конкретной галере. Да и в целом сколько тех случаев найма на выше чем 5к ? Это 60 000$ в год, можно уже местных петухов нанимать на удаленку да и в офис. Понятно, что топовый работник всегда найдет себе работу за дохуя бабок. Но еще недавно можно было клепать формочки за 5к в месяц, теперь уже хуй.
>Имел 4к чистыми в одной из крупных галер. Получил повышение до этой суммы, просто сходив на собеседования в три компании и принеся два оффера на 4к.
Я вот из принципа никогда работодателю не показываю офферы, которые мне делают на стороне. Он, сука, должен сам оценивать меня, и чутко следить, чтобы у меня было бы всё ОК с зарплатой.
А ежели он не согласен повысить до 4К просто по моей просьбе без доказательств, то хуй ему, а не доказательства. Я просто молча увольняюсь, и ухожу туда, где предложили 4К.
Больно уж эти суки работодатели много хотят. Чтоб офферы на стороне им предъявляли, чтоб им явно рынок демонстрировали.
>>2045478
Гики, ваше время прошло.
Ой, всё. Кроме ебаного офиса-то ведь работы совсем нету! Какие же вы беспомощные, всё приходится подсказывать.
Специально для тебя пилю список вариантов повысить зп:
1) Перекатываешься во фриланс (инглиш клиенты, европка и т.д.).
2) Пилишь свой стартап, либо вкатываешься кофаундером в чужой стартап, если фантазии нету.
3) Пилишь свою веб-студию ориентированную на западный рынок, запускаешь рекламу в гугле, принимаешь заявки. Объединяешься с другими чувачками.
4) Перекатываешься на удаленку (weworkremotely.com и прочие подобные).
5) Становишься инфоцыганом, продаешь курсы по веб-разработке для вкатышей.
6) Меняешь нишу на какой-нибудь энтерпрайз.
7) Вкатываешься в финансы, инвестиции, крипту, пытаешься по $1к-3к откладывать/инвестировать.
И т.д.
Просто жизнь - это не диснеевская сказка. Никто тебя не придёт спасать. Если ты сам себя не научил/не пошёл на иностранный рынок. Значит ты в пролёте.
Тут ты либо сам себя спасаешь за усы как Мюнхаузен, либо тебе пиздец.
Когда наше время пройдет ты узнаешь по понижению зарплат вайтишников до уровня обычного офисного скама. В принципе может оно так и надо, потому что с одной стороны ИТ уже необходимо бизнесу как базовая потребность, а с другой нормальные спецы стоят допизды. Если получится перестроить пердольную промышленность на узкоспециализированных легкозаменяемых рабочих сидящих по своим стэкам, то мир только выиграет.
Я тебе открою страшную тайну, но помимо коммифорнии есть куча других штатов, где сидят программисты с 60-80к в год. Нас тут и нанимают в основном на эту зарплатную планку и ниже. Потому что все что выше набираются там или релоцируются. Так вот, эти 60-80 к. это все еще выше чем у офисных клерков и даже многих инженегров.
>где сидят программисты с 60-80к в год.
Это редкие штаты и там все зарплаты и цены ниже.
>вайтишников до уровня обычного офисного скама.
ИТ-шники это очень квалифицированный офисный скам. Уровень, чтобы в этом работать, намного более высокий требуется, чем в других офисных работах.
Инженеры тоже получают прилично. Вот тут да, наверное будет со временем выравнивание, поскольку близкие по духу и квалификации вещи.
Потом нет причин, чтобы потребность в ИТ-шниках всех мастей сокращалась, большинство офисных работ куда больший риск для сокращения имеют, большинство сотрудников не нужны, они делают или ненужную работу, или их работа хорошо автоматизируется.
Умница, а теперь поищики то же самое но для инженеров и офисных клерков. Я понимаю что твой воспаленный разум взбугуртнул с того что кто-то сказал, что программистам тут много платят, а дальше попер стокгольмский синдром с желанием доказать что мы тут сирые, убогие и вообще нищие пидорашки. Да, все так, но речь не про то сейчас. А про то что даже в штатах можно опустить зарплату до уровня клерков, даже без учета удаленного демпинга со стороны славскама и индусни.
> Потом нет причин, чтобы потребность в ИТ-шниках всех мастей сокращалась, большинство офисных работ куда больший риск для сокращения имеют, большинство сотрудников не нужны, они делают или ненужную работу, или их работа хорошо автоматизируется.
Правильно, а значит экономика будет искать способы, чтобы издержки на эту петушиную кодлу были минимальными. Иначе будут просто расти издержки без отдачи. Как в пасте про IoT где процессоры суют туда куда нахуй не нужно.
>А про то что даже в штатах можно опустить зарплату до уровня клерков
Нельзя, потому что тогда будет большой дефицит работников, будут вкатываться в менее напряжённые области, с лучшими гарантиями, и при той же зарплате.
>>2047772
>Правильно, а значит экономика будет искать способы, чтобы издержки на эту петушиную кодлу были минимальными.
Издержки не настолько большие. Юристы и врачи получают намного больше. В США медсестра больше программиста в Калифорнии зарабатывает. Сейчас всё идёт к тому, что для всех специальностей требуются повышенные скиллы в ИТ.
Выделять ИТ в отдельный сектор вообще не очень оправдано. Растёт потребность в людях, способных у управлению сложной техникой и сложным софтом, а это скиллы не для всех. Потому что те работы, где вот этих скиллов не требуется, обычно хорошо автоматизируются и сотрудники там просто не нужны.
Ты не понял, просто произойдет откат по сложности. Поигрались в реакт-SPA-архитекторов, все, возвращаемся на Vue в лучшем случае. Типовые решение для чего только можно, даже если они уебищные, главное чтобы можно было менять ИТ-шников как грузчиков. Все стемится к тому чтобы не завязывать бизнес на дорогие решения. И это уже даже не тенденция, а свершившийся факт - 1С, WP, opencart, тильда и Co, изкаробочные CRM.
Твой выпук про медсестер, калифорнию, автоматизацию я даже всерьез не хочу обсуждать, настолько это единично и маньково. Может в ответ привести аналогию про историческую аналогию про телефонисток, которых порешали, как УДОБНЫЙ пример. Я в ответ напомню про ниггеров впахивающих на литиевых рудниках, благодаря которым у нас есть теслы, смартфоны и прочее, и которых никак машины не порешают.
Хочется или нет, но ИТ-шники находятся в значительно более выгодном положении, чем другие работники. Если у тебя интернет-магазин, то да, там есть тенденции ухода в типовые решения или в агрегаторы.
Но вместе с тем, что сокращается потребность в IT персонале, сокращается потребность и в обычных манагерах. Один IT-шник может автоматизировать несколько обычных сотрудников.
Естественно, постоянно идёт развитие и меняются сферы деятельности. То есть не получится всё время сидеть на одной технологии, это да. Сейчас вот на фронтендов большой спрос, потому что очень многое можно делать на фронтенде. Завтра на ИИ будет может больше спрос, на ИИ ботов и т.п. вещи. Тут сложно прогнозировать.
> Я в ответ напомню про ниггеров впахивающих на литиевых рудниках, благодаря которым у нас есть теслы, смартфоны и прочее, и которых никак машины не порешают.
Литий чуть иначе добывают, но я тебя понял. Тут другая история. Там:
1) труд очень дешёвый и нет смысла его автоматизировать. Автоматизируют там, где труд дорогой.
2) чтобы там что-то автоматизировать, надо завозить технологии, оборудование, инженеров, которые с этим оборудованием будут работать. Более того, у самих рабочих квалификация должна быть выше. Это очень сложно в условиях стран третьего мира.
> Перекатываешься во фриланс
> повысить зп
Это рубрика плохих советов?
> Пилишь свой стартап
И пилил, и участвовал. Мы были лучшими технически, нас обходили долбоёбы со связями. И прежде чем ты вякнешь про Путина - дело было в ЕС. Там по дружбе внедрят последнее говнище.
> Пилишь свою веб-студию ориентированную на западный рынок
Никто не будет работать с тобой, и будут воспринимать как галеру. Твоя проблема в том, что ты разделяешь рынок на западный и незападный.
> Перекатываешься на удаленку
Я аж дату поста проверил. Надо же, человек это в 21м году пишет.
В общем, не пиши советов из маня-мира.
Неосилятор закукарекал. Зачем вы делаете это дерьмо? Ну типа придумываете миллион причин, почему то или иное дело не выгорит? Вместо того, чтобы наоборот придумывать миллион причин, почему всё удачно сложится.
Я сколько живу, столько слышу: Не получится. Не осилишь. Не вынесешь. Не заработаешь. Не будет работать. Не будет клиентов. Не будет такая зарплата. И т.д.
Фак ю бич просто.
>Естественно, постоянно идёт развитие и меняются сферы деятельности. То есть не получится всё время сидеть на одной технологии, это да. Сейчас вот на фронтендов большой спрос, потому что очень многое можно делать на фронтенде. Завтра на ИИ будет может больше спрос, на ИИ ботов и т.п. вещи. Тут сложно прогнозировать.
Сука, в голосину! Уже напиздячили SPA на extjs в нулевых, наебались с backbone и ангуляром, ферймворками первой волны, наебались с реактом и пришли к Vue, уже блять несколько лет идет третья волна фронтенд-фреймворков со Svelte во главе. Проснулись нахуй.
> Я в ответ напомню про ниггеров впахивающих на литиевых рудниках, благодаря которым у нас есть теслы, смартфоны и прочее, и которых никак машины не порешают.
> Литий чуть иначе добывают, но я тебя понял. Тут другая история. Там:
> 1) труд очень дешёвый и нет смысла его автоматизировать. Автоматизируют там, где труд дорогой.
> 2) чтобы там что-то автоматизировать, надо завозить технологии, оборудование, инженеров, которые с этим оборудованием будут работать. Более того, у самих рабочих квалификация должна быть выше. Это очень сложно в условиях стран третьего мира.
Совершенно с тобой согласен! Поэтому давай перед тем как в сладующий раз пукнуть вслух о том, что роботы всех заменят, ты будешь хотя бы пытаться считать все потенциальные издержки и риски. Потому что сойбои которые хуй знает сколько лет визжащие про то что вот уже вот вот все доебали.
>Уже напиздячили SPA на extjs в нулевых, наебались с backbone и ангуляром
И к чему ты это? SPA это всего-лишь один из способов реализации приложений. Можно делать традиционные приложения, настольные-мобильные, можно SPA, можно традиционные сайты, везде свои плюсы и минусы.
Ключевое для тебя это функционал твоего приложения, который ты на чём-то реализуешь.
Постоянно идёт поиск серебряной пули, которая сделает создание приложений простым. Этого никогда не будет, это невозможно в силу природы сложности. Рутину можно оптимизировать, какие-то библиотеки сделать для стандартных задач.
Никаких универсальных решений для всего нет и не будет.
Я кстати на собесах просто быстро гуглю вопросы и всё. У тебя что, были изверги, которые просили тебя шарить экран при общении?
1. Задрачивай фундаментальные знания, по сеткам, по протоколам, по какому-нибудь специфическому говну (дали 5к чуваку только за то, что он знает как нужно педалить POS терминалы, так он еще и нос воротит)
2. Дави на то, что ты знаешь какие есть подводные камни в разном говне и как их обходить
3. Согласись на менторство и тимлидство
>На вопросы что я предпочитаю из технологий говорю что мне похуй, все что сможет вытянуть ваш бюджет. Хоть TDD через BDD.
Соври, скажи что не похуй.
Ну блядь, мне тупые эйчарки спрашивали, есть ли у меня какие-то интересы кроме компутерных. Я соврал, лол
>Интересы кроме компьютера иметь нормально, ненормально годами сидеть за компьютером и интересоваться нажатием кнопочки, шимпанзе.
ИМХО важна как раз специализация, т.е. бизнесу, который хочет тебя нанять важно понимать, какие именно проблемы ты можешь им решить.
"Могу всё" это не ответ.
Я не имею в виду задрачивать конретную платформу, но вот направление задрачивать скорее всего придётся.
Я сам 11 лет в айти, последние 7 лет в e-commerce (бэкендер). Когда иду на собесы - чётко очерчиваю круг задач, которые могу решать - оптимизация производительности бекенда (базы данных, масштабирование, кеши), интеграция с ERP системами, оптимизация аналитики (отдавать больше данных на фронт).
И могу на собесе доказать, что в этих областях я реально хорош, что позволяет выбивать $6000 в месяц.
О, ты шаришь, походу.
Подскажи, плез, какие-то советы насчет смены направления.
Несколько лет назад, во время студенчества, сделал выбор (но, отчасти, компромиссный). Но сейчас понимаю, что душа лежит к другому.
То, что дрочить его в свободное время - это понятно, могу умею и практикую.
>Я всего лишь, с высоты своего опыта, пояснил, какое говно твои советы.
Лучше уж говно советы, чем никаких советов. Ты сам не предложил ничего. Практическая польза общения с тобой - нулевая, ты только критикуешь. Естественно, не каждый блогер станет Casey Neistat'ом. Не каждый стартапер станет Марком Цукербергом. Но лучше один шанс из миллиона, чем никакого шанса.
И что максимум может случиться, если ОП попробует мой совет и у него не получится? Миллион долларов потеряет?
Так что фак ю бич.
В екоммерсе есть деньги, но только для тех кто уже его задрочил. Даже дроченая магентомакака получает дохуя, не говоря уже о более нишевых продуктах. Но там скука смертная вперемешку со стрессами, когда разгребаешь логи в попытках восстановить проебаные транзакции, общаешься с долбоебами которые умеют продавать и больше нихуя не умеют. В общем я ебал.
Все просто.
1) Берешь и убиваешь хотя бы год(я поразумеваю что ты уже мидл-сеньор) на любую из этих хуен:
- magento
- написание хайлоада на бэкенде
- написание сложных SPA на реакте с зубрежом всех доступных решений экосистемы
- внедрение аутентификации и авторизации на базе oauth/kerberos/radius/LDAP в сторонние сервисы.
- специализированный девопсинг под конкретную инфраструктуру AWS или Azure.
2) Спиваешься нахуй от уныния задрачивания.
3) Зарплата от 5000 $ .
4) PROFIT?
Щас бы слушать нытиков с двача.
Пиздеть на дваче - ресурс не исчерпывается
Смотреть сериалы - ресурс не исчерпывается
Зависать в тупорылых соцсетях - ресурс не исчерпывается
Дрочить на порнуху - ресурс не исчерпывается
Работать - Ресурс исчерпался, конец жизни
За то время, пока ты пиздел и чёто там с пеной у рта доказывал анонимусу с интернета, можно было давно запилить веб-студию как минимум. Да перестать ходить в офис. Но именно доказать, что ты прав гораздо важнее.
Сколько тебе лет? А за то время как ты пилишь веб студию ты мог заработать денег и не работать вообще, а не трать время на выдумывания как не работать
Их нет, а если бы были я бы их не написал
>правил именования REST
Открыл первую вкладку - проиграл
> На вопросы что я предпочитаю из технологий говорю что мне похуй, все что сможет вытянуть ваш бюджет. Хоть TDD через BDD.
Ебать братишка ты долбоеб, земля те пухом.
За свои 15+ лет опыта ты как раз должен быть максимально прокачаться по графе "методология разработки ПО", чтобы решать бизнес-задачи кабана за оптимальные сроки/бабло.
А ты такой: а мне пох, ваще неипет, давай бабла и усе будет как ваша душенька захочет. Тебя, ебаклак, как раз нанимают для того, чтобы ты правильно приготовил весь процесс разработки софта.