Программирование, железо, десктопные вопросы, ИБ, тестирование ПО и прочее находится в соответствующих разделах.
Инфа по вкату:
Разные пасты для новичков, для вкатывающихся в devops, а также полезные ссылки - https://pastebin.com/s6wZSiiV
Книги на различные темы - https://disk.yandex.ru/d/kY6C7onyNTiMLw
Основы IT - https://www.youtube.com/playlist?list=PLUNgQQczUJbsLIiqvHVgy23nlwYnsEsn8
Материалы по Windows:
Курс MCSA MCSE (рус) - https://www.youtube.com/user/TimurMalygin/playlists
Более подробно по Windows - https://www.youtube.com/user/DmitryBulanov
Материалы по Linux:
Разные плейлисты по Linux - https://www.youtube.com/user/itsemaev/playlists
Основы GNU/Linux и подготовка к RHCSA https://glr.doatta.cloud/teoriya/01.-operacionnye-sistemy-i-gnu-linux
LPIC-1 and CompTIA - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=4976223
LPIC-2 201 - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5153189
LPIC-2 202 - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5339021
RHCSA - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5760295
RHCE - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5471307
RHCE EX294 Red Hat 8 Ansible Automation - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5869391
Сети и сертификация по сетям:
Курс по Cisco Packet Tracer - https://www.youtube.com/watch?v=sEqQrE38M58
Цикл статей "Сети для самых маленьких": https://habrahabr.ru/post/134892/
АКТУАЛЬНЫЙ CCNA 200-301 https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5838566
АКТУАЛЬНЫЙ CCNP Enterprise 350-401 ENCOR https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5883298
АКТУАЛЬНЫЙ CCNP Enterprise 300-410 ENARSI https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5882681
Исходя из изменений в сертификации, CCNA теперь не требуется для получения более сложных сертификатов.
Виртуализация:
VMWare vSphere 6.5 https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5448647
Облачные технологии:
AWS - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5809156 https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5809173
Уроки по AWS - https://www.youtube.com/playlist?list=PLg5SS_4L6LYsxrZ_4xE_U95AtGsIB96k9
Other:
Наташа Самойленко учит питону и автоматизации: https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5750842 https://www.youtube.com/watch?v=swF3vnpIaMk&list=PLah0HUih_ZRnJFNdZsWr2pNWgYETauGXo
Симулятор сисадмина - https://serveradmin.ru/files/sysadmin.swf
Архив тредов: https://pastebin.com/ZD858Bhq
Шапка треда: https://pastebin.com/wxWFniQJ
Прошлый тред: https://2ch.hk/wrk/res/2421484.html
тьфу бля
>4.jpg
Кмон ребята, неужели так сложно крокодилами на РК ставать? Копейки же стоят.
На пикрилейтед тестовое задание в хостинг-провайдер. Вакансия - сотрудник колл-центра, з/п 30 тысяч рублей.
Они там совсем охуели или да?
>Это действительно вопросы для техпода? А какая линия?
Самое прикольное, что это вопросы не для техпода, а для сотрудника колл-центра, который тупо принимает и маршрутизирует звонки, о чём я упомянул выше. То есть это никакая не линия, вот фактически. То, что называется первой линией - у них это будет потом, при следующем повышении.
Рекрутер уклонилась от ответа о том, сколько получает первая линия и последующие.
Упомянула лишь, что вырасти с телефона до первой линии можно за полгода. Ну а как это бывает в реальности, мы знаем: мест свободных нету, тебя заменить некем, да и вообще ты нихуя не знаешь, о каком повышении вообще речь?
Хочу добавить, что я сам уже давно не первая линия. Спрашиваю, нельзя ли миновать хотя бы этап с телефоном? Нет, нельзя, иначе вы не втянетесь и не будете понимать, как у нас тут всё устроено. Окей, значит техподдержка у них выстроена не в соответствии с общепринятой практикой. Зарплата тоже не в рынок. А что тогда вообще в рынок?
>вопросы не сложные, все можно нагуглить.
Вот блять меня это...
Друзья, нагуглить и знать все процессы, ну это же разные понятия.
Понимаю, про домен и записи, вот - я один раз настроил и за последние три года только счета оплачиваю.
Кароче опыт неравно нагуглить. В отрыве этих скринов, если что.
Сдается мне, что квалифицированным айтишникам не техподу гуглить приходится значительно чаще и больше, и столкнуться с задачей, которую поначалу хз как решать - это обыденность.
Техподу безусловно нужен прожиточный уровень знаний, без которых он не сможет вообще на своей должности существовать, и при найме их обязаны проверить.
Анон, я без предъяв, но ты пост и тред читал?
Вот именно тем, что спрашивают, я и собрался заниматься, потому что я уже этим занимаюсь. А вместо этого мне предлагают принимать звонки в жанре "ни единого разрыва" за зарплату кассира в макдаке. Потому и задаюсь вопросом, зачем такому сотруднику умение грепать и знать http-заголовки, и зачем умеющему это заниматься телефонными консультациями и оформлением тикетов?
Если в этой канве продолжить, то мы придём к тому, что нужно знать кубы и BGP, чтобы тебя взяли к ним мыть полы в офисе за мрот.
> зачем такому сотруднику умение грепать и знать http-заголовки
Очевидно ты будешь не просто принимать звонки и тупо эскалировать их дальше по линии, а воспроизводить проблемы клиентов, читать логи, собирать информацию.
Так-то первая линия, в идеале, должна обрабатывать 80% заявок, а дальше передавать что-то странное/сложное.
Ну и вообще такие тесты неплохо подходят чтобы отсеивать лишних людей и брать тех, кто уже обладает какими-то знаниями и готов дальше развиваться.
Ну и напоследок
> за зарплату кассира в макдаке
Тебе платят ровно столько, сколько ты заслуживаешь ))
>>2437549
У чуваков охуенные требования на хуевую вакансию. Мой тебе совет: выполни все эти задачи, отходи на собесы, параллельно допиливай резюме. Как дадут оффер - скажи надо подумать, через дня два звони, говори дали оффер в другой конторе, условия нравятся больше. Если спросят че хочешь - говори 45к и первую линию. Сбросят до 35к или пошлют нахуй, пытайся выторговать 40к. Не получится - пытайся стать младшим админом, благо это тестовое задание тебе даст прилично строчек в резюме чтобы это сделать.
как ты их постоянно берешь? Сука, нет в наличии постоянно. Как будто их все сетевые магазины рашки скупают в первые три секунды.
Почему нельзя сразу встретиться и порешать все вопросы?
Что думаете, не позовут?
Просто я рассчитывал сразу на продолжение диалога если их тестовое устроит...
https://infinite.education/skillset/linux_administrator
Или лучше опираясь на неё по другим источникам изучать?
> без повода
Я видел его в /d/, плачущем и бомбящем, что скримеры не удаляют. Видел его тут неоднократно. Сделал вывод, что это он усиленно репортил и писал.
По сути и проблемы-то нет, ситуация комичная - горит один два человека из-за видео, которые можно даже не открывать. Видимо у местных анонов синдром подъездных бабок - когда хочется поскандалить, но даже повод не нужен
>Как вы боретесь со стрессом на работе?
Смотрю что зависит от меня, делаю это. Как начинаю волноваться либо о прошлом, либо о будущем, либо о других людях, мнениях, ситуациях, короче вещах которые от меня не зависят - насильно переключаю себя обратно на мысли о том что зависит от меня. Даже не просто зависит, а что я контролирую.
В проёбах стараюсь себе же честно признаваться и брать ответственность. Если вижу что не вывожу по нагрузке, то говорю об этом начальнику, ищу способ исправить, может прошу помощника себе.
Думаю, надо всех завсегдатаев треда поблагодарить, ибо я таки умудрился выкатиться в сисадмином эникеем.
Забавно, дрочил frontend полгода-год, чтоб потом за 1 месяц выучить поверхностно сети, а HR сама меня позвала с указанным нулевым опытом
>Забавно, дрочил frontend полгода-год, чтоб потом за 1 месяц выучить поверхностно сети, а HR сама меня позвала
дрочи дальше фронт разработку и вкатывайся в нормальное направление. То что тебя взяли в эникеи:
1) молодой возраст
2) низкая зп
3) типа что-то учил по it части
4) нужен негр для черновой стрессовой работы при общении с бабами сраками
Если у меня получается складывать слова в предложения, значит я способен составить +/- нормальное резюме! Считаю что на рынке труда просто ебаный ад творится. Других объяснений у меня нет.
И да, по тем двухстам откликам: ну да у меня были собеседования. В два-три этапа. Но никогда не приглашали. При этом у меня и опыт кое-какой есть и вышка. Да и хочу я не хуй пойми что, а среднюю зп по рынку. Короче просто пиздец аноны.
> хочу среднюю зп по рынку
Делаю тестовое задание. Надо с помощью ansible запустить два веб сервера на одном хосте, nginx должен работать на 80 а апач на 443. Как лучше сделать то?
Запустить их в контейнерах или настроить через конфиги?
В условии не оговорено
Никак не лучше, задание тупое. Делаешь плейбук, в шаблоны пихаешь докер-композ файл, в нем твои два веб сервера на разных портах. Образы берешь дефолт с докерхаба. Это проще и быстрей, чем с ансиблом все это ставить и конфигрурить, потому что иначе нужно будет делать плейбук и две роли nginx и apache чтобы это выглядело сносно.
> черточки - это медиана или средняя? Откуда вообще данные?
https://habr.com/ru/article/569026/
> На графиках будет три отметки: первая — 10 перцентиль, в середине медиана, последняя — 90 перцентиль.
> С медианой мы уже разобрались выше, теперь перцентиль
> 10 перцентиль — это отметка, ниже которой находится только 10% зарплат. 90 перцентиль, соответственно, значит, что 90% зарплат — меньше или равны этому значению.
>вряд ли что-то поменяется для меня в ближайшие 5 лет
Оно и не поменяется если ты не поменяешь, люди за год апаются, я апался.
Зачем ты это тут написал я так и не понял. Мне тебя искренни жаль, сам был долбаном работал за три рубля и был счастлив, наверно с возрастом люди понимают что они дичь творили если под рукой нет человека который скажет "Вася ты в говне, посмотри на свою жизнь"
Почему я был таким далбаебом в 18 лет и считал физическую работу дном. Дно - это любое общение с людьми пидорахами.
А чего с видео из шапки??
Посоветуйте корпоративный браузер для раскатывания на работе.
Продажный хром не предлагать!
а ссылочка где
и что насчет разделения по регионам
не увидел ЗП ИБ
не указано зарплата до или после НДФЛ
https://habr.com/ru/article/569026/
Собеседовался на должность саппорта в компанию Солво solvo.ru, по итогам беседы мне они показались очень хорошими людьми.
Дважды в течение собеса уточнили, может ли мне быть интересно развитие в тестирование или разработку. Честно сказал, что об этом пока не думал, но такой вариант не исключаю. Из контекста беседы понял, что они заинтересованы людей в эти сферы внедрять и интересно моё желание, а я и не против.
Развитие прослеживается вплоть до сисадминства. Девопса нет, но я пока на такие высоты не дерзаю. Red Hat, баш, базы Oracle, весьма интенсивный рабочий день. Ну и в целом понятные обязанности, хороший график, много общего с моей текущей работой в плане организации.
Интересуют позиции русских по поводу этой компании. Хорошая ли фирма, существенные ли перспективы в айтишной карьере там?
Есть оффер от подобной организации, но там взаимодействие с клиентами на устном английском, и очень большой пласт теории по биржевым вещам. То есть две области знаний мне придётся учить сразу же. Я боюсь, что просто не справлюсь. Считается, что в таких конторах больше карьерных перспектив, но я опасаюсь, что хапну столько, что не смогу унести.
При возможности выбирать, к какой склоняться?
edge, firefox
библиотекарь как обычно бомбанул из-за скримера, заплакал и нажаловался модерам тут и в /d/. Причем он сам всех, кто репортит посты, крысами называл, и говорил, что никогда не смотрит видео из шапки.
>>2440562
> Все зарплаты указываются в рублях, и это зарплаты, получаемые на руки, за вычетом всех налогов
ЗП ИБ: https://russia.trud.com/salary/692/67682.html
где английский с иностранными заказчикаими, где больше платят, кто готов первый офер кинуть в ноги, таким образом показав заинтересованность.
>мне они показались очень хорошими людьми.
просто рекрутер любит свою работу либо в компании стандартны обслуживания доведены до абсолюта. Тебе могут мило улыбаться, давать надежду что ты их кандидат. Как только выключил камеру - про себя подумают на хуй пидора в блэк лист.
https://2ch.hk/d/res/451903.html#881006
Зашел на сайт solvo.ru, «Инжинер по сопровождению»
>Ежемесячный доход составляет 50000-60000 рублей.
Проиграл, на базу Оракл деньги есть, а на людей нету.
>Оклад на период обучения составляет 30 000 руб
Капитулировал, горячее предложение.
Ты расплылся от вежливости хр, что тебе отнеслись как к человеку, а тебе кажется что ты этого не заслуживаешь. Но ты туда идешь работать за деньги, а судя по вакансиям деньги это боль.
На вакансию сапа должны 20к предложили?
В плейбуке который вызывает роль пишешь плей который будет стопать твои контейнеры(ты же для деплоя контейнеров использовал шаблон докер композа я понимаю).
На плей вешаешь тег, вызываешь плейбук с тегом, но делать такое это дичь, зачем тебе их стопать отдельно? если ты ставишь копозом то стоп(пересоздание) пишется в конце перед обновлением.
Помогите плиз.
Ну вот я дебагом определил что возникает ошибка.
Мне надо после возникновения ошибки убить все контейнеры.
Как это сделать?
Эти люди мне отказали. Прислали задания - я их решил. На собеседовании джва часа трепали. Сначала засадили повторно прорешивать вариацию предложенных задач - я решил. Не безупречно, но повторил то, что делал дома. Потом проговорили вопросы по всем предложенным теоретическим темам. Я не всё из этого знаю досконально, с почтой вообще не работал, но я продемонстрировал по крайней мере уровень знаний человека с нормальными умственными способностями, который читал статьи по соответствующим темам. Сколько можно из подобной литературы запомнить - я запомнил, дальше с этими вещами нужно только работать.
Но оказалось, что этого недостаточно. Очевидно, они ждут полного, кристально чистого понимания каждой из указанных тем и в качестве ответов принимают исключительно энциклопедические определения. Человек со стороны наверное бы подумал, что собеседуют сисадмина. А предлагают - я повторюсь - должность оператора колл-центра и 30 тысяч рублей. Меньше, чем зарабатывает уборщица-узбечка.
Притом что я уже работаю в саппорте и уже получаю вдвое больше, о чём я упоминал. Я не понимаю, кого они ищут на такую должность и на такие деньги, и что за отморозки к ним идут, а самое главное, как у них там до сих пор всё не рухнуло с таким-то подходом. Это какой-то сюр, я просто в ахуе. Вы никогда не работали с такими мощностями ахуя, а я их преодолел!
У меня есть два оффера в приличные конторы, так что я срать хотел на этих клоунов. Мне лишь хотелось проверить, возможен ли столь лютый, невменяемый бред. Возможен.
Окей, тогда они бы могли сказать примерно следующее: "аноннейм, отказать в собеседовании мы тебе конечно не можем, но в силу причин можем предложить только такую должность, других у нас нет".
Я не могу понять, почему мои имеющиеся скиллы не пошли в зачёт. Более того, мой текущий работодатель с ними работает, я знаю их людей. Получается, что их бизнес-процессы, их инфраструктура зависит от тотально безмозглого сотрудника в лице меня, который даже на телефонную должность и 30 тысяч рублей претендовать не в состоянии? Получается, что так. В таком случае, им завтра же нужно разрывать с моей фирмой сотрудничество и не подставлять себя под удар. Или же сообщать моему работодателю, чтобы меня выгоняли, иначе их продуктивное сотрудничество окажется под угрозой.
>>2442275
Да мне пофиг. Из места оффера потенциальный начальник сказал: " а у нас вообще всегда недобор, я всегда в поиске толковых сотрудников". Это я к тому, что соискатели не обязательно борятся всего за одно кресло в офисе.
Есть то же самое, но с нормальной подачей? Или текстом хотя бы? Всякие Getting Started в официальных доках сильно хуже по качеству материала?
> Человек бесплатно выкладывает ролики
Он конечно молодец, но из-за его подачи складывается впечатление, что он пиздит про свой опыт и знания.
> жри, что дают
А вариант не есть говно не рассматривается?
> вали на свои гикбрейнсы
Ты как-то близко к сердцу воспринимаешь всё, не находишь? Или ты его курсы купил?
Не покупал, но в своё время смотрел много сливов со всяких говнокурсов, типа гикбрейнсов, где как раз люди деньги платят и офигивал от качества и манеры подачи, а тут чел бесплатно и понятно преподносит весь необходимый материал. Ему за это спасибо надо сказать, а не поливать говном.
У ADV-IT типичная проблема аутиста, когда язык не поспевает за полётом мысли.
Я не говорю что он плох. Материал что надо, особенно если сравнивать с гикбрейнсами, которые за бешеные бабки 5 часов рассказывают как две переменные сложить. Я просто написал, что мне его смотреть тяжело и попросил других материалов, если кто знает. Зачем ты так близко к сердцу решил это воспринимать?
Из всех бесплатных курсов что здесь постили, самый качественный это Семаев. Именно и по качеству подачи, по глубине проработки материала и по объёму.
Кстати, судя по всему у Семаева проблемы
https://serveradmin.ru/kuda-propal-kirill-semaev-kirill-semaev/
Что по хорошему нужно делать с сетевыми проводами при освобождении арендуемого помещения? Если их просто в кабель каналах оставить, то это прилично?
это прилично.
Но можешь все срезать, наделать пачкордов и продать на авито.
>>2442765
ты еще не видел курс от мейл.ру по линуксам. Там чел постоянно заикается. Это вообще невозможно слушать.
https://www.youtube.com/playlist?list=PLrCZzMib1e9rx3HmaLQfLYb9ociIvYOY1
Часто пишут в этом ITT, что системный интегратор - хорошее место на начальных этапах карьеры. Но большая часть вакансий или про эникейство/хэлпдеск, или про консультацию клиентов по продукту компании. Таких крайностей надо стараться всеми силами избегать?
да
>>2443187
можно там все, я только на днях ставил пфсенс на старый супермикро 2012 года, правда там ещё java, но образ смонтировал. Правда была проблема с датой входа в биос, типа пока на плате 2021 год в биос уже не пускает, но с последними супермикрами такой хуйни нет
Также гружу iso со своего ПК по сети под видом внешнего носителя, все то же самое, почему у тебя глюк на 4гб бог знает, я туда по 2-3гб точно пихал, самое забавное, что хотел пруф скинуть, а как назло завтра работы в трансформаторной и я обесточил до понедельника все сервера у меня есть 2 супаермикры 2012 года, под кластер пфсенсов, уже года два их делаю и все не доделаю, 2 хост сервера под бесплатный esxi и один целиком под один-эсс
У меня есть подработка за символическую сумму денег в ДС, даже символическую сумму стали платить официально, говорят, что хорошая обналичка с закрывающими документами обходится в 30% комиссии, а белая ЗП в 33% на взносы, короче посчитали с учетом рисков присесть и стали всем платить белую ЗП
>ты же на него молишься, потому что он живёт лучше тебя.
Дедукция уровня /б. Посмотрел пару курсов на канале этого чела, не более, которые помогли мне лучше понять кое-какие темы. То, что ты сделал такие выводы, говорит только о том, что это у тебя какие-то комплексы перед людьми из других стран.
Тоже через это прошёл и тоже недоумеваю.
Скорее всего, просто вакансии-плейсхолдеры, чтобы девка-кадровица могла продемонстрировать начальству, что она не только ноготочки и хуи Мастурбеков обсуждает на работе, но и сама работает, проводя пустопорожние собеседования.
Может, острой нужды в сотруднике нет, и начальник отдела предпочитает выбирать не просто из подходящих людей, я прям из самых лучших. Оно наверное и к лучшему, что работать под их началом не приходится; чванство и предвзятость - плохие методики ведения бизнеса.
>Если ты подходишь
Именно. Пунктам, указанным в вакансии, я удовлетворяю, со стеком технологий работал. Что ещё от меня надо? Говной от меня не воняет, проблем с речью и опрятностью нет.
Нужны экспертные знания без гугла? Не вопрос, умножьте на три текущий ценник и допишите слово Senior в заголовке вакансии, рынок легко даст вам нужных специалистов.
А если в отделе аврал, вообще здорово. Нужен бы хоть кто-нибудь, чтобы тупо дыры руками заткнуть и более опытных коллег разгрузить, дать им возможность от текучки отойти. Нет, начальник кочевряжится. Он как будто хочет решить две разнонаправленные задачи: найти человека, который бы все задачи отдела/организации единолично решил, несмотря на то, что это будет наименее опытный относительно процессов в компании сотрудник.
Я имею ввиду софт и хард скилы, о каких вакансиях идет речь?(спец и зп). Отказ на этапе подачи резюме или после тех собеса или тестового?
Когда я начинал свой поход, заходил на вакансию смотрел, да все супер мое, компания вроде хорошая - отказ. Резюме говно было, есть много факторов по которым его вычисляют.
>>2444861
Что есть то есть, если на вакансию нет желающих либо это странная вакансия либо компания с плохой репутацией.
Просто у местных подростков зашкаливает чувство собственной важности. Они считают, что раз они у себя дома подняли виртуалку и назначили ей айпишник, то все работодатели уже обязаны как минимум взять их на работу. Про то, что они ищут вакансию в самой расхайпованной сфере, куда лезут все, кто только может, они думать не хотят. В их фантазиях где-то там сидит HR-девочка, которая 24 на 7 мониторит свою почту в ожидании их резюме, и как только она видит в их резюме такие слова, как "умею переустанавливать виндоус" и "знаю, что такое DHCP", она тут же обязана выслать офер с зп не менее 300К/с. Про то, что на почту HR за неделю падают сотни, если не тысячи резюме, я вообще промолчу, ведь резюме наших героев особенное и любой адекватный HR найдёт и выберет именно его.
>либо это странная вакансия либо компания с плохой репутацией
А вот это ты очень верно подметил!
Я когда собесился, очень много отказов получил. Но было и два оффера. Одна компания - микропредприятие, созданное под государственный "прожект". Уставной капитал 20 тысяч рублей, среднесписочная численность - 16 сотрудников, в сугубо попильном прожекте они на вторых-третьих ролях, разрабатывают софт-костыль. Эйчар проговорилась, что им срочно нужен сотрудник, и после двух собеседований был оффер. Но я подумал: как так, более солидные компании, где я бы хотел работать, на заведомо более простые должности отказывают, а тут берут на изи. Решил не связываться, печальный опыт недолгой работы в конторках-однодневках у меня уже есть.
По второй не нашёл ни юрлица, ни отзывов, будто её создали месяц назад вообще. Удалось узнать, что снимают офис вообще в торговом центре. Тоже решил не лезть, шарага - она и есть шарага.
@
СКАЖИ СПАСИБО, ЧТО ВООБЩЕ РАЗРЕШИЛИ ВОЙТИ ПОД НАШИ СВОДЫ
Просто у местных крипто-инвесто-блокчейн-смузи-стартапов зашкаливает чувство собственной важности. Они считают, что раз они купили лендинг на виртуальном хостинге, то все соискатели уже обязаны как минимум знать в тонкостях работу DNS, apache и nginx. Про то, что они размещают вакансию в самой расхайпованной сфере, где есть куча других фирм, предлагающих куда более лояльные условия, они думать не хотят. В их фантазиях где-то там сидит оверскильный мальчик, который 24 на 7 мониторит HH в ожидании их вакансии, и как только он видит в их вакансии такие слова, как "гибкое начало дня, возможность работать удаленно" и "чай, кофе, печеньки и PS4", он тут же обязан выслать резюме с желаемой зп не более 30К/мес. Про то, что у любого специалиста с ненулевыми скиллами есть возможность выбирать среди сотен, если не тысяч вакансий, я вообще промолчу, ведь вакансия наших героев особенная и любой адекватный кандидат найдёт и выберет именно его.
Сколько лет? Внешка каким образом если нет фото в резюме.
>>2444959
Есть такое, это решается походами по собесам с заучиванием того на чем посыпался, если идти на нормальный стек, там примерно одно и тоже спрашивают
>>2444967
Это на какую позицию, если эникей там труба, сама работа подразумевает быть мальчиком "затычкой". С опытом понимаешь по тексту что примерно там ждет, и сам не подаешься на такую дичь.
Всё так, однако как и работодатель в праве сколько угодно искать себе принца на белом коне оверскильного спеца, готового работать 24/7 за еду, так и соискатель в праве сколько угодно игнорировать таких работодателей и искать себе работу мечты, где ему будут в ноги кланяться и 300К в руки совать за то, что тот будет уметь витуху обжимать и накатывать шиндоус на пекарни. Не вижу причин для батхёрта. С таким же успехом можно ломиться в лички инстасамок с запросами в виде последнего мерседеса и домика на рублёвке, а потом, когда пошлют нахер, ныть на дваче, что все тянки шлюхи и не дают. Продолжай искать дальше, снизь планочку своих требований. Смысл бомбить на дваче, тебе никто тут работу не предложит.
Есть у слерма, у эксперсс42(была), что первое что второе как место работы не очень, но потерпеть ради знаний что там дают можно. Пол года гринда и уже можно на джуна пиздовать, я просто хз зачем тебе сапортом работать, если тебе это нравиться вопросов нету.
Я работал на фрилансе за 200-300 баксов в месяц, живя в чужой стране на сьемной квартире которую надо платить каждый месяц.
Экономя на жратве и едя одну картошку. Ну и учился в этот момент, составлял пей листы, смотрел, делал у себя, и ходил по собесам. Нашел наставника учился с ним пол года, и устроился на 180к. Есть кто на улице жил и поднимался, я хз зачем ты это написал.
У меня был момент в жизни когда я отдал 4 года дно работе, приходит домой и ничего не делал, не потому что я уставал, а потому что нахуй не надо было ничего. Цель должна быть, когда она есть говно теперь проще потому что ты значешь что это закончиться если хуи не пинать.
Ты вот этого >>2445057 уважаемого оратора не слушай, ты меня слушай.
При выборе текущего работодателя я ошибся и попал в контору, которая не развивает. Подумал "о нихуя, сети, серверы", тестовое задание было нагруженное сложными вопросами по линуху и сетям, собеседование сложное. В реальности оказалось всё намного проще - тянем патчи и серверы перезагружаем по кнопке.
Вот саппорт к примеру. Обычно это кузница кадров, из которой вырастают в сетевики, одмены и кодеры, но есть компании, где саппорт - это просто саппорт. Они ориентированы на первоклассный клиентский сервис, зачастую на английском, могут очень достойно платить, но ты оттуда никуда не вырастишь, не поработаешь с бэкендом, не освоишь терминал и админские навыки. Если тебе нужна тихая гавань с понятным спектром обязанностей, и тебя устраивает медианная зарплата - это ок вариант.
Есть места, где постоянно что-то новое. Отработал ты админом к примеру два года, а такое чувство, что пришёл в фирму два месяца назад. В таких местах ты развиваешься быстро и много. И доучиваться целенаправленно у тебя необходимости нет, ибо ты в рабочие будни всё успешно осваиваешь.
У меня лично ещё оказался такой хитрый нюанс, что свободного времени на работе нет вообще. Мы работаем в состоянии постоянной запарки, и поэтому нет возможности в свободное время что-то почитать или поковырять с целью улучшения и оптимизации. Одно дело, когда ты можешь учиться по полдня 7 дней в неделю, и совсем другое, когда только по выходным. Мне было важно после карьерных перепитий твёрдую землю под ногами почувствовать, и я согласился. Полгода-год отработал, получил опыт и релевантную строчку в резюме, можно и дальше двигаться.
Уважаемый, когда надо кушать, тут не о каких "карьерных стратегиях" речи быть не может - мое мнение. Получаешь деньги, ищешь параллельно другую работу и валишь в место по лучше. Нужно признаться себе что ты проебался, и пропинал лишнего, и вообще доводить до такого это не ок.
С остальным согласен, еще добавлю что нормальной работы, как и нормальных сотрудников мало. У каждого понятие норм работы свое.
Добра
У них там просто коллектив говнистый был, а теперь надёжные источники сообщают что их разогнали...
а че ныть-то? Сетевиком почти везде берут на любую линию и почти любые обязанности без практического опыта. Вкатиться легче легкого
>>2445601
Был бы неплох, если б не дикция лектора. Плюс там картинка с терминала вроде отстает от речи данного персонажа. Мало того, что заику посадили курс вести, так еще и, блять, синхронизировать записи не осилили.
В трудовой пару лет эникейства 2009-2011
Сснп рс(ева 128) плотно, начал ссие, питоню помаленьку, пара лпиков, кубы, докеры и т.д
Ёбаная жизнь блять сука, можно я просто начну работать, МНЕ НЕ БУДЕТ СКУЧНО
Уже полтора года работаю офисным "типаодменом"-эникеем 1.5 линии хэлпдеска (поддержка внутренних пользователей, на телефоне не сижу, есть отдельный коллцентр для этого) в махровом энтерпрайзе в ДС.
Из рабочих обязанностей - подготовка рабочих мест, базовый траблшутинг венды и мс офеса, замена картриджей и доставание зажеванной бумаги в принтерах, замена батареек ноутбуков, докидывание оперативки/дисков в пеках, выдача новых клавиатур-мышек-мониторов вместо неисправных.
В отделе самые старые сотрудники это 30-34 лвл мужички сидящие на жепе, а в основном тут трется молодняк 18-21 лет - работают полгода-год совмещая с учебкой и сразу же сваливают в безопасники или ручники, за это время уже окончив техническую вышку и накопив какой-никакой релевантный опыт.
Никаких линуксов, никаких серваков и сетей я не касаюсь (это к старшим техподам).
Получаю на руки 75 + кварталка 50-60.
Готовлюсь сдавать ссна (учу с 1 сентября по двухтомномному гайду Одома, сдавать чуть меньше чем через 2 недели), но не очень понимаю нахуя т.к. с сетевым оборудованием не работаю от слова совсем.
Подумал, что нужно развиваться дальше, куда-нибудь в системные инженеры или девопсы, но чет мотивации совсем нет т.к. за мой текущий скоуп обязанностей имхо дохуя платят.
Че посоветуешь анон, стоит ли пересдавать циску если проебу с первой попытки (это весьма вероятно), стоит ли пробовать какой-нибудь LPIC-1 или Linux+ после циски?
Или я, в принципе, неплохо устроился и можно еще несколько лет попердывать в хэлпдеске?
RHEL лучше делай чем LPIC, оно куда лучше выглядит. Но на админа ты скорее всего не устроишься по линуксу если не будешь знать еще КАК МИНИМУМ это:
SQL, PHP/JS/Python/хоть один язык для веба, Kubernetes/Docker/Ansible.
А если ты хочешь именно в сети а не в девопсы то подбери лучше в довес к циске Juniper/Huawei - и вперед на стажера/джуна в сети.
>Или я, в принципе, неплохо устроился и можно еще несколько лет попердывать в хэлпдеске?
По моему очевидно)
А если серьезно, сука кто вам насрал в головы про эти сети ебанные, не нужно их учить настолько углубленно если ты не сетевик, просто нужно понимать что такое маршрутизация, широковещательный домен, vlan, как пакетик пойдет и почему, это все на ютубе у созыкина, а тут еще и двухтомный гайд, да тебя это самого заебет. Курс сети для самых маленьких в пакеттрейсере сделать и норм, потом ставь линукс и учи его, готовься к RHCSA по курсу из шапки, ну и попутно пытайся в собесы, ходи и позорься, нарабатывай скилл прохождения собеседований, пиздежа и умения продать себя. Я бы даже посоветовал в резюме слегка напиздеть, типа помимо эникейства тебя пускали на линукс хосты, но это когда ты уже немного освоишься и будет уверенность так пиздеть.
На пикрил чмохи, которым я ответил на все вопросы на тех собесе, сказали что их всё устраивает. Ждите звонка ПМа, и всё нахуй, тишина.
Вакансия обновляется по кд.
>Получаю на руки 75 + кварталка 50-60.
Чёт дохера для эникея с обязанностями
>подготовка рабочих мест, базовый траблшутинг венды и мс офеса, замена картриджей и доставание зажеванной бумаги в принтерах, замена батареек ноутбуков, докидывание оперативки/дисков в пеках, выдача новых клавиатур-мышек-мониторов вместо неисправных.
Имхо, 40-50К потолок для такого "спеца". Я не пишу это с целью обосрать тебя, анон, просто если тебя уволят, то такую ЗП с такими скилами ты вряд ли ещё найдешь.
Найти чаты, людей по старше по твоему направлению, узнай сколько там получают куда ты хочешь попасть,перспективы, иди учить в слепую циску, я хз.
lpic забей, его можно для себя пройти Семаева того же.
Работа дно, без обид тебе 24, а не 64. Будь молодым и живи по харкору, задницу еще успеешь отсидеть. В 30 лет придет осознание что сидел ровно вместо того чтобы тратить время в норм компании.
А у тебя может ещё в обязанностях поддержка випов? (настройка айфонов для топовю...... и тп)
просто действительно большая ЗП для обычной поддержки, неприлично большая.
В ДС обычно это 40-75к по вилке, у тебя если ещё и квартал, то 100к это зачастую вип эникей, но таких вообще единицы
Хотел линуксовым админом вкатиться для апгрейда опыта, потом подучить девопсовые штучки и укатываться к ним
Как начать развиваться, если нихуя не хочется, нихуя не получается и нет никаких целей осязаемых?
Эникей с двухлетним стажем.
Найти круг по интересам с молодыми и шутливыми, это очень помогает когда видишь что народ по зп растет и перекатывается.
Может хоть пердак подгорит и делать что-то начнешь или иди к психологу, но хотеть надо в любом случае что-то поменять.
Это может кончиться либо ты смеришься и будешь волочиться, либо в XX лет до тебя дойдет и ты с горящей жопой будешь бегать на подскоке чтобы поправить ситуацию.
Я был в твоей ситуации долгое время, помог психолог и сильный стресс который заставил.
>>2446258
Всегда лолировал с этой фразы, наверняка у него было грамотное воспитание, среда, образование, деньги и мозги родителей, которые в итоге дали то кем он стал. Проблема ведь в том что ребенок не встает на рельсы жизни, его не научили добиваться, бороться, достигать.
Кстати, вот возьмём для примера эту вакансию: https://hh.ru/vacancy/48623427
Что бы вы спрашивали? Какие вопросы обязательно надо задать на ваш взгляд?
Какие сейчас требования к эникеям на win server юзеров в AD пихать? Сильно ли смотрят на профильное образование?
Как ты себе это представляешь? Мы тебе советов накидаем и ты сразу замотивируешься делать то, что не хочешь? Это ведь не так работает, мотивация и желания - это внутренние штуки.
Если нет мотивации и желаний - учись их развивать. Слушать себя, слушать что ты хочешь делать, что не хочешь, что мешает, чего боишься и чему радуешься. А за таким тебе в психач. Здесь тебя даже если и замотивируют - ты выгоришь как спичка и будешь страдать еще больше, потому что ты ищешь причины что-то делать извне, а свои желания не слушаешь.
От себя могу посоветовать на ютубе HealthyGamer, мужик очень грамотно раскладывает. Мне в свое время очень помогло.
> наверняка у него было грамотное воспитание, среда, образование, деньги и мозги родителей, которые в итоге дали то кем он стал
А ты серьёзно думаешь что он пытался этой фразой кого-то мотивировать? Он знает себе цену, и большинство из нас для него хуже собственного говна. Эту фразу стоит воспринимать прямо.
На данный момент 25 лвл, поступил сейчас в хороший универ на прохромиста. Математику и физику не вывожу совершенно, в следующем году скорее всего уйду в вуз попроще, чтобы можно было получить корку. С информатикой и программированием более менее справляюсь, но судя по своим молодым одногруппникам понимаю, что мне скорее всего не светит нихуя, хотя вкатиться попробую. Просто я на их фоне не особо конкурентоспособен.
Так вот в какую сторону мне двигаться, если не смогу стать кодером? В какую-нибудь техподдержку идти? Или в 1С мб? Вроде бы 1С не такой заёбистый, как чистое программирование. Короче цель дойти хотя бы до 40-50К по зарплате в миллионнике, чтобы хоть как-то нормально жить можно было. Что можете посоветовать?
- расскажите уровни модели тсп-айпи?
- отличие контенеризации от виртуализации?
- репликация постгресса, делали ли?
- что такое сигрупы и неймспесы ядра линукс
- могут про хттп хейдеры спросить
- отличие тсп от юдп, классика
- могут про ансибл спросить, у меня был вопрос когда выполняются хендлеры если они есть в роле
- гит , что такое push -f и почему это плохо, основные команды гита
- гиталаб, как сократить размер гитлаб-си файла(якоря ямла), юзал ли писал ли си-сд, ставил ли раннер, если да то какой
- докер, какие процессы увидим если выполним ps aux в контейнере, мультистейдж сборка, про стиль написания могут спросить, как оптимизировать размер
- по мониторингу что угодно, использовал или нет и т д
поддержу анонов, которые говорят сам на свой вопрос ответь.
Если тебе нравится копаться в сетях/винде/линухе, писать скрипты, копаться в бэке и всё это за ~70-100к в лучшем случаем, если осилишь. То да. Плюс большая конкуренция и профессия устаревает очень быстро. Сложнее пробиться и меньше цениться на местном СНГ рынке. Если в аутсорс, то помимо технической вышки + реальных знаний , еще попросят за B2 английский язык. Б2 это свободно на любую тему можешь общаться с собеседником. Тогда да - будешь своих 70к получать.
Если хочешь денег и быть востребованным у любого бизнеса в СНГ - однозначно в 1С, там же сертификацию получить + закончить айти вышку + дополнительно с бухгалтерией что-нибудь. Либо сразу на бухгалтера перевестись. 70к джуну , у мидлов от 150к стартует. Плюс на любом собеседовании буду течь и хотеть тебя. Т.к 1С продукт узнаваемый, дешевый и почти везде нужно поддерживать, кастомизировать и что-то дописывать. При твоих вводных выбрал бы сразу 1С без шуток. Заебет перекатишься в нормальые языки потом, когда на ноги встанешь.
>Если хочешь денег и быть востребованным у любого бизнеса в СНГ
Примерно этого я и хочу, просто чтобы на хлеб с бич-пастой заработать. Спасибо анон, буду пока получать образование, учиться кодить и в эту сторону смотреть. Может быть уйду на прикладную информатику учиться, там как раз и кодинг и экономики немного, бухучёты всякие. Что ещё можешь про тестирование сказать? Лучше чем 1С в моей ситуации или нет?
Я прост слышал, что работодатели не относятся серьезно к этим бумажкам, а сами проекты это чуть ли не скам и инфоцыганство.
>1С
учитывая курс бакса и политический курс это наше будущее
Понравилась эта новость:
https://www.iksmedia.ru/news/5839311-Na-baze-OAO-RZHD-sozdadut-Nacionaln.html
>РЖД традиционно использует ERP-систему немецкой компании SAP. В России с ней успешно конкурируют, в частности, «1С:Предприятие» и «Галактика». О возможности перехода с SAP на отечественную ERP-систему в РЖД впервые заявили пять с лишним лет назад.
Чтобы вы понимали РЖД - это 1.5млн рабочих мест, самая крупная контора в РФ, под такие проекты все 1сники страны будут спылесошены с рынка с ценником х2
>Скиллфактори, Гикбрейнс, Скиллбоксы и прочие?
>Что ещё можешь про тестирование сказать?
А когда ты собрался в него вкатываться? В 26-28-в 30? Слышал про такое "эджайлизм"? Ты придешь на собеседование, твои коллеги это зумеры 17-23, при этом тебя будет собеседовать тимлид баба 20+ и, если внешкой ты так себе тебе просто откажут. Под так себе выглядишь как взрослый мужик, лишний вес, одеваешься не как зумер а скажем в классику свитер джинсы. Много вещей на которые обратят внимания. Да и ценность тестировщика, если это не аутсорс галера стремиться почти к нулю в глазах кабанчика. Знаешь английский на уровне свободного общения - окей сможешь плавать, нет - твое место на говне.
Если выбирал бы сейчас 2 стула, то сел на 1С, просто потому что есть к этому интерес у нанимателей и не люблю в английский язык, ну и мне бы было некомфортно ходить в офис, где всем 17-23+ , а ты такой дед в 26+ приходишь... в 1С все деды за 28+
- Чё делали?
- Как вам ставили задачи?
- Какие задачи ставили?
Может ещё что-нибудь интересное?
С коллегами общаетесь или ждёте пока с вами заговорят?
>25 лвл
>на прохромиста
>>2447362
>рряя!
Попустись, вкатыш
https://insights.stackoverflow.com/survey/2019#developer-profile-_-age
смотря в каком коллективе. Если небольшой, то первые 2 недели это общение знакомство с коллегами и потихоньку вникания в проект.
Если крупная галера, то общение исключительно с тем кто взял на работу, общение с менеджером и непосредственным ментором. С командой только общение в чате по вопросам работы.
>тем временем он сидит дома, кодит базы, получает свои 100-200к, а ты по вечерам и выходным остаешься на переработки за копейки, чтоб поднять упавший сервак или пачкорды переобжать
чел за меня написал, что хотел донести...
> эджайлизм
эйджизм*
мой мозг инглишь не воспринимает ни в каком виде...
>>25 лвл
>>на прохромиста
Да я щас в вузике это прекрасно понимаю, особых иллюзий у меня на данный момент нет, без понятия как я буду конкурировать с более молодыми и более умными ребятами. Просто хочу вышку техническую получить, пока ещё есть такая возможность, и дальше уже устроиться хоть куда-то, может повезёт и в какое-нибудь модное программирование залечу. Если нет, то пойду в 1С.
Я первый день тупо сидел вики читал, трабл-тикет листал. Чаи гонял.
> а ты такой дед в 26+ приходишь...
Этот шарит за эйджизм. Я когда пару лет назад устраивался на L2-3 в интегратор на меня обратили внимание только после того, как я обмазался сертами редхата, при этом у меня за плечами было пару лет опыта в ИТ. Сейчас же, ко мне в команду набирают буквально студентов, которые до сих пор ещё не окончили институт и я с этого в шоке. Казалось бы на L2-3 должны быть люди со скиллами, а тут вообще нубы, которые совмещают работу с походом на пары. Пиздец.
Ну блять, надо же попробовать. Я сейчас учусь в вузе и учиться я буду до самого конца, пока не получу эту сраную корку, скорее всего даже не в том вузе, в котором сейчас учусь. За это время буду самые разные вещи пробовать и если вдруг каким-то боком вкачусь в тот же веб, то почему бы и нет? Или ты предлагаешь щас с первого курса 1C учить? Я в любом случае этого делать сейчас не буду, потому что во-первых мне банально надо лабораторные в универе сдавать, а они не на 1С, а во-вторых я хочу научиться хоть какие-то программки писать на других языках.
Насчёт завышенной зп - согласен, что она выглядит раздутой, но такая контора, тут в целом по верхней границе рынка зп.
Поэтому и стремно уходить с этого места, хотя развиваться мотивации мало.
Ну вот это традиционная ловушка админства, что зп в принципе сносная, расти никуда не хочется, знания новые получать мотивации нет, просиживаешь штаны и становишься великовозрастным дэбилом.
Насчёт сертов шапки - убедили, буду шапку пробовать после циски.
Насчёт ненужности дрочева сетей - да, скорее согласен, выбрал ссна т.к. не знал с чего начать, сейчас понимаю, что лучше бы линуха.
Випов/топов не поддерживаю, для этого есть два отдельных мальчика на побегушках, у них зп на 30% выше
А я наоборот посоветую смотреть на низкий уровень, Сишечка, крестики, вот это всё, можно попробовать уйти в АСУ с головой. Академическая вышка как раз хорошо покрывает это всё, а вот программы по новым YOBA-фреймворкам каждый год писать тяжело, поэтому некоторым веб-конторам легче по 6 месяцев онбордить трейни/джуна на фронт, чем смотреть на наличие академического образования.
Тем более, с бумом IoT-ARMов ты хоть на ноде можешь писать под монструозные вычислительные мощности современных стиральных машин и холодильников, проектировщик которых посчитает, что тебе надо знать, сколько раз ты открыл дверцу сегодня. Проследи цепочку: один сраный REST API вызов, который будет выдавать содержимое памяти пары регистров, и приложение на мобилке, которое будет это парсить. За умение это делать тебе ну точно не меньше штуки баксов в месяц будут платить, причём без всякой рисовки красивых формочек в Android Studio, этим будет заниматься другой человек. Вкусно, а?
Ночных вакансий сетевика, пригодных для совмещения с очкой - раз и обчёлся. И то, большая часть из них в банках, типа тинька или сервисе сбера - сбер-как-его-там. Напомните, какие нынче в банках собесы по шкале охуевшести от 0 до 100?
Выкрутасы собесов на девопса из начала треды я вообще в рот ебал: хоть весь xgu.ru зубри, а всё равно хуй возьмут. Пиздец работодатели охуели за эти пару лет. Тесты какие-то, хуесты... "А что, вы не можете телепатически просканировать всю нашу инфраструктуру?"
О, посаны, чё нашел.
>дефицит кадров - это дефицит сеньоров помидоров
ЯССЕН ХУЙ
Сам подумой - берёшь чела с улицы из армии вкатышей без знаний и опыта, пол года обучаешь его всему, чтобы получить джуна, потом чел год ходит у тебя в джунах, а потом, когда он начинает приносить расчетную добавочную стоимость, он съёбывает, потому что в сфере работают на одном месте год-полтора, так как предложат что-то получше.
Во-вторых, человека никогда не берут прозапас, чтобы он мог вальяжно долгое время нихуя не делать, его берут под проект, то есть его навыки и компетенции нужны здесь и сейчас, ни у кого нет времени на раскачку чувака.
Именно поэтому нужны миддлы и сеньоры, возможно кто-то готов брать джуна, а обычный чел с улицы не нужен никому.
Зато, если сумел нафармить какой-то опыт, легко найдёшь работу в дальнейшем.
>>2447658
>ДЕДЫ 23+ никому из работодателей нахуй не нужны.
Меньше местных слушай.
>software development practice where developers regularly merge their code changes into a central repository, after which automated builds and tests are run
Я на работе иногда что-то покоживаю для себя/коллег, заливаю это в гитлаб, и есть пара проектов, в которые мы коммитим с разработчиком вместе. И че, пулл реквест - это типа и есть CI? Если это CI, то как тогда бы выглядел на CI? Типа когда вообще нет репозитория что ли или что?
Короче говоря, я лучше понимаю объяснения от противного - что не является continious integration?
Хз, я сейчас ПМом зарабатываю 120к, это мало. В эксплуатации вилка всяко больше. Но перекатиться я хочу не столько из-за зарплаты, сколько из-за того, что всегда было интересно, как все работает под капотом - все эти серверы, прокси, обратные прокси, балансеры, кубы, автоматизация, пайплайны. Вот и хочу удовлетворить этот свой интерес.
Будучи ПМом я как раз в основном сижу на жопе, раскидываю входящие тасочки по команде, пишу документацию и отчетность за кварталы, собираю всякие кросс-отделовые созвоны для обсуждения какой-нибудь хуйни. Сложно профессионально развиваться с учетом всяких этих стесняющих скрамофреймворков, поэтому я команду посадил на простой канбан, чтобы не тратить время на ебаторику в духе дейликов, скрам-покера и прочей залупы. В общем скучная работа, и с людьми я не очень люблю взаимодействовать, поэтому я такой, типа hands-on ПМ, делаю всякие прикладные задачи, по сути отнимая хлеб у ребзь из команды, что не есть хорошо. Подзаебало, хочу ковыряться в конфигах и коде. На линуксе сижу уже 4 года, но сценарий работы у меня бытовой понятное дело. Так что первым делом поставил себе в роадмапе по развитию изучение всех core utils + шелл программирование. Дальше буду смотреть настройку и администрирование серверов, виртуализацию и контейнеры.
>- Предложите получше сами
>- Я?!
А ты думал, что в сказу попал?
>>мням пук среньк прибыль
Выработка прибыли и добавочной стоимости основная задача любой организации.
Вот тебе живой пример >>2447688
>Хз, я сейчас ПМом зарабатываю 120к, это мало.
Да, это мало - я работаю системным аналитиком чуть больше года и на руки получаю 100к, при этом мне никто особо не ебёт мозг и я не рискую жопой из-за действий моих подчинённых, которых нет.
Только непонятно, с чего ты взял
>В эксплуатации вилка всяко больше.
Твои 120 это мало, пиздец мало для твоей должности.
Хочешь в эксплуатацию - к сожадению, не могу ничего посоветовать.
Но ты всё таки попробуй свои текущие обязанности на рынке труда.
Не, CI - это когда приложение автоматически собирается и тестируется (кстати, гитлаб это умеет), а CD - процесс доставления этого всего на стейдж (но не на прод, если под CD мы подразумеваем Continious Delivery)
Советую тебе пройти этот курс: https://www.edx.org/professional-certificate/linuxfoundationx-introduction-to-devops-practices-and-tools , он бесплатный и достаточно подробный.
мимо-GitLab PSE
А сколько по-твоему должен получать ПМ? У меня команда пилит проекты для внутреннего пользования, короче такое внутреннее обеспечение инструментарием типа. На нас компания не зарабатывает по сравнению с нашими продуктами, которые мы реализуем на сторону. Сюда же относится и моя заточенность как специалиста именно под внутреннюю разработку, т.е. если где-то менеджеры и зарабатывают 500к в месяц, то это на коммерческих проектах, с которыми я работать не умею. Что касается зп девопсов - вон анон выше >>2447697 говорит о 300-400к, и это не потолок.
Ты там бухущий сидишь? В шары долбишься? Я тебе пасту раскатал, в которой объяснил, что вкатыши, в отличие от спецов, никому нахуй не нужны, а спецов наоборот берут нарасхват.
Какие-то охуительные истории про отсутствие дефицита квалифицированных кадров, эйджизм, невозможность переката после 23 лет, небось ещё ты и есть тот дебил, который в ОП-посты порноговно вставляет или подпёздывает этому - никакого конструктива с тобой не выйдет, пойду-ка я на хуй, спать, короче.
>>2447710
>А сколько по-твоему должен получать ПМ?
Ещё раз - 120к это зарплата начинающего аналитика, сколько должен получать руководитель проекта/подразделения смотри на HH, и попробуй сначала поискать чтонить на рынке труда, а уже потом перекатывайся.
Я думаю, тот анон говорит, что имеет место дефицит квалифицированных кадров. Я себе искал разработчика, требования - питон, ооп, опыт написания ботов для разных мессенджеров/соцсетей, докер. Когда мы вывесили на хх объявление и ушли на майские праздники, по возвращении увидели 110 (сто десять) откликов. Эйчарша начала фильтровать (уж хз, как именно, но видимо по заданным нами требованиям), и до первого собеса (технического интервью) добрался только один кандидат, которого мы забраковали по софтам из-за инфантильности. Вот и считай, соотношение сигнал-шум 1:109, хотя казалось бы. В резюме была куча челиков с сертификатами гикбрейнс и прочей лабуды.
Разраба потом нашли по чистой случайности через два месяца.
Т.е. дефицит кадров действительно есть, но предложение на рынке не соответствует ожидаемому качеству человеческого капитала.
Саппорт в отделе рядом ищут тоже по месяцу и более, приходят резюме от очень слабых челиков. Если у соискателя грамматические ошибки даже в резюме, которое он писал в спокойной обстановке и имел возможность проверить его 10 раз, прогнав через онлайн-спеллчекер/маму/небо/Аллаха, то в рабочей обстановке это был бы совсем пиздец.
>>2447688-кун
>сколько должен получать руководитель проекта/подразделения смотри на HH
Ну вообще статистика ХХ говорит не в твою пользу. Либо я что-то делаю не так?
https://hh.ru/search/vacancy?clusters=true&area=1&specialization=1&ored_clusters=true&enable_snippets=true&salary=&st=searchVacancy&text=Project+manager распределение зп пик1
https://hh.ru/search/vacancy?clusters=true&area=1&specialization=1&ored_clusters=true&enable_snippets=true&salary=&st=searchVacancy&text=менеджер+проектов распределение зарплат пик2
Ну такой себе совет. Во многом нанять готового специалиста выйдет гораздо дешевле, чем брать и учить новичка. Тем более что наем - почти всегда догоняющий процесс, т.е. позицию открывают, когда вот уже прям надо - в беклоге лежат задачи, которые надо делать вотпрямщас, и специалиста под эти задачи ищут. А если ты наймешь зелененького, потом у него еще буткемп будет полгода, в течение которого он будет отвлекать других дорогостоящих спецов, то тебя бизнес выебет.
Была же новость около года назад - сеньоры начали лучше работать после выхода на удаленку, потому что джуны стали их меньше тыкать по самым разным вопросам.
>позицию открывают, когда вот уже прям надо - в беклоге лежат задачи, которые надо делать вотпрямщас, и специалиста под эти задачи ищут
Как же это по-нашему, исконно-посконному. Пока жареный петух в жопу не клюнет - мужик не перекрестится.
а что если задачи будут проебаны, пока ищут специалиста вот прям чтоб точно под них? да ну, хуйня какая-то, не бывает так
Везде так. На западе тоже не нанимают специалистов, которые будут сидеть полгода на жопе и ждать, когда им упадет работа. Ты либо никогда в процессах найма не участвовал, либо хуй его знает. Разумеется, всегда закладывается люфт на 1-2 месяца на поиск сотрудника и месяц на онбординг. Но когда позицию протаскивают через обоснование, то там уже есть список тех задач, которыми человек будет заниматься ближайшие полгода, обоснование "ну хуй знает, через полгода мб понадобиться снять нагрузку с текущего персонала" не канает, потому что беклог на полгода вперед - это непредсказуемая история.
Да, на западе есть компании с заточкой под буткемпы, но и у нас есть - компания Крок, например. Качество этой и подобной ей компаний, думаю, объяснять не надо.
Как не обосраться?
>Как же это по-нашему, исконно-посконному. Пока жареный петух в жопу не клюнет - мужик не перекрестится.
>а что если задачи будут проебаны, пока ищут специалиста вот прям чтоб точно под них?
Кек, чуваку объясняют как работает бизнес и система, а он начинает бугуртить на анонов, которые ему это объясняют.
>>2447717
Ещё и картинки с параши.
>спецов наоборот берут нарасхват.
>а значит дефицит кадров
Да, так и есть, deal with it.
Есть. Просто тяжело найти людей, которые хотя бы готовы прикладывать усилия. Даешь задание, просто однострочники на баше (которые легко гуглятся) - в итоге за месяц, только один чел таки сможет в течении недели выделить пару часов, чтобы загуглить и решить задачки.
Пиздёж.
После "однострочников которые гуглятся" прилетит задача посложнее, потом ещё, ещё, ещё и ещё, мыж тут не хуй дрочим, работать в нашем айти большая честь. И так далее, вплоть до того что на заданный вопрос не ответит половина "мидлов", но джун должен наизусть с закрытыми глазами
1) с Hr
2) тестовое задание
3) со старшим инженером
Планируется с тех.диром
Потом оформление.
Вопрос: что это блядь за бюрократия. Нормальная ситуация вообще?
Да, я был бы рад этому, потому что попасть в говно и потом ливать от туда роняя тапки такое.
Смотри это не как со стороны жертвы, а со стороны будущего сотрудника команды, будет ли тебе удобно с ними работать, подойдет ли стиль ихнего управления, и манера общения, а так же взгляды на архитектуру.
Или доучивать плюшки девопса и пытаться вкатываться туда? Я однозначно буду рваться в девопсы, но не знаю сколько у меня займёт доучивание технологий и будут ли меня вообще рассматривать, раз я не с линуксов пришёл. С другой стороны, пока я буду адаптироваться на новом месте линуксового админа, время тоже будет уходить. И ещё не известно сколько у меня свободного времени будет на новом месте сейчас дохуя.
Может ли мне линуксовое админство однозначно дать что-то, что будет мастхев потом в девопсах?
> Если любишь винду и торчишь от нее, ищи вакансии с azure.
Сразу нет. Хотелось бы расстаться с виндой уже наконец-то.
> Менять системные блоки под столом сам понимаешь что даст.
Ну об этом речи и не идёт. Сидеть на текущем месте я в любом случае всю жизнь не буду.
То есть считаешь, что лучше всё же перекатываться в линуксового админа за опытом? Я в принципе тоже так думал. Но в треде кто-то пишет что в девопсы вкатились без опыта админства. Так вы тоже пишите
Если проявить скилл, возьмут без вопросов иди это будет выкручивание яиц?
Спрашивают на собеседованиях?
Обычно спрашивают насколько ты сечёшь и просят в свободной форме ответ. Дальше просто следят за тем насколько речь развитая и насколько много баззвордов правильных говоришь. Это если именно про кабанчиков, лиды будут дрочить тебя за каждую хуйню техническую тобою сказанную, и будут проверять твои знания на глубину.
могут быть вопросы с подковыркой:
-если бы вам дали возможность принимать решения и управлять финансами на текущем месте, что вы бы изменили?
-а что вы бы изменили если бы ограничений не было?
-как вы относитесь к своему руководителю и к коллегам?
пишем ответы на вопросы
Не могу понять каких именно задач ждать на экзамене, в интернете кто-то говорит, что теоретические курсы в дополнение в экзамену покрывают далеко не все темы и в итоге задачи весьма сложные, кто-то что задачи совсем базовые для уровня новичка и все в соответствии с курсами.
Хотелось бы узнать реальные примеры хотя бы некоторых задач на экзамене.
> что бы изменили на текущем месте
Сказал бы что ухожу от туда из-за низкой зарплаты и не прозрачной системы мотивации. Если что-то и менять то это взгляд на заработную плату работников.
> без ограничений
Ну ту бы задвинул про необходимость борьбы с корпоративной бюрократией при взаимодействии различных подразделений в большом тынтерпрайзе.
> отношение к руководителю и коллегам
Ко всем отношусь с пониманием, прилагал много усилий. Но ситуация не двигается с мёртвой точки, поэтому мною принято решение по поиску новой работы.
Вот так бы ответил.
>борьбы с корпоративной бюрократией при взаимодействии различных подразделений в большом тынтерпрайзе
У меня есть начальник проекта, начальник отдела, тимлидер, недавно взяли какого-то непонятного чела главным по ИТ, ещё есть "директор по развитию", ещё есть директор фирмы, который вообще хуй знает кто, а ещё есть настоящий владелец фирмы, который официально работает начальников в конторе, для которой мы делаем софтину.
При этом, "большим" ентерпрайзом у нас и не пахнет, контора вообще называет себя "стартапом".
У меня сейчас, например, начальник отдела увольняется, так контора даже не заметит его ухода, потому что занимался он хуй пойми чем.
На самом деле странно быть эникеем в 30, я знаю. Удивляюсь что такие зашеренные работодатели до сих пор встречаются.
в 30 лет и не специалист, это только по знакомству могут взять в эникеи, особенно госшараг или мамка за тебя попросит. Крайне сложно пробиться будет. Эникей это молодое подтянутое упругое тельце от 17 до 23. Потом на таких переростков смотрят очень странно и на всякий пожарный шлют на хер.
Мимо задали такой же вопрос + нужно было свое авто и водительские права для разъездной работы. Получив отрицательный ответ, скривили натурально рожу и обещали дать обратную связь. Уже полгода жду это обратной смс..
Месяцев 5-6 назад писал ИТТ, что отказался от работы руководителя бэкофиса (ИТ, АХО, Закупки итд), так как там были скучные задачи, да и ведомство в ГОСе небольшое, людей мало, короче, текущее место казалось лучше.
Я вежливо отказал знакомому: что мне не хочется подводить коллектив, крупные проекты и всё такое.
Так вот, знакомый, который звал к себе в команду, назначен замминистра
я в жизни так сильно не отсасывал как сейчас, мог бы стать пятым от Путина.......
Так баттхерта и нет, просто смешно видеть упоминание этого мема ирл
>>2448467
Грубо говоря на всех, я не люблю пояснять рандомам то что все прекрасно знают, отвечу с удовольствием на хорошо сформулированные вопросы, а не на тест с бумажки. Так-то у меня уже был оффер на момент этого интервью, и с вилкой намного выше чем они могли бы дать на этом уровне. Я хоть и начинающий, но уже подымал с нуля свой личный проект в экосистеме, где айти по факту были только на словах.
> Так-то у меня уже был оффер на момент этого интервью, и с вилкой намного выше чем они могли бы дать на этом уровне. Я хоть и начинающий, но уже подымал с нуля свой личный проект в экосистеме, где айти по факту были только на словах.
Так-то я девопс 300кк наносек, а по собесам для души хожу, вы не думайте, что я лох какой-то подзаборный
>генту собирали, а это никому нахуй не нужно.
Быть такого не может. Нечего в такой конторе делать.
Ну оно и правда никому не нужно. От реальной работы, где используются центось/дебиан/убунту, это очень отдаленная вещь. Те же самые навыки работы с линуксом типа обработки текста/чтения LA/анализа логов можно получить и на вышеупомянутых дистрах, гента с ее так называемыми лишними слоями абстракции сто лет не нужна.
Плюс генты в возможности компиляции под конкретную архитектуру, как следствие — в оптимизации, но учитывая, что линукс админы часто работают с серверами в дц, эта оптимизация один хрен не заметна. Тратить лишнее время на сборку мира при деплое виртуалок не нужно и даже вредно, т.к. это лишняя трата времени на выполнение задачи (как следствие, трата денег для конторы). Искать специалистов для решения специфичных для генты проблем тоже никому не интересно, имеющихся достаточно.
Опыт работы с гентой не продается. Это игрушка, как и арч/слака/бздя. Говорить при устройстве на работу, что ты генту/арч/слаку/бздю ставил — это как в детстве рассказывать друзьям родителей о том, как ты на соревнования ездил и призовые места занимал. "Ого, какой молодец, такой умный, большой мальчик". Кроме снисходительной улыбки и отеческого тона ничего не вызывает.
Просто зачем оно вообще нужно если есть докер-контейнеры?
Для бекапов состояния самой системы? Ведь базы данных наверное так не бекапят?
Базы данных так бэкапить гораздо быстрее, чем ебаться с каким-нибудь xtrabackup.
Делается отдельная реплика на zfs и бэкап делается что-то типа:
service mysql stop
zfs snapshot zpool/database/
service mysql start
При этом основные серваки могут работать хоть на ext4, хоть на черте лысом.
Хочу перестать дрочить в середине рабочего дня, но не могу себя сдержать.
Чревоугодие.
Жадность, корысть.
Постоянный страх перед новыми задачами, неизведанными областями.
Боязнь ответственности.
Хочу избегать общения с людьми, которые мне нравятся.
Кстати что думаете о пикрил? Да, выглядит не очень, зато текстиль + регулеровки по высоте и спинки и стула.
>вплоть до 25к
Всё это будет сортами говна, бери любое.
Или потрать бабла на колейское цена/качество:
https://www.falto.ru/catalogue/expert-spring.php
Можешь чекнуть Херман Миллер, но он будет в 3-4 раза дороже того, что я предлагаю выше.
>Или потрать бабла на колейское цена/качество:
>https://www.falto.ru/catalogue/expert-spring.php
выглядит как копия херман миллер, оно норм по качеству?
Ну, есть у меня одна слабина - я с трудом сдерживаю похоть к людям, которые берут у меня интервью. Уже не раз не сдерживался и выслеживал после работы чтобы выебать в сраку, недавно вот по УДО вышел после очередного случая.
А вот если например сам хост это виртуалка в proxmox, на zfs storage.
Бд хранится в /usr/local/pgsql/data
Как делать бекапы только базы?
Имеет ли смысл вынести базу на отдельный сторидж?
Я вижу только бекап системы но не накопителя.
Или из-за copy on write архитектуры zfs можно каждый раз делать снимки всей системы и не париться?
>выглядит как копия херман миллер, оно норм по качеству?
Использую полтора года и всем рекомендую - нигде не протёрлось, сетка не вдавилась, ничего не оторвалось, хотя работаю пятидневку из дома из этого кресла и потом, по вечерам и выходным, просиживаю его за играми.
Ещё можно колёсики из резины отдельно купить, чтобы плавно и тихо кататься и ламинат не портить.
Проблема в том, что всё, что дешевле - хуита как на видео выше, а дороже - оверпрайс.
Я погугли немного и запутался в этих скрамах, канбанах, аджайлах и ватерфоу'ах...
Девопсы / сисадмины тоже этим занимаются?
Это прям надо сидеть, рисовать какие-то карточки, ставить сроки, двигаться по ним? А работать когда?
Как я пулл от файловой системы должен отличить?
> А как у вас учёт рабочего времени устроен котаны?
Есть Ютрек, в Ютреке есть задачи в тикетах, туда пишешь комментарии и затраченное время, списывая его, аналог Ютрека "Жира".
>скрамах, канбанах, аджайлах и ватерфоу'ах...
Это методологии разработки, первые три вообще сорта одного и того же говна.
Всё от конторы зависит.
Сделать-то задачу может любой.
На ежедневные "Стендапах" подразделений, - обычных армейских "разводах", - говорим кто что сделал вчера и будет делать сегодня, если кому-то нехуй делать, то ему накидывают задач с общей доски, но такое бывает редко, потому что редко кто сидит сложа руки - это практика методологии АГИЛ/СКРАМ вот этого всего.
Допустим, я попиздел с клиентурой, они хотят вывести из базы данных поле в интерфейс пользователя.
Далее я создаю задачу на Ютреке, типа "Выведи поле", описываю её, считаю сколько она будет стоить, согласую это с пользователями.
После согласования, "ответственный" задачи переключается с меня на разработчика, он её погромирует и перекидывает на инженера по обеспечению качества, - тестировщика, - если всё удачно, задача заливается на прод.
Кто конкретно будет погромировать или тестировать задачу, зависит от желания управления проектом, или челы сами это определяют внутри команды.
Хуйни, чтобы внезапно оказывалось, что на мне десяток задач, у нас в конторе никогда не было, но, я уверен, это может быть стандартной практикой в галерах-потогонках.
На текущей работе есть жира, куда падают задачи. Задачи перенаправляет обычно начальник, хотя иногда и напрямую от менеджера может прилететь или даже я сам себе могу создать задачу, когда вижу, что надо сделать хуйнянейм. Как сделал, ставлю туда затраченное время. На текущей работе никто не требует, что бы указанные часы обязательно составляли по 8 часов в день, хотя на других работах такое практиковали.
Думаю, что устраиваешься на вакансию, где написано "начальные знания линукс/командной строки линукс", по ходу работы изучаешь нужные команды и пилишь скриптики, что-то запоминаешь, что-то записываешь, на что-то забиваешь и гуглишь по мере надобности. Нахуя это все в голове держать? Ты шо, ебобо?
>На текущей работе никто не требует, что бы указанные часы обязательно составляли по 8 часов в день, хотя на других работах такое практиковали.
У нас под конец месяца проверяют затрачены все ли часы по производственному календарю, если не будешь заполнять ежедневно по 8 часов, вычислить где ты сколько когда затратил будет оче трудно.
Эти все утилиты - часть gnu linux, если пользуешься линуксом, ты их все узнаешь. Потому что например надо тебе посмотреть список файлов это утилита ls, надо глянуть процессы, это утилита top, надо создать файловую систему - mkfs. И это довольно легко и быстро запоминается, начинай просто использовать линукс чаще.
>И чё ты за 4 года не научился через awk конфиги от коментов чистить?
Нахуя мне это делать?
>Чем же ты занимался?
Поставил арч, потратил день на настройку всего и вся и доустановку нужных пакетов, после чего просто пользуюсь системой - работаю, прогаю, играю в игры, смотрю интернеты.
> Нахуя делать?
Для удобства. Привожу пример:
Поставил ты апач, в конфиге туева куча закомиченных строк. Да и хорошо бы бека дефолтного конфига сделать.
Я всегда делаю копию, и из копии вырезаю нахуй всё что закоментированно, остальное перенаправляю через дескриптор в главный конфиг, с перезаписью.
Звучит сложно, но на деле это очень быстро, просто и удобно.
Так я не поднимал апач никогда, в бытовом сценарии использования линукса просто нет такой нужды. Я пару раз только поднимал нжинкс по работе, чтобы на нем захостить свое решение. Никакие конфиги я при этом практически не ковырял, только изменил директорию проекта. И тем более не вырезал закомменченные строки.
Я с 1С совсем не знаком. Там есть бд? А какого типа? В чём отличие от sql баз?
> Аноны, мне тут рассказывали про вакансию, сказали что заполнение для сайта лежит в 1С.
Значит, тебе надо дружить 1C с вордпрессом или битриксом для магазина.
> Я с 1С совсем не знаком. Там есть бд? А какого типа? В чём отличие от sql баз?
Может быть просто куча файлов, может быть MS SQL, может быть постгрес, смотря где стоит. Я хз, почему они не написали коннектор линуксового бинарника с постгресом.
Это hr'ки так премию байтят? Ну типа делают вид что сами нашли?
У меня то просто все резюме доступны только по прямым ссылкам.
Да, там, потому что есть реальный, то есть очный магазин и все стулья на тестовых стендах пиздец сказал, "ТЕСТОВЫЙ СТЕНД", год в продакшене хуле и на стульях можно посидеть, пожмякать их и послушать охуительные стульные истории.
Кресла они присылают в собранном виде, так как был инцидент с нахождением покупателем брака при сборке, когда хуй что докажешь где этот брак был.
Можешь чекнуть Хоффы и Икеи, но там одно говна в пределах трёх сотен баксов и сорта говна, про Херман Миллер написал выше. Собственно, выбора особо больше и нет.
А вообще, ещё нормальные кресла делает контора "ФАЛТО", но это со слов этих же продаванов из >https://www.falto.ru - они не являются официальным представительством конторы креслоделов в России, просто ретейлеры и название спиздили позаимствовали.
Я тоже выбирал кресло, долго, туда-сюда около года, остановился на "Эксперт"е.
https://www.youtube.com/c/KirillSemaev/videos это? Там тоже видосы, которым 5-6 лет.
Сертификация для меня скорее как ориентир, чтобы у меня был структурированный список того, что изучать и что вообще требуется. А то тут выше был мой вопрос про shared libraries - никто не ответил, нужно ли с ними работать линукс-админу.
лол, эта хуйня на картинке выглядит как обычное домашнее "офисное" кресло, только с "замысловатым" дизайном. А, ну и еще подголовник добавили и цену в 4 раза подняли. А качество и удобство на уровне с обычными остались.
Рекомендую тогда взять пикрил, только не самый дешманский, который развалится через год.
У тебя крестовина из пластика, подголовника нет, подлокотники обычные пластиковые хуйнюшки, вдобавок на креслах Фалто можно вытворять такие кульбиты, что обычному креслу и не снилось.
Но мне понравилась спинка из нержавейки и массивность кресла Эксперта, так что вместо Фалто за 25к взял Эксперта за 50к. И тысяч за пять ещё подставк для ног.
> крестовина из пластика
ну и что? Ты на нем прыгать собираешься? Я на своем постоянно сижу уже лет 10, крестовина и все остальное целое, только спинка туда сюда ходит. Хотя на работе был случай, как чел сел и под ним стул раскололся - пара ножек отвалились. Но там и непонятно, сколько и как этот стул эксплуатировали.
Единственный минус дешевого кресла - со временем скрипеть начинает, ну и поролон продавливается. Хотя, мне кажется, он в любом стуле продавится. А если там сеточка вместо поролона, то еще быстрее в негодность придет.
> подголовника нет
Это да, минус. Но с другой стороны, голову и не так часто кладешь на подголовник. Даже в машине когда едешь, например.
> подставк для ног
rofl. Табуретку за 5к продают. Лучше уж сразу брать кресло с выдвижной подставкой, как у массажных кресел типа.
Было б у меня тыщ 50, я бы только такое и взял, чтоб на стол ноги не закидывать.
>ну и что? Ты на нем прыгать собираешься?
Ладно, бери пластик - зачем тебе тогда вообще менять шило на мыло?
>Единственный минус дешевого кресла - со временем скрипеть начинает, ну и поролон продавливается
Да там любой элемент будет выходить из строя, у моего прошлого кресла, - полторы сотни баксов из Хоффа, - протёрлась жопа, подлокотники, спина и голова, где-то три года эксплуатации.
>> подголовника нет
>Это да, минус.
С подголовником лучше, чем без него. Опять же, сам смотри.
>>2452721
>> подставк для ног
>rofl. Табуретку за 5к продают.
Да, deal with it
>Лучше уж сразу брать кресло с выдвижной подставкой
Она там хуёвенькая, и кресло от этого немного другой конструкции - мне больше отдельностоящая понравилась.
Че думаете по этим программам обучения? Они реально столько стоят (без учета скидок от гос-ва) или такие цены просто для внушительности написаны? Как в супермаркете: творожный сырок 100р, по карте - 50р.
С другой стороны, там по 250 часов проф.подготовка идет. Мб 96к (точнее 48к) за обучение на какого-нибудь разраба и норм цена, если не там, а, например, в обычном унике на ускоренную заочку поступить.
Просто интересно, может тут уже у кого знакомые опробовали данную программу обучения на себе.
>Как у тебя сетка за полтора года и не растянулась...
Я хз, сам смотри состояние сетки на кресле устроит ли тебя подобное с учетом полутора лет ежедневной эксплуатации и дрочки.
Белое это краска, ремонт на кухне делал.
>>2452934
Реальные цены на курсы на рынке чекай на https://www.specialist.ru/
Программа профпереподготовки у них стоит 127к, https://www.specialist.ru/track/dp-bian
у этих челов было 80к, стало 40к https://цифровыепрофессии.рф/tproduct/1-340359803081-biznes-analitik
Я бы сказал, что "скидка" от государства там действительно присутствует.
Другое дело, что на эти курсы и программы профпереподготовки нужно идти, когда уже имеешь опыт в этой области и работаешь в этой сфере, - внезапно, ага, - иначе в одно ухо влетит, а из другого вылетит, как у меня, когда я в 2017 очень хотел получить диплом о профпереподготовке, хватило только на CCNA за 40к - Сиско в руках, конечно, подержал, но уже к половине курса нихуя не понимал о чем там говорит преподаватель, тому шо я не сетевик.
Хм, странно, я же чекал 3 недели назад, у них все курсы по бизнес-аналитике уже стартовали...
Вот на пикрил норм стул, а сеточка - это от лукавого.
>>2453223
Вкатился я в дата АНАЛитики в одной конторе, поработал с пандас, нампай, в целом ориентируюсь, могу чот посчитать, графички построеть, всякий там эксель заодно.
Дальше чё делать? Чтобы хрюши гонялись за мной. А то я хз, какие скилы прокачивать. Я в матеше не шарю особо, я обычный среднячок.
Компания в вакансии пишет что использует методологию канбан.
Могу я попросить тимлида показать доску? Или это конфеденциально и врядли такое покажут до оформления?
Был опыт когда всё обрисовали общими словами, вроде всё классно - здорово, а на деле оказалось что эникей, пришлось ливать и делать бочку. Теперь всех вопросами доябываю. Но довольно часто подробностей из людей не вытащиш. Толи они сами ничего не понимают, толи рассказывать не хотят.
https://rise.articulate.com/share/wC59VDHswwTZS6SQMLtEvVv2FLidau9q#
Парочка открытых курсов по Gitlab для продажника, в техноте тоже поможет разобраться.
Шифровальщик шифранул кд, я его востановил из резервной копии, за исключением файлов групповых политик, они востанавливаются, но чего-то не читаются, как их по новой воссоздать на уже работающем кд? просто сбросить dsgpofix?
>> там
>где?
ой бля
Вот тут https://netology.ru/programs/systems-analyst#/ курс со скидкой.
Вот тут при государственной поддержке https://цифровыепрофессии.рф/tproduct/1-340359803081-biznes-analitik
Везде скидки приблизительно в половину стоимости.
Та ето понятна, что лапша на уши и наебалово, нулевику эти курсы ничего не дадут.
Другое дело, курсы норм как систематизация уже имеющихся знаний, может, заполнение каких-то пробелов, которые ты уже знаешь как и чем заполнять, только тебе это вываливают по готовой программе, как в ресторане быстрого питания
И тут действительно интересна стоят ли те курсы, которые наполовину оплачивает государство, своих 80к, или они изначально шли в районе полтинника, а когда контора попала под программу, увеличила их стоимость до восьмидесяти.
Резюме закрыто
Понравилась вакансия, откликаюсь
Резюме автоматом открывается для всех остальных работодателей
___
Это всегда так было? Вроде, совсем недавно я откликался на конкретную вакансию, и моё резюме было видно только челам, разместившим её.
Прост не хочется приводить в резюме вид, который я бы мог показать на весь Интернет, из-за одной вакансии.
не замечал такого, может баг?
Баг в том, что он открывает резюме всем конторам на НН, когда мне нужно, чтобы видела только одна?
Или в том, что он когда-то, якобы, по моим воспоминаниям, открывал резюме только тем, кому я откликнулся?
По настройкам оно либо показывает всем, либо вообще никому.
Вот я сейчас жду, пока мне эти ответят, а на это дни могу туйти, и в это время моё резюме парсится и обрабатывается кучей других контор и явно не в том виде, в каком я хочу его показать.
Брат, видимость резюме надо поменять.
Поставь Не видно никому
Наиболее конфиденциальный вариант настроек видимости. Ваше резюме будет недоступно для просмотра всем работодателям и кадровым агентствам, а также не будет выводиться в результатах поиска по базе данных. Вы сможете откликаться таким резюме на заинтересовавшие вас вакансии сайта HeadHunter. При отклике на конкретную вакансию компании «Z», настройки видимости вашего резюме автоматически изменятся на «Не видно никому, кроме: компания «Z».
>>2454926
Ну если именно книги нужны, то можешь с я.диска из шапки почитать таненбаума/олиферов, но только бегло, основные темы по сетям. Читать целиком про все подряд, что они там напихали - не надо.
Из Сетей для самых маленьких можно только 4 начальных темы прочитать (ну и поверхностно следующие 3-4), все непонятные термины гугли и разбирай, остальное тебе тоже не надо.
https://2ch.hk/wrk/res/2454938.html
https://2ch.hk/wrk/res/2454938.html
https://2ch.hk/wrk/res/2454938.html
https://2ch.hk/wrk/res/2454938.html
ПЕРЕКАТЫВАЕМСЯ, SRE
https://2ch.hk/wrk/res/2454938.html
https://2ch.hk/wrk/res/2454938.html
https://2ch.hk/wrk/res/2454938.html
https://2ch.hk/wrk/res/2454938.html
https://2ch.hk/wrk/res/2454938.html
Стоит ли? Какие вообще сейчас перспективы в моей текущей должности? Резюме на хх висит с июня, звали пока что только на торгового аналитика в одну бичёвню на 70к. Есть мысли, что если потеряю текущую работу, то уже никуда не устроюсь. К этому можно добавить, что хард скиллов у меня в принципе нет. Я чувствую себя комфортно в своей нынешней инфраструктуре но у нас все ПО внутреннее и в резюме козырнуть откровенно нечем. С другой стороны, на текущей ставке потенциально открыт путь в зам.нач. отдела, будучи кодером до таких высот ползти придется годами.
Реквестирую мнение анонов, которые перекатывались на кодинг со смежных профессий.
> Как думаете, сейчас если опять посадят на самоизоляцию, то вкатиться в удалёнку будет проще?
Уже все случилось, компании легко рассматривают сисадминов на удаленку и пока этот тренд только растёт. Ближайшая самоизоляция будет или нет уже ничего не поменяет.
